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院科技獎勵辦法
科學(xué)研究是促使中醫藥學(xué)術(shù)水平不斷提高的重要手段，是提高醫療質(zhì)量和培養人才的必要措施，為實(shí)施科教興院戰略，加快醫院科學(xué)技術(shù)發(fā)展和適應醫療體制改革的步伐，充分鼓勵和調動(dòng)廣大醫院職工開(kāi)展科研工作的積極性和創(chuàng )造性，營(yíng)造鉆研技術(shù)奮力爭先的氛圍，特修訂本辦法，以激勵員工，加速我院的現代化建設和發(fā)展。
一、獎勵原則：
績(jì)效掛鉤的原則。認真貫徹各盡所能，按勞分配的原則，堅決克服平均主義，按績(jì)效計獎。
公平競爭的原則�？萍既藛T不論職務(wù)高低，資歷深淺，在科研攻關(guān)、課題研究、新品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)新項目引進(jìn)等工作中，人人平等，允許自由組合，擇優(yōu)招標競爭，以鼓勵我院優(yōu)秀中青年人才脫穎而出。
二、獎勵項目
科技進(jìn)步獎：主要獎勵在科研創(chuàng )新中成績(jì)顯著(zhù)并獲各級科技進(jìn)步獎。
�、佾@國家級科技進(jìn)步獎一等獎：獎勵萬(wàn)元；萬(wàn)
獲國家級科技進(jìn)步獎二等獎：獎勵萬(wàn)元；
獲國家級科技進(jìn)步獎三等獎：獎勵萬(wàn)元；
獲國家級科技進(jìn)步獎四等獎：獎勵萬(wàn)元；
�、讷@省級科技進(jìn)步獎一等獎：獎勵萬(wàn)元；萬(wàn)
獲省級科技進(jìn)步獎二等獎：獎勵萬(wàn)元；萬(wàn)
獲省級科技進(jìn)步獎三等獎：獎勵萬(wàn)元；萬(wàn)
獲省級科技進(jìn)步獎四等獎：獎勵萬(wàn)元；取消
�、郢@市級科技進(jìn)步一等獎：獎勵萬(wàn)元；萬(wàn)
獲市級科技進(jìn)步二等獎：獎勵萬(wàn)元；萬(wàn)
獲市級科技進(jìn)步三等獎：獎勵萬(wàn)元；萬(wàn)
獲市級科技進(jìn)步四等獎：獎勵萬(wàn)元。萬(wàn)
獎勵項目組主要成員獎金額度不低于獎金總的，項目第一責任人的額度不低于獎金總額的。
新技術(shù)、新項目引進(jìn)獎：是對積極引進(jìn)和消化吸收國內外的先進(jìn)醫療技術(shù)，促進(jìn)醫院科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，具有創(chuàng )新性和實(shí)用性，且填補國家、省、市、院空白，取得較好的社會(huì )和經(jīng)濟效益。
�、佾@省衛生廳新技術(shù)新項目引進(jìn)一等獎：獎勵萬(wàn)元；萬(wàn)
獲省衛生廳新技術(shù)新項目引進(jìn)二等獎：獎勵萬(wàn)元；萬(wàn)
�、讷@市衛生局新技術(shù)新項目引進(jìn)一等獎：獎勵萬(wàn)元；萬(wàn)
獲市衛生局新技術(shù)新項目引進(jìn)二等獎：獎勵萬(wàn)元；萬(wàn)
�、郢@醫院新技術(shù)新項目一等獎：獎勵萬(wàn)元；
獲醫院新技術(shù)新項目二等獎：獎勵萬(wàn)元；
獲醫院新技術(shù)新項目三等獎：獎勵萬(wàn)元。
創(chuàng )建重點(diǎn)科室獎：創(chuàng )建活動(dòng)中成績(jì)顯著(zhù)，通過(guò)各級重點(diǎn)專(zhuān)科驗收。
市級：科室獎勵萬(wàn)元（其中科主任不低于）；
省級：科室獎勵萬(wàn)元（其中科主任不低于）；
國家級：科室獎勵萬(wàn)元（其中科主任不低于）。
論文發(fā)表獎：
報銷(xiāo)：
中華級系列和核心期刊：按實(shí)報銷(xiāo)
國家級：限額元
省級：限額元
市級：元
獎勵：
收錄的期刊：每篇獎勵元；
中華醫學(xué)系列期刊（核心期刊）：每篇獎勵元；
中華醫學(xué)系列期刊：每篇獎勵元；
國家級（核心期刊）：每篇獎勵元；
國家級（中國科技論文統計源期刊）：每篇獎勵元；
國家級：每篇獎勵元；
省級（核心期刊）：每篇獎勵元；
省級（中國科技論文統計源期刊）：每篇獎勵元；
省級：每篇獎勵元。
港澳出版刊物不列入獎勵范圍（以出版刊號為準）
收錄的期刊：每篇獎勵元；
專(zhuān)著(zhù)：每本元；
中華醫學(xué)系列期刊：每篇獎勵元；
國家級：每篇獎勵元；
省級：每篇獎勵元；
核心期刊：每篇獎勵元；
統計源期刊：每篇獎勵元；
論著(zhù)：每篇獎勵元；
獎勵范圍僅限于正規出版刊物。
科技成果轉讓獎勵：凡職務(wù)技術(shù)成果轉讓給企業(yè)的，可從轉讓費中獲得不低于的獎勵。
教育獎勵：專(zhuān)業(yè)對口，在職讀書(shū)獲大專(zhuān)以上學(xué)歷的，一次性獎勵元。
三、獎勵辦法：
凡申報醫院科技獎勵的，必須詳細填寫(xiě)申請書(shū)并附詳細資料，每年年底評審一次，由醫院專(zhuān)家委員會(huì )評審后執行，上述各項獎勵均記入各有關(guān)人員的技術(shù)檔案。
四、獎勵說(shuō)明：
獲得科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、新技術(shù)新項目引進(jìn)獎和科研成果獎的獎金為整個(gè)課題組擁有，但課題組負責人所得獎金不低于獎金總額的。
論文發(fā)表獎的獎金主要獎給第一作者。
獲得專(zhuān)利權的獎勵只獎勵第一發(fā)明人。
同一項目如獲不同類(lèi)別及級別的獎勵，以最高獎勵為準。
本辦法自頒布之日起實(shí)施，以往科技獎勵辦法隨之停止。
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