求職信寫(xiě)作技巧

求職信寫(xiě)作技巧

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，這時(shí)候，最關(guān)鍵的求職信怎么能落下！求職信要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的求職信寫(xiě)作技巧，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

求職信寫(xiě)作技巧1

　　如果你對寫(xiě)好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專(zhuān)門(mén)對付一個(gè)部分。

　　1、開(kāi)頭：開(kāi)頭部分你要交代清楚你是誰(shuí)，你為什么寫(xiě)此信或你對此公司的了解程度。在"你是誰(shuí)"部分，用以下一句話(huà)簡(jiǎn)單介紹一下你自己："我是xyz大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)是生物等。"只要把最重要、也是與未來(lái)雇主最有關(guān)的信息寫(xiě)清楚就可以了。在"為什么你寫(xiě)此信"部分，你寫(xiě)清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對此企業(yè)了的話(huà)應該不出現亂碼的問(wèn)題，不過(guò)就不要用過(guò)于怪誕的電郵account作聯(lián)絡(luò )電郵，如pocketmonster@hongkong。com，這難免給人不夠穩重的感覺(jué)，除非你是應征電玩行業(yè)的工作啦！

　　信紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺(jué)。

　　千萬(wàn)不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話(huà)，就可以反映你的誠意是如何不足了。因此，求職信內的簽名，最好要親筆簽名，以示專(zhuān)重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來(lái)面試的機會(huì )。

　　行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會(huì )令雇主會(huì )看得很辛苦，對于看不順眼的求職信，最終只會(huì )落得被投籃的下場(chǎng)。

　　第三點(diǎn)精而簡(jiǎn)要

　　顧名思義，寫(xiě)求職信的內容應盡量精簡(jiǎn)，不宜累贅，用字亦要精確恰當，不要標新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語(yǔ)可以突顯你的才華，應該要以簡(jiǎn)潔易明為原則。格式要盡量跟足，除非你是創(chuàng )意非凡兼且寫(xiě)得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您。

　　你應該：

　　用字要精簡(jiǎn)，一針見(jiàn)血。

　　切忌離題萬(wàn)丈，又或者長(cháng)篇大論滔滔不絕也不到正題。

　　避免使用深澀難明的字詞。

　　套用一般公文的格式來(lái)寫(xiě)作。

　　第四點(diǎn)反覆校正

　　不論你的求職信寫(xiě)得如何突出，如果沒(méi)有小心校對過(guò)，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒(méi)有錯漏，才好將信寄出。對于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯詞語(yǔ)使你原有的意思被誤解，貽笑大方。

　　注要事項：

　　小心錯別字。

　　公司名稱(chēng)和負責人的'職銜及姓名要多加留意有否出錯，以免被扣印象分。反覆校正，確定信件無(wú)誤才把求職信寄出。

　　檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學(xué)歷證明等等�？梢缘脑�(huà)不妨將求職信給朋友看看，看看有沒(méi)有錯漏之處。

　　最后，筆者列舉了這么多寫(xiě)求職信的要訣，希望能夠有所得益，助你寫(xiě)出百戰百勝的求職信。

　　用心創(chuàng )造有個(gè)性的大學(xué)生求職信

　　雖然大學(xué)生求職信一般來(lái)說(shuō)包括1。你得知這份工作的管道。2。學(xué)歷及職歷的概要。3。你的個(gè)性以及能力。4。聯(lián)絡(luò )地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò )方式，以及最后的感謝語(yǔ)等，但其實(shí)這里可以發(fā)揮創(chuàng )意的空間非常的大。大學(xué)生求職信的訴求在于延續

　　履歷表的內容，更清楚的表現工作企圖心、個(gè)性、特質(zhì)等。另外，有時(shí)寫(xiě)些自己平時(shí)喜歡從事的活動(dòng)來(lái)補充履歷也很不錯。舉例來(lái)說(shuō)，你甚至可以這么寫(xiě)：「我工作時(shí)專(zhuān)注的耐力就是從釣魚(yú)中培養出來(lái)的」。

　　大學(xué)生求職信的書(shū)寫(xiě)訣竅

　　1。表現自我的個(gè)性及特質(zhì)：建議使用積極正面的陳述方式。

　　2。文章不可冗長(cháng)：控制在總共四段、每段五行以?xún)取?/p>

　　3。前瞻性的氣魄：具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng )氣質(zhì)的人是外商公司的最?lèi)?ài)。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

　　4。少用第一人稱(chēng)：為了避免流于自大與主觀(guān)的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱(chēng)。point1說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機會(huì )

　　這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì )將媒體廣告的名稱(chēng)改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線(xiàn)加以標記。在這個(gè)段落中也可加上你的「careergoal」。

　　point2強調自己就是最佳的人選

　　這是最精華的段落。要依據求才廣告的內容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來(lái)。不過(guò)在工作經(jīng)驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過(guò)分離譜。

　　point3在結尾部份注意應有的禮貌

　　最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠摯的期望能得到面試的機會(huì )」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結尾，讓主管留下好的印象。

求職信寫(xiě)作技巧2

　　求職信，亦稱(chēng)應聘函或自薦信。它是求職者在應聘新職時(shí)所寫(xiě)的一種特殊信件。對用人單位來(lái)講，它直接涉及到求職者留給對方印象的好壞，并且決定著(zhù)求職者能否通過(guò)用人單位的“初選”關(guān)。一份吸引人的求職信，是獲取面試機會(huì )的敲門(mén)磚。所以，怎樣一份“動(dòng)人”的求職信，寫(xiě)一封吸引hr求職信是每一個(gè)人求職重要的一關(guān)。

　　◎要規范格式

　　規范的格式就是符合人們認識客觀(guān)的規律并被人們約定俗成的格式。格式主要有稱(chēng)呼、問(wèn)候、正文、結尾、附件等部分。一份好的求職信對每一個(gè)部分都做精心的安排，譬如稱(chēng)呼、問(wèn)候看似平常，其實(shí)有很多的講究。很多人都是泛泛寫(xiě)上“尊敬的領(lǐng)導您好”，這種寫(xiě)法缺乏個(gè)性，不能給用人單位留下印象。在日常生活中最受人歡迎的人是常常替別人著(zhù)想的人，些求職信也是如此，要換位思考，現金的求職者總以為求職難，其實(shí)用人單位能招到一個(gè)可用之人也是很難，為達到目的，用人單位往往設定許多門(mén)檻：筆試、面試、情景試等等，其實(shí)用人單位最終的目的就是招到有能力并有誠意的人，而這些往往是體現在求職過(guò)程中的細節中。

　　如果我們能在求職信的稱(chēng)呼中不是使用泛稱(chēng)，而是使用具稱(chēng)，將“尊敬的領(lǐng)導”改為“尊敬的x經(jīng)理”、“尊敬的x主任”，能夠點(diǎn)到讀信人姓氏，將給人一種親切感，并且給人留下此人對用人單位了解，甚而對用人單位感興趣的印象，甚或是好印象。問(wèn)候語(yǔ)“您好”應獨立一行，突出求職人良好的教養，同時(shí)也是高素質(zhì)人格的表現。這是許多青年人忽略，也是大多數中老年人重視的品德，所以萬(wàn)萬(wàn)不可小視。結尾祝頌語(yǔ)也有同樣的作用，這些既能體現求職者素養，又能表達對閱信人尊重的語(yǔ)句都是不可或缺的。格式中“附件”一部分常被一些缺少求職經(jīng)驗的人忽略，其實(shí)這是一封求職信中最重要的一部分，是求職者能力的佐證，少此，正文中的表述再精彩也毫無(wú)價(jià)值。

　　◎要精選材料

　　從讀信者的角度考慮，求職信要簡(jiǎn)短；從求職者的角度考慮，求職信要完備。兼備二者的利益，求職信寫(xiě)作應做到言簡(jiǎn)意賅，這就需要在選材料上下功夫。求職信不上簡(jiǎn)歷，不能在各段生平經(jīng)歷上平均選材，而是要針對所求職位選取最能表現自己求職能力與求職誠意的材料。不僅如此，還要在剪裁上講究詳略，布局上講究合理。這主要表現在正文部分，正文一般可以分為三部分，第一部分簡(jiǎn)述自己的的基本情況和得到招聘信息的渠道，還可以概述對該單位的了解，這部分要略寫(xiě)。第二部分要展示自己的專(zhuān)業(yè)，材料一定要具體明確，萬(wàn)萬(wàn)不能概略介紹，例如“我現在xx大學(xué)會(huì )計學(xué)院會(huì )計系學(xué)習，今年7月即將畢業(yè)。四年學(xué)習中，我的各門(mén)成績(jì)在85分以上，畢業(yè)論文被評為優(yōu)秀�！�

　　這樣的內容常在一些求職信中出現，殊不知招聘人員也許不懂你的專(zhuān)業(yè)，不知你到底學(xué)習了那些專(zhuān)業(yè)課程，如果他的上司交給他的任務(wù)是招聘一個(gè)銀行會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)的人員，他就不知道你的專(zhuān)業(yè)是不是對口，所以你一定要把主要專(zhuān)業(yè)課程一一列出，寫(xiě)成“全面系統地學(xué)習了工業(yè)會(huì )計學(xué)、商業(yè)會(huì )計學(xué)、銀行會(huì )計學(xué)、國際會(huì )計學(xué)、西方財務(wù)會(huì )計學(xué)、管理會(huì )計學(xué)等�！痹偃缒阍谛Ｓ嘘P(guān)專(zhuān)業(yè)獲獎情況、發(fā)表過(guò)的專(zhuān)業(yè)文章、參加過(guò)的專(zhuān)業(yè)比賽及專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)一定要寫(xiě)得具體明確，不能寫(xiě)成諸如“積極投稿，考取相關(guān)證件，多次主持、參加xx大賽和社會(huì )時(shí)間活動(dòng)，使自己有了較強的溝通和協(xié)調能力”等空洞的話(huà)，你要明確寫(xiě)出發(fā)表文章的名稱(chēng)、刊物名稱(chēng)、期數，考取什么證書(shū)，參加過(guò)什么比賽，獲過(guò)什么獎項，第幾名。寫(xiě)清楚后

　　不用自夸自己的能力，要用事實(shí)讓別人感到你的能力。

　　換句話(huà)說(shuō)你要盡量使用商業(yè)語(yǔ)，即定量化的語(yǔ)言，用具體的數字、具體的事實(shí)明確你的價(jià)值，比大而空、口號式的語(yǔ)言強得多。第三部份介紹自己的工作能力及愛(ài)好特長(cháng)，包括自己在校期間擔任學(xué)生會(huì )、班級的主要干部職務(wù)，在各類(lèi)活動(dòng)中的組織能力、人際交往能力、口才表達能力、實(shí)踐能力等等，這些材料要圍繞所求職位寫(xiě)，展示你的工作能力。在材料安排的順序上，也要圍繞所求職位寫(xiě)，按與所求職位關(guān)系密切程度降冪排列。個(gè)人的興趣、愛(ài)好及特長(cháng)雖然與工作能力關(guān)系不是太大，但也能體現一個(gè)人的素質(zhì)，展示競爭的優(yōu)勢與長(cháng)處，也應做簡(jiǎn)要介紹�？傊�，正文是求職信中最重要的部分，在這里你要注意的是推銷(xiāo)自己，揚長(cháng)避短，突出自己的'優(yōu)勢和長(cháng)處，即按一定的目標市場(chǎng)，展示自己的工作能力，而不是泛泛介紹自己。

　　◎要講究語(yǔ)言分寸

　　求職信的語(yǔ)言要準備，態(tài)度要誠懇。即不要驕傲自大、也不要謙虛過(guò)度。比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用�！边@種寫(xiě)法，事實(shí)上是在強迫用人單位，因為這句話(huà)的實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對我的不尊重；我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現出貴公司一貫尊重人才�！边�有的求職信這樣寫(xiě)：“本人于6月5日要放假，敬請人事經(jīng)理務(wù)必在6月1日前復信為盼�！北砻嫔峡�，好像很客氣，卻在限定時(shí)間，給對方下命令，容易讓人不快。再如：“現已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答復�！边@實(shí)際上是在威脅人家，好像在說(shuō)：“我可是一位人才喲，別的公司都搶著(zhù)要錄用我，你不聘用我，就是不愛(ài)才、不識才、不用才，所以從速答復�！薄百F公司的xx總經(jīng)理要我直街寫(xiě)信給你”，或者“xx廳長(cháng)是我叔叔，xx局長(cháng)是我表哥，希望貴公司能錄用我”，或者“xx領(lǐng)導很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信給你，請多關(guān)照”。這種求職信，人事部門(mén)看了非常反感，因為他們認為：既然xx領(lǐng)導都有意思了，你還寫(xiě)信給我干什么？或者人事部門(mén)會(huì )這樣認為：你拿上級領(lǐng)導來(lái)壓我，那你最好去當他的助理好了，我們這里廟小，容不下你這位有后臺的大仙。

　　在不要驕傲自大的同時(shí)，也不要謙虛過(guò)度。時(shí)代在改變，x些求職用詞也在淘汰。像“雖然我缺少經(jīng)驗，但對這個(gè)工作很有信心”、“我是抱著(zhù)學(xué)習的目的而來(lái)的”、“請給我一個(gè)學(xué)習的機會(huì )”等等，這些聽(tīng)起來(lái)美麗的詞藻把你的機會(huì )丟進(jìn)垃圾桶里�，F在外資企業(yè)漸多，傳統公司要求的謙虛、保守等品質(zhì)，已經(jīng)無(wú)法適合需求了。投其所好必須明確的是：公司想知道的是你的能為公司帶來(lái)什么利益、貢獻或成效，并不想花錢(qián)請你來(lái)學(xué)習。

　　求職信結尾怎么寫(xiě)？結尾表達求職的愿望時(shí)，許多求職信都是用使令式，比如“希望貴公司給予答復”，這種句式有以上對下，以尊對卑的口吻，讓讀信者感到不快，應換成祈使句式，如“請給予面試的機會(huì )”、“熱切地盼望著(zhù)貴公司給予答復”等。這樣除了表達你的良好修養外，也表達了你求職的熱情和誠意。

求職信寫(xiě)作技巧3

　　來(lái)到新的一年，新的開(kāi)始，求職者為自己寫(xiě)好了個(gè)人求職信了嗎？簡(jiǎn)單的說(shuō)說(shuō)新的一年求職信寫(xiě)作技巧。

　　書(shū)寫(xiě)技巧：

　　1、表現自我的個(gè)性及特質(zhì)，建議使用積極正面的陳述方式。

　　2、文章不可冗長(cháng)，控制在總共四段，每段五行以?xún)取?/p>

　　3、前瞻性的氣魄具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng )氣質(zhì)的外商公司的最?lèi)?ài)。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

　　4、少用第一人稱(chēng)，為了避免流于自大與主觀(guān)的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱(chēng)。

　　主要內容寫(xiě)作段落安排：

　　第一，說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機會(huì )。這是最基本的部分，必要可作特殊表示。

　　第二，自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力。

　　第三，自己的能力能夠勝任這份工作。這里要重點(diǎn)寫(xiě)，自己可以根據求才廣告的內容，將自己的能力及特點(diǎn)體現出來(lái)。但不要太過(guò)吹噓。

　　第四，最后的感謝語(yǔ)。

　　主要內容：

　　1、寫(xiě)求職信的理由。從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的'原因、你要申請什么職位。

　　2、作自我介紹。說(shuō)明你為什么適合你申請的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他能為你做什么。

　　3、簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這份位置。

　　4、強調你所受過(guò)的培訓、你的經(jīng)歷、技能和成就。

　　5、結尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會(huì )更好。

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