規劃設計經(jīng)理崗位職責
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的規劃設計經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
規劃設計經(jīng)理崗位職責1
職責描述:
1、為地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目提供建筑規劃的技術(shù)支持;
2、參與項目設計的策劃工作和產(chǎn)品定位,編制項目設計計劃;
3、與設計院協(xié)調,負責各階段的設計方案的技術(shù)審查和進(jìn)度管理;
4、與項目所在地的規劃部門(mén)保持交流,協(xié)調和解決規劃設計過(guò)程的技術(shù)問(wèn)題及過(guò)程檢查;參與招投標工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理對規劃設計部的'日常管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、建筑設計、城市規劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,一、二級注冊建筑師優(yōu)先;
2、6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,與國際知名設計公司有過(guò)合作經(jīng)驗,有知名地產(chǎn)公司相關(guān)規劃設計管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家、地區房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于建筑設計的政策法律法規;掌握建筑學(xué)、區域/城市規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;熟悉商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及設計單位運行管理流程;
4、專(zhuān)注商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域,對產(chǎn)品及建筑有敏銳的洞察力;
5、責任心強,具備良好的溝通能力和表達能力,風(fēng)險識別與管理能力,注重團隊合作,敬業(yè)、進(jìn)取。
規劃設計經(jīng)理崗位職責2
1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報董事會(huì )任命產(chǎn)生。
2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，全權負責項目成本核算、預算、結算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權。
3、具有全權管理下各職能部門(mén)人事任免權。
4、定期參加總經(jīng)理辦公會(huì )，對公司整體發(fā)展享有建議權。
5、對公司整體的人事任免具有建議權、否決權。
6、負責完成對外相關(guān)單位，項目建設甲方的經(jīng)營(yíng)工作；負責對內各分包生產(chǎn)單位、材料供應單位等的經(jīng)營(yíng)管理工作。
7、對項目投標、預算、結算、成本核算具有審核權、決策權。
8、組織管理部門(mén)制定年度、月計劃并完成審核，確保計劃的實(shí)施及完成。
9、對管理部門(mén)工作的時(shí)效性、準確性負責。
10、承擔公司文件、合同等審核審查工作。
11、對材料、設備等詢(xún)價(jià)、采購環(huán)節全面管理，對采購材料的價(jià)格合理性、質(zhì)量等負責。
12、協(xié)助工程運營(yíng)中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設施設備等采購。
13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的`招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會(huì )議。
15、完成公司賦予、臨時(shí)交辦的其他工作。
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