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企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)合集15篇
在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地會(huì )接觸到標語(yǔ)吧，標語(yǔ)是在宣傳時(shí)用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達一個(gè)意思從而達到某種宣傳目的口號。其實(shí)很多朋友都不太清楚什么樣的標語(yǔ)才是好的標語(yǔ)，下面是小編幫大家整理的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)1
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
4、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
7、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
10、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
14、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
20、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
21、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
22、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
24、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
25、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
26、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
28、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
29、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
30、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
34、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
43、“鯰魚(yú)效應”——即通過(guò)內部競爭機制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著(zhù)返港。偶爾一次發(fā)現有一艘船的沙丁魚(yú)全活著(zhù)返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
44、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
46、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
49、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
51、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
52、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的'發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì )向下滾動(dòng)。
56、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
57、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
58、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
59、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數制約著(zhù)次要的多數；干部對出現的問(wèn)題，無(wú)疑要負主要管理責任。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)2
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計較個(gè)人得失。
3、力求一次做好，爭取最大效益。
4、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
5、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
6、檢驗記錄確實(shí)填，制程穩定展笑顏。
7、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
8、S不是全員參加，而是全員實(shí)行。
9、海納百川，厚積薄發(fā)。
10、一個(gè)疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
11、精益求精，有條不紊，以誠相待。
12、僅有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
13、一絲之差，優(yōu)劣分家。
14、追求至善。
15、開(kāi)創(chuàng )新局面您的自覺(jué)貢獻。
16、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經(jīng)營(yíng)。
17、老問(wèn)題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
18、強化班組建設，將不良品消滅在本工序。
19、找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗。
20、成功者找方法，失敗者找籍口。
21、顧客滿(mǎn)意是我們永遠不變的宗旨。供給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿(mǎn)意。
22、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
23、客戶(hù)標準至上，力爭完美無(wú)缺。
24、沒(méi)有質(zhì)量等于沒(méi)有效益。
25、同德才能走得更近團結一條心。
26、品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
27、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。
28、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
29、創(chuàng )名牌奪優(yōu)質(zhì)，全廠(chǎng)員工齊努力。
30、百川匯�？珊短�。
31、ISO效率效益之源。
32、今日的付出，明天的回報。
33、今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
34、時(shí)時(shí)講質(zhì)量，樹(shù)立生命觀(guān)。
35、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
36、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
37、儀器檢驗如過(guò)時(shí)，立即召回不可遲。
38、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
39、僅有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
40、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶(hù)多想一點(diǎn)。
41、就沒(méi)有競爭力要想不被淘汰。
42、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì )跑。
43、置企，智企，用智慧創(chuàng )造奇跡。
44、把好質(zhì)量關(guān)，效率翻一翻。
45、嚴管善待，團結協(xié)調，專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新，以人為本。
46、嚴師出高徒，精工出細活。
47、創(chuàng )造世界級質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。
48、人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟收入能翻番。
49、質(zhì)量靠大家，情系你我他。
50、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
51、亂丟亂吐，禮貌全無(wú)；廢物入箱，才合規章。
52、累積點(diǎn)滴改善，邁向完善品質(zhì)。
53、持誠信互利共榮，以厚德載物。
54、團結一條心，石頭變成金。
55、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。
56、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
57、構造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系。
58、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
59、再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實(shí)。
60、預防保養按時(shí)做，生產(chǎn)暢順不出錯。
61、也不要為低目標而駝背沒(méi)有執行力。
62、供給一流的服務(wù)，樹(shù)立一流的品質(zhì)意識。
63、今日的質(zhì)量，明日的產(chǎn)品。
64、堅持質(zhì)量第一的原則，供給優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意的'服務(wù)。
65、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
66、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng )品牌。
67、真實(shí)誠懇守信謙虛和氣互利共贏(yíng)。
68、沒(méi)有最好僅有更好誠信立足。
69、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
70、才有公司的輝煌力求一次做好。
71、清掃給油照基準，設備精度合標準。
72、貫標九千，飛越二千。
73、上下溝通達共識，左右協(xié)調求提高。
74、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
75、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作。
76、市場(chǎng)調查勤分析，掌握顧客之所需。
77、僅有不完美的產(chǎn)品，向零缺陷邁進(jìn)。
78、苦樂(lè )面前少思得，職務(wù)面前多思責。
79、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
80、和傳統的昨日告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
81、質(zhì)量恒古不變的致勝之道。
82、重視合同，規范運作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
83、品質(zhì)觀(guān)念把握好，成品出貨不苦惱。
84、有一份耕耘，就有一份收獲。
85、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
86、一等二看三落空，一想二干三成功。
87、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
88、基本技能要掌握，專(zhuān)業(yè)技能要求精。
89、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
90、誠信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽(yù)天下。
91、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
92、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節儉，共同發(fā)展。
93、每一天進(jìn)一步，踏上成功路。
94、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計較個(gè)人得失。
96、營(yíng)造團隊精神塑造人的品質(zhì)。
97、每一天自我檢討，服務(wù)自然更好。
98、今日工作不努力，明天努力找工作。
99、人人齊努力，創(chuàng )造好品質(zhì)。
100、人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
101、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)3
1、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。
2、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
3、實(shí)施三大戰略創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
4、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
5、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
6、激情——樂(lè )觀(guān)向上，永不言棄。
7、今日的.質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
8、播下春的期望，收獲秋的喜悅。
9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
10、建立威信，攜手共赴目標。
11、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導者。
12、質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。
13、建設節儉型企業(yè)從我做起，節儉就是效益節儉就是增效。
14、成功者找方法，失敗者找借口。
15、品質(zhì)合格是盡社會(huì )的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會(huì )的貢獻。
16、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
17、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節。
18、團結拼搏，高效創(chuàng )收。
19、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
20、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。
21、用雙手開(kāi)拓進(jìn)取，用本事創(chuàng )造未來(lái)。
22、安全是最大的節約，事故是最大的浪費
23、創(chuàng )立精品工程，回報XX人民！
24、不吃飯，不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票。
25、堅持“三不放過(guò)”的原則，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)職責制。
26、檢查走馬觀(guān)花、事故遍地開(kāi)花。
27、不斷超越，追求完美。
28、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。
29、失敗后懂得檢討，才是成功之母。
30、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
31、全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質(zhì)。
32、努力營(yíng)造創(chuàng )新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng )新。
33、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運；謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng )企業(yè)新局面！
34、車(chē)間重地，安全第一。
35、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)。
36、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
37、羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自己的。
38、賢者上，能者中，立者下，作者側，庸者退。
39、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功；
40、敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻從行出發(fā)。
41、人人守規章，個(gè)個(gè)保平安。
42、生命僅有一次，安全伴君一生。
43、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
44、今天工作不安全、明天生活不保障。
45、持誠信互利共榮，以厚德載物。
46、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
47、用好現有人才，穩住關(guān)鍵人才。
48、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
49、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。
50、人之所以能，是相信能。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)4
一、你思考，我思考，管理提升難不倒。
二、因為有我，所以會(huì )更好。
三、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
四、只為成功找方法，不為困難找理由。
五、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
六、發(fā)現真因，標本兼治，再發(fā)防止，標準固化。
七、上班一走神、事故敲你門(mén)。
八、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
九、培訓要付出，不培訓將付出更多。
十、想干事，能干事，干成事。
十一、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
十二、沒(méi)有缺點(diǎn)就是缺點(diǎn)。
十三、安全是一種責任、為己為家為他人。
十四、一絲之差，優(yōu)劣分家。
十五、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
十六、有思路，定目標，目標貫穿管理。
十七、建一流企業(yè)、創(chuàng )百年品牌。
十八、只做重要的事，一次只做一件事。
十九、尊重他人勞動(dòng)成果，少評論，多建議，快行動(dòng)。
二十、美化環(huán)境，杜絕浪費。
二十一、激情—正面思維，挑戰現狀，主動(dòng)擔當。
二十二、嚴謹思考，嚴密操作。嚴格檢查，嚴肅驗證。
二十三、當別人能利用我的成果時(shí)，我的貢獻才有效。
二十四、找借口只有失敗，找方法才能成功。
二十五、百折不撓，不達目標誓不罷休。
二十六、以身作則，說(shuō)到先做到。
二十七、主動(dòng)學(xué)習，持續學(xué)習，不斷提升專(zhuān)業(yè)水平。
二十八、選擇做一個(gè)有責任感的人，生命將更充實(shí)、更愉悅。
二十九、整體成果好，協(xié)調很重要。
三十、同中求異，異中求同。
三十一、好比最好更實(shí)際。
三十二、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
三十三、問(wèn)題點(diǎn)就是改善點(diǎn)。
三十四、關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全。
三十五、空談?wù)`事，快速行動(dòng)。
三十六、善待別人就是善待自已。
三十七、安全帽、擋住飛來(lái)的橫禍，呵護寶貴生命。
三十八、別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚。
三十九、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
四十、一等二看三落空，一想二干三成功。
四十一、預防保養按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯。
四十二、激發(fā)每個(gè)員工的能量。
四十三、警鐘長(cháng)鳴，事故為零。
四十四、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
四十五、敢于擔當，直面問(wèn)題。
四十六、必須消除視不合理為合理的心態(tài)。
四十七、生命只有一次，安全伴君一生。
四十八、人人都是管理者。
四十九、思考目的，講究效率，追求效益。
五十、思路決定出路，態(tài)度決定高度。
五十一、安全網(wǎng)、挽留生命的網(wǎng)。
五十二、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶(hù)。
五十三、我如何才能把工作做得更好。
五十四、力求一次做好，爭取最大效益。
五十五、把自己的激情轉化成為團隊的激情，積極影響感召團隊。
五十六、一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢。
五十七、敢于擔當，不回避，不推諉。
五十八、以積極樂(lè )觀(guān)的'心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
五十九、沒(méi)有不景氣，只有不爭氣。
六十、安全帶、牽掛著(zhù)你的平安。
六十一、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
六十二、還有哪里可以改善。
六十三、領(lǐng)導違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺。
六十四、整體的勝利才是真正的勝利。
六十五、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
六十六、對標世界一流標準。
六十七、要求要明確，執行要堅決。
六十八、生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。
六十九、等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開(kāi)始。
七十、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。
七十一、整頓——提高工作效率。
七十二、以人為本，安全第一。
七十三、高效—快速行動(dòng)，持續改善，精益求精。
七十四、整理整頓做得好，工作效率步步高。
七十五、素養——塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
七十六、該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
七十七、工作為了生活好，安全為了活到老。
七十八、清潔——擁有清爽明亮的工作環(huán)境。
七十九、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發(fā)無(wú)損。
八十、安全是生產(chǎn)的生命線(xiàn)。
八十一、勝則舉杯相慶，敗則拼命相救。
八十二、聽(tīng)多數人意見(jiàn)，和少數人商量，一個(gè)人拍板。
八十三、會(huì )而必議，議而必決，決非必行，行而必果。
八十四、整理整頓現場(chǎng)，提升人員素養；改進(jìn)現場(chǎng)管理，增強企業(yè)競爭力。
八十五、敢于啟用下屬，敢壓擔子，有效授權，傳遞責任，培養下屬。
八十六、欣賞團隊中每個(gè)人與生俱來(lái)的天賦和優(yōu)點(diǎn)。
八十七、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
八十八、專(zhuān)注要事，成果導向。
八十九、我為組織貢獻了什么。
九十、不斷提升專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養。
九十一、遵守公司規則，組織利益高于個(gè)人利益。
九十二、今日事，今日畢。
九十三、不損公，不特權，不結伙。
九十四、事故隱患不除、等于放虎歸山。
九十五、每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
九十六、安全是所有工作的前提。
九十七、有一分耕耘，才有一分收獲。
九十八、做好了6S，才算做了6S。
九十九、重視為其他部門(mén)做貢獻，不給其他部門(mén)制造麻煩。
一百、立即去執行，行動(dòng)高于一切。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)5
1、上下同欲者，勝。
2、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
4、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
11、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著(zhù)棋，贏(yíng)的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
13、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚(yú)效應”——即通過(guò)內部競爭機制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著(zhù)返港。偶爾一次發(fā)現有一艘船的沙丁魚(yú)全活著(zhù)返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內部市場(chǎng)鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過(guò)建立市場(chǎng)鏈，為服務(wù)對象做好服務(wù)，在市場(chǎng)中取得報酬；索賠體現出市場(chǎng)鏈管理流程中部門(mén)與部門(mén)、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì )跳閘，“閘”出問(wèn)題。
19、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
23、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
24、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
25、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
29、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì )向下滾動(dòng)。
32、預則立，不預則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結果。
33、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個(gè)目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的`少數制約著(zhù)次要的多數；干部對出現的問(wèn)題，無(wú)疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
40、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）
41、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
42、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
44、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過(guò)去了；但一停下來(lái)，就會(huì )窒息倒下。
48、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
49、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
50、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
51、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
55、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
56、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
59、領(lǐng)導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
63、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
65、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
66、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
67、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
71、從某種意義上說(shuō)，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉。
72、海爾的價(jià)值觀(guān)是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng )新。創(chuàng )新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個(gè)新的平衡。
73、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
75、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無(wú)窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)6
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)
團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
實(shí)施成果要展現，持之以恒是關(guān)鍵。
明確工作標準，品質(zhì)一定會(huì )更穩。
借腦用腦沒(méi)煩惱，借力使力不費力。
重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jì)效自然高一點(diǎn)。
因為有我，所以會(huì )更好。
不要小看自己，人有無(wú)限可能。
態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結一條心，石頭變成金。
您的.自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠，我們有以誠相待、誠實(shí)守紀、開(kāi)誠布公的人文環(huán)境。 務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩步向前。 高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無(wú)限。
責任，我們?yōu)槲覀兊男袨�、行�?dòng)和結果負責。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)7
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)大全
1、安全第一，預防為主，生命寶貴，安全第一
2、安全生產(chǎn)，人人有責，遵章守紀，保障安全
3、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全
4、安全創(chuàng )造幸福，疏忽帶來(lái)痛苦。安全伴著(zhù)幸福，安全創(chuàng )造幸福
5、安全、舒適、長(cháng)壽是當代人民的追求。重視安全、關(guān)心安全、為安全獻力
6、積極行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針
7、為了您全家幸福，請注意安全生產(chǎn)。為了您和他人的幸福，處處時(shí)時(shí)注意安全。
8、反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。創(chuàng )造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
9、自覺(jué)遵守各項安全生產(chǎn)規章制度是勞動(dòng)者的義務(wù)和職責。
10、安全生產(chǎn)常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。
11、加強領(lǐng)導人員保護工作就是保護生產(chǎn)力。保護職工的安全健康是企業(yè)的頭等大事。
12、人命關(guān)天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進(jìn)安全。
13、執行勞動(dòng)安全規程，搞好安全生產(chǎn)工作。加強職工勞動(dòng)保護，人人學(xué)會(huì )保護自己。
14、安全規程系生命，自覺(jué)遵守是保障。
15、注意安全用電，防止觸電事故。
16、安全文化是企業(yè)文化建設的'基礎，安全文化石企業(yè)文化的組成部分。
17、嚴是愛(ài)，松是害，疏忽大意事故來(lái)。嚴是愛(ài)，松是害，保障安全利三代。
18、安全帽必須戴，防止墜物掉下來(lái)。
19、先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)。安全在你腳下，安全在你手中。
20、注意機械傷害，提放行車(chē)傷人。樹(shù)立法制觀(guān)念，堅持安全生產(chǎn)。
21、品質(zhì)在良心，良心看人心。
22、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
23、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。
24、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。
25、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
26、講究實(shí)效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng )效益。
27、優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
28、成功者找方法，失敗者找借口。
29、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
30、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
31、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
32、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
33、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質(zhì)，安全保證。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)8
1、請給予鼓勵和贊賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時(shí)候，就給他們提供贊賞
2、領(lǐng)導力就是給下屬分派任務(wù)并影響其全力以赴去完成的能力
3、領(lǐng)導力是能夠激發(fā)團隊成員的熱情與想象力一起全力以赴達成目標的能力
4、領(lǐng)導力就是激勵員工自覺(jué)跟隨領(lǐng)導的行為組合
5、問(wèn)題不及時(shí)處理，就會(huì )越堆越多
6、領(lǐng)導力是對部屬的影響力是促成目標及時(shí)達成的能力
7、領(lǐng)導力提升的方法：以身作則，嚴于律己，嚴格要求他人
8、勇于負責的人會(huì )產(chǎn)生領(lǐng)導魅力 就有機會(huì )負更大的責任
9、領(lǐng)導者要學(xué)會(huì )授權而不是事必躬親
10、沒(méi)有管理就是最好的管理
11、身先士卒是有效的.命令，以身作則是嚴格的規章
12、執行力是建立在領(lǐng)導力的基礎之上，沒(méi)有領(lǐng)導力就沒(méi)有執行力
13、卓越的領(lǐng)導者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點(diǎn)頭表示肯定
14、管理零缺陷:統一整合 不留缺陷 追求卓越
15、管理是嚴肅的愛(ài)
16、抓管理切忌目中無(wú)人 講經(jīng)營(yíng)必須心中有數
17、想當然+重主管+輕實(shí)效=做錯事
18、做事切忌膚淺和浮夸
19、任何問(wèn)題都需要在萌芽時(shí)期解決
20、踢球無(wú)為，搶球有功
21、用戶(hù)是企業(yè)發(fā)展的源泉
22、 正視危機增強信心艱苦奮斗再創(chuàng )輝煌
23、 增強緊迫感加強責任心全力搶市場(chǎng)打好翻身仗
24、能上能下,能進(jìn)能出,唯才是舉,唯能是用
25、 轉變觀(guān)念,轉變作風(fēng),創(chuàng )新機制,創(chuàng )新局面
26. 、把生命注入到產(chǎn)品中去,產(chǎn)品就會(huì )在市場(chǎng)上活起來(lái)
27. 、制造須靠低成本,競爭依賴(lài)高品質(zhì)
28. 、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念,讓企業(yè)文化生生不息
29. 、樹(shù)立核心價(jià)值觀(guān),而且要善于學(xué)習,更要善于創(chuàng )造
30、質(zhì)量是企業(yè)的生命
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)9
1、讓股東、員工、客戶(hù)、社會(huì )都滿(mǎn)意是我們責任。
2、愿景：成為國內著(zhù)名，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務(wù)公司;為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，使股東，員工得到持續、滿(mǎn)意的回報;并能逐步成為現代供應鏈管理和服務(wù)專(zhuān)家。
3、人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。
4、產(chǎn)品質(zhì)量只有更好，沒(méi)有最好。
5、數據面前，事實(shí)最大，老板第二。
6、做全球質(zhì)量最好、最環(huán)保、客戶(hù)最滿(mǎn)意的筆記本電腦電池。
7、班組建設必不敢視小事，員工成長(cháng)必不敢省心力。
8、面對數字，只有細心、耐心、良心。
9、做好企業(yè)的管家，當好自己的主人。
10、管理作風(fēng)：管理我是標桿、作風(fēng)我是典范、培訓我是教練、企業(yè)我是品牌
11、理念：以客戶(hù)為中心，為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，與客戶(hù)共成長(cháng)。
12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。
13、不按原則辦事，就沒(méi)有產(chǎn)品質(zhì)量。
14、管理思想：全員安全、全員創(chuàng )新、全員爭先
15、質(zhì)量是企業(yè)的生命，認真是我們的責任。
16、謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。
17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創(chuàng )業(yè)有志氣、經(jīng)營(yíng)有業(yè)績(jì)。
18、兵馬未動(dòng)，糧草先行，后勤保障必須做細、做實(shí)，先行一步。
19、招得進(jìn)、管得好、用得對、留得住。
20、口號：專(zhuān)業(yè) 專(zhuān)注 共創(chuàng )未來(lái)!
21、一就是一，二就是二，一切必須實(shí)事求是。
22、在產(chǎn)品質(zhì)量上，我們與制造部是對立統一的'綜合體。
23、沒(méi)有星級勝有星級，不是親人勝似親人。
24、沒(méi)有拿不回來(lái)的訂單，只有想不到的辦法。
25、保管好東西只是基本要求，帳物卡時(shí)時(shí)一致才是高要求。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)10
1 、忠于公司忠于職業(yè)忠于人格
2 、細心精心用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。
3 、工作的時(shí)候全力以赴，玩樂(lè )的時(shí)候痛快淋漓，這就是歡樂(lè )和健康之道。
4 、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
5 、正常的加以堅持，異常的予以糾正。
6 、不為失敗找借口，只為成功找方法。
7 、上班一走神事故敲你門(mén)。
8 、領(lǐng)導者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事
9 、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
1 0、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!
1 1、我們想要一個(gè)有意義的公園，一個(gè)使家庭團聚的地方。
1 2 、卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證
1 3 、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
1 4、領(lǐng)導者既要善于表達，更要善于傾聽(tīng)
1 5 、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
1 6 、安全來(lái)自長(cháng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
1 7 、播下春的期望，收獲秋的喜悅。
18、敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻從行出發(fā)。
1 9 、全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋。
2 0、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
2 1、嚴謹思考，嚴格操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
2 2 、沒(méi)有平常心，易做失常事
2 3 、同心才能走的更遠，同德才能走的.更近
2 4 、有一份耕耘，就有一份收獲。
2 5 、增強科技創(chuàng )新意識，投身科技創(chuàng )新實(shí)踐。
2 5 、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
2 6 、以人為本，重在平安。
2 7 、信念信心信自我，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )輝煌。
2 8 、請愛(ài)護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們簡(jiǎn)便地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
2 9 、團結一條心，石頭變成金
3 0、人人提案創(chuàng )新，凝聚企業(yè)核心。
3 1 、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。
3 2、人人心中有目標，失敗成功我都要。
3 3 、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提!
3 4、等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開(kāi)始。
3 5 、石頭變成金。
3 6 、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
3 7 、供給一流的服務(wù)，樹(shù)立一流的品質(zhì)意識。
3 8 、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細節。
3 9 、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無(wú)限
4 0 、生產(chǎn)管理高效率安全生產(chǎn)排第一。
4 1 、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng )造世界名牌。
4 2、春種一粒粟秋收萬(wàn)顆籽。
4 3 、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
4 3 、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
4 4、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
4 5 、創(chuàng )立南電網(wǎng)絡(luò )，追求完美生活。
4 6 、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。
4 7、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
4 8 、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)11
1、陶澤，做你人生的思想導師。
2、談話(huà)，策略，給你一個(gè)不同的信息。
3、中國的現在和過(guò)去的文化，以及中國和外國的后裔。
4、廣告發(fā)布找光馳，品牌助推世界知名。
5、翰林書(shū)香文，創(chuàng )造中國的非凡品質(zhì)。
6、源源不斷的想法，周密的計劃。
7、隨性自在，在天地間展鯤鵬。
8、世界上的成功，就是今天的勝利。
9、收集思想的火花，迸發(fā)出世界的'閃電。
10、攜手嘉裕傳媒，引領(lǐng)時(shí)尚生活。
11、光馳廣告，了解大眾更了解你的需求。
12、繼承翰林之美，傳媒之林之博翰。
13、網(wǎng)絡(luò )世界朋友，傳播引領(lǐng)時(shí)尚。
14、傳承中華美德，創(chuàng )造神奇之路。
15、盡我最大的努力為全世界的中國人民服務(wù)。
16、幫助別人成功，實(shí)現他們的夢(mèng)想。
17、匯聚文化精華，演繹非凡理念。
18、創(chuàng )意和計劃，如急流的水，連綿不斷。
19、你的世界，沒(méi)有什么不可以。
20、讓?xiě)鹇該]動(dòng)翅膀，讓創(chuàng )意飛翔。
21、品質(zhì)源于服務(wù)AB廣告，與您共同成長(cháng)。
22、匯聚院士精華，演繹超越創(chuàng )造。
23、千里之外的辛德勒，和你在一起。
24、市場(chǎng)是生存之源，管理是發(fā)展之基。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)12
抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
講究實(shí)效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng )效益。
不收不良品，不做不良品，不出不良品。
發(fā)現問(wèn)題馬上報，及時(shí)處理要做好。
檢驗測試堅持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
寧愿事前檢查，不可事后返工。
生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無(wú)用的垃圾。
整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。
品質(zhì)管理講技巧 , 溝通協(xié)調最重要。
素養：養成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。
創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
貫徹iso系列標準，樹(shù)立企業(yè)新形象。
品質(zhì)管理標準化，iso成功靠大家。
內部審核定期做，系統維持不會(huì )錯。
作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
原始記錄要可靠，統計分析才有效。
不接受不良品，不制造不良品，
以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗。
沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作
一個(gè)堅持，一個(gè)承諾-品質(zhì)
品質(zhì)是最好的推銷(xiāo)員
品質(zhì)意識加強早，明天一定會(huì )更好
革除〖馬虎〗之心，提升品質(zhì)之源
好產(chǎn)品 + 好服務(wù) = 脫穎而出
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
整合資源、創(chuàng )造機會(huì )、開(kāi)拓市場(chǎng)、實(shí)現共贏(yíng)。
以誠信態(tài)度做人，以專(zhuān)業(yè)操守做事。
簡(jiǎn)單的事做千百遍不出錯就是不簡(jiǎn)單，
容易的事做千百遍不出錯就是不容易。
生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造沒(méi)用的垃圾。
培育利益員工，創(chuàng )造團隊精神。
會(huì )而不議、議而不決、決而不行、這樣的會(huì )議是屬最浪漫的行動(dòng)。
環(huán)境與人類(lèi)共存，開(kāi)發(fā)與保護同步。
生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，節約地球資源。
生命只有一次，安全拌君一生。
同心同德，承繼十載根基;群策群力，共創(chuàng )百年輝煌。
創(chuàng )造完善，服務(wù)社會(huì )。
以質(zhì)優(yōu)取信于客戶(hù)，以服務(wù)競爭于對手。
誠信為本，精益求精。
以品牌樹(shù)形象，以服務(wù)爭第一。
占行業(yè)熬頭，創(chuàng )世紀經(jīng)典。
誠信立足，創(chuàng )新致遠。
言有信，行有恒。
創(chuàng )新是魂，人才是本。
“創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力�！�
魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會(huì )有創(chuàng )造的勇氣�！�
創(chuàng )新無(wú)界限，人人有機會(huì )。
創(chuàng )新難，自主創(chuàng )新更難，持續創(chuàng )新則難上加難。
科學(xué)不等于技術(shù)，技術(shù)不等于產(chǎn)品，產(chǎn)品不等于創(chuàng )新。
業(yè)績(jì)是底線(xiàn)，人才是核心，創(chuàng )新是未來(lái)。
人人崇尚成功，事事成于創(chuàng )新。
從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到制造再到創(chuàng )造，新奧人大踏步前進(jìn)。
觀(guān)察趨勢，了解趨勢，把握趨勢，實(shí)現創(chuàng )新。
人人參與創(chuàng )新大討論，個(gè)個(gè)爭當創(chuàng )新先行者。
人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。
認識科技創(chuàng )新，感悟新奧文化。
新工藝帶來(lái)高效益，新觀(guān)念開(kāi)辟新天地。
協(xié)作共享，改善心智模式;創(chuàng )新突破，力爭超越自我。
智者求己，鈍者求人,愚者求神。
創(chuàng )新是“見(jiàn)人之所共見(jiàn)，思人之所未思�！�
創(chuàng )新是種豆得瓜、是抓住偶然的機會(huì )、是突發(fā)奇想、是巧妙組合、是提前思考、是因禍得福、是愚蠢行為的突然終止、是反向求索、是模仿借鑒、是調整順序與重新排列、是大膽突破，創(chuàng )新有時(shí)是挺簡(jiǎn)單的!
不是空洞口號，創(chuàng )新是必要行動(dòng)。
財富不選國家人種，創(chuàng )新不擇貧富階級。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;
只有一條路不能拒絕——那就是創(chuàng )新的路。
偉人語(yǔ)錄成就經(jīng)典，平凡崗位創(chuàng )新世界。
創(chuàng )新無(wú)條件，信手偶得之;創(chuàng )新無(wú)訣竅，突發(fā)奇想中。
創(chuàng )新才是走自己的路。
闖一番事業(yè)是最好創(chuàng )新。
融合德智勇勤，創(chuàng )新其樂(lè )無(wú)窮。
堅持創(chuàng )新，再鑄輝煌。
攜手創(chuàng )新，共建和諧社會(huì )。
新奧因成功而美好，員工因創(chuàng )新而精彩。
誠實(shí)是做人之準則，信用是社會(huì )的靈魂，創(chuàng )新是企業(yè)的'根本。
成功者找方法，失敗者找借口，開(kāi)拓者找創(chuàng )意。
行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭，創(chuàng )新是發(fā)展的橋梁。
創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
探索無(wú)止境，發(fā)展也無(wú)止境，創(chuàng )新更無(wú)止境。
轉變增長(cháng)方式，提高創(chuàng )新能力，建設和諧社會(huì )。
創(chuàng )新是夢(mèng)想和現實(shí)的橋梁。
匯集人才、組織人才、培養人才、鍛煉人才、創(chuàng )新人才。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng )新是第一推動(dòng)力。
實(shí)施科教興國戰略，建設創(chuàng )新型現代化企業(yè)。
實(shí)施人才強國戰略，加快科技創(chuàng )新步伐。
構建科技創(chuàng )新體系，提高新奧綜合競爭能力。
經(jīng)濟依靠科技，科技依靠創(chuàng )新，創(chuàng )新依靠人才。
尊重勞動(dòng)，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng )造。
學(xué)習科學(xué)知識，傳播科學(xué)思想，倡導科學(xué)方法，弘揚創(chuàng )新精神。
創(chuàng )新為科技插上翅膀，發(fā)明為成功添上動(dòng)力。
誠信待人，務(wù)實(shí)做事，敬業(yè)愛(ài)崗，大膽創(chuàng )新。
保護知識產(chǎn)權，發(fā)展創(chuàng )新經(jīng)濟
心系新奧，貢獻你我，全力以赴，力爭創(chuàng )新。
抓住機遇，迎接挑戰，與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)新奧持續創(chuàng )新。
愛(ài)我新奧，樹(shù)我新風(fēng)，團結創(chuàng )新，續我輝煌。
多樣的工作，多樣的風(fēng)采;不一樣的新奧，不一樣的精彩。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)13
1、你有閩福，融得放心。
2、閩融傳奇，福瑞海西。
3、至高信譽(yù)，至誠典范。
4、金品氣度，融通四海。
5、開(kāi)元盛金，鑫鑫祥榮！
6、一流服務(wù)，皆在閔福。
7、第一價(jià)值來(lái)自交換！
8、閩福金業(yè)，實(shí)力源于專(zhuān)業(yè)。
9、閩地金業(yè)，福予（育）中華。
10、紫氣東升，福澤天下！
11、第一價(jià)值來(lái)自交換！
12、一流服務(wù)，皆在閔福。
13、閩融天下，福澤萬(wàn)家。
14、閩地生金，福澤萬(wàn)家。
15、千金一諾，福佑一世。
16、攜手閩福，共享金彩。
17、誠信服務(wù)，相信閩福。
18、金彩閩福，信立天下。
19、閩地滿(mǎn)倉，福冠中華。
20、閩福金業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)。
21、閩福精英，點(diǎn)石成金。
22、海西1號店，金品通天下。
23、時(shí)間在流逝，財富在增長(cháng)。
24、閩福達天下，赤金澤萬(wàn)家。
25、閩福融天下，金業(yè)到你家。
26、閔（名）譽(yù)四海，福澤天下。
27、黃金有價(jià)，民（閩）福無(wú)疆。
28、把握經(jīng)濟命脈，馳騁世界之巔。
29、我的閩福金業(yè)，您的真金盛宴。
30、誠信品質(zhì)，服務(wù)投資，閩福在行動(dòng)。
31、金，必輝煌；福，至天下閩福金業(yè)。
32、四海為天下，爭當行業(yè)第一，閩福為民富。
33、福氣無(wú)邊，眾金打造，愛(ài)生活，更愛(ài)燦爛的'明天。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)14
1. 人類(lèi)生活在質(zhì)量的呵護之下。
2. 創(chuàng )造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。
3. 質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。
4. 產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
5. 努力推行 qcc，工作不會(huì )苦兮兮。
6. 品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
7. 產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
8. 設計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
9. 人人提案創(chuàng )新，成本自然減輕。
10. 品質(zhì)觀(guān)念把握好，成品出貨不苦惱。
11. 品質(zhì)一馬當先，業(yè)績(jì)遙遙領(lǐng)先。
12. 改善提高，永無(wú)止境。
13. 以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
14. 推行品管，始于教育，終于教育。
15. 質(zhì)量—價(jià)值與尊嚴的起點(diǎn)。
16. 優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
17. 同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
18. 質(zhì)量創(chuàng )造生活，庇護生命，維系生存。
19. 五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。
20. 立優(yōu)質(zhì)精神，構世界藍圖。
21. 質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險。
22. 質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
23. 人的能力是有限的，而人的'努力是無(wú)限的。
24. 品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
25. 實(shí)施成效要展現，持之以恒是關(guān)鍵。
26. 質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗出來(lái)的。
27. 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
28. 整潔有序是品質(zhì)的保證。
29. 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
30. 該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
31. 要求要明確，執行要堅決。
32. 培訓要付出，不培訓將付出更多。
33. 使用一流的人才，創(chuàng )辦一流的機構。
34. 品質(zhì)—是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關(guān)鍵，是永無(wú)止境的追求， 價(jià)值和尊嚴的起點(diǎn)。
35. 重視合同，規范運作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)15
1、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
2、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展。
3、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
4、有才有德重用，不才有德小用，有力無(wú)德不用。
5、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)。
6、心地平和，萬(wàn)物自在。
7、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
8、用我們行動(dòng)連接你我他。
9、每天都要做最好的自己。
10、培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊。
11、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩如山!
12、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
13、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
14、拼搏因生活而永恒。
15、愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自己。
16、以人才為根本，以市場(chǎng)為導向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。
17、企業(yè)管理成功的秘訣在于，對品牌管理模式和人力資源的三項追求。
18、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
19、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)最好的'方法。
20、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
21、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。
22、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
23、愛(ài)崗敬業(yè)求實(shí)創(chuàng )新用心服務(wù)勇?tīng)幰涣鳌?/p>
24、靜中真境，淡中本然。
25、貴族化的品質(zhì)大眾話(huà)的生活。
26、努力做了，得和失都很精彩。
27、以雙贏(yíng)為目的，精誠合作，共同發(fā)展。
28、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng )品牌。
29、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
30、會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
31、帶出一流的隊伍，創(chuàng )出一流的業(yè)績(jì)，展現一流的風(fēng)貌!
32、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
33、我們的理念是——沒(méi)有最好，只有更好!
34、儀器設備勤保養，生產(chǎn)自然更順暢。
35、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng )業(yè)!
36、成功決不容易，還要加倍努力。
37、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標準。
38、我們的理念是—沒(méi)有最好，只有更好。
39、用戶(hù)需求就是企業(yè)所追求。
40、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開(kāi)展“青年文明號”活動(dòng)!
41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
42、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
43、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
44、文件受控易管理，貫徹執行要落實(shí)。
45、樹(shù)立“下道工序就是用戶(hù)”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任!
46、質(zhì)量贏(yíng)得顧客，信譽(yù)創(chuàng )造效益。
47、能力有限，努力無(wú)限。
48、求發(fā)展，中實(shí)效，一切為了企業(yè)利益;樹(shù)形象，創(chuàng )一流，一切為了用戶(hù)需要。
49、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
50、員工以廠(chǎng)為榮生活因拼搏而存在。
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