面試官最討厭的大學(xué)生面試行為

面試官最討厭的大學(xué)生面試行為

　　1、面試時(shí)遲到，而且稱(chēng)自己遲到是因為別人指錯了方向。

　　2、不修邊幅或者著(zhù)裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　3、說(shuō)其他同類(lèi)型公司的壞話(huà)。

　　4、沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應的成就作為證明。

　　5、回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話(huà)沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。

　　6、不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出孤注一擲的激情。

　　7、對大多數提問(wèn)都用簡(jiǎn)短的yes或no來(lái)作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。

　　8、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。

　　9、問(wèn)這樣的問(wèn)題：我怎么樣您準備雇傭我嗎或當別人問(wèn)你有任何問(wèn)題嗎的時(shí)候，回答沒(méi)有。

　　10、在面試快要開(kāi)始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話(huà)：我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數。

　　11、有的求職者為了獲取主考官的好感，總喜歡搶著(zhù)表現自己，比如在談話(huà)上往往喜歡試圖控制對方。應該說(shuō)愛(ài)插話(huà)的真正目的也許是出自好心，但人們往往非常討厭這種現象。

　　12、一見(jiàn)面就急著(zhù)問(wèn)待遇問(wèn)題，不但讓對方反感，而且會(huì )讓對方產(chǎn)生工作還沒(méi)干就先提條件，這樣的人沒(méi)法用等對你不利的想法。

　　13、在和主考官交談的時(shí)候時(shí)，用對方難以聽(tīng)懂的方言、行話(huà)或專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。有意賣(mài)弄或故弄玄虛。

　　14、經(jīng)常冒出你曉不曉得、你明白不明白或你懂不懂之類(lèi)的口頭禪，或濫用某些形容詞如真是一級棒、簡(jiǎn)直是天方夜譚等。

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