- 倉儲部部長(cháng)崗位職責 推薦度：
- 相關(guān)推薦
倉儲崗位職責【精】
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的倉儲崗位職責，希望對大家有所幫助。
倉儲崗位職責1
崗位職責:
1、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務(wù)及倉庫的人員管理;
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
3、倉庫的.合理化布局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;
4、現場(chǎng)管理的督導,5s推行情況,目視化管理執行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;
5、盤(pán)點(diǎn)工作的具體安排執行與監督;
6、倉庫業(yè)務(wù)優(yōu)化,推進(jìn)信息化管理,提升倉庫管理水平。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 25-38歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上成品倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉倉儲管理相關(guān)進(jìn)、出貨管理流程、相關(guān)制度標準,熟悉倉儲進(jìn)、銷(xiāo)、存賬務(wù)等sap或erp系統操作;
3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。
倉儲崗位職責2
職責描述：
1、執行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；
2、倉庫日常物資的`驗收、入庫、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對賬等工作；
3、負責每日的物料領(lǐng)用，數據核對并錄入金蝶系統；
4、負責成品的復核及銷(xiāo)售發(fā)貨單的核對及發(fā)貨工作；
5、負責相關(guān)單據的保管與存檔；
6、負責保持倉庫內貨品的清潔和清理工作；
7、倉庫數據的統計、存檔、賬務(wù)和系統數據的輸入；
8、部門(mén)主管交代的其他事宜。
崗位要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流倉儲類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識和技能；
3、熟悉電腦辦公軟件操作，熟悉金蝶軟件操作者有限考慮；
4、細心耐心、勤奮積極、責任心強、具有創(chuàng )新和合作精神。
倉儲崗位職責3
1.銷(xiāo)售助理是主管的助手，協(xié)助主管做好監督檢查工作，同時(shí)要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，站在主管的位置考慮問(wèn)題，培養和提高獨立工作能力。
2.負責部門(mén)的客戶(hù)資料管理。
3.辦理新客戶(hù)申請及新藥房布點(diǎn)等相關(guān)手續，負責與信息部的銜接，隨時(shí)為銷(xiāo)售部提供準確的新客戶(hù)名單，并及時(shí)準確地將銷(xiāo)售情況反映在“銷(xiāo)售狀況一覽表”。
4.每天下班前進(jìn)行工作日志匯總、將當天的定、退、貨款情況及業(yè)務(wù)員和客戶(hù)的意見(jiàn)匯總后發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理。
5．負責6個(gè)月內近效期商品的電腦數據篩選及銷(xiāo)售員反映的缺貨商品的上報與跟蹤。
6.每一月作一次有關(guān)銷(xiāo)售量、退單量、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)量、客戶(hù)定單量、未定單客戶(hù)量、進(jìn)貨額小于1000元的客戶(hù)名單、貨款回收量等相關(guān)數據的`統計，交與主管作完分析報告后上報經(jīng)理。（情況特殊時(shí)每周可作一次）
7.協(xié)助信息部將新客戶(hù)資料準確錄入電腦；同時(shí)還應與財務(wù)室做好銜接工作，使銷(xiāo)售部及時(shí)掌握客戶(hù)的應交、已交款情況后及時(shí)催款。8.將所有客戶(hù)已簽合同及證件、附件、公司下發(fā)資料等規范整理并妥善保管。
9.作好銷(xiāo)售所需資料的入庫登記，避免資料重復印刷造成浪費。
10.完成銷(xiāo)售方案實(shí)施前的所有準備工作，如：價(jià)格明細表、宣傳資料、定單及合同資料等。
11.作好業(yè)務(wù)員、電話(huà)銷(xiāo)售員的輪休安排。
通常的工作流程：早會(huì )中核對前一日《銷(xiāo)售日報表》——匯總前一日《銷(xiāo)售日報表》——會(huì )后打開(kāi)電腦轉制數據——錄入匯總《工作日志》并發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理——整理部門(mén)資料、銷(xiāo)售數據——匯總當日的《工作日志》。
銷(xiāo)售方案實(shí)施前的準備工作：制作宣傳單、價(jià)格一覽表、明細表——制作銷(xiāo)售情況一覽表——準備合同文本、合同補充協(xié)議等。
倉儲崗位職責4
崗位名稱(chēng)：倉儲課統計
所屬部門(mén)：倉儲課
崗位代碼
直屬上級：主管組長(cháng)
直接下屬
薪資等級
崗位目的：進(jìn)行各種單據和帳目的輸入工作，協(xié)助倉管保證所有物料上帳，帳上有物，帳實(shí)相符。入帳及時(shí)性、準確性。
工作內容序號細則工作記錄時(shí)間分配
1根據生管或采購等部門(mén)發(fā)放的施工單或采購合同單及原始單據及時(shí)輸入電腦數據，系統帳的跟進(jìn)、數據的輸入及審核工作。 《采購合同單》《施工單》 10%
2當天所有的進(jìn)出倉物料或半成品都必須當天入帳，不得延誤，更不得錯帳、漏賬、重賬、漏開(kāi)收料單等。 10%
3所有涉及到單重如泡殼一些外加工的注塑半成品時(shí)，一定要秤單重，并在送貨單上注明。 《采購合同單》 10%
4根據系統賬中的庫存狀況定期或不定期對倉庫賬目和實(shí)物進(jìn)行抽查，并及時(shí)向主管反映結果，對于庫存后續訂單可用之物料或半成品一定要第一時(shí)間通知相關(guān)部門(mén)進(jìn)行減單采購或生管部門(mén)進(jìn)行減單生產(chǎn)。 《庫存利用控制程序》 5%
5統計根據進(jìn)出倉的狀況，做每月匯總報表，系統完全運行良好的.時(shí)可自動(dòng)出月報，要保持賬目的時(shí)效性和準確性。 《系統作帳法》 15%
6向財務(wù)部提供成本核算資料和相關(guān)單據。 5%
7對倉庫進(jìn)出倉物料活動(dòng)情況進(jìn)行跟蹤，對涉及到安全存量的警戒線(xiàn)及時(shí)進(jìn)行提示相關(guān)負責人員，并進(jìn)行存量的補充報表。 《安全存量控制程序》 10%
8掌握物料或半成品進(jìn)倉時(shí)間及基本情況，監督倉庫各種原始單據和資料必須進(jìn)行完善地保存和分類(lèi)。 《文件管理控制程序》 5%
9對于各種呆廢料和退料要建立數據跟蹤及處理情況，并及時(shí)向組長(cháng)和主管匯報（依照呆廢料的處理程序進(jìn)行操作）。 《呆廢料控制程序》 20%
10統計對電腦里數據和桌面單據進(jìn)行整理整頓工作，符合5s要求。 5s管理10%
崗位權限
任職資格
1教育背景：中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷。
2知識要求：一年以上貨倉經(jīng)驗、其中一年貨倉統計賬務(wù)或跟單經(jīng)驗。
3工作經(jīng)驗：對5s有一定的了解。
4技能技巧：電腦操作熟練，熟練運用辦公軟件并懂mrpⅱ或erp系統。
倉儲崗位職責5
職責描述：
1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環(huán)節中的異常突發(fā)情況，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
2、倉儲項目日常管理、團隊建設、費用控制及考核目標達成；
3、參與并執行倉儲系統優(yōu)化改進(jìn)工作，協(xié)助制定倉儲管理制度和操作流程。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，物流管理、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上鋼鐵供應鏈相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)物流、倉儲管理從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)作和團隊領(lǐng)導能力，抗壓性強，能夠接受項目定期外派。
倉儲崗位職責6
職責描述:
1、策劃并實(shí)施公司年度物流市場(chǎng)工作目標及營(yíng)銷(xiāo)方案;依托供應鏈服務(wù)平臺,開(kāi)發(fā)國內市場(chǎng),銷(xiāo)售以倉儲、運輸、貨代等物流供應鏈服務(wù)產(chǎn)品為主的服務(wù)
2、負責開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶(hù),深度開(kāi)發(fā)老客戶(hù),確保公司年度物流銷(xiāo)售指標的完成;
3、建立和管理銷(xiāo)售團隊,規范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標;
4、分析新的.和原有銷(xiāo)售市場(chǎng)的潛力、銷(xiāo)售數據和費用,測算盈虧情況;
5、維護和提高公司市場(chǎng)競爭力
6、收集客戶(hù)資料;維護客戶(hù)關(guān)系,確認客戶(hù)和供應商的各項費用、及時(shí)對賬、催款
7、對客戶(hù)提供物流專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和方案;
任職要求:
1.全日制專(zhuān)科及以上,財經(jīng)類(lèi)或工商管理、物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上物流行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗,有第三方物流公司銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.對物流市場(chǎng)熟悉,自身有一定的客戶(hù)資源
4.有第三方倉儲物流工作經(jīng)驗,有倉儲、運輸、貨代領(lǐng)域資源者可優(yōu)先考慮。
薪資結構:崗位工資+提成
倉儲崗位職責7
1、向生產(chǎn)副總和財務(wù)總監負責、向其請示、匯報工作，與各部門(mén)密切配合完成公司各項任務(wù)，制定工作計劃并實(shí)施執行。
2、負責倉庫日常工作的全面管理工作、負責傳達公司下達的任務(wù)，讓本部人員認真執行，并保證質(zhì)量完成任務(wù)。
3、負責對新倉管業(yè)務(wù)培訓和對老倉管員業(yè)務(wù)監督、指導，叉車(chē)工業(yè)務(wù)培訓和技能指導，裝卸工崗前培訓。組織員工參加各項培訓，定期召開(kāi)倉儲會(huì )議，總結平時(shí)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正不斷改善。
4、負責協(xié)調倉管的收貨、發(fā)貨、退換工作，負責倉庫的盤(pán)點(diǎn)、組織、監督以及倉庫庫存數據復核性稽查，并對庫存實(shí)物負責。監督倉管員協(xié)助配合質(zhì)檢人員對材料進(jìn)行入庫檢驗，根據物料需求計劃表與送貨單匹配如實(shí)收貨及根據領(lǐng)料單數據核對生產(chǎn)指令單準確先進(jìn)先出發(fā)料。
5、根據工作需要對倉管員、叉車(chē)工、裝卸工調配與控制及調整庫區環(huán)境、貨物進(jìn)出庫及堆碼進(jìn)行有效的合理規劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，并對其考核、
6、根據倉管員提供的'倉庫日報表，月耗用表，各類(lèi)報表進(jìn)行檢查，庫區安全設施、通道，現場(chǎng)庫容整齊、物資擺放整齊。周一早會(huì )進(jìn)行安全三級教育、勞動(dòng)用品的發(fā)放和監控使用，對不合理的地方督促整改，對照公司規章制度對各倉管員進(jìn)行客觀(guān)公正的評價(jià)。
7、構建團隊意識和集體榮譽(yù)感團隊，并制定工作計劃和工作目標。
倉儲崗位職責8
1、熟悉規劃的品類(lèi)區域和貨架位置，負責將經(jīng)掃碼、分揀后的貨物按系統制定的區域堆放或上架，不得放錯位置。輕拿輕放，不可倒置。貨物擺放要規范整齊，放置穩當。
2、協(xié)助組長(cháng)做好倉庫食品管理、消防安全管理等各項規章制度
3、入庫檢查物資的包裝是否完好，清點(diǎn)數量，并按規格、尺碼、顏色歸類(lèi)擺放
4、對所有入庫的倉庫食品及時(shí)登記貨位編號，并記錄物資存儲位置
5、根據訂單要求，快速準確的找到物資，并轉運到打包流水作業(yè)線(xiàn)指定堆放位置
6、定期檢查倉庫溫濕度及安全情況，并做好記錄
7、定期清掃保管區域，確保倉儲區域內的'清潔衛生，無(wú)蟲(chóng)鼠害
8、負責物資的安全檢查和防火工作，確保在倉庫的安全
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)任務(wù)
倉儲崗位職責9
1、教育：統招本科及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：5年以上java工作經(jīng)驗；熟練應用多種java設計模式，并在實(shí)際的項目中有比較豐富的應用經(jīng)驗；有高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
3、技能/能力：
�、倬╦2ee相關(guān)技術(shù)，精通springboot或spring mvc、spring等開(kāi)源技術(shù)框架，熟悉javascript、jquery等前臺技術(shù)；
�、谑煜k，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相關(guān)開(kāi)源項目，并有相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
�、壅莆誱ysql數據庫的開(kāi)發(fā)，熟練掌握sql，具有sql調優(yōu)能力；
�、苁炀毷褂胹vn、git等版本管理工具；
�、菔煜aven等構建工具；
�、奘煜inux基本命令；
�、呔哂衘vm，tomcat，nginx調優(yōu)能力；
4、其他：強烈的責任心和良好的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的'能力，良好的溝通能力，良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神；能夠受高強度的工作壓力，有樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度，愿意主動(dòng)承擔起職責范圍外的工作；
1）技術(shù)能力：能夠基于主流java框架搭建大型的倉儲物流平臺，能夠確認和評估系統需求，給出開(kāi)發(fā)規范，搭建系統實(shí)現的核心構架，并澄清技術(shù)細節、掃清主要難點(diǎn)。
2）業(yè)務(wù)理解能力：對倉儲和運輸的業(yè)務(wù)流程，對業(yè)務(wù)的盲點(diǎn)和痛點(diǎn)理解非常透徹，制定可行的解決方案。
3）現場(chǎng)實(shí)施能力：能夠帶領(lǐng)團隊在客戶(hù)現場(chǎng)成功上線(xiàn)實(shí)施公司的產(chǎn)品和服務(wù)，對外可以協(xié)調客戶(hù)關(guān)系，對內能夠指導團隊完成實(shí)施任務(wù)。
4）管理能力：能夠制定開(kāi)發(fā)計劃、并對團隊的進(jìn)度進(jìn)行準確評估，監督并激勵團隊出色完成工作任務(wù)。
5）溝通能力：能夠承擔超常的工作壓力，能夠積極與上司溝通，與客戶(hù)溝通，與下屬溝通，確保工作順利進(jìn)行。
倉儲崗位職責10
崗位職責
1、監督第三方倉庫日常作業(yè)，保證供應商收發(fā)存退相關(guān)操作按照SOP進(jìn)行；
2、管理第三方倉庫KPI指標，保證準確率和時(shí)效指標達標；
3、匯總分析日常業(yè)務(wù)中的問(wèn)題，督促第三方倉庫提出優(yōu)化方案完善作業(yè)流程，并保持跟進(jìn)；
4、管理倉庫現場(chǎng)快遞，保證按照要求準時(shí)攬件、退貨延時(shí)簽收、拒收等操作；
5、監督第三方倉庫日常作業(yè)符合當地法規，倉庫現場(chǎng)人員安全、消防安全、商品安全無(wú)隱患；
6、對接公司店鋪業(yè)務(wù)需求，對接1部門(mén)系統功能需求及測試跟進(jìn)；
7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償等核實(shí)及付款跟進(jìn)；
8、領(lǐng)導安排的其他工作。
倉儲崗位職責11
1、遵守客服部的管理制度，達成個(gè)人及部門(mén)KPI指標。
2、針對考核指標的.不足，及時(shí)發(fā)現服務(wù)中存在的問(wèn)題并快速解決。
3、迅速、高效地完成客服工單，提升倉儲項目的商家體驗；
4、需要時(shí)可支援倉儲生產(chǎn)業(yè)務(wù)；
5、積極響應，執行主管布置的其他任務(wù)。
倉儲崗位職責12
倉儲配送經(jīng)理聯(lián)想控股聯(lián)想控股股份有限公司,聯(lián)想,聯(lián)想控股,聯(lián)想崗位職責:
1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部門(mén)預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務(wù)效率;
3、對倉儲數據準確性負責,并定期盤(pán)點(diǎn),保持帳目清晰、規范,保證系統有效、穩定運行;
4、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率;
5、監督執行倉庫內的盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析,并提出改進(jìn)方案;
6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,物流、供應鏈等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、6年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設備的使用和維護規范,有erp系統操作經(jīng)驗;
4、較強的.溝通、解決問(wèn)題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應性好。能接受外派更好。
倉儲崗位職責13
1.倉儲貨物擺放要合理性的規劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀(guān)又不凌亂。
2.對待檢商品做到即合理又有效的區分放置，保證待檢商品有序質(zhì)檢，堅持先進(jìn)先出原則，保證貨物安全性。
3.跟進(jìn)缺貨商品及時(shí)質(zhì)檢，協(xié)助質(zhì)檢組長(cháng)處理工作異常問(wèn)題。
4.督促質(zhì)檢好的商品及時(shí)移倉正品庫，堅持數據交接，保證移倉后庫存準確性。
5.正品入庫后要及時(shí)庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實(shí)效，保證訂單發(fā)貨及時(shí)性。
6.倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門(mén)人員堅守5防工作。
7.做好倉儲工作環(huán)境，堅持實(shí)施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養、6S安全、7S節約與效率、等工作項目。
8.建立環(huán)境檢查小組、針對部門(mén)小組衛生實(shí)施不定期檢查、獎懲分明。
9.倉儲貨物進(jìn)出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進(jìn)出有賬。
10.倉儲部既是貨物中轉站同時(shí)也是公司最后的服務(wù)保障，做好有效信息傳輸。
11.倉儲貨物的積壓要及時(shí)明細上報相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。
12.協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進(jìn)度，協(xié)助售后倉組長(cháng)處理異常問(wèn)題。
13.督促次品倉次品退貨工作，協(xié)助處理不能退商品，并與相關(guān)負責人協(xié)商跟進(jìn)解決。
14.協(xié)助各小組組長(cháng)解決部門(mén)異常問(wèn)題，保持與相關(guān)部門(mén)友好的溝通，保證工作順暢進(jìn)行。
15.要對員工有一定的了解與關(guān)懷，注視員工的'心情與動(dòng)態(tài)，對員工的積極主動(dòng)做出支持，
16.對員工的缺點(diǎn)要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。
17.要與部門(mén)成員融入到一起，并起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動(dòng)的效果。
18.作為倉儲部負責人應做好部門(mén)費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。
19.控制好倉儲庫存，營(yíng)造良好工作環(huán)境，對倉儲對貨物保證安全。
20.明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業(yè)精神相貌。
21.協(xié)助領(lǐng)導建立部門(mén)規章制度，樹(shù)立部門(mén)精神面貌，起到部門(mén)管理引導作用。
22.倉儲主管執行力為第一，及時(shí)完成領(lǐng)導分配任務(wù)，向領(lǐng)導匯報相關(guān)工作進(jìn)度。
23.做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進(jìn)協(xié)作關(guān)系，保證工作順利運轉。
24.協(xié)助培養可造人才，適當培訓專(zhuān)業(yè)知識，提高員工工作素質(zhì)。
25.倉儲主管一職應為公司、為領(lǐng)導分憂(yōu)，應為公司、為員工盈利。
倉儲崗位職責14
1、負責制定倉儲工作計劃，部署倉儲工作任務(wù)，對工作規劃的前瞻性、科學(xué)性負責，對倉儲工作安排的合理性負責。
2、負責審核倉儲費用開(kāi)支的`合理性，對倉儲費用使用的合理性建議負責。
3、負責制定和實(shí)施機械通風(fēng)，藥劑熏蒸方案，對機械通風(fēng)、藥劑熏蒸的合理性和熏蒸用藥的安全性負責。
4、負責審批儲糧安全問(wèn)題及隱患處理方案，對儲糧安全問(wèn)題及隱患處理的合理性負責。
5、負責檢查糧食出、入庫和成品出庫管理情況，對出、入庫工作的規范性、嚴密性負協(xié)助管理責任。
6、搞好責任區衛生，保持工作環(huán)境的整潔。
7、對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)完成的及時(shí)性負責。
倉儲崗位職責15
一、對董事長(cháng)負責，全面負責公司的財務(wù)管理工作。無(wú)條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場(chǎng)意識，一切為生產(chǎn)提供經(jīng)濟保障。
二、制定公司重大財務(wù)戰略規劃，并提出投資、融資及資本營(yíng)運方案。
三、遵循會(huì )計準則，認真貫徹執行《會(huì )計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規，嚴格執行公司財務(wù)制度。
四、根據國家相關(guān)法律法規和會(huì )計制度的變化，隨時(shí)進(jìn)行更新，確保財會(huì )工作的時(shí)效性和嚴密性。
五、負責公司財務(wù)計劃的編制，完善公司財務(wù)管理制度，建立財會(huì )人員崗位責任制的`考核機制;參與經(jīng)營(yíng)決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的執行情況;會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案。
六、負責組織公司日常會(huì )計核算和公司統計工作，以及會(huì )計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務(wù)數據。
七、實(shí)施財務(wù)監督，負責做好日常財務(wù)稽核、內部審計等工作，協(xié)調公司內外部財務(wù)關(guān)系，達到和諧統一。
八、在董事長(cháng)授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。
九、會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定公司分配方案
，實(shí)行經(jīng)濟責任制，組織財務(wù)部配合人力資源部、監察部對公司各部門(mén)的全面預算評估和月度、年度的考核工作。
十、定期編制公司月度財務(wù)情況說(shuō)明、季度財務(wù)分析和年度財務(wù)工作總結，對經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出合理化建議。
十一、主持財務(wù)部的日常工作，負責組織公司財會(huì )人員和核算員的業(yè)務(wù)培訓和考核，以及財會(huì )人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。