教育教學(xué)工作獎勵辦法

教育教學(xué)工作獎勵辦法

　　為了進(jìn)一步激勵廣大教師發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)的精神，鼓勵廣大教師積極投身教育教學(xué)改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校持續發(fā)展，特制訂此獎勵辦法。

　　第一部分：教育科研、教學(xué)成果獎勵

　　一、獎勵范圍

　　本校教職工承擔的在各級教育研究機構立項的課題的研究成果；由國家正式出版社出版的編著(zhù)（譯著(zhù)）；在校級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表的論文；在校級以上教育行政部門(mén)舉辦的論文評比中獲等級獎?wù)�；獲區級以上獎勵的教學(xué)軟件、科學(xué)實(shí)驗及其他教育科研成果等。

　　1.國家級課題指國家教育部及下屬的司處立項課題；省級的指教育廳及下屬的處室立項課題；市級的指教育局及下屬的處室立項課題；區級的指教育局教研室立項課題。電教課題（電教館立項）按相應的級別認定。

　　2.教育教研論文（發(fā)表）：級別按雜志的主辦單位級別（含具有準印證號或內準印證號的雜志）分核心期刊、非核心期刊、市級期刊、內部刊物（教育行政部門(mén)主辦）和專(zhuān)業(yè)報紙（地方黨報和教育報、非教育類(lèi)教育欄目）五類(lèi)認定。其他報刊均不予認定。

　　3.教育教研論文、案例、教案（獲獎）：教研室、教科院（所）、教育學(xué)會(huì )及各學(xué)科專(zhuān)業(yè)委員會(huì )、電教館、教育信息中心組織的評比按相應級別認定。全國各學(xué)科專(zhuān)業(yè)委員會(huì )組織的評比和教育類(lèi)核心期刊雜志社組織的評比按省級認定。參加非教育主管部門(mén)組織的有關(guān)評比，均不予認定。

　　4.各類(lèi)評比一時(shí)無(wú)法認定級別的，由校教科室認定。

　　二、獎勵標準

　　1.科研課題研究、評比的獎勵：

　�。�1）科研課題一般在學(xué)校課題研究計劃下自主產(chǎn)生（如在總課題下自主設計子課題），也可結合自身教育教學(xué)實(shí)踐自主設計其他主題的課題。個(gè)人課題立題須經(jīng)學(xué)校審核同意。課題一經(jīng)立項，即予以報銷(xiāo)立項課題評審費。

　�。�2）課題獲獎條件：課題研究活動(dòng)正常，有實(shí)施方案和階段性總結，經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定同意結題，其成果具有推廣價(jià)值的。

　�。�3）建立課題研究專(zhuān)項經(jīng)費。課題結題后，經(jīng)教科研領(lǐng)導小組審定，憑有效發(fā)票報銷(xiāo)科研課題研究專(zhuān)項經(jīng)費（如資料費、材料制作費等）。報銷(xiāo)上限標準為：校級100元，區級300元，市級500元，省級1000元，國家級20xx元。經(jīng)費使用由課題組自主決定。校主干課題的研究專(zhuān)項經(jīng)費由校長(cháng)室具體商定。

　�。�4）課題結題獲獎獎勵：（獎金由課題負責人負責分配）

　　結題并獲獎

　　級別一等獎二等獎三等獎

　　國家級5000元3000元20xx元

　　省級

　　市級

　　區級

　　備注：國家級課題的子課題，相當于省級課題，以此類(lèi)推。校級課題不評獎只作推薦區級課題的依據。

　　2.教育教學(xué)論文獎勵：

　�。�1）論文發(fā)表獎：

　　級別獎勵標準

　　國家級核心報刊400元

　　省級教育教學(xué)期刊

　　市級教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)期刊

　　高校學(xué)報

　　《鹿城教育》

　　本校教科研雜志

　　其他以學(xué)生為讀者的報刊

　　獲稿酬200%的獎勵。在�？�上發(fā)表文章，每篇獎勵：教師20元，學(xué)生10元。

　�。�2）論文評比獎勵：

　　級別一等獎二等獎三等獎

　　國家教育部或國家級教育學(xué)會(huì )500元400元350元

　　省教育廳或省級教育學(xué)會(huì )

　　溫州市教育局或教育學(xué)會(huì )

　　鹿城區教育局或教育學(xué)會(huì )

　　學(xué)區級

　　校級論文優(yōu)勝獎

　　備注：科學(xué)實(shí)驗評比、課件評比、教學(xué)案例評比及專(zhuān)業(yè)委員會(huì )的評比降一級處理，如省語(yǔ)文學(xué)會(huì )論文評比一等獎相當于溫州市教育局一等獎，類(lèi)推之。大會(huì )交流的獎勵按同級別三等獎?wù)撎帯?/p>

　　3.教師各類(lèi)技能競賽獎勵：

　　以教育行政部門(mén)文件為準，包括教師各類(lèi)教學(xué)競賽、優(yōu)質(zhì)課評比和優(yōu)秀指導師獎。

　�。�1）教壇新秀、中堅、宿將：區級300元，市級500元，省級1000元。

　�。�2）校級三等獎20元，二等獎30元，一等獎50元。

　�。�3）區級三等獎80元，二等獎100元，一等獎150元。

　�。�4）市級三等獎100元，二等獎150元，一等獎200元。

　�。�5）大型競賽（如區級運動(dòng)會(huì )、籃球賽、大合唱等）：一等獎1000元，二等獎800元，三等獎500元。

　　4.公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)獎勵：

　　以教導處或上級教育部門(mén)證書(shū)為準。

　�。�1）校級每節50元（包含學(xué)區級）。

　�。�2）區級每節100元（包括送教下鄉）。

　�。�3）市級每節150元。

　　5.教研獎：

　�。�1）�！瓣�(yáng)光工作室”成員，達到規定履行要求，每年享受學(xué)術(shù)經(jīng)費200元。

　�。�2）學(xué)校對教研組工作進(jìn)行考核，對教研工作成績(jì)突出的教研組予以獎勵。具體見(jiàn)“陽(yáng)光教研組”獎勵辦法。

　　三、幾點(diǎn)說(shuō)明：

　　1.論文獎勵每學(xué)期進(jìn)行一次，發(fā)表論文（論著(zhù)）或獲獎?wù)邔⑵湔撐模ㄕ撝?zhù)）原件、獲獎證書(shū)原件、稿酬通知原件交教科室登記，復印存檔，教科室每學(xué)期末一次呈報校長(cháng)室審批后發(fā)放獎勵（課題獎勵類(lèi)似）。

　　2.同一篇論文重復獲獎，或既獲獎?dòng)职l(fā)表的，只按照最高金額獎勵，不重復計獎。

　　3.凡未列入上述獎勵范圍的獎勵項目，由校務(wù)會(huì )集體研究決定。

　　第二部分：教育教學(xué)管理獎勵

　　一、“陽(yáng)光”系列評比獎勵

　　1.“陽(yáng)光辦公室”、“陽(yáng)光班級”每月評獎一次，一二三等獎分別獎勵30元、20元、10元。

　　2.“陽(yáng)光后勤”系列評比每學(xué)期一次，被評為“陽(yáng)光后勤”的處室成員每人獎勵300元。（包括陽(yáng)光食堂、傳達室、圖書(shū)室等）

　　3.“陽(yáng)光辦公室”每學(xué)期命名一次，被命名的“陽(yáng)光辦公室”獎勵200-300元。5人及5人以上的“陽(yáng)光辦公室”獎勵300元，5人以下的“陽(yáng)光辦公室”獎勵200元。

　　4.“陽(yáng)光教研組”每學(xué)期命名一次，被命名的“陽(yáng)光教研組”獎勵300-500元。10人及10人以上的“陽(yáng)光教研組”獎勵500元，10人以下的“陽(yáng)光教研組”獎勵300元。

　　5.“陽(yáng)光好搭檔”每學(xué)期命名一次，被命名為“陽(yáng)光好搭檔”的教師每人獎勵100元。

　　二、評先獎勵

　　1.先進(jìn)班集體：被命名為國家、省、市、區、校（學(xué)區）級先進(jìn)班集體的正副班主任每人獎勵200元、150元、100元、80元、50元。上級已經(jīng)給予獎勵的，學(xué)校不再執行此獎勵。

　　2.先進(jìn)處室：被命名為國家、省、市、區、學(xué)區級先進(jìn)處室（教研組）的成員每人獎勵150元、100元、80元、50元、30元。上級已經(jīng)給予獎勵的，學(xué)校不再執行此獎勵。

　　3.先進(jìn)個(gè)人：獲得國家、省、市、區、學(xué)區級全面先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)（如優(yōu)秀教師、班主任、教育工作者等）分別給予800元、500元、300元、200元、100元的獎勵；單項先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)同等次減半給予獎勵。上級已經(jīng)給予獎勵的，學(xué)校不再執行此獎勵。

　　4.其他校級先進(jìn)個(gè)人，如校級優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、書(shū)香教師等等，每人獎勵100元。

　　三、競賽獎勵

　　在學(xué)校組織的各種單項競賽活動(dòng)中，獲得一二三等獎班級的正副班主任分別給予30元、20元、10元的獎勵（如黑板報競賽、班容評比、趣味體育競賽、冬鍛等等）；綜合性競賽活動(dòng)獎勵翻倍，一二三等獎分別給予60元、40元、20元的獎勵（如體育節、藝術(shù)節、科技節、讀書(shū)節等等）。

　　四、工作績(jì)效獎

　　視教師工作績(jì)效情況，給予每人每月0-100元不等的獎勵。

　　五、安全獎

　　視安全管理工作情況，給予每人每月0-100元不等的獎勵.

　　六、加班獎勵

　　在校長(cháng)室審核同意的情況下，加班一天獎勵50元。（節假日不執行翻倍政策）

　　七、家長(cháng)會(huì )獎勵

　　積極做好雙家工作，積極召開(kāi)家長(cháng)會(huì )。每次家長(cháng)會(huì )每位參與的教師獎勵50元。

　　第三部分：其他獎勵

　　一、學(xué)歷進(jìn)修獎勵

　　參照溫鹿教[20xx]100號文件執行，實(shí)行一次性獎勵。區級獎勵按教育局規定如數發(fā)給（大專(zhuān)1000元，本科1500元）；校級獎勵視學(xué)校財力情況而定。

　　二、貢獻獎

　　1.擔任兩個(gè)班語(yǔ)文、三個(gè)班數學(xué)教學(xué)任務(wù)的教師，每月獎勵100元。

　　2.婚假少請一周以上獎勵200元。

　　3.產(chǎn)假期間提早回校上班的教師，酌情給予獎勵。

　　4.參加無(wú)償獻血的教師本人獎勵300元，并休假半天。

　　本辦法自20xx年2月起實(shí)施，解釋權屬校長(cháng)室。未盡事宜，由校務(wù)會(huì )集體研究決定。

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