倉儲部經(jīng)理崗位職責
在當今社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的倉儲部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
倉儲部經(jīng)理崗位職責1
1、根據企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃及戰略發(fā)展規劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規劃。
2、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實(shí)施。
3、根據企業(yè)倉儲工作特點(diǎn)編制各項工作流程及操作標準并監督執行。
4、貫徹執行企業(yè)下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實(shí)到人。
5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6、掌握各類(lèi)物資的收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統計報表，定期撰寫(xiě)倉儲工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導。
7、定期組織盤(pán)點(diǎn)，對盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見(jiàn)。
8、參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設服務(wù)標準體系，監督倉儲質(zhì)量體系實(shí)施情況。
9、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施。
10、做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的`選拔、配備、培訓和績(jì)效考核工作。
11、合理調配下屬員工，知道他們開(kāi)展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務(wù)意識。
12、負責倉儲部與其他部門(mén)的溝通，協(xié)調事宜。
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
倉儲部經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、全面掌握倉庫各廠(chǎng)家、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據生產(chǎn)進(jìn)度以及業(yè)務(wù)部、采購部計劃進(jìn)度，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出庫房以及產(chǎn)品的完整性;
2、負責安排監督倉管員、搬運工人的日常工作，督促倉管員做好各類(lèi)臺帳，對產(chǎn)品進(jìn)倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無(wú)誤)，以便統計和核查;
3、及時(shí)與生產(chǎn)物資供應商溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準備;
4、及時(shí)與相關(guān)部門(mén)人員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時(shí)驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級反饋;
5、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)清查，發(fā)現帳、物不符時(shí)，找出原因予以調帳或上報公司領(lǐng)導處理;
6、負責工作安排的有序進(jìn)行，并定期對倉管員、搬運工人進(jìn)行工作培訓和崗位考核;
7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，全面了解各廠(chǎng)家各系列產(chǎn)品，統籌分析，對庫區得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫的目地;
8、嚴格放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽;
9、監督好所有物品的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須有相關(guān)責任人簽字;
10、每周做好工作總結報告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的'問(wèn)題，積極提出合理化建議;
11、以身作則，用正確的工作方法，積極負責得態(tài)度處理倉庫日常工作;
12、關(guān)心、愛(ài)護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問(wèn)題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作;
13、對于下屬員工違反公司規章制度要及時(shí)做出處理;
14、負責對倉庫進(jìn)行分區管理，各類(lèi)物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序;
15、加強管理，搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作;
16、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見(jiàn);
17、制訂倉庫管理制度，并根據相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲;
18、按照公司的發(fā)展規劃擬定部門(mén)人員編制，報公司批準;
19、配合公司其它部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通;
20、認真、仔細、負責做好物流的出貨、送貨等統計明細;
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