房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理需要履行的職責說(shuō)明

時(shí)間:2022-12-01 11:55:34 銷(xiāo)售 我要投稿
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理需要履行的職責說(shuō)明

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理需要履行的職責說(shuō)明1

  1、負責制定團隊年度、季度、月度銷(xiāo)售目標及計劃;

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理需要履行的職責說(shuō)明

  2、帶領(lǐng)團隊嚴格按公司流程和標準組織開(kāi)展案場(chǎng)銷(xiāo)售工作;

  3、按公司要求,每天組織團隊召開(kāi)早會(huì )、晚會(huì )并做好盤(pán)客工作;

  4、指導、監督置業(yè)顧問(wèn)現場(chǎng)銷(xiāo)售工作的'開(kāi)展是否規范并積極提升置業(yè)顧問(wèn)的成交能力;

  5、指導、監督置業(yè)顧問(wèn)做好客戶(hù)登記工作;

  6、帶領(lǐng)團隊完成案場(chǎng)簽約及售后服務(wù)工作;

  7、負責處理客戶(hù)投訴,并做好客戶(hù)安撫工作;

  8、帶領(lǐng)團隊定期組織市場(chǎng)調研及行業(yè)知識學(xué)習;

  9、負責置業(yè)顧問(wèn)業(yè)務(wù)技能培訓及檢查;

  10、負責監督案場(chǎng)后臺明源數據管理。

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理需要履行的職責說(shuō)明2

  職責:

  1、負責新房銷(xiāo)售

  2、負責客戶(hù)的`開(kāi)發(fā)、維護和售后服務(wù)

  3、底薪3500—6500+業(yè)績(jì)提成+五險一金+帶薪年假+無(wú)上限職業(yè)發(fā)展空間+季度旅游

  崗位要求:

  1、年齡24—35周歲;

  2、想挑戰高薪高提成,熱愛(ài)銷(xiāo)售,想證明自己,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;

  3、有相關(guān)銷(xiāo)售工作者優(yōu)先;有相關(guān)同行業(yè)經(jīng)驗者可高級別入職;

  4、接受房地產(chǎn)經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

  5、有較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和團隊合作精神;

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理需要履行的職責說(shuō)明3

  職責:

  1、制定項目年度銷(xiāo)售任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)方案,負責計劃執行及策略調整;

  2、負責樓盤(pán)案場(chǎng)管理,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);

  3、案場(chǎng)銷(xiāo)售人員培訓,確保項目良性的運轉;

  4、銷(xiāo)售相關(guān)數據整理、上報、客戶(hù)檔案管理,銷(xiāo)售回款。

  崗位要求:

  1、2年以上相關(guān)地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗;

  2、良好的團隊管理能力,銷(xiāo)售案場(chǎng)控制和溝通協(xié)調能力;

  3、較強的目標感和行動(dòng)力,能帶領(lǐng)團隊在專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技能等方面成長(cháng)

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理需要履行的'職責說(shuō)明4

  職責:

  1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

  2、了解客戶(hù)需求,提供合適房源,善于辭令而不夸夸其談,真誠對待人;

  3、工作積極主動(dòng),陪同客戶(hù)看房,促成房屋買(mǎi)賣(mài)租賃業(yè)務(wù)成交;

  4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作。

  職位要求:

  1、年齡在18—43歲之間,男女不限,具有良好的服務(wù)意識;

  2、高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷,畢業(yè)生退伍軍人優(yōu)先,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)者優(yōu)先;

  3、期望挑戰高薪,具備良好的語(yǔ)言表達能力,要求較強的`團隊精神;

  4、有激情有活力,熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè),公司提供專(zhuān)業(yè)培訓,無(wú)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  5、不要求相關(guān)經(jīng)驗,公司有專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(90%新進(jìn)員工都沒(méi)有經(jīng)驗)

  6、完善的職業(yè)晉升計劃及空間:置業(yè)顧問(wèn)—(半年)—店長(cháng)—(一年)—商圈經(jīng)理—市場(chǎng)總監);

  7、完善福利及豐厚提成(醫療、養老等各項保險,50%—70%的提成比例);

  8、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(房地產(chǎn)法規,交易按揭流程,營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰技巧等);

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