倉儲部經(jīng)理崗位職責【薦】
在現在社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的倉儲部經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
倉儲部經(jīng)理崗位職責1
1、根據企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃及戰略發(fā)展規劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規劃。
2、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實(shí)施。
3、根據企業(yè)倉儲工作特點(diǎn)編制各項工作流程及操作標準并監督執行。
4、貫徹執行企業(yè)下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實(shí)到人。
5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6、掌握各類(lèi)物資的'收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統計報表，定期撰寫(xiě)倉儲工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導。
7、定期組織盤(pán)點(diǎn)，對盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見(jiàn)。
8、參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設服務(wù)標準體系，監督倉儲質(zhì)量體系實(shí)施情況。
9、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施。
10、做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績(jì)效考核工作。
11、合理調配下屬員工，知道他們開(kāi)展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務(wù)意識。
12、負責倉儲部與其他部門(mén)的溝通，協(xié)調事宜。
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
倉儲部經(jīng)理崗位職責2
1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實(shí)施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)，確保庫存數據的正確性;
2、制定部門(mén)每月工作計劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)，對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場(chǎng)管理工作，及時(shí)排查各種隱患;
4、制定倉庫規劃，實(shí)現場(chǎng)地、物料、人員、倉儲設備的.合理規劃，并加以控制;
5、運用有效領(lǐng)導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門(mén)目標的達成;
6、有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時(shí)施予機會(huì )教育，以提高其工作能力與素質(zhì);
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
倉儲部經(jīng)理崗位職責3
1.目的：為規范倉儲物流部門(mén)的管理，明確部門(mén)各崗位職責與權限。
2.范圍：恒華工貿倉儲物流部。
3.倉儲物流部經(jīng)理崗位職責。
3.1對倉儲物流部所有工作負全責。
3.2負責原輔料、成品庫存的管理，庫存數據以及使用數據分拆，有效確保生產(chǎn)部門(mén)不間斷生產(chǎn)。
3.3對原輔料來(lái)料情況和質(zhì)量嚴格控制把關(guān)，確保無(wú)不合格原輔料入庫。
3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。
3.5負責監督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進(jìn)先出；
3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進(jìn)行檢查監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正解決。
3.7負責每周對倉庫物資進(jìn)行質(zhì)量、數量盤(pán)點(diǎn)的`全過(guò)程監督管理。
3.8負責全程監督出貨流程、根據發(fā)貨數量，合理運輸車(chē)輛安排；
3.9認真監督檢查倉庫管理人員執行規范管理，并做出業(yè)績(jì)考評。
3.10監督呆料、滯料、廢料報表編制，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準后處理；
3.11監督滯銷(xiāo)品、次品、廢品報表編制，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準后處理
3.12完成領(lǐng)導交付的其它工作。
倉儲部經(jīng)理崗位職責4
1、全面掌握倉庫各廠(chǎng)家、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據生產(chǎn)進(jìn)度以及業(yè)務(wù)部、采購部計劃進(jìn)度，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出庫房以及產(chǎn)品的完整性;
2、負責安排監督倉管員、搬運工人的日常工作，督促倉管員做好各類(lèi)臺帳，對產(chǎn)品進(jìn)倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無(wú)誤)，以便統計和核查;
3、及時(shí)與生產(chǎn)物資供應商溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準備;
4、及時(shí)與相關(guān)部門(mén)人員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時(shí)驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級反饋;
5、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)清查，發(fā)現帳、物不符時(shí)，找出原因予以調帳或上報公司領(lǐng)導處理;
6、負責工作安排的有序進(jìn)行，并定期對倉管員、搬運工人進(jìn)行工作培訓和崗位考核;
7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，全面了解各廠(chǎng)家各系列產(chǎn)品，統籌分析，對庫區得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫的目地;
8、嚴格放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽;
9、監督好所有物品的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須有相關(guān)責任人簽字;
10、每周做好工作總結報告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的`問(wèn)題，積極提出合理化建議;
11、以身作則，用正確的工作方法，積極負責得態(tài)度處理倉庫日常工作;
12、關(guān)心、愛(ài)護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問(wèn)題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作;
13、對于下屬員工違反公司規章制度要及時(shí)做出處理;
14、負責對倉庫進(jìn)行分區管理，各類(lèi)物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序;
15、加強管理，搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作;
16、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見(jiàn);
17、制訂倉庫管理制度，并根據相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲;
18、按照公司的發(fā)展規劃擬定部門(mén)人員編制，報公司批準;
19、配合公司其它部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通;
20、認真、仔細、負責做好物流的出貨、送貨等統計明細;
倉儲部經(jīng)理崗位職責5
1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發(fā)貨單是否一致，物料入庫時(shí)要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類(lèi)存放，及時(shí)入賬;并開(kāi)據入庫驗收單，交予財務(wù)部門(mén)，以便做賬。
3把好驗收關(guān)，拒絕一切不合質(zhì)量要求的貨物進(jìn)入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關(guān)的單據應及時(shí)分發(fā)到相關(guān)部門(mén)，避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
6、適時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存，做到帳實(shí)相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規則保管工具，對借用的'工具及時(shí)催還。
7、按照領(lǐng)用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無(wú)相關(guān)提貨手續禁止發(fā)貨。
8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務(wù)、總經(jīng)理、辦公室主任、提交各類(lèi)相關(guān)報表。
9、定期盤(pán)點(diǎn)倉庫庫存，發(fā)現異常及時(shí)上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀(guān)，使物料分類(lèi)排列，存放整齊，數量準確。
12、隨時(shí)掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時(shí)。
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