規劃設計副總崗位職責

規劃設計副總崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的規劃設計副總崗位職責，希望對大家有所幫助。

規劃設計副總崗位職責1

　　職責描述:

　　1.主持規劃設計管理部的各項工作，執行公司各項規章制度，參與制定規劃設計標準化，建立和完善規劃設計管理制度和業(yè)務(wù)流程，調動(dòng)各專(zhuān)業(yè)人員積極性，創(chuàng )造性，完成職責范圍工作任務(wù);

　　2.根據公司戰略目標，參與前期產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)與投資成本的把關(guān)工作，并提供給領(lǐng)導作為決策參考依據。結合現行的規劃原則和設計規范，組織團隊科學(xué)思考、分析、運籌當前項目，給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;

　　3.組織項目規劃(風(fēng)景區、度假區、旅游小鎮、文化街區、辦公配套等各類(lèi)總體規劃，控制性/修建性詳細規劃，概念規劃等)，可行性研究、案例研究等工作;

　　4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設計的意見(jiàn)，在設計過(guò)程中做到成本控制，負責公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制，組織落實(shí)規劃、建筑、景觀(guān)等的概念設計到施工圖設計的全過(guò)程設計管控;

　　5.參與設計成果評審及匯報，設計文件報批報建與政府相關(guān)部門(mén)對接及協(xié)調;

　　6.負責公司內部設計任務(wù)書(shū)、設計方案的會(huì )審工作，保持與設計單位以及公司各部門(mén)之間的聯(lián)系，做好組織協(xié)調工作;

　　7.參與對相關(guān)專(zhuān)業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點(diǎn)、各項含量指標進(jìn)行論證，以在滿(mǎn)足規范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀(guān)感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;

　　8.參與負責工程建設過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核，支持工程部門(mén)現場(chǎng)施工技術(shù)管理;

　　9.負責本部門(mén)質(zhì)量計劃的實(shí)施工作;

　　10.負責對本部門(mén)的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑或規劃專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，地產(chǎn)及旅游開(kāi)發(fā)類(lèi)公司3年以上設計或開(kāi)發(fā)部門(mén)工作經(jīng)驗;

　　2.具有承擔項目設計管理的`能力，擅長(cháng)各類(lèi)規劃項目的編制，具有項目設計管理的實(shí)際工作經(jīng)驗，擔任過(guò)項目設計負責人優(yōu)先;

　　3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強，具有團隊合作精神;

　　4.身體健康、精力充沛，有較強的責任心、出色的組織協(xié)調能力。

規劃設計副總崗位職責2

　　1、35-45歲，規劃或建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有一級注冊建筑師證或專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)者優(yōu)先;

　　2、具有十年以上房地產(chǎn)規劃設計工作經(jīng)驗，五年以上大型房企或甲級設計院同崗位管理經(jīng)驗，主持過(guò)至少1個(gè)大型商業(yè)綜合體的`全程設計管理工作;

　　3、對大型項目有較強的方案把控、判斷和定位能力，熟悉國家和地方各項規劃設計及施工規范;

　　4、 有良好的計劃、組織和管理能力，有較強的溝通協(xié)調能力，有高度的責任感和團隊協(xié)作精神。

規劃設計副總崗位職責3

　　職責描述:

　　1.主持規劃設計管理部的各項工作，執行公司各項規章制度，參與制定規劃設計標準化，建立和完善規劃設計管理制度和業(yè)務(wù)流程，調動(dòng)各專(zhuān)業(yè)人員積極性，創(chuàng )造性，完成職責范圍工作任務(wù);

　　2.根據公司戰略目標，參與前期產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)與投資成本的把關(guān)工作，并提供給領(lǐng)導作為決策參考依據。結合現行的規劃原則和設計規范，組織團隊科學(xué)思考、分析、運籌當前項目，給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;

　　3.組織項目規劃(風(fēng)景區、度假區、旅游小鎮、文化街區、辦公配套等各類(lèi)總體規劃，控制性/修建性詳細規劃，概念規劃等)，可行性研究、案例研究等工作;

　　4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設計的意見(jiàn)，在設計過(guò)程中做到成本控制，負責公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制，組織落實(shí)規劃、建筑、景觀(guān)等的概念設計到施工圖設計的全過(guò)程設計管控;

　　5.參與設計成果評審及匯報，設計文件報批報建與政府相關(guān)部門(mén)對接及協(xié)調;

　　6.負責公司內部設計任務(wù)書(shū)、設計方案的會(huì )審工作，保持與設計單位以及公司各部門(mén)之間的聯(lián)系，做好組織協(xié)調工作;

　　7.參與對相關(guān)專(zhuān)業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點(diǎn)、各項含量指標進(jìn)行論證，以在滿(mǎn)足規范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀(guān)感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;

　　8.參與負責工程建設過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核，支持工程部門(mén)現場(chǎng)施工技術(shù)管理;

　　9.負責本部門(mén)質(zhì)量計劃的'實(shí)施工作;

　　10.負責對本部門(mén)的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑或規劃專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，地產(chǎn)及旅游開(kāi)發(fā)類(lèi)公司3年以上設計或開(kāi)發(fā)部門(mén)工作經(jīng)驗;

　　2.具有承擔項目設計管理的能力，擅長(cháng)各類(lèi)規劃項目的編制，具有項目設計管理的實(shí)際工作經(jīng)驗，擔任過(guò)項目設計負責人優(yōu)先;

　　3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強，具有團隊合作精神;

　　4.身體健康、精力充沛，有較強的責任心、出色的組織協(xié)調能力。

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