職場(chǎng)工作總結(15篇)
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家整理的職場(chǎng)工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職場(chǎng)工作總結1
去年的今天，我揮著(zhù)崇高的理想來(lái)到了多年前向往的城市—上海，如今在這個(gè)繁華的城市已經(jīng)生活了一年，從一個(gè)稚嫩的大學(xué)生漸變成一個(gè)職場(chǎng)新人，從某些方面來(lái)說(shuō)有了一定的提高或者說(shuō)進(jìn)步，經(jīng)過(guò)一年的磨練使我成熟、自信了很多。
通過(guò)一年的學(xué)習和磨練，我個(gè)人認為以下幾點(diǎn)對職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)相對比較重要：
�。�1）對待生活和工作的態(tài)度：古人云態(tài)度決定一切，這句話(huà)我現在是深有體會(huì )，不管是做事還是在生活中積極的態(tài)度尤為重要，尤其是剛踏入社會(huì )的大學(xué)生，大多數人在經(jīng)驗和能力上都相差不多，老板或上司一般看中新員工的心態(tài)和做事的態(tài)度，只要你有肯學(xué)習的態(tài)度和積極的心態(tài)，那些都是可以學(xué)習到的，所以剛進(jìn)入公司應該盡快融入公司，了解公司的管理文化，以積極的心態(tài)面對生活和工作中遇到的問(wèn)題，使自己成為一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)的人。
�。�2）溝通和表達能力：步入職場(chǎng)的人都知道，在工作中都是一個(gè)團隊在一起工作，生活，這樣一個(gè)人的溝通能力和表達能力顯得尤為重要，往往好的溝通能力能起到事半功倍的效果，良好的溝通能力是你很快融入這個(gè)大家庭，對剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生，在問(wèn)題的準確性上描述不當，往往會(huì )引來(lái)別人的誤解。就拿我開(kāi)發(fā)軟件的來(lái)說(shuō)吧，大家都知道技術(shù)人員最大的短板就是溝通能力有一定的缺陷，往往產(chǎn)品的需求在技術(shù)眼里和產(chǎn)品眼里有著(zhù)一定的差別，最后開(kāi)發(fā)出的產(chǎn)品不是產(chǎn)品人員當初所描述的，導致又浪費大量的時(shí)間去修改和完善等等，我感覺(jué)這些問(wèn)題都是溝通不到位所引起的，從根本上說(shuō)這些都是一個(gè)人溝通能力的體現。
�。�3）要有一定的職業(yè)規劃：我感覺(jué)干什么行業(yè)，規劃對個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展顯得相當重要，就像我們當初學(xué)畫(huà)圓，要必須確定圓形和半徑。我認為短期或長(cháng)期的目標就是圓形，半徑就是完成目標所用的.時(shí)間，要能畫(huà)好一個(gè)圓必須得規劃好這兩點(diǎn)。對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)很多人抱怨，整天太閑沒(méi)事干，學(xué)不到東西等等，當初我也曾抱怨過(guò)，但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，我感覺(jué)自己不管是每天的學(xué)習還是以后的生活都沒(méi)有一個(gè)具體的規劃，即使你每天感覺(jué)到很忙，到頭來(lái)也不知道自己忙什么了，所以我認為不管是長(cháng)期的還是短期的，都應該有一個(gè)不錯的規劃，這樣你才能合理的利用時(shí)間，充實(shí)自己的生活，因為當你有了目標以后，你再沒(méi)有剩余的時(shí)間浪費在那些瑣碎的事情上了。
�。�4）要有一定的責任心：我想大家都喜歡和有責任心的人交往，何況想在女孩子找男朋友最先考慮的也是要有責任心了，所以責任心應該是最重要的了，我感覺(jué)作為一個(gè)人應該具有的素質(zhì)，如果沒(méi)有了責任心，將變成一個(gè)別人拋棄的人，同事和朋友就會(huì )慢慢疏遠你，就再沒(méi)必要談什么宏圖偉業(yè)了。
�。�5）要學(xué)會(huì )向上級匯報工作情況：剛出入職場(chǎng)，很多人只知道眉頭苦干，如果遇到一個(gè)好的上司，他會(huì )肯定你的能力，但我上面說(shuō)了溝通能力的重要性，所以適當的溝通顯得很有必要，當然你要完成上司給你的任務(wù)。在工作中你應該明白同樣的事情很多人都能干，所以你要表現出你自己的獨特之處，盡量把普通的事情做好，把簡(jiǎn)單的事情做得不簡(jiǎn)單，這才是一個(gè)出色人物應該具有的品質(zhì)；當然工作出色的完成了，你就應該向上級匯報這些工作，不然再出色，又有誰(shuí)知道了，所以每天應該讓上司知道你干了什么事，中途遇到的問(wèn)題，自己的解決辦法等等，這樣能提高你在上司心目中的地位，也會(huì )慢慢的鍛煉你的溝通能力，而且你可以從中學(xué)到很多東西，何樂(lè )而不為了，所以就我個(gè)人而言，向上級匯報工作我感覺(jué)很有便要。
職場(chǎng)工作總結2
各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！
今天我演講的題目是——新起點(diǎn) 新希望
當太陽(yáng)又一次從地平線(xiàn)上冉冉升起的時(shí)候，你是否會(huì )有新一天開(kāi)始的歡悅之感？看五星紅旗又一次在空中高高飄揚的時(shí)刻，你是否會(huì )有“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪邁激情？回首昨天，你是否會(huì )有一種收獲的欣慰呢？
我是一個(gè)剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，能來(lái)到新希望這么一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的企業(yè)工作，我感到非常的開(kāi)心和榮幸。不過(guò)對于我來(lái)說(shuō)，從單純的校園生活轉變到社會(huì )生活當中來(lái)了，它需要我們去更多的熟悉、磨合和適應新環(huán)境。站在新的起點(diǎn)，面對新的.環(huán)境，我第一次感覺(jué)到工作的壓力。雖然在讀書(shū)的時(shí)候也做過(guò)一些假期兼職和零工。但是那時(shí)候我的身份還是一個(gè)學(xué)生，沒(méi)有切身感受到工作以及社會(huì )所帶來(lái)的困難和壓力，做的不夠好反正我還可以找，這不是我最終的歸宿，做一兩個(gè)月還是要會(huì )學(xué)校的�，F在則完全不同，作為一個(gè)獨立的社會(huì )人了，一切都要靠自己，要對自己的言行負責，不僅僅是對自己負責了還必須對企業(yè)對社會(huì )負責。托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)：理想是指路明燈，沒(méi)有理想就沒(méi)有方向，沒(méi)有方向，就沒(méi)有生活�，F在我們不能再沒(méi)有目標沒(méi)有方向的傻干。要再創(chuàng )新中尋找新的光明，不能循規蹈矩按別人事先設計好的路線(xiàn)一直走，這樣必將被現在快速發(fā)展的社會(huì )所淘汰。才畢業(yè)的時(shí)候面臨擇業(yè)不知道自己能做什么，會(huì )做什么。于是我就想那找一個(gè)自己喜歡的吧，魚(yú)和熊掌不能兼得，不可能找到一個(gè)任何方面都很滿(mǎn)意的，我不喜歡一成不變的工作，喜歡充滿(mǎn)了挑戰和刺激的生活。我現在工作正是這樣，是人與人打交道很，如何去交流如何去應對，可以實(shí)現公司利益的最大化，這是個(gè)充滿(mǎn)變化和挑戰的職位�，F在剛剛接觸到工作難免會(huì )出現一些不足和紕漏，但是我喜歡我現在的工作，我很有信心以后能做的很好，不是常說(shuō)嘛，興趣是最好的老師。第一步是做好公司安排的工作，一絲不茍兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻心里掛念著(zhù)自己的工作，哪怕在休假耍的正開(kāi)心的時(shí)候也要突然冒出來(lái)一個(gè)念頭什么貨是不是快沒(méi)有了，及時(shí)的做好采購計劃，保證貨源的充足。再完成自己工作的同時(shí)秉著(zhù)吃虧是福的想法，幫助公司其他部門(mén)的同事一些力所能及的忙，不要計較太多，心情就會(huì )好些，知足常樂(lè )。第二現在的職務(wù)不是簡(jiǎn)單的做好公司里的事情就好了，還要不斷的學(xué)習，掌握原理啊行情動(dòng)態(tài)，價(jià)格走向，做好適當的存儲實(shí)現利益最大化。如果沒(méi)有信息和知識來(lái)做支撐，就想蒼蠅一樣亂撞，正所謂“心中無(wú)數點(diǎn)子多，頭腦糊涂決心大”。做起事情來(lái)就是心有余而力不足。再又則是確立了自己的目標和規劃后一定要持之以恒的做下去，不怕苦不怕累，不能因為有困難就退縮，有了新起點(diǎn)就該有新態(tài)度，一旦著(zhù)手去去做一件事情，一定要堅持到底，當感覺(jué)自己不行了再一咬牙走一步，我們就會(huì )看見(jiàn)新希望。
如果說(shuō)工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學(xué)習；如果說(shuō)工作是一條船，我們就是那劃船的人，而學(xué)習就是那劃船的槳。只有不斷的學(xué)習才能進(jìn)步，才能創(chuàng )新，才能解決工作中的一切難題。正是在這種學(xué)習的磨礪中，我們累并快樂(lè )著(zhù)。正是這種學(xué)習和實(shí)踐，使我們的精神更加富有，對未來(lái)更加自信。
“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�！ 站在新的起點(diǎn)，我們更寄希望于未來(lái)，讓我們迎著(zhù)朝陽(yáng)，帶著(zhù)希望，向著(zhù)目標，奮勇前進(jìn)！
我的演講完畢，謝謝大家。
職場(chǎng)工作總結3
時(shí)間一晃而過(guò)，如白隙之間，回顧自己在剛升為副主管的這一年來(lái)的工作，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�，F就分管的培訓工作，向上級領(lǐng)導匯報如下：
一、培訓工作情況：
xx年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實(shí)戰練習3次，參訓人員達245人次。
二、培訓工作分析：
1、xx年的培訓工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長(cháng)幅度。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。我部與培訓部經(jīng)過(guò)多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個(gè)公司培訓工作中來(lái)，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點(diǎn)加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式：xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓練和理論與實(shí)踐相結合的方式來(lái)提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
三、培訓工作存在的問(wèn)題與不足：
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導致培訓工作的被動(dòng)性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng )新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過(guò)于形式化：培訓時(shí)間與課時(shí)的不長(cháng)是導致形式化的主要體現，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來(lái)。
4、作為部門(mén)的培訓副主管，個(gè)人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門(mén)主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作。
還完成了xx年度部門(mén)職場(chǎng)約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。
五、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點(diǎn)舍本逐末。
在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的'影響。
六、要檢討的是部門(mén)各種規章制度那都是”聾子的耳朵-擺設“。
我們的工作應該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒(méi)能很好的貫徹和執行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著(zhù)當一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門(mén)的建設和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規范、更不能說(shuō)正規
對來(lái)年的展望：
1、希望能有更多學(xué)習和培訓的機會(huì )，來(lái)加強自身的學(xué)習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習、管理能力。在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步，從而來(lái)提高自己。
2、配合部門(mén)主管和其它副主管共同做好部門(mén)工作，完善和實(shí)施部門(mén)制度，真抓實(shí)干，樹(shù)立整個(gè)團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領(lǐng)導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務(wù)。
3、加強隊伍思想建設：由于隊員來(lái)自不同的地方不同的崗位，各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣、愛(ài)好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進(jìn)行崗位培訓，對保安一線(xiàn)崗位做好培訓工作。做到實(shí)際工作培訓，分階段、分內容進(jìn)行考評，以期望通過(guò)培訓提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿(mǎn)意、讓顧客滿(mǎn)意、讓部門(mén)領(lǐng)導滿(mǎn)意。
職場(chǎng)工作總結4
作為一個(gè)剛剛從校園邁入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能趕上規劃修編的項目，我想我是幸運的，而能有xx這樣一個(gè)平臺，讓我施展自己的所學(xué)，更是幸上加幸。不足一年的工作中，讓我真的了解到父母掙錢(qián)養家的不易，也更讓我了解了作為一個(gè)職場(chǎng)新人在工作中積極進(jìn)取的沖勁和勇于承擔的責任感。
一、論成長(cháng)
不足一年的工作當中，我的主要精力都放在了新一輪土地利用總體規劃編制的工作當中，土地規劃是一項知識面廣、涉及范圍大，把很多知識融合在一起的復雜的工作，這項工作需要細致妥善的安排和冷靜的思考分析。當然，我很榮幸，作為公司規劃修編項目的總負責人，還算圓滿(mǎn)了完成了領(lǐng)導交給的各項工作，在完成項目的過(guò)程中更強化了最重要的團隊意識，在信任自己和他人的基礎上，思行統一，大家互相提醒，互為補充，及時(shí)的處理信息，理清思路，大大提高了工作效率。
年底的時(shí)候我參與了xx電子報盤(pán)的工作，這項工作讓我對工作認真和仔細的態(tài)度有了更為深刻的改觀(guān)。只有注意細節，面面俱到，才能取得最終的結果。很慶幸，在剛上路的時(shí)候能有各位同事在身邊，在你們身上我學(xué)到了很多工作的態(tài)度和方法。我相信，我們一定會(huì )凝聚成為一支優(yōu)秀的團隊，而這樣的團隊會(huì )攻無(wú)不克，戰無(wú)不勝。
二、論教訓
沒(méi)有一個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中可以不犯錯誤，我認為犯錯改錯，甚至是挫折、逆境，對我的成長(cháng)過(guò)程更為重要。時(shí)至今日我都還記得xx違規操作事件，我不是個(gè)逃避責任的人，作為規劃修編的總負責人和xx小組的負責人，我都責無(wú)旁貸的要對這件事負責，也為這件事帶給領(lǐng)導的麻煩深感抱歉！但也正是這樣的`經(jīng)驗教訓，讓我深刻的理解每個(gè)人都是公司的一環(huán)，無(wú)論哪一環(huán)節出現了問(wèn)題，都可能會(huì )給公司造成巨大的損失，這就要求我們在工作之前做好充足的準備，了解工作的流程，更了解公司的規章制度，遇到風(fēng)險能夠及時(shí)規避，即使出了問(wèn)題也要勇于擔當，及時(shí)提出解決方案，彌補過(guò)錯。
在實(shí)際的工作中，更讓我發(fā)現自己離一個(gè)職場(chǎng)人的差距，這主要體現在專(zhuān)業(yè)技能、工作習慣和思維方式等幾方面，這也是今后工作中要不斷磨練和提高的主要方面。在今后的工作中，要注意適時(shí)總結，在每天、每周、每月的工作中及時(shí)反思自己工作上的是與非、得與失，及時(shí)修正自己不足的地方，養成良好的工作習慣，成長(cháng)為一名更專(zhuān)業(yè)、更優(yōu)秀的職場(chǎng)人。
三、論感謝
感謝給我提供了展示平臺的xx公司，近一年的工作中我真的學(xué)到了很多，這都得益于有這樣一個(gè)成長(cháng)平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和領(lǐng)導才能。xx，無(wú)疑是我人生成長(cháng)過(guò)程中最濃墨重彩的一筆，它也許不是不是我事業(yè)上的頂峰，卻是我事業(yè)起步的助推，在我整個(gè)人生過(guò)程中始終閃耀！
四、論提升
為人做事都要有計劃，才能讓下一階段的工作有條不紊的進(jìn)行。對于新的一年，我有更多的期待，當然也有更多的計劃來(lái)提高自己各方面的能力。
首先，要樹(shù)立全局意識，做好本職工作。無(wú)論從事什么工作，全局意識都是重中之重。無(wú)論是在公司做項目，還算下到各土地局實(shí)際溝通，心中都應有一種信念，那就是“我即xx”，作為直接為委托方提供技術(shù)服務(wù)的我們，要最大限度的滿(mǎn)足委托方的要求，盡最大可能的維護公司形象。
其次，加強溝通、協(xié)調能力。作為一名全面發(fā)展的職場(chǎng)人，與人溝通，協(xié)調人際關(guān)系是最基本的要求，而作為時(shí)時(shí)與相關(guān)部門(mén)打交道的我們，更應該學(xué)會(huì )怎樣在滿(mǎn)足委托方要求的同時(shí)，規范操作，規避風(fēng)險，提升公司的專(zhuān)業(yè)形象。
最后，強化專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)素養。作為專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù)人員，技術(shù)實(shí)乃安身立命之本，在專(zhuān)業(yè)方面，要不斷提高自己，學(xué)好xx等專(zhuān)業(yè)軟件，不以掌握這些為榮，反而應以理解不夠透徹為恥。當然，在學(xué)好自己看家本事的同時(shí)，還要拓寬自己的知識面，多學(xué)多得，厚積薄發(fā)。
職場(chǎng)工作總結5
又到了一年歲末，相信當前除了讓人充滿(mǎn)期待的年終獎，讓大家頭疼的肯定是年終總結和未來(lái)思考了。如果你是一個(gè)部門(mén)管理者，如何讓平時(shí)不愛(ài)思考的下屬放開(kāi)想象，給部門(mén)找找思路呢？這里給大家分享一套簡(jiǎn)單的方法，這套方法是戰略解碼思路在具體工作中的應用，可以跟現在比較流行的OKR無(wú)縫對接。
在進(jìn)行整體安排之前，作為管理者，需要把你聽(tīng)到的、想到的行業(yè)、公司、管理層的要求和初步想法跟大家進(jìn)行溝通鋪墊，以讓大家展開(kāi)思考。
要求大家按以下內容和步驟一步步去思考：
�、俪晒Φ臉幼樱核伎疾块T(mén)和個(gè)人負責的工作范圍、職責成功時(shí)的樣子，需要結合整個(gè)公司、部門(mén)大的'方向進(jìn)行思考，時(shí)間跨度可以放到2—3年以后，用高目標和想象力來(lái)激發(fā)思考力和動(dòng)力；
�、诤饬磕繕耍阂龀散�，需要按年為單位來(lái)拆分階段性目標。第二步詳細思考明年需要實(shí)現哪些成果，需基于成功的樣子來(lái)考慮，可以包括過(guò)程與結果的衡量指標，盡可能量化；
�、郛斍懊媾R的機會(huì )、困難和挑戰：類(lèi)似于SWOT分析，但會(huì )更聚焦于當前負責的工作，這些困難點(diǎn)必須是真正的難點(diǎn)，不能泛泛而談；
�、荜P(guān)鍵驅動(dòng)因素和突破口：基于③的分析，形成針對性的解決措施，這些措施必須真正能解決問(wèn)題，實(shí)現你想要達成的目標，而且這些措施不能是日常工作或很簡(jiǎn)單就能達成的工作；
�、菪袆�(dòng)計劃分解：將④的具體措施進(jìn)行詳細拆分，并落實(shí)到具體責任人和完成日期，注意：責任人必須非常明確合適，計劃完成日期需要拆分到具體月或季度，不能寫(xiě)成年底完成，要有可衡量的具體節點(diǎn)和完成目標②。
通過(guò)這5個(gè)步驟下來(lái)，就會(huì )形成了具有關(guān)鍵目標（O）、關(guān)鍵舉措和成果（KR）的可執行的年度工作計劃。后續可以根據不同工作性質(zhì)，進(jìn)行半年度/季度/月度等不同頻率的迭代更新。
從個(gè)人實(shí)踐下來(lái)，這套方法可以鼓勵下屬放開(kāi)思路，不再拘泥于某一項具體工作，從本質(zhì)上思考工作和問(wèn)題，有興趣的話(huà)以后再給大家帶來(lái)更多的分享。
職場(chǎng)工作總結6
以前過(guò)年的時(shí)候，我要么在親戚家小住幾日，要么在自己的家里和父母生活在一起。而在今年過(guò)年的時(shí)候，我匆匆告別親戚，短暫告別父母，在家鄉的小鎮上找了另一份兼職工作。
父母對此感到很驚訝，說(shuō)：“你一年到頭都在外地工作，回家過(guò)年就該好好休息一下……”“是呀……不過(guò)，我又長(cháng)大了一歲，對自己的未來(lái)又有了新的認識。并且，我感覺(jué)自己心底的夢(mèng)想有很多還未實(shí)現，心里著(zhù)急啊……”我一邊回答父母，一邊把目光投向遠方……
說(shuō)來(lái)也巧，父母突然一下子好像明白了我的心意，他們的臉上竟然露出了開(kāi)心的笑容。我舒緩了一口氣，感覺(jué)心底的壓力少了一些。這時(shí)候，我媽又說(shuō)：“你找工作的速度很快，要是早點(diǎn)找到中意的女友就更好了！”我點(diǎn)了點(diǎn)頭，不知道怎么回答我媽的問(wèn)話(huà)。說(shuō)句心里話(huà)，我也想在家鄉的那個(gè)公司里找個(gè)中意的女友呀，只是想歸想，能否成功又是另一回事，心里只是期待有緣的她與我聯(lián)系。但可以確定的是，利用過(guò)年回家的這段時(shí)間體驗一下家鄉的工作是可以實(shí)現我的一個(gè)夢(mèng)想的，而且也不會(huì )與我外地的工作相沖突。
于是，我在百忙之中抽點(diǎn)空，寫(xiě)下了這樣的一個(gè)工作總結：打算換工作，可以在原來(lái)工作的假期來(lái)體驗目標工作。希望對職場(chǎng)人有所幫助。
一、打算換工作，先要對目標工作進(jìn)行體驗
換工作這事兒，對職場(chǎng)人而言，是司空見(jiàn)慣的事。如在外地做的是這樣的工作，回到家鄉后，打算換工作；又如在家鄉找不到好工作，只能換一個(gè)稍微差一點(diǎn)的工作。于是換工作成了一種打算，左右著(zhù)有此想法的職場(chǎng)人對工作的選擇。
但既然是換工作，就得先對目標工作進(jìn)行體驗。體驗前，求職者要了解是哪一類(lèi)型的工作，自己是否熟悉，是否有把握通過(guò)用人單位的面試考驗；體驗時(shí)，求職者要努力地完成好每一個(gè)工作任務(wù)，達到勝任工作的狀態(tài)；體驗后，求職者要琢磨一下自己能否長(cháng)期勝任這一新的.工作崗位。
二、體驗目標工作，可以選擇在原來(lái)工作的假期進(jìn)行
體驗目標工作，主要是為了給求職者尋找一條工作的后路。通過(guò)對目標工作的體驗，求職者來(lái)認識這一新的工作以及判斷自己能否適應目標工作。如果適應目標工作，那么求職者就多了一個(gè)工作機會(huì )的選擇。這是很重要的！
那么，問(wèn)題也來(lái)了，體驗目標工作是如此地重要，那么在什么時(shí)候進(jìn)行好呢？有些職場(chǎng)人喜歡請假去體驗目標工作，有些職場(chǎng)人更愿意利用原來(lái)工作的假期去體驗目標工作。應該來(lái)說(shuō)，這兩種選擇各有各的好。因為當目標工作的機會(huì )來(lái)臨，可能是在求職者的工作日，也可能是在求職者的假期。如果情況允許，可以選擇在原來(lái)工作的假期進(jìn)行。畢竟，假期的時(shí)間相對自由一點(diǎn)或是時(shí)間長(cháng)久一點(diǎn)，最重要的是不會(huì )影響到原來(lái)的工作。
寫(xiě)到這里，也許很多職場(chǎng)人也會(huì )有不同的認識和看法，歡迎你們來(lái)關(guān)注！
職場(chǎng)工作總結7
菜鳥(niǎo)也能變鳳凰
�。粋�(gè)職場(chǎng)新人的述職報告
一、羅嗦的前言·必要的開(kāi)端
隨著(zhù)家電聯(lián)盟公司的成立，我從PX店調回總公司任企劃負責人，全盤(pán)主抓公司所有門(mén)店包括PX市、FY市的企劃工作，倍感責任重大，而同時(shí)也非常感謝廖總及公司其他領(lǐng)導的充分信任，給予我新的舞臺，但由于前段時(shí)間公司對我的工作調整一直不夠清晰，我未能明確在公司新的定位，所以有一些彷徨不知所顧，而同時(shí)由于領(lǐng)導時(shí)間緊工作忙，致使新的企劃辦公室等事務(wù)一直未能得到落實(shí)，所以很多時(shí)候我主要在PX和XY新大地電器辦公室工作，未能與領(lǐng)導做到很好的溝通，未能隨時(shí)聽(tīng)候公司領(lǐng)導的指示，在此向廖總及公司其他領(lǐng)導做深刻的檢討，并保證今后的工作中保持與公司的統一步伐，為家電聯(lián)盟新的騰飛做自己應盡的貢獻。
在此，我對自7月份以來(lái)，在PX擔任PX店副總經(jīng)理及兩店企劃總監以及家電聯(lián)盟公司企劃負責人等職務(wù)的工作情況，做簡(jiǎn)要的述職匯報，望廖總及公司各位領(lǐng)導予以批評與指導！
二、粗略的要點(diǎn)·簡(jiǎn)單的闡述
�。ㄒ唬┱{研——細致的求證·有效的實(shí)踐
7月中旬進(jìn)入PX店，由于PX市家電市場(chǎng)的變化以及對消費情況不是非常熟悉，為了更加有效的了解及操作，在我的組織下帶領(lǐng)企劃部及商場(chǎng)全體員工進(jìn)行了一系列的調研求證工作。主要有《PX市消費者顧客調查表》、《新大地電器PX店客流量統計表》、《PX市居民社區明細表》等。
《PX市消費者顧客調查表》旨在調查消費者的消費習慣、對商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的關(guān)注程度、對新大地電器的關(guān)注度、對廣告媒體的認知度以及促銷(xiāo)方式等情況進(jìn)行一些抽樣調查，以便更快、更迅速的開(kāi)展工作。為企劃工作的開(kāi)展提供第一手資料和工作方向。
《新大地電器PX店客流量統計表》的調查，在將近一個(gè)月的時(shí)間內，每天選擇特定的時(shí)間段對商場(chǎng)顧客流量和本段時(shí)間內的成交量進(jìn)行統計，從而得出一段時(shí)間內的成交率，以此來(lái)檢驗商場(chǎng)導購員的導購銷(xiāo)售能力，從而找出銷(xiāo)量偏低的原因，并于商場(chǎng)導購員進(jìn)行溝通交流，為商場(chǎng)的員工培訓工作提供指導方向。
《PX市居民社區明細表》，通過(guò)商場(chǎng)導購人員以及倉儲部門(mén)人員提供初步資料，并由企劃部通過(guò)實(shí)地考察，一個(gè)一個(gè)小區的溝通與交流，在一個(gè)星期內基本上完成了對PX市區20多個(gè)高中檔居民小區的詳細明晰情況，為公司進(jìn)一步開(kāi)展小區宣傳活動(dòng)提供了有效直接的先鋒作用，而據我了解到，PX分公司已經(jīng)有2至3年沒(méi)有開(kāi)展過(guò)小區活動(dòng)了。通過(guò)后期小區活動(dòng)開(kāi)展情況來(lái)看，此次調研工作的確起到了舉足輕重的作用。
通過(guò)以上的各項調查及分析，初步了解了PX市民的基本消費行為習慣以及對本商場(chǎng)的不同看法，在此基礎上組織相關(guān)人員針對調研結果所反映出來(lái)的問(wèn)題，我們進(jìn)行了討論，并對相關(guān)方面做了改善，對長(cháng)期的工作做了初步的規劃。
�。ǘ┢髣潯蠕h的效果·幕后的英雄
企劃工作跟別的部門(mén)最明顯的區別就是：一般情況下其他部門(mén)都是直接賺錢(qián)，而企劃部卻是花錢(qián)的部門(mén)，所謂“企劃未動(dòng)，MONEY先行”。所以很多時(shí)候企劃都是處在一個(gè)幕后
英雄不尷不尬的地步——企劃做的好，就是企業(yè)老總的參謀部；做得不好，就是可以被任何人騎在脖子上指手畫(huà)腳的雜貨鋪。
同樣，出身企劃、起身企劃、立身企劃的我更深知作為一個(gè)企劃工作人員在企業(yè)中的艱難處境。所以在企劃工作中，我都能夠盡量去帶領(lǐng)屬下的企劃人員，細致的做好企業(yè)中的任何一次企劃工作，克服諸多“暗抗”等困難，為公司的銷(xiāo)售提升與戰略發(fā)展做到“開(kāi)路先鋒”的作用。
�。�1）PX店在8月份至9月份期間企劃的主要工作具體體現在以下幾個(gè)方面：
�、俅黉N(xiāo)活動(dòng)：
自到新大地電器PX店任職以來(lái)，店內的大型促銷(xiāo)活動(dòng)做過(guò)兩次。一次是8月19日至21日活動(dòng)主題為“激情八月好禮鉅獻、超值特價(jià)轟動(dòng)全城”的促銷(xiāo)活動(dòng)；另一次便是10月1日至7日國慶期間的“國慶中秋六喜迎門(mén)、豪禮特價(jià)7日狂歡”促銷(xiāo)活動(dòng)。
8月中旬一次，投入約7000元廣告費用，取得了良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，打破了銷(xiāo)量一直停滯在五六萬(wàn)的不良狀況，增強和提升了商場(chǎng)所有員工的士氣，并有效打擊了競爭對手肖記電器和洪城大廈的銷(xiāo)售態(tài)勢，同時(shí)銷(xiāo)量也達到了100萬(wàn)左右，是同時(shí)期內促銷(xiāo)活動(dòng)最成功的一例。為9月份乃至國慶黃金周的銷(xiāo)售突圍埋下了濃墨重彩的有效伏筆。
國慶期間的促銷(xiāo)活動(dòng)，投入了約1．8萬(wàn)元的廣告費用，但是由于促銷(xiāo)力度相對來(lái)說(shuō)，跟XJ電器和HC大廈根本是無(wú)法比擬，所以在促銷(xiāo)力度以及整個(gè)商場(chǎng)現場(chǎng)人氣方面都略輸一籌，同時(shí)也因為總公司正處于整合階段，導致原本的貨源計劃擱淺，致使了國慶期間的銷(xiāo)
量有所影響。但是經(jīng)過(guò)全體員工的多方努力和不斷的調整促銷(xiāo)方式，以及創(chuàng )新性的媒介宣傳方式——《PX市家電導購專(zhuān)刊》，都取得非常好的宣傳效果，致使最終的銷(xiāo)售結果還是令人比較滿(mǎn)意的，180萬(wàn)的銷(xiāo)售量超額完成了總公司所下達的銷(xiāo)售任務(wù)。雖然毛利率不是很高（帳上毛利僅4個(gè)多點(diǎn)），但是在同等情況下應該說(shuō)完成的還算可以，當然還需要進(jìn)一步的提升毛利為公司創(chuàng )造更多的利潤，為不再成為公司的“雞肋”而努力。
在PX店任職期間，在總公司領(lǐng)導的信任與大力支持下，我隨時(shí)與XY店的企劃工作人員溝通交流，指導并協(xié)助XY店企劃部開(kāi)展XY店企劃工作，并協(xié)調PX店與XY店的`相關(guān)企劃資源，將有限的資源發(fā)揮到最大效用，并真正實(shí)現兩地的企劃工作統一規劃與管理。因總公司領(lǐng)導在XY市，所以XY店企劃的具體事宜在此就不具體匯報了。
�、谫u(mài)場(chǎng)布置：
國慶前期為了增強商場(chǎng)內外的活動(dòng)氣氛，克服商場(chǎng)門(mén)口面積小，商場(chǎng)內大量空地的弊端，在我的指導下，采用“全景式植入廣告宣傳”的方法，特意將門(mén)口的活動(dòng)巨幅做成了比以前活動(dòng)巨幅大2倍的引人注目的橫排巨幅。側門(mén)的位置一般情況下很難引起別人的注意，而在以前原公司領(lǐng)導也不重視側門(mén)，但是側門(mén)是肖記電器與青龍商廈到我商場(chǎng)的必經(jīng)之路，是非常重要的第一終端，于是便用豎向的兩塊活動(dòng)噴繪將門(mén)的位置更醒目的推到顧客的眼前。側門(mén)圍欄上也充分的利用了起來(lái)，將活動(dòng)主題醒目的打上去。這樣整個(gè)商場(chǎng)外圍的氣氛比以前好了很多。
而商場(chǎng)內空地比較多的地方征集廠(chǎng)家廣告地貼，不僅彌補了空地，同時(shí)也相應的收取了一部分費用，增加了廣告費用的收入。以前的商場(chǎng)有很多空白的柱子，有些做了廠(chǎng)家燈箱廣告，而有一些則長(cháng)期閑置，從商業(yè)價(jià)值方面和美觀(guān)方面來(lái)講都是一種浪費，于是我指導企劃
部在商場(chǎng)立柱上做上精美的企業(yè)文化噴繪，不僅看起來(lái)美觀(guān)，同時(shí)也是我公司企業(yè)文化的一個(gè)很好的展示場(chǎng)所。同時(shí)也增加了企業(yè)宣傳欄，將員工的一些培訓心得和公司相關(guān)的指示文件張貼在宣傳欄，讓以前不美觀(guān)的一塊垃圾墻變成了一個(gè)向員工、向顧客展示我公司良好企業(yè)文化的有效窗口，此舉得到了員工和顧客的一直認同。
經(jīng)過(guò)以上一系列的改進(jìn)之后，整個(gè)商場(chǎng)更加飽滿(mǎn)更具備濃厚的企業(yè)文化氛圍，為員工為顧客營(yíng)造出良好的工作購物的新空間。
職場(chǎng)工作總結8
作為一名醫學(xué)生，臨床實(shí)踐與理論學(xué)習是永遠分不開(kāi)的。只要反復地將理論知識與臨床實(shí)踐結合，才能真正鞏固“三基”知識、提高臨床技能，使自己早日成為一名獻身祖國醫藥衛生事業(yè)的優(yōu)秀醫務(wù)工作者。
醫學(xué)生有著(zhù)比其他專(zhuān)業(yè)學(xué)生多得多的課業(yè)。因此，在平常的學(xué)習生活中基本以理論學(xué)習為主，很少有接觸臨床實(shí)踐的機會(huì )。所以，寒暑假就成了醫學(xué)生鞏固自身知識，提高臨床技能的主戰場(chǎng)。在進(jìn)入大學(xué)的第一個(gè)暑假里，在強烈求知欲的驅使下，我就迫不及待的開(kāi)始了充滿(mǎn)新奇、挑戰和責任感的臨床體驗。
體驗職位的選�。罕敬温毼惑w驗選取臨床外科。外科學(xué)是醫學(xué)科學(xué)的
重要組成部分，是一門(mén)理論與實(shí)踐緊密結合的學(xué)科，外科學(xué)的每一重大進(jìn)展，都體現了這一原則。因此，學(xué)習臨床外科必須親自參與實(shí)踐。仔細觀(guān)察患者個(gè)系統、各器官的形態(tài)和功能變化；認真參與包括手術(shù)與麻醉在內的各種診療操作；密切注意病人對藥物和手術(shù)治療的效果；認真總結療效與經(jīng)驗�；诖�，要想成為一名具有高精尖技術(shù)的外科人才，必須要善于分析實(shí)踐中遇到的各種問(wèn)題，通過(guò)獨立思考，把感性認識與理性知識結合起來(lái)，從而使自己能夠早日成為一名具有發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的優(yōu)秀外科人才。
體驗職位的簡(jiǎn)介：臨床外科是一個(gè)主要運用手術(shù)或手法對疾病進(jìn)行診
斷和治療的一門(mén)學(xué)科。臨床外科疾病大致可分為五類(lèi)：損傷、感染、腫瘤、畸形和其他性質(zhì)疾病。它不僅包括疾病的預防、診斷與治療，還需研究疾病的發(fā)生和發(fā)展規律。優(yōu)秀的臨床外科醫生需要具有良好的醫德、醫風(fēng)，才能為病人減少痛苦。同時(shí)，跨入21世紀后的外科學(xué)發(fā)展突飛猛進(jìn)，外科醫生必須刻苦努力鉆研實(shí)踐，才能滿(mǎn)足我國社會(huì )發(fā)展的需要。因此，我們每位醫學(xué)生都有責任成為既有高尚醫德，又有過(guò)硬本領(lǐng)的德才兼備的青年骨干醫學(xué)人才。
體驗過(guò)程簡(jiǎn)介：本次職場(chǎng)體驗為20xx年8月3日至20xx年8月5日，
共三天。在為期三天的職場(chǎng)體驗中，除了學(xué)到了許多專(zhuān)業(yè)知識外，也體會(huì )到了醫務(wù)工作者的高尚醫德與工作的艱辛。
學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識：
1、局部麻醉；簡(jiǎn)稱(chēng)局麻，是一種簡(jiǎn)單易行、安全有效的麻醉方法，局麻要求熟悉局部解剖和藥物的藥理作用和掌握規范的操作技術(shù)。在注射局麻藥時(shí)要先進(jìn)行回抽，目的是判斷針頭是否進(jìn)入血管。如局麻藥注入血管，1ml即可導致嚴重的昏迷，如出現上述情況，應立即急救。
2、簡(jiǎn)單創(chuàng )傷的治療；創(chuàng )傷是機械性致傷因素作用于人體所造成的組織結構完整性的破壞或功能障礙。創(chuàng )傷是繼心臟疾病、惡性腫瘤和腦血管疾病之后的第四位死亡原因。在進(jìn)行創(chuàng )傷治療時(shí)，第一步為創(chuàng )口清理，簡(jiǎn)稱(chēng)清創(chuàng )，如果患者就診是創(chuàng )口出血，應用止血帶結扎傷口近端并用清水或肥皂水清洗；第二步為消毒，用碘伏對創(chuàng )口消毒，消毒是應注意無(wú)菌并保持每次消毒的方向一致。藥棉球不能重復使用。最后是包扎，若創(chuàng )口較小，則消毒后僅用無(wú)菌紗布包扎即可，若創(chuàng )口較寬，則應進(jìn)行縫合；若創(chuàng )口較深，包扎后應注射破傷風(fēng)桿菌疫苗，以防出現感染。在包扎時(shí)，紗布的纏繞要適度，不能太緊和太松，同時(shí)確保紗布的良好透氣性。
3、手術(shù)前的消毒；一般的手術(shù)，在進(jìn)行消毒時(shí)應從手術(shù)部位起，向四周擴展消毒，但肛門(mén)附近除外，原因是肛門(mén)是人體最臟的部位，如果先對肛門(mén)進(jìn)行消毒，可能使其附近的細菌無(wú)法在短時(shí)間內殺死，則會(huì )造成對周?chē)緟^域的污染。
工作的艱辛：在鄭州大學(xué)三天的職場(chǎng)體驗中，我深切的感受到一位醫務(wù)工作者的辛苦，并深深為他們的高尚醫德及對病人的負責任態(tài)度所感動(dòng)。在各行各業(yè)的職業(yè)中，值夜班的現象并不多見(jiàn)。但作為一名外科醫生，值一個(gè)24小時(shí)的班就是家常便飯，這也就是為什么外科醫生的辦公桌上除了厚厚的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍外還會(huì )見(jiàn)到方便面、面包之類(lèi)的快餐食品。因為他們沒(méi)有時(shí)間去吃飯，甚至沒(méi)有時(shí)間去休息。但每一位優(yōu)秀的外科醫生都不會(huì )喊苦喊累，因為他們熱愛(ài)自己的事業(yè)，當看到患者急匆匆的趕來(lái)，看到病人家屬焦慮的眼神時(shí)，那種強大的責任心足以驅趕他們身上沉重的睡意。他們快樂(lè )著(zhù)，因為他們，一位位患者解除了痛苦，走向了健康。
工作中存在的問(wèn)題：臨床外科工作充滿(mǎn)挑戰，病人的處置過(guò)程的每一
步都應謹慎認真。在短暫的職場(chǎng)體驗過(guò)程中，由于自己的經(jīng)驗不足，也在工作中遇到了一些問(wèn)題。
1、與患者的交流方式偶有不當，在進(jìn)行問(wèn)診時(shí)，會(huì )參雜一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。
2、專(zhuān)業(yè)知識薄弱，患者提出的問(wèn)題無(wú)法正確解答。
3、對手術(shù)的熟悉度和手術(shù)技巧的熟練程度不足，手術(shù)過(guò)程略顯笨拙。
解決問(wèn)題的方法方式：
1、由于不同的患者有不同的文化背景，所以他們對各種醫學(xué)詞匯的理解有較大差異。與患者交談，必須用常人易懂的詞語(yǔ)代替難懂的醫學(xué)術(shù)語(yǔ)。有時(shí)，要對難懂的術(shù)語(yǔ)進(jìn)行解釋后在使用，如“你是否有過(guò)尿血，換句話(huà)說(shuō)有沒(méi)有尿色變紅的情況”。
2、對于患者提出的問(wèn)題，當自己不懂時(shí)，不能隨便應付，不懂裝懂，甚至亂解釋?zhuān)蝗缰啦糠执鸢负拖嚓P(guān)信息，可以提供給病人供其參考，或者自己查書(shū)請教后再回答。
3、針對手術(shù)過(guò)程中存在的問(wèn)題的解決方法，一是要在術(shù)前做好復習，對手術(shù)中涉及到的`專(zhuān)業(yè)知識要做到清晰有條理。同時(shí)，要多參與實(shí)踐以提高手術(shù)熟練程度，但切忌為了提高手術(shù)技巧而對患者進(jìn)行手術(shù)，這是極沒(méi)有醫德的行為。
對體驗職位的分析：臨床外科是一門(mén)知識深奧的學(xué)科，想要成為一名
優(yōu)秀的外科醫生，必須刻苦專(zhuān)研，努力實(shí)踐，找到最好的治療疾病，解除患者痛苦的的方法。同時(shí)，外科醫生在醫藥衛生事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)重要作用，承擔著(zhù)數十億人民的生命健康。盡管工作十分艱辛，不能好好休息，從來(lái)沒(méi)有節假日，每天都是工作日，但每位優(yōu)秀的外科醫生都任勞任怨。因此，臨床外科是一個(gè)十分神圣的、崇高的、偉大的職業(yè)。
自身的認識變化：一直以為外科治療就是手術(shù)，但通過(guò)實(shí)踐使我了解
到外科治療除了以手術(shù)為主要療法的疾病為對象外，還包括以手法為主要療法的疾病。而且外科疾病并不是都需要手術(shù)的，如化膿性感染，早期一般采取藥物治療。由于外科治療中多以手術(shù)或手法為主要治療方法，因此會(huì )給患者帶來(lái)較大痛苦，所以，治療過(guò)程中能用不進(jìn)行手術(shù)的治療方法就用不進(jìn)行手術(shù)的療法，能用創(chuàng )傷較小的治療方法就不用創(chuàng )傷大的治療方法。一名優(yōu)秀的外科醫生要有精湛的技術(shù)和高尚的醫德，要全身心的想一切可能的辦法以最小的創(chuàng )傷為患者解除痛苦。
對自己就業(yè)和將來(lái)職業(yè)發(fā)展的幫助：自己作為鄭州大學(xué)臨床醫學(xué)七年制的學(xué)生，我們有著(zhù)更加充裕的時(shí)間來(lái)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，進(jìn)行臨床實(shí)習。通過(guò)三天的職場(chǎng)體驗，我真正的感受到了正在遭受病痛折磨的患者對醫生的期盼；真正感受到了醫務(wù)工作的辛苦，有時(shí)甚至是誤解。但每當我們?yōu)橐幻颊呓獬纯嘀�，愉快的心情又�?huì )重新洋溢在我的身邊。雖然辛苦，但看到患者康復后的一張張笑臉，我就更加堅定了自己將來(lái)走向人類(lèi)衛生事業(yè)的決心。在接下來(lái)短暫的六年學(xué)習時(shí)間里，我將努力學(xué)習各門(mén)專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)不斷的臨床實(shí)習，培養自己高尚的醫德。使自己早日成為一名具有精湛專(zhuān)業(yè)知識的外科人才。
職場(chǎng)工作總結9
通過(guò)一周對整個(gè)工作流程的實(shí)戰演練，掌握了工作流程中各項重要的注意事項，并且認識到了實(shí)際工作中可能存在的不足之處。隨著(zhù)時(shí)間的堆積，通過(guò)對參展商手冊的學(xué)習和平時(shí) 在學(xué)習中存在問(wèn)題的解決提高了自己的服務(wù)意識，強化了自己的專(zhuān)業(yè)知識。
一、工作總結
本周完成的工作主要學(xué)習參展商手冊，熟練掌握參展商手冊中各項注意事項，熟悉展會(huì ) 的流程，學(xué)習演練工作中需要填制工作表格的方法等。
二、在工作中存在的問(wèn)題
1、演練過(guò)程中由于發(fā)現的諸多問(wèn)題或者統一標準的改變，導致演練時(shí)意見(jiàn)的分歧和格 式的不統一 。
2、對于展位的基本工具的作用及專(zhuān)業(yè)的名稱(chēng)有待系統化的了解，可能在實(shí)際工作中會(huì ) 存在一定的問(wèn)題。
三、工作心得
1、在工作中提高自己的服務(wù)意識，以專(zhuān)業(yè)的態(tài)度對待每一位客戶(hù)。
2、在實(shí)際演練中發(fā)現實(shí)際工作中可能存在的問(wèn)題，更好的解決現場(chǎng)出現的突發(fā)事件。
3、通過(guò)多次是實(shí)戰演練，提高了工作的'效率，總結出了自己容易出錯的地方并加以改 正。
4、長(cháng)時(shí)間的學(xué)習和對專(zhuān)業(yè)的認識，明確了自己在工作中所扮演的角色和所需要承擔的 責任。
四、工作教訓
1、通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，熟練掌握了工作流程，但是在工作習慣和嚴謹上還需要向公 司的老前輩們學(xué)習。
2、現場(chǎng)工作經(jīng)驗應該有一個(gè)全面的認識，了解現場(chǎng)的實(shí)際工作與演練的不同之處，把 現場(chǎng)的服務(wù)工作做到更好。
3、雖然自己學(xué)習了這個(gè)專(zhuān)業(yè)，但會(huì )展是一個(gè)需要多方面專(zhuān)業(yè)知識的行業(yè)，目前我所了 解的知識遠遠不夠，在繼續學(xué)習中了解這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識。
職場(chǎng)工作總結10
二月工作總結
一年中最短的一個(gè)月份，在不知不覺(jué)之中渡過(guò)，來(lái)不及回顧這一個(gè)月的歷程，就要翻開(kāi)新的篇章。忙忙碌碌，每一天做的工作似乎都跟前一天都不一樣，充滿(mǎn)了挑戰，積累了經(jīng)驗。
回顧這一個(gè)月的工作：
1． 蔡司裝修項目的跟進(jìn)，溝通，聯(lián)絡(luò )，項目合同的草擬，項目合同審批流程辦理，合同存檔，蔡司合同款項跟進(jìn)，本月簽訂3項合同。
2． 在談項目3項，其中年會(huì )海報項目酒店場(chǎng)地的查詢(xún)，組織會(huì )議人員分工安排，去蔡司進(jìn)行項目的洽談。 蔡司沙發(fā)樣品的采購，挑選，詢(xún)價(jià)。人員派遣合同跟進(jìn)，溝通，
3． 赴德商務(wù)考察團相關(guān)事宜聯(lián)絡(luò )，通知，資料收集整理
4． 項目匯總表，項目合同表的持續，管理，跟新，維護。（本月新增項目8，已完成3項，其中客戶(hù)外資企業(yè)5家，內資1家，政府1家， 服務(wù)項劃分 ：規劃期服務(wù)3項，運營(yíng)期3項，工業(yè)園區1項，入園投資1項）
下月的工作規劃：
1. 進(jìn)一步跟進(jìn)，落實(shí)蔡司項目匯款情況。未出單的項目做好溝通，交流，及時(shí)簽訂項目合同
2. 項目合同匯總表，項目匯總表的持續跟新，維護，
3. 領(lǐng)導交辦的其他事項，項目管理知識體系書(shū)籍的學(xué)習。
二月已經(jīng)成為過(guò)去，三月的`腳步匆匆而來(lái)，期待在三月里能得到更多的知識積累，豐富的自己職場(chǎng)經(jīng)驗，期待得到領(lǐng)導更多的鞭策。園區里的樹(shù)枝都已經(jīng)發(fā)芽了，我們也要開(kāi)始用汗水和青春播種了。
職場(chǎng)工作總結11
時(shí)間過(guò)得很快，參加工作已經(jīng)一個(gè)半月了，現鄭重向你匯報這一個(gè)半月來(lái)的生活、工作以及思想情況，希望你在審閱以后作出相應的批示。
我本不是四川人，卻獨愛(ài)這素有天府之國稱(chēng)號的地方。這里文化底蘊深厚、物質(zhì)豐厚，人才輩出�？芍^人杰地靈、物華天寶。初來(lái)乍到，便感覺(jué)到這里的人文氣息很厚重。雖然是在鄉鎮，可都能感覺(jué)到這里的人對知識的尊重、對人才的尊重。盡管我從不以人才自居，只是多讀了幾年書(shū)、取得了一個(gè)本科文憑。
在大學(xué)期間我學(xué)的專(zhuān)業(yè)是日語(yǔ)，剛開(kāi)始比較新鮮，可新鮮并不能讓我堅持把它學(xué)好。參加工作，都是和日語(yǔ)不沾邊的工作,不過(guò)即便是與日語(yǔ)沾邊我也不見(jiàn)得能做得比現在好。一切都得從頭學(xué)習。為了不辜負這里的領(lǐng)導和兄弟對我的期望與幫助，我認真學(xué)習財會(huì )知識，雖然沒(méi)看過(guò)一本有關(guān)財會(huì )方面的書(shū)，但我還是通過(guò)實(shí)際操作掌握一些工作方式方法。到現在基本可以獨立做些相應的工作，也完全可以配合領(lǐng)導把工作做好。但我還有許多地方要不斷學(xué)習、不斷熟悉工作流程，掌握工作技巧，把工作做細、做好。
在人際關(guān)系的處理上，我一向都虛心、禮貌。初出茅廬，很青澀，什么我都是抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)向長(cháng)輩學(xué)習，尊重長(cháng)輩。對待群眾工作我基本還是做到熱心、認真，和年輕人一起不以大學(xué)生自居，和他們打成一片。來(lái)到四川開(kāi)始最難的是語(yǔ)言交流問(wèn)題，我通過(guò)主動(dòng)、積極地學(xué)習，現在基本能說(shuō)一口不太純正的四川話(huà)了。
對待以后的升調問(wèn)題，我現在還不會(huì )用心去想。不過(guò)我清楚自己作為外鄉人在這里的優(yōu)勢與劣勢。在仕途上走多遠，一取決于自己的勤奮與努力，二來(lái)也取決于機遇。這些事情莫可強求。我現在最大的優(yōu)勢是我有獨到、客觀(guān)的審視這個(gè)區域的眼光，因為我是一個(gè)相對意義上的外鄉人，不受其他情感因素的`干擾；二來(lái)，我獨身到這里闖天下，拳腳不受束縛；第三，我的專(zhuān)業(yè)不對口，但骨子里有一種不服輸，什么都要做好的完美主義，因此我就有強大的動(dòng)力鞭策我努力工作；第四，還是因為專(zhuān)業(yè)不對口，可以說(shuō)我的起點(diǎn)是一片空白，當然可發(fā)掘的空間是巨大的，做出一點(diǎn)成績(jì)也是顯而易見(jiàn)的。
當然，上面列舉的優(yōu)勢只是一種相對優(yōu)勢，而非絕對優(yōu)勢，我還必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，戒驕戒躁、加強學(xué)習，不斷開(kāi)拓。
這一個(gè)半月的基本情況就匯報到此，期盼你的批復，我定當認真遵照，努力工作，早日完成既定的一五計劃。
職場(chǎng)工作總結12
沒(méi)有總結的工作永遠只是做了一半，或許你聽(tīng)起來(lái)不以為然，覺(jué)得很多總結都是一些形式上的東西，難保下次真的應用到新活動(dòng)中。
直到工作了之后你才會(huì )才發(fā)現，這句話(huà)真是真理，會(huì )不會(huì )總結，怎樣總結，也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。
新人剛入職場(chǎng)，工作和生活對于你來(lái)說(shuō)都是一個(gè)新的挑戰，如果是規范化的公司，幾乎每周開(kāi)會(huì )都要準備每周工作計劃，月底了還要準備月結大會(huì )，工作總結是開(kāi)會(huì )必不可少的標配。
那么對于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，該怎樣學(xué)會(huì )寫(xiě)工作總結呢？
一、明確工作總結作用：
1.階段性的項目總結能夠讓老板明白你已經(jīng)做了什么，遇到的問(wèn)題，以及項目進(jìn)度。如果項目脫離了原來(lái)的方向，通過(guò)階段的總結，可以盡早發(fā)現問(wèn)題，避免到最后一刻返工。
2.很多時(shí)候，老板在和Ta的老板匯報的時(shí)候，需要用到報告中的一些數據或成果。如果項目結束之后趁熱打鐵主動(dòng)交上一份項目總結，省去了老板再和你要數據的麻煩，也會(huì )覺(jué)得你有整理數據和總結的意識。
3.總結報告是工作成果的展示。不做的話(huà)，虧的可是自己。如果不主動(dòng)匯報做了哪些工作，之前的心血就白花了。
二、如何書(shū)寫(xiě)工作總結：
1.數據量化統計和總結
要寫(xiě)好總結，須勤于思索，善于歸納，對工作進(jìn)行數據量化統計和總結。也許你會(huì )說(shuō)，也是對工作記錄呀。對，但是記錄方式不同，簡(jiǎn)單點(diǎn)，就是要用數據來(lái)說(shuō)話(huà)。
比如當月我共組織了幾次部門(mén)培訓或參加了多少次培訓學(xué)習；現場(chǎng)巡檢發(fā)現了多少問(wèn)題點(diǎn)或工作中檢查出多少需要改進(jìn)的方向；有多少問(wèn)題點(diǎn)已經(jīng)改善，哪些還需要下一步關(guān)注；完成了多少工作量，與目標差異多少？這些都需要數據量化出來(lái)。
2.個(gè)人思想感悟和認識
除了總結當月的工作情況，還需要有個(gè)人的思想感悟和認識，從當月所做某件具體的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺，總結經(jīng)驗和教訓。
總結中對自我剖析僅有反思還不夠，最重要的是要提出改善的方法和思路。
3.工作方法的改善和思路
對工作方法在運用中得到的`教訓或經(jīng)驗、規律進(jìn)行總結，從個(gè)人認識提升到對工作方法的剖析，提出改進(jìn)工作方法的建議。
以上三大要素，就是總結的必備品：領(lǐng)導沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間去仔仔細細看你的總結，所以盡可能以數據量化的形式讓你的總結清晰明朗，同時(shí)，領(lǐng)導最想看到的，還是你的思維，你的想法，所以在總結中需要剖析自己的不足，總結自己的經(jīng)驗教訓，并提出對自我和工作改進(jìn)、改善的建議和思路，而不是按部就班的列工作清單，月月雷同。
三、總結需要注意的問(wèn)題：
1.總結前要充分占有材料
最好通過(guò)不同的形式，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，了解有關(guān)情況，或者把總結的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導出觀(guān)點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫(xiě)法。
2.一定要實(shí)事求是
成績(jì)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
3.條理要清楚
總結是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
4.要剪裁得體，詳略適宜
材料有本質(zhì)的，有現象的;有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精�？偨Y中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
5.總結的具體寫(xiě)作
可先議論，然后由專(zhuān)人寫(xiě)出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。
良好的總結習慣，會(huì )促使一個(gè)人成熟；良好的總結能力，是學(xué)習者成熟的標志，通過(guò)回顧自己走的路，走自己要走的路。
個(gè)人工作總結不只是為了讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，它是能把個(gè)人引向成功的至勝法寶。
長(cháng)期堅持寫(xiě)總結對提升個(gè)人的思維、邏輯、語(yǔ)言和書(shū)面表達能力、工作效率有非常重要的作用！
職場(chǎng)工作總結13
思想匯報
—研發(fā)中心：趙曉婭日復一日，年復一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時(shí)間，我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬(wàn)分，讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合!不得不說(shuō)：工作真的是磨練人的意志，考驗人的耐心。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。
在維特，我是幸運的!師傅的細心指導，領(lǐng)導的悉心栽培，讓我覺(jué)得工作之路一路順風(fēng)。工作中有差錯、有磕碰，在所難免。但是有錯誤可以改，有問(wèn)題可以商量。例如我們研發(fā)中心，有時(shí)候設計的產(chǎn)品到現場(chǎng)安裝，因為實(shí)際情況與理論肯定會(huì )有差距，我們只能說(shuō)盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快!如果我們都一起互相指責對方，那么不僅是工作做不好，客戶(hù)對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益!也直接影響著(zhù)我們自己。
工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，并不是用來(lái)推卸責任我覺(jué)得當問(wèn)題出現的時(shí)候，在誰(shuí)手邊，咱們先解決，后找問(wèn)題出處，并且最后的.責任問(wèn)題，先找自己的，而不是先指責別人的不是，有則改之，無(wú)則加勉。
咱們都是維特人，大多數都是老員工，公司的產(chǎn)品大家都有所了解，不是說(shuō)誰(shuí)負責這項就只有他知道，出問(wèn)題就找一個(gè)人，咱們單位所有的產(chǎn)品每個(gè)人都有責任監督，都可以在發(fā)現問(wèn)題時(shí)提出。
我們是一個(gè)團體，每一項產(chǎn)品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長(cháng)路上都需要我們所有長(cháng)輩的照顧與看護!即在維特，那么這份責任推不了，扯不掉!只有我們大家共同努力，才會(huì )輝煌公司，增色自己!我覺(jué)得我們新員工不論是在哪個(gè)崗位，都應該對公司產(chǎn)品有個(gè)大概了解，至少一些基本的功用、使用場(chǎng)合都應該知道!一定要離開(kāi)自己那一畝三分地上，才會(huì )增長(cháng)見(jiàn)識，才會(huì )有自己見(jiàn)解，提出更好的建議來(lái)為維特增磚添瓦!俗話(huà)說(shuō)：“有能者居之”，假如以后讓你當領(lǐng)導，不是要只對自己的事情了如指掌，而是全局掌握。
懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路!“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作后代好范疇”我們的堅守!我們的永遠的誓言!總之，我們要記住維特是一個(gè)大家庭，需要我們每個(gè)人的力量去努力才能使它變的更好!它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關(guān)懷!我們不需要陳舊的規矩、永遠的職場(chǎng)潛規則，我們是新生力量，有新的激情，斗志昂揚!同志們：改變源于自己，大家共同努力，共創(chuàng )維特美好未來(lái)!
職場(chǎng)工作總結14
今年上半年對我來(lái)說(shuō)是不尋常的的半年，注定是記憶深刻的半年。這半年中，我見(jiàn)證了x公司從一個(gè)店面到在三個(gè)店面的的高速發(fā)展，伴隨著(zhù)公司的發(fā)展壯大，我自身也得到了很大提高�，F就20xx年上半年個(gè)人的工作總結如下：
1、從超市理貨員到網(wǎng)管的崗位調整。
公司擁有先進(jìn)的erp管理系統，保證公司的高效運營(yíng)，這就對網(wǎng)絡(luò )的順暢提出了更高的要求。在接手該工作后，我對公司所有計算機設備特別是機房服務(wù)器和交換機設備進(jìn)行了逐個(gè)檢查，掌握所有設備的信息，并和xx電信公司建立密切聯(lián)系，以便在網(wǎng)絡(luò )出現緊急狀況時(shí)能快速專(zhuān)業(yè)的解決。
在這半年中，公司網(wǎng)絡(luò )始終保持順暢，為公司各項工作高效開(kāi)展提供了保障。此外，公司的網(wǎng)站維護工作也有條不紊。開(kāi)業(yè)至今，xx店網(wǎng)站共接到顧客投訴4起，招商信息11條，全部在第一時(shí)間轉交到相關(guān)同事處，并跟蹤結果，第一時(shí)間回復；共發(fā)布行業(yè)新聞193條，店面動(dòng)態(tài)81條，促銷(xiāo)信息31條，每周集團對各門(mén)店的網(wǎng)站維護工作進(jìn)行考核，xx店無(wú)一次不合格。
2、xx店改造前的`清場(chǎng)工作。
公司下達撤場(chǎng)通知后，我每天在商場(chǎng)內巡場(chǎng)多次，了解撤場(chǎng)進(jìn)度，做好記錄，向領(lǐng)導匯報。但是部分商戶(hù)拒不配合商場(chǎng)撤場(chǎng)，在溝通無(wú)果后，公司決定對該部分攤位進(jìn)行強制拆除。強制拆除工作可謂艱難，拆除工作主要是在夜里進(jìn)行，每天從晚上到第二天早上，攤位內的樣品及雜物一件一件打包，一件一件裝車(chē)，拉到倉庫后又一件一件卸下，更有些大件的家具考驗著(zhù)我們的體力。
就這樣，我們連續奮戰，不分晝夜，將強制拆除工作完成，保證了商場(chǎng)重裝的順利進(jìn)行。這段時(shí)間每天夜里，何總、郭經(jīng)理等領(lǐng)導全部奮戰在第一線(xiàn)，親自動(dòng)手搬卸貨物，我們累并感動(dòng)充實(shí)著(zhù)。
3、xx店改造后的招商工作和籌備開(kāi)業(yè)工作。
很多老商戶(hù)對xx的經(jīng)營(yíng)模式比較認可，并對xx得前景充滿(mǎn)信心，所以xx店一樓招商工作可選品牌比較充足。但是在位置、面積等方面各品牌爭執不下，瓷磚區尤為嚴重，導致瓷磚區商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修較晚；另外，潔具區的位置面積安排可謂一波三折，經(jīng)過(guò)多次調整才最終敲定。這就對工期造成了很大影響，催促商戶(hù)趕在xx月xx日前裝修完畢，就成了最重要的工作內容。
每天忙碌著(zhù)給商戶(hù)辦理裝修手續，為商戶(hù)攤位測量尺寸，催促裝修進(jìn)度，動(dòng)員商戶(hù)夜里加班施工并現場(chǎng)落實(shí)到深夜。每天都是一副灰頭土臉的樣子，每天下班都累得倒床上就睡著(zhù)。開(kāi)業(yè)前一天的晚上，還忙碌到后半夜3點(diǎn)多。好在經(jīng)過(guò)努力，一樓絕大部分商戶(hù)都在xx月xx日前裝修完畢，達到開(kāi)業(yè)狀態(tài)。至xx月xx日，一樓62個(gè)攤位，空租一個(gè)，未裝修完畢5個(gè)，開(kāi)業(yè)率超過(guò)90%�？吹缴虉�(chǎng)從當初的一片狼藉到開(kāi)業(yè)時(shí)的富麗堂皇，我感到前期的辛苦很值得。
4、xx店開(kāi)業(yè)后的的市場(chǎng)管理和費用收繳工作。
xx月xx日商場(chǎng)正式開(kāi)業(yè)，各項工作逐步正規，樓層日常管理工作有序展開(kāi)。一樓共有61個(gè)營(yíng)業(yè)攤位，其中瓷磚15家，潔具22家，地板20家，散熱器4家。共有營(yíng)業(yè)員112名。對營(yíng)業(yè)員的日常管理主要包括儀容儀表、店容店貌、迎賓送賓、價(jià)簽管理、日常紀律等。從開(kāi)業(yè)至今，我共接到顧客投訴6起，其中潔具5起，地板1起。全部及時(shí)處理完畢，消費者和商戶(hù)均對處理結果表示認同。截止xx月xx日，一樓商戶(hù)共實(shí)現銷(xiāo)售凈額xx元，平米效益xx元。截止該日，一樓各項費用應收xx元，實(shí)收xx元。未收金額中牽涉到補償商戶(hù)的費用xx萬(wàn)元。
1、與部分商戶(hù)欠缺溝通，缺乏了解。
2、處理客訴經(jīng)驗不足。不能夠快速準確的把握顧客的心理。在組織顧客與商戶(hù)協(xié)調時(shí)，沒(méi)能掌握主動(dòng)。
1、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，更加熟練掌握erp系統知識。
2、加強對營(yíng)業(yè)員的管理和培訓。嚴格執行營(yíng)業(yè)員手冊的各項要求，提高營(yíng)業(yè)員的銷(xiāo)售能力。
3、加強與商戶(hù)的溝通工作，建立更加良好的關(guān)系，以便各項工作的開(kāi)展。
總之，在上半年的工作中，我會(huì )更加努力的做好每項工作，嚴格要求自己，努力提升自己，為xx的發(fā)展貢獻力量。我相信，xx的明天會(huì )更美好。
職場(chǎng)工作總結15
一年來(lái)，我處始終把做好信息宣傳工作作為提升建管處整體工作水平的重要途徑，緊扣重點(diǎn)，創(chuàng )新思路，強化措施，使我處信息工作取得了新進(jìn)展。按照市局的有關(guān)要求，現將x年信息宣傳工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，構建網(wǎng)絡(luò )，突出信息宣傳工作的重要性。
一是加強隊伍建設，構建信息宣傳網(wǎng)絡(luò )。為有效加強信息宣傳工作，我處形成了由黨支部書(shū)記主管，辦公室主任主抓，各科室積極參與，辦公室安排專(zhuān)人具體落實(shí)的信息宣傳工作隊伍。并從各科室選拔文字功底好、寫(xiě)作能力強的工作人員兼任信息員，負責撰寫(xiě)本科室的工作信息。每年初研究制定具體工作計劃，安排全年的信息報送工作目標，每月調度一次工作進(jìn)展情況，明確一段時(shí)間內的信息宣傳工作重點(diǎn)，每季度對信息宣傳工作進(jìn)行一次點(diǎn)評，充分調動(dòng)工作積極性；多次邀請專(zhuān)業(yè)新聞人員為信息員交流講解寫(xiě)作技巧，不斷提高大家的寫(xiě)作水平。二是嚴把審核關(guān)。印發(fā)、上報的信息稿件，必須由分管領(lǐng)導審核把關(guān)，報辦公室主任審定簽發(fā)；一些重要的調研文章，特別是問(wèn)題性、政策性和前瞻性的稿件，由處領(lǐng)導共同進(jìn)行研討剖析和修改完善。通過(guò)層層審核把關(guān)，切實(shí)保證調研、信息和宣傳稿件質(zhì)量。
二、建章立制，獎懲并重，加強信息工作規范化建設。
為提高信息宣傳工作的規范化管理水平，我們做到了三個(gè)落實(shí)。一是落實(shí)制度。制定完善了《信息宣傳工作獎勵辦法》，對信息報送原則、重點(diǎn)內容、具體要求及獎懲措施等進(jìn)行了明確規定。二是落實(shí)責任。年初，我們將信息宣傳工作的目標任務(wù)，分解落實(shí)到各科室，并將計劃完成情況納入綜合考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，形成層層有任務(wù)，人人有責任的良好格局。三是落實(shí)獎懲。為調動(dòng)全行業(yè)干部職工做好信息宣傳工作的積極性，我們注重強化競爭激勵機制，把信息工作完成情況作為評先選優(yōu)的重要依據。
三、圍繞中心，突出重點(diǎn)，切實(shí)增強信息工作的服務(wù)性。
一是堅持服務(wù)中心工作。始終以服務(wù)決策、推動(dòng)工作為目標，特別關(guān)注市委、市政府及市交通運輸局的重要決策、工作部署，并以此為出發(fā)點(diǎn)明確宣傳報道工作的重點(diǎn)。x年共編輯并上報信息68條，分別被市局《每日要情》和《廊坊交通》采用35篇、23篇；對京臺高速廊坊建設管理處動(dòng)態(tài)管理平臺新聞資訊進(jìn)行更新百余次；積極配合市交通運輸局完成10月16日“京臺高速公路廊坊段開(kāi)工奠基儀式”、市政府組織的京臺高速廊坊段工程用地勘界組卷系列工作會(huì )議等大型活動(dòng)、會(huì )議的`宣傳報道工作。
二是堅持抓住工作亮點(diǎn)。在“創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)”開(kāi)展過(guò)程中，我們專(zhuān)題宣傳。積極向市局有關(guān)部門(mén)上報我處創(chuàng )建工作開(kāi)展情況，撰寫(xiě)了創(chuàng )建工作信息，既為上級深入了解我處的創(chuàng )建工作開(kāi)展情況提供素材，又增進(jìn)了我處各部門(mén)之間互相借鑒了解，營(yíng)造出良好氛圍。
三是堅持圍繞工作重點(diǎn)。我們把征地拆遷、工程進(jìn)展情況和勘界組卷等方面的工作作為信息反饋的重要內容。將工作進(jìn)度以及產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)上報，第一時(shí)間讓上級有關(guān)領(lǐng)導了解工程的最新情況，為有關(guān)領(lǐng)導決策相關(guān)工作提供依據。
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