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三區人才文化工作總結3篇
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此好好準備一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編為大家收集的三區人才文化工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
三區人才文化工作總結1
一、全面學(xué)習貫徹各級人才工作會(huì )議精神，明確工作責任
繼中央、區、市召開(kāi)了人才工作會(huì )議之后，為了提高認識、統一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我局組織召開(kāi)了全體工作人員學(xué)習會(huì )議，學(xué)習了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》。通過(guò)學(xué)習、宣傳來(lái)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強縣戰略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎。
根據《xx區“十一五”人才發(fā)展規劃》對分解到我局的每一項工作任務(wù)，確定了一位副局長(cháng)為具體的負責領(lǐng)導、綜合計劃股和社會(huì )事業(yè)股為配合股室。我局還認真積極參加人才工作領(lǐng)導小組成員單位和責任單位聯(lián)席工作會(huì )議制度，在聯(lián)系會(huì )議上加強協(xié)調配合，共同推進(jìn)行動(dòng)計劃落實(shí)。
二、創(chuàng )新培訓機制，提高人才素質(zhì)
根據各級會(huì )議的要求，以建設創(chuàng )新型、實(shí)干型、知識型、專(zhuān)業(yè)型社會(huì )人才為目標，加快整合培訓資源，構建了干部和人才培訓的“高速路”，使干部和人才培訓工作走上了“快車(chē)道”。
1、整合資源抓培訓。整合培訓資源，搭建培訓平臺，充分發(fā)揮各級職中及完中在人才隊伍建設中的基礎作用。全年共實(shí)施校舍改造和布局調整工程項目22校，區一中改擴建二期、職業(yè)技術(shù)學(xué)校異地遷建和潞江熱區民族職業(yè)高中新建工程等有序推進(jìn)，區職教科研樓開(kāi)工建設，使人、財、物資源實(shí)現合理配置。
2、積極支持規�；嘤�。按照大規模培訓干部、大幅度提*部素質(zhì)的要求，積極鼓勵各部門(mén)開(kāi)展人才培訓工作，做好培訓項目的核準，培訓對象由各級黨政干部向專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農村實(shí)用人才和各類(lèi)社會(huì )人才不斷延伸，完成農村實(shí)用技術(shù)和勞動(dòng)力轉移培訓27期，8.79萬(wàn)人次，其中社會(huì )人才培訓86期，計劃培訓各級干部、各類(lèi)人才183人，累計培訓5177人次，形成了大規模培訓、高效率運行的'培訓工作機制。
3、人才工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
人才的創(chuàng )業(yè)環(huán)境包括金融保障，項目支持，風(fēng)險投入，教育培訓等，我區為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，如：土地征用、貸款、戶(hù)籍等，我局積極發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調作用，積極跟進(jìn)項目引進(jìn)，為人才的創(chuàng )業(yè)搭建好服務(wù)平臺。
四、加大柔性引才力度，大力集聚各類(lèi)優(yōu)秀人才
鼓勵用人單位，特別是工業(yè)單位，以崗位聘用、項目合作和人才租賃等方式引進(jìn)人才和智力。鼓勵和引導企業(yè)、社會(huì )加大對人才培養和科技創(chuàng )新的投入，形成多元化的人才工作投入機制。
一年來(lái)，我局認真完成領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，在取得可喜成績(jì)的同時(shí)也有不足之處。在今后的工作中，我局將銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，努力把工作提高到一個(gè)新的水平，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。
三區人才文化工作總結2
為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，根據中共山西省委組織部、山西省文化廳等五部門(mén)《關(guān)于組織開(kāi)展邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃文化工作者專(zhuān)項工作的通知》（晉文發(fā)〔20xx〕17號）的文件精神，我們被選派到平順縣東寺頭鄉，開(kāi)展文化工作，文件要求，為提高“三區”文化人才素質(zhì)，為鄉鎮文化站建設一支高素質(zhì)的基層文化工作者隊伍，組建一支常年活動(dòng)的業(yè)余文化隊伍，創(chuàng )作一臺群眾喜歡的中小型文藝�。ü潱┠�，打造一個(gè)具有地方特色的文化品牌，根據文件要求，我們協(xié)同東寺頭鄉有關(guān)領(lǐng)導協(xié)商，提出我們的具體工作任務(wù)，這項工作經(jīng)過(guò)三年來(lái)的具體實(shí)施，我們不斷學(xué)習努力工作，同時(shí)也發(fā)現好多我們在城鎮工作中不會(huì )遇到的問(wèn)題，在鄉鎮分管領(lǐng)導的具體指導下，克服困難完成既定任務(wù)，總結階段性工作有助于改進(jìn)工作方法，更好的將下一個(gè)階段的任務(wù)做的更好，盡自己最大努力為老區基層文化貢獻一份力量。
明確工作重點(diǎn)，提高思想認識
“三區”人才支持計劃是按照中組部等五部委的要求，以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為主線(xiàn)，以實(shí)施文化強國戰略為重點(diǎn)，為“三區”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和培養文化業(yè)務(wù)骨干為主的文化工作。我們從思想上同黨中央保持高度一致，精選文化館最佳人選，同受援地東寺頭鄉主要領(lǐng)導溝通，制定下鄉期間工作任務(wù)，合理規劃、科學(xué)分析當地文化資源，結合當地民俗和群眾活動(dòng)基礎，針對性的分析當前問(wèn)題，確保下鄉任務(wù)開(kāi)展和落實(shí)，使工作期間高質(zhì)高效完成任務(wù)。
選派精兵強將，從20xx-20xx年我們選派宋惠群到東寺頭鄉，宋惠群是平順縣人民文化館副館長(cháng)，全縣唯一群眾文化館員（中級）職稱(chēng)，具有30年群眾文化活動(dòng)經(jīng)驗，是群眾文化中業(yè)務(wù)最全面的.人才，20xx年-20xx年派出曹艷麗到東寺頭鄉，曹艷麗具有鄉鎮文化站工作基礎，具有群眾文化助理館員職稱(chēng)，17年的群眾文化工作基礎�？梢哉f(shuō)我們在“三區”下鄉工作中派出精兵強將，力爭為東寺頭文化開(kāi)展提供最佳配置，為加快構建現代公共文化服務(wù)體系奠定基層文化基礎，通過(guò)一系列工作，讓受援地群眾得到文化實(shí)惠，讓受援地的文化事業(yè)有一個(gè)長(cháng)足發(fā)展。
我們的工作任務(wù)是：
一、編輯一冊?xún)热莅ǹ彀�、小品、表演唱、�?shī)歌、鼓詞等的文藝演唱材料，具體任務(wù)要求受援地創(chuàng )作作品達到20篇。
二、繼續鞏固文化陣地，開(kāi)展培訓，培養東寺頭鄉的書(shū)畫(huà)人才、農村業(yè)余表演與創(chuàng )作人才、農家書(shū)屋、文化大院、民間工藝品創(chuàng )作人才。
三、打造文化隊伍，要求：
1、繼續培養常年活動(dòng)的50人以上的威風(fēng)鑼鼓隊；
2、繼續培訓一支100余人參加的廣場(chǎng)舞蹈隊。
四、舉辦一場(chǎng)群眾廣泛參與的文藝演出。
五、組織開(kāi)展一期全鄉鎮文藝骨干培訓。
六、結合鄉鎮特色打造文化品牌。
七、舉辦一期鄉鎮業(yè)余美術(shù)作品展覽，內容包括書(shū)畫(huà)、剪紙、根雕、刺繡等工藝品。
三區人才文化工作總結3
一、加強組織領(lǐng)導，為人才工作奠定良好基礎
認真貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于加強人才建設工作要求，切實(shí)加強對人才工作的領(lǐng)導，成立由黨組書(shū)記任組長(cháng)，班子成員為副組長(cháng)的人才工作領(lǐng)導小組，形成規范有序的組織領(lǐng)導機制和人才工作管理和運行機制。多次召開(kāi)會(huì )議，對審計機關(guān)人才培養、人才引進(jìn)等工作進(jìn)行專(zhuān)題研究，制定了加強工程、財會(huì )、計算機等業(yè)務(wù)培訓，提高審計人員業(yè)務(wù)技能等人才培育機制，促進(jìn)了人才建設工作有重點(diǎn)的穩步推進(jìn)。
二、加強業(yè)務(wù)教育，積極培養人才
今年以來(lái)，我局緊緊圍繞我市建設國際旅游城市中心工作，采取多項措施，著(zhù)力培養新型審計人才，為審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。
(一)努力提高部隊伍思想政治素質(zhì)。
合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，組織全體審計人員反復深入學(xué)習了《黨的群眾路線(xiàn)-重要論述選編》、《黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)學(xué)習文件選編》、《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費-重要論述選編》，中央省、XX市及市委教育實(shí)踐活動(dòng)重要文件、會(huì )議、領(lǐng)導講話(huà);上級審計機關(guān)相關(guān)文件;焦裕祿、畢世祥，蘭輝、菊美多吉先進(jìn)人物事跡。通過(guò)學(xué)習，全體審計人員的理想信念、從政道德、德操修養都有了較大的提高。
(二)抓好審計隊伍專(zhuān)業(yè)化建設。
采取了積極有效措施，加強審計業(yè)務(wù)培訓，使審計隊伍人員的知識不斷更新，綜合素質(zhì)不斷增強。目前，已有9名審計人員通過(guò)了審計系統計算機中級考試，有3名審計人員取得高級職稱(chēng)，有多名審計人員取得了工程師、助理會(huì )計師資格。
1、積極選派審計人員參加上級審計機關(guān)組織的計算機中級、統計、專(zhuān)項資金審計等培訓教育。選派人員參與上級審計機關(guān)組織的'“土地出讓收支和耕地保護情況審計”、“村公資金”、“存量資金”審計工作，在審計實(shí)踐中學(xué)習上級審計機關(guān)先進(jìn)的審計理念、審計技術(shù)手段。
2、加強內部交流。以局機關(guān)集中學(xué)習為載體，以全員參訓為形式，合年度審計項目，由審計業(yè)務(wù)骨干輪流講課，介紹實(shí)踐經(jīng)驗，學(xué)習審計系統先進(jìn)經(jīng)驗和最新成果，起到了加強溝通、資源共享和相互提高的良好效果。
3、以老帶新，相互促進(jìn)。安排審計業(yè)務(wù)骨干對年輕同志通過(guò)“傳、幫、帶”方式，言傳身教，促進(jìn)年輕同志加強專(zhuān)業(yè)化培養和鍛煉。年輕同志在向老同志學(xué)習經(jīng)驗和工作方法的同時(shí)，也促進(jìn)了業(yè)務(wù)骨干更新知識、提高計算機技術(shù)能力。
三、加強人才選撥，推進(jìn)人才隊伍建設
選派了法規科科長(cháng)韓劍同志參加了四川省委組織部“千名優(yōu)秀干部人才援助藏區行動(dòng)計劃”，到甘孜州XX縣掛職。支援西藏期間，他不畏艱難險阻、勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻，連續兩年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，先后被評為“XX縣優(yōu)秀愛(ài)民干部”、“甘孜州地方政府性債務(wù)審計優(yōu)秀審計人員”、“四川省第二批支援西藏干部人才工作先進(jìn)個(gè)人”。同時(shí)，根據審計事業(yè)發(fā)展需要，引進(jìn)了兩名審計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，充實(shí)了審計力量。
在今后的工作中，我局將繼續深入開(kāi)展人才建設工作，著(zhù)力提高審計人員科技知識水平，努力培養復合型審計人才，促進(jìn)科學(xué)從審，服務(wù)我市旅游休閑度假衛星城市建設工作。
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