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飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責（精選13篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 1
區域經(jīng)理的工作職責
負責分管區域內客戶(hù)經(jīng)理工作的指導、檢查和考核。
負責協(xié)調全片分管區域內在銷(xiāo)售中碰到的各類(lèi)問(wèn)題。
負責分管區域內的`廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷(xiāo)活動(dòng)。
負責落實(shí)分管區域內銷(xiāo)售任務(wù)的分解落實(shí)與解決疑難問(wèn)題。
負責分管區域內公司銷(xiāo)售人員的管理，傳達公司政策。
區域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求
每天電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理，了解銷(xiāo)售情況、庫存、資金狀況及存在問(wèn)題，要求做到每家客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理每月不少于3次，并記下電話(huà)記錄。
每月走訪(fǎng)客戶(hù)及檢查客戶(hù)經(jīng)理工作，每月不得少于1—2次，并做好走訪(fǎng)記錄。
每月抽查各分管客戶(hù)經(jīng)理下屬二批、零售商1次，考核客戶(hù)經(jīng)理匯報資料的真實(shí)性。每月不得少于各10家，抽查面必須占各分管面的30%。
每月召開(kāi)1次客戶(hù)會(huì )議（若省級經(jīng)理召開(kāi)全省經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )議的可不重復）。
每月召開(kāi)1次客戶(hù)經(jīng)理會(huì )議，總結本期銷(xiāo)售工作經(jīng)驗教訓，分析市場(chǎng)形勢，落實(shí)下期銷(xiāo)售任務(wù)，考核評定工作業(yè)績(jì)與工資資金，通報對客戶(hù)經(jīng)理工作業(yè)績(jì)的評定。
每旬匯總分管區域的銷(xiāo)售計劃。
重點(diǎn)解決負增長(cháng)客戶(hù)或市場(chǎng)發(fā)生問(wèn)題的客戶(hù)恢復銷(xiāo)售。
組織協(xié)調分管區域內的大型促銷(xiāo)活動(dòng)。
檢查、監督分管區域內價(jià)格、區域銷(xiāo)售責任制執行情況。
協(xié)調解決分管區域經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問(wèn)題。
安排廣告促銷(xiāo)計劃上報省級經(jīng)理，經(jīng)公司審批后具體落實(shí)執行。
飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 2
省級經(jīng)理的工作職責
1、將公司下達的任務(wù)指標逐級分解到各客戶(hù)經(jīng)理，
2、確定本省銷(xiāo)售目標與主攻方向，并制訂相應的計劃與策略，對銷(xiāo)售的完成負全責。
3、根據市場(chǎng)情況設置銷(xiāo)售區域，
4、選聘區域經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理，并負責分管區域內區域經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理工作的指導、檢查與考核
5、制定與監督工資資金分配方案的落實(shí)。
6、制定本省廣告促銷(xiāo)總體策劃方案與廣告投放方案，審核、指導、監督區域經(jīng)理合理進(jìn)行廣告安排與投放工作。
7、負責全省網(wǎng)絡(luò )的.管理
8、制定全省經(jīng)銷(xiāo)商、二批商設置方案
9、開(kāi)設與淘汰經(jīng)銷(xiāo)商的審批。
10、制定負責策劃組織全省內的大型促銷(xiāo)活動(dòng)，
11、對各區域經(jīng)理提出的各項促銷(xiāo)方案進(jìn)行預審。
12、了解全省的整體銷(xiāo)售情況、渠道運轉情況
13、完成綜合性市場(chǎng)調查與預測報告上報公司。
14、控制各項銷(xiāo)售費用的開(kāi)支。
15、負責解決區域內的銷(xiāo)售問(wèn)題及疑難問(wèn)題。協(xié)調好本省各職能部門(mén)的關(guān)系。
16、負責分管區域內公司銷(xiāo)售人員的管理，
17、及時(shí)傳達公司的各項政策。
省級經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求
1、每天電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)、客戶(hù)經(jīng)理、區域經(jīng)理了解銷(xiāo)售情況、庫存、資金狀況及存在問(wèn)題，
2、要求做到每家客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理每月不少于1次，
3、區域經(jīng)理要求每月不5、少于5次，并做好電話(huà)記錄。
4、每月走訪(fǎng)客戶(hù)及檢查客戶(hù)經(jīng)理工作，每月不得少于各10家及30%的面，并做好走訪(fǎng)檢查記錄。
5、每月召開(kāi)1次客戶(hù)經(jīng)理會(huì )議與經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )議（可以全省開(kāi)，但主要分片開(kāi)），布置工作，落實(shí)任務(wù)，傳達公司精神。
6、審核批準區域經(jīng)理的廣告促銷(xiāo)計劃，并轉報公司批準后督促落實(shí)，并檢查區域經(jīng)理廣告促銷(xiāo)計劃執行情況。
7、審核批準區域經(jīng)理組織評定的工資資金分配方案。
8、落實(shí)分解銷(xiāo)售計劃目標任務(wù)，按旬按月匯總上報全省分地區、分客戶(hù)的銷(xiāo)售計劃，并檢查監督落實(shí)完成情況。
9、每月作出全省銷(xiāo)售情況總結，市場(chǎng)分析報告，擬定下月作戰方案。
10、每月匯總質(zhì)量與售后服28、務(wù)工作反饋意見(jiàn)，并提出工作改進(jìn)建議方案。
11、每月考核區域經(jīng)理的工作，調查了解銷(xiāo)售員，客戶(hù)對區域經(jīng)理工作的意見(jiàn)與評價(jià)，并反饋給區域經(jīng)理，并上報銷(xiāo)售公司考核意見(jiàn)。
12、對新開(kāi)客戶(hù)與淘汰客戶(hù)進(jìn)行審查，并轉報銷(xiāo)售公司批準。
飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 3
銷(xiāo)售經(jīng)理(食品飲料鞋服行業(yè))蔚藍云創(chuàng )(上海)數字科技有限公司蔚藍云創(chuàng )(上海)數字科技有限公司,蔚藍云創(chuàng ),蔚藍云創(chuàng )職責描述:
1.負責華東區食品飲料鞋服互聯(lián)網(wǎng)廣告的`銷(xiāo)售,面向客戶(hù)銷(xiāo)售騰訊匯贏(yíng)、一點(diǎn)資訊視頻、信息流、開(kāi)機屏等產(chǎn)品,完成公司下達的業(yè)績(jì)目標;
2.開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),并對大客戶(hù)進(jìn)行維護和管理,提高客戶(hù)的忠誠度;
3.強化騰訊匯贏(yíng)互聯(lián)網(wǎng)品牌。
任職要求:
1國家正規大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,二年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,至少一年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或廣告銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品銷(xiāo)售者優(yōu)先;
2.個(gè)性開(kāi)朗,有很強的學(xué)習能力和適應能力,可以在短時(shí)間內快速了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點(diǎn)并掌握銷(xiāo)售資源,能夠在高強壓力下獨立完成銷(xiāo)售項目;
3.溝通協(xié)作能力強,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶(hù)心理,高效整合內外部資源促成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
4.富有激情和創(chuàng )新理念,追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏(yíng),注重職業(yè)升華機遇和優(yōu)質(zhì)工作氛圍。
飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 4
職責描述：
1、負責所轄區域產(chǎn)品的銷(xiāo)售、客戶(hù)的`開(kāi)發(fā)和維護。主要負責特供渠道。
2、參與制定并具體執行個(gè)人季度/月度銷(xiāo)售計劃。
3、負責所轄市場(chǎng)及客戶(hù)情況分析。
4、制定并施行與客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、7年以上快消品渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，最好有中高端飲料行業(yè)背景；
3、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和分析能力，有良好的溝通技巧和組織能力。
飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 5
1、承擔公司下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售指標;
2、制定店鋪營(yíng)銷(xiāo)規劃及推廣方案，測算分析廣告費用及投入產(chǎn)出比并執行落地;
3、開(kāi)拓新型店鋪推廣渠道，洽談合作并有效執行;
4、店鋪資質(zhì)認證跟蹤及店鋪日常維護，店鋪裝修策劃執行，產(chǎn)品優(yōu)化更新與上架;
5、日常支援工作對接，包括訂單、發(fā)票，客戶(hù)售后申請處理及客戶(hù)評價(jià)管理等。
飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 6
1、掌握餐廳內的設施及活動(dòng)，監督及管理前廳內的日常工作。
2、安排員工班次，核準考勤表。
3、對餐廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓，確保餐廳的'政策及標準得以貫徹執行。
4、與賓客保持良好關(guān)系，協(xié)助營(yíng)業(yè)推廣、征詢(xún)及反映賓客的意見(jiàn)和要求，以便提高服務(wù)質(zhì)量。
6、與前廳經(jīng)理聯(lián)系有關(guān)餐單準備事宜。
飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 7
1、服務(wù)公司合作大客戶(hù)，推進(jìn)公司既有大數據解決方案在大客戶(hù)市場(chǎng)部，研發(fā)部和銷(xiāo)售部門(mén)等的銷(xiāo)售和推廣;
2、積極自主開(kāi)拓目標客戶(hù);
3、有效維護客勤關(guān)系，積極向上及橫向拓展中大型客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò );
4、有效管理客戶(hù)預期，并高效協(xié)同內部項目和產(chǎn)品部門(mén)的交付;
5、獨立完成銷(xiāo)售過(guò)程，包括：客戶(hù)開(kāi)發(fā)、溝通、解決方案、商務(wù)談判、合同流程、售后、回款;
飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 8
1、當客戶(hù)抵達展廳后，應立即按照公司接待客戶(hù)的工作流程迎接客戶(hù)
2、對自己售后的車(chē)輛，必須參照公司的.流程進(jìn)行跟蹤服務(wù)
3、確保完成自己月度銷(xiāo)售目標、毛利目標和KPI指標
4、每天填寫(xiě)和妥善保存客戶(hù)信息(來(lái)電和來(lái)店)
5、準確及時(shí)填寫(xiě)所有銷(xiāo)售文件(三表卡)
6、確保展車(chē)在任何時(shí)候都一塵不染和光亮如新
7、參加公司培訓
8、熟練掌握車(chē)輛的特點(diǎn)和性能：系列、規格、價(jià)格、車(chē)色、可選配件和裝飾附件
9、了解競爭對手的產(chǎn)品知識
10、交車(chē)前6小時(shí)前，確保待售車(chē)輛狀態(tài)完好，且配置和合同規定的一致
11、為車(chē)主介紹質(zhì)量擔保和維修保養條款
職責：
1、開(kāi)拓門(mén)鎖、回水器、車(chē)樁以及其它智能家居產(chǎn)品電商運營(yíng)平臺、社交主流媒體圈及生活圈渠道合作;
2、對接電商平臺并維護良好商務(wù)合作關(guān)系，尋找公司產(chǎn)品新的合作點(diǎn)及電商渠道，挖掘新的盈利增長(cháng)點(diǎn);
3、負責拓展方案及商務(wù)合作條款的制定，對合作機構(平臺)進(jìn)行跟蹤考核，保證項目有效運行、推進(jìn)及盈利;任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年及以上電商渠道拓展工作經(jīng)驗;
2、對主流電商平臺或新興電商渠道合作有豐富經(jīng)驗(包括但不限于：天貓、京東等)
3、對電商平臺運營(yíng)流程清晰，具備線(xiàn)上銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓、產(chǎn)品定位、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理能力;
4、具備電商平臺及對接渠道資源者優(yōu)先，相似背景如具有門(mén)鎖、智能家居等類(lèi)似成功案例為佳;
飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 9
1、負責團隊管理，以達成公司制定各項指標。
2、應對市場(chǎng)發(fā)展及時(shí)制定銷(xiāo)售策略。
3、負責所在轄區市場(chǎng)研究，指定區域方案制定，帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓市場(chǎng)。
4、了解分析商家的需求，和公司內部、外部相關(guān)團隊合作，提出并實(shí)施創(chuàng )造性的.解決方案幫助商家更順利的入駐、經(jīng)營(yíng)。
5、負責已入駐商家的招商運營(yíng)，幫助不同層級商家發(fā)揮優(yōu)勢、快速成長(cháng)。負責關(guān)鍵商家的戰略性合作談判。
6、負責團隊建設、培訓、績(jì)效考核。
7、負責完成分公司利潤指標，達成預算。
飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 10
1、參與制訂公司市場(chǎng)銷(xiāo)售戰略，根據戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計劃和銷(xiāo)售年度、月度計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
3、領(lǐng)導本部門(mén)員工完成市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售目標、跟單服務(wù)等工作。
4、負責部門(mén)員工的培養、管理、培訓、績(jì)效考核、招聘等建設培育團隊，提高團隊人員的凝聚力和綜合素質(zhì)。
5、協(xié)助COO建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 11
銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責權限描述
1、完成公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標以及其他任務(wù)，對營(yíng)銷(xiāo)思想進(jìn)行定位
2、有獨立的銷(xiāo)售渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力；
3、協(xié)調企業(yè)內外部關(guān)系，對企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行進(jìn)行監督和控制
4、培訓市場(chǎng)調查與新市場(chǎng)機會(huì )的發(fā)現；
5、新項目市場(chǎng)推廣方案的制定；
6、成熟項目的營(yíng)銷(xiāo)組織、協(xié)調和銷(xiāo)售績(jì)效管理；
7、銷(xiāo)售隊伍的建設與培崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售部經(jīng)理
2．直接上級：營(yíng)銷(xiāo)總監
3．直接下級：區域主管、門(mén)市部經(jīng)理職工作：
●分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預測報批；
●擬訂年度銷(xiāo)售計劃，分解目標，報批并督導實(shí)施；
●擬訂年度預算，分解、報批并督導實(shí)施；
●根據中期及年度銷(xiāo)售計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；
●根據網(wǎng)絡(luò )發(fā)展規劃合理進(jìn)行人員配備；
●匯總市場(chǎng)信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；
●洞察、預測渠道危機，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報批；
●把握重點(diǎn)客戶(hù)，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
●關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決；
●根據銷(xiāo)售預算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷(xiāo)售費用；
●參與重大銷(xiāo)售談判和簽定合同；
●組織建立、健全客戶(hù)檔案；
●指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；
●向直接下級授權，并布置工作；
●定期向直接上級述職；
●定期聽(tīng)取直接下級述職，并對其作出工作評定；
●根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實(shí)行并轉人力資源部備案；●負責本部門(mén)主管級人員任用的提名；
●負責制定銷(xiāo)售部門(mén)的工作程序和規章制度，報批后實(shí)行；
●制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的`工作；
●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；
●負責銷(xiāo)售部主管的工作程序的培訓、執行、檢查；
●填寫(xiě)直接下級過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序執行；
●及時(shí)對下級工作中的爭議作出裁決；
●每周定期組織例會(huì )，并參加廠(chǎng)家有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì )議。
5．領(lǐng)導責任：
●對銷(xiāo)售部工作目標的完成負責；
●對銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設的合理性、健康性負責；
●對確保經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)負責；
●對確保貨款及時(shí)回籠負責；
●對銷(xiāo)售指標制定和分解的合理性負責；
●對銷(xiāo)售部給廠(chǎng)家造成的影響負責；
●對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
4．養本
●對銷(xiāo)售部預算開(kāi)支的合理支配負責；
●對銷(xiāo)售部工作流程的正確執行負責；
●對銷(xiāo)售部負責監督、檢查的規章制度的個(gè)情況負責；
●對銷(xiāo)售部所掌管的廠(chǎng)家秘密的安全負責。
6．主要權力：
●有對銷(xiāo)售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權；●有向營(yíng)銷(xiāo)總監報告的權力；
●對篩選客戶(hù)有建議權；
●對重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現場(chǎng)指揮權；
●有權對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權；●對所屬下級的工作有監督、檢查權；
●對所屬下級的工作爭議有裁決權；
●對直接下級有獎懲的建議權；
●對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權；●對限額資金有支配權；
●有代表廠(chǎng)家與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體聯(lián)絡(luò )的權力；一定范圍內的客訴賠償權；
●一定范圍內的經(jīng)銷(xiāo)商授信額度權；
●有退貨處理權；
●一定范圍內的銷(xiāo)售折讓權。
飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 12
1、負責平臺行業(yè)整體運營(yíng)和日常管理，包含后臺操作、廣告排期，產(chǎn)品上下架管理、產(chǎn)品編輯、預約單處理等相關(guān)工作;
2、行業(yè)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及操作。策劃活動(dòng)方案，確定活動(dòng)目標，整合平臺資源，從而達成營(yíng)銷(xiāo)指標和效果;
3、跟蹤活動(dòng)執行情況，及時(shí)優(yōu)化活動(dòng)，保證活動(dòng)目標的`實(shí)現，并對活動(dòng)進(jìn)行總結;
4、善于數據收集和分析。能對行業(yè)運營(yíng)進(jìn)行相關(guān)數據分析并總結問(wèn)題，提出改善運營(yíng)質(zhì)量的方法和建議并執行;
5、負責平臺運營(yíng)中的文案撰寫(xiě)，準確把握目標用戶(hù)消費心理，增加平臺用戶(hù)粘性;
6、運營(yíng)小團隊的管理。
飲料銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 13
崗位職責
1、為高端客戶(hù)提供一站式服務(wù)；
2、執行公司規范語(yǔ)言要求，處理客戶(hù)異議，詳細準確記錄客戶(hù)接觸過(guò)程和客戶(hù)信息；
3、接受和參加公司和上級領(lǐng)導安排的輔導和訓練；
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、能以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)楣ぷ鲗�，具良好的培訓及輔導技巧；
3、良好的.人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導團隊的能力；
4、良好的談判技巧；
5、高度責任心，能在壓力下工作。
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