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工會(huì )女職工工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的工會(huì )女職工工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì )女職工工作總結1
根據省會(huì )傳真電報精神，現將ｘｘ工會(huì )女工工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)，履行維護和保障職責
為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害，實(shí)現男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設中的作用，增強企業(yè)的`凝聚力和競爭力，幾年來(lái)，ｘｘ工會(huì )在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導重視、責任落實(shí)、履行維護和保障職責。成立了女工委員會(huì )，局長(cháng)ｘｘ親自擔任女工委員會(huì )主任，人事教育部主任ｘｘ擔任副主任，市局工會(huì )具體負責女工工作。
幾年來(lái)，女職工委員會(huì )在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì )實(shí)行例會(huì )制度，每半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，每年召開(kāi)一次女工工作會(huì )議，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。幾年來(lái)，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來(lái)，根據省、市總工會(huì )的部署，ｘｘ局女工委員會(huì )組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動(dòng)、“三八節合理化建議征集”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種競賽和活動(dòng)，女職工勇挑重擔，利用自身營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢，走親訪(fǎng)友，上門(mén)積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在ｘｘ競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工生產(chǎn)和生活，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
根據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等有關(guān)法律法規，市局工會(huì )在簽訂《集體合同》中明確規定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同規定執行。每年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節給女職工發(fā)放慰問(wèn)紀念品，開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)提高女職工“四自”意識，“三八”節召開(kāi)女干部、女知識分子、女勞模座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )，聘請專(zhuān)家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會(huì )送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪(fǎng)慰問(wèn)，對她們子女上大學(xué)給予適當補助，以解后顧之憂(yōu)。
幾年來(lái)，ｘｘ工會(huì )女職工委員會(huì )帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻，女職工委員會(huì )被市總工會(huì )評為先進(jìn)女職工委員會(huì )，被市婦聯(lián)評為“三八”先進(jìn)集體，ｘｘ被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會(huì )評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個(gè)集體被評為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
工會(huì )女職工工作總結2
一、深入學(xué)習，不斷提高女職工素質(zhì)
我鄉共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實(shí)際用十六大精神統一思想，按照“xx代表”的要求，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來(lái)，結合第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，在鄉黨校學(xué)習=次，女職工參與學(xué)習=人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習《工會(huì )法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學(xué)習和貫徹落實(shí)。
二、不斷加強組織建設
女職工必須加強組織建設，工會(huì )女職工委員會(huì )是在同級工會(huì )工作委員會(huì )領(lǐng)導下和上級工會(huì )女職工委員會(huì )指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )和家庭等方面的.合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉女職工委員會(huì )主任由婦聯(lián)主席擔任，委員由來(lái)自中學(xué)、小學(xué)、農牧站、林業(yè)站、衛生院、供銷(xiāo)社幾個(gè)部門(mén)的人員組成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷(xiāo)社三個(gè)女職工數超過(guò)XX人的單位，分別設立了=個(gè)女職工委員會(huì );做到了女職工工作事事有人管，充分調動(dòng)了女職工的工作積極性。
三、切實(shí)維護女職工合法權益
圍繞工會(huì )工作重點(diǎn)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，切實(shí)維護好女職工合法權益和特殊利益。在我鄉的企業(yè)中，通過(guò)平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保障福利待遇方面的特殊利益寫(xiě)入了集體合同，配合上級有關(guān)部門(mén)，協(xié)助政府健全和完善社會(huì )保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實(shí)現了再就業(yè)。
四、開(kāi)展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)
“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結合的載體活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展一些創(chuàng )建活動(dòng)，讓廣大婦女們認識到提高自身素質(zhì)的責任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓中來(lái)，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹(shù)立創(chuàng )新意識，提高創(chuàng )新能力，展示創(chuàng )新才能�？傮w來(lái)說(shuō)其目的一是要維護女職工合法權益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)中的熱情，在“三八”節期間，評選出先進(jìn)女職工XX名，并給予了表彰獎勵，同時(shí)，積極向上級培養推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門(mén)提拔使用。
五、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉工委在節日期間開(kāi)展各種文體活動(dòng)，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節期間，舉辦運動(dòng)會(huì )，全鄉廣大女職工勇躍參加;為慶�？h二十年大慶，女工委發(fā)動(dòng)機關(guān)部分女職工參與節目的編演;通過(guò)參與這些活動(dòng)，使廣大女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康，充實(shí)了生活;增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我鄉兩個(gè)文明建設的發(fā)展。
另外，鄉女工委在年底組織機關(guān)家庭獻愛(ài)心，向山區村捐獻衣物。這一活動(dòng)的開(kāi)展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現了女職工的愛(ài)心，使全鄉女職工團結一致，促進(jìn)了女職工工作的發(fā)展。
總之，在社會(huì )主義現代化建設中，我鄉女職工工作在縣總工會(huì )、鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，始終圍繞團結、穩定、發(fā)展的主題，發(fā)揮女職工積極開(kāi)展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng )新，為創(chuàng )造一個(gè)組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
工會(huì )女職工工作總結3
在公司黨委和省總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì )精神，緊緊圍繞公司安全、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展等工作，根據工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例，依法維護女職工的合法權益，為公司全面推進(jìn)各項工作、實(shí)現“雙增雙節、盈利攻堅”奮斗目標提供強有力的政治保證和組織保證。
一、深入學(xué)習，不斷提高女職工素質(zhì)
公司女工委員會(huì )在一年的工作中，結合自身實(shí)際情況，圍繞公司全年重點(diǎn)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結合創(chuàng )先爭優(yōu)、“雙增雙節、盈利攻堅”、“大干四個(gè)月”等活動(dòng)，利用視頻形式，組織集體學(xué)習三次。另外，各單位組織女職工學(xué)習《工會(huì )法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學(xué)習和貫徹落實(shí)。
二、不斷加強組織建設
女職工必須加強組織建設，工會(huì )女工委員會(huì )是在同級工會(huì )工作委員會(huì )領(lǐng)導下和省總工會(huì )女職工部的指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是監督協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施女職工權益的機構。在探索適應公司三級責任主體管理體制下的黨群工作新機制基層上，女工委員會(huì )委員在年初職代會(huì )上進(jìn)行了改選，主任由公司思想政治工作部負責人趙霞擔任，委員由公司所轄三個(gè)基層工會(huì )女職工代表組成，做到了女職工工作事事有人管，充分調動(dòng)了女職工的工作積極性。
三、切實(shí)維護女職工合法權益
維護女職工合法權益和特殊利益，是女工委員會(huì )義不容辭的責任。圍繞工會(huì )工作重點(diǎn)，認真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，注重在公司工作中維護女職工勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。同時(shí)，組織開(kāi)展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
四、工作設想
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高認識，增強抓好女工工作的責任感
公司工會(huì )女工委員會(huì )將以學(xué)習貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì )精神、緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的`思想和行動(dòng)統一到推動(dòng)公司健康快速發(fā)展的高度上來(lái)。團結和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過(guò)開(kāi)展黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實(shí)現科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
�。ǘ┖粚�(shí)女工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力
按照以工會(huì )組織建設帶動(dòng)女工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實(shí)基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會(huì )組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會(huì )工作開(kāi)展到哪里，女工工作就開(kāi)展到哪里；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手，不斷適應工會(huì )工作的新特點(diǎn)、新形勢。加強與工會(huì )內部的聯(lián)系，主動(dòng)匯報女職工工作，在工會(huì )組織的領(lǐng)導下，積極配合開(kāi)展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會(huì )工作服務(wù)，工會(huì )支持女職工工作的良好氛圍。
�。ㄈ┘哟箨P(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益
繼續抓好對《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護的有關(guān)規定，關(guān)愛(ài)女職工的身體健康。同時(shí)，以“三八”國際勞動(dòng)婦女節為契機，組織開(kāi)展好各種深受女職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)，最大限度地調動(dòng)起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng )造性。
工會(huì )女職工工作總結4
區總工會(huì )：
20xx年，區食品藥品監督管理局工會(huì )在區總工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會(huì )和本會(huì )關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著(zhù)手，認真抓好女職工工作，取得了一定成績(jì)，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、主要工作
�。ㄒ唬┙∪�(huì )機構，保障女職工工作順利開(kāi)展。
區食藥監局機關(guān)現有11名女職工，占區食藥監局機關(guān)總人數的68。7%，已全部加入工會(huì )，為加強機關(guān)女職工的工作，我會(huì )設立專(zhuān)人負責女職工工作，從機構上保障了工會(huì )女職工工作的順利開(kāi)展。
�。ǘ┳ズ脤W(xué)習培訓，提高女職工綜合素質(zhì)。
一是領(lǐng)導重視，把女職工的學(xué)習培訓納入全年機關(guān)培訓工作計劃；二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認真組織開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等重要文件和法律法規的宣傳學(xué)習。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步增強做好工作的主動(dòng)性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì )工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務(wù)的'需要，并能與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新。
�。ㄈ┎扇《喾N形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”，使工會(huì )成為女職工的堅強后盾，讓女職工更好地做好本職工作；二是組織女職工參加區委政府組織的健康知識講座；三是充分利用節日，集中體現關(guān)愛(ài)，如今年的“三八”婦女節，區食藥監局機關(guān)工會(huì )組織女職工到外地參觀(guān)考察，令女職工充分體會(huì )到食藥監局機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，增強了凝聚力和戰斗力，進(jìn)一步堅定了做好四品一械監管工作的信心和決心。
二、下步工作計劃
今年，在區總工會(huì )的關(guān)心指導下，我工會(huì )的女職工工作取得了一定的成績(jì)，但離上級的要求還又很大的差距。為此，明年我們將做好以下四方面的工作：
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。
�。ǘ┐蚝门毠そM織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。
�。ㄈ﹪@我局機關(guān)工作的特點(diǎn)，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績(jì)”活動(dòng)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。
�。ㄋ模┘哟箨P(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益。
二〇xx年十一月二十三日
工會(huì )女職工工作總結5
上半年，我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導和大力支持下，按照區總工會(huì )的工作要求和指導思想，創(chuàng )新思路，開(kāi)拓進(jìn)取，大力開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，不僅維護了女職工的合法權益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項女工工作打下了堅實(shí)的群眾基礎。
一、加強組織建設，夯實(shí)維權
我街道現有女職工821名，其中機關(guān)女職工53名，社區女職工420名，轄區企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權益得到切實(shí)維護，我街道嚴格按照區總工作要求，在轄區各符合條件的工會(huì )小組和獨立建會(huì )企業(yè)中，建立女職工小組或委員會(huì )，并與他們簽定。按照區總工會(huì )有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會(huì )組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開(kāi)展。
二、開(kāi)展各項活動(dòng)，提高文化修養
“三.八”婦女節，街道社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )從女性特點(diǎn)出發(fā)，結合轄區實(shí)際，開(kāi)展了“三.八”系列活動(dòng)，收到了良好的預期效果。組織開(kāi)展了“女性禮儀知識講座”，讓機關(guān)、社區女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養和審美觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區在風(fēng)華園廣場(chǎng)開(kāi)展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節日氛圍，同時(shí)體現出女性熱情、奔放、充滿(mǎn)自信的'生活態(tài)度及強烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區開(kāi)展泰山街道“三.八”姐妹書(shū)畫(huà)展，通過(guò)對袁成蘭等五姐妹38幅書(shū)畫(huà)的展出，弘揚了女性“四自”精神，展現了當代女性的獨特風(fēng)采。
三、加大培訓力度，提高女職工整體素質(zhì)
伴隨著(zhù)科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，機關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來(lái)越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來(lái)越大，為此，街道社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓，以吸取養分，充實(shí)頭腦，不斷適應高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習及等各種法律法規，以增強女職工自我保護意識，提高自我保護能力，切實(shí)將維權工作落實(shí)到實(shí)處。
四、積極開(kāi)展送溫暖工程，維護女職工合法權益
及時(shí)對轄區下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書(shū)，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費家教。通過(guò)這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會(huì )對她們的關(guān)愛(ài)。此外，工會(huì )同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費職業(yè)技能培訓，并為她們提供再就業(yè)機會(huì )，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。
上半年的工作在領(lǐng)導的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績(jì)，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )將加大工作力度，調整工作狀態(tài)，嚴格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成區總工會(huì )交辦的各項指標任務(wù)，促進(jìn)工會(huì )工作再上一個(gè)新臺階。
工會(huì )女職工工作總結6
按照�？偣�(huì )上報20xx年工會(huì )女職工工作總結的文件精神的要求，結合我校20xx年女職工工作實(shí)際，在自查的基礎上，對我校20xx年女職工工作作總結如下：
一、以爭先創(chuàng )優(yōu)評比為契機，堅定女職工為人師表信念
立人之本，道德為先。我校始終把女教師的思想道德教育放在首位，號召女教師學(xué)習并實(shí)踐《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，使其成為工作指南。我校還善于結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)等各種活動(dòng)強化思想道德教育，提高女教職工思想道德水平。如今年四月份，我校結合區教育局組織的爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，在全鎮女教師中開(kāi)展了爭先創(chuàng )優(yōu)巾幗建功活動(dòng)。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習和鍛煉，提高女職工的教育教學(xué)水平
隨著(zhù)教育改革的不斷深化，教育理論、教育模式、教學(xué)內容、方法和手段都發(fā)生了巨大變化。為了適應教改的需要，我校組織全體女教教師發(fā)揚巾幗不讓須眉的'精神，積極投入到新課改的學(xué)習之中，越來(lái)越多的女教師在論文發(fā)表、課題研究、教育教學(xué)等方面取得了累累碩果，為我校教育教學(xué)撐起了大半邊天。在八、九月份的領(lǐng)雁工程中，我校選派了五名青年骨干教師參加為期兩月的學(xué)科培訓，學(xué)校為了使女教師能在外培訓安心，還多方聯(lián)系了師范生來(lái)學(xué)校頂崗，解除她們的后顧之憂(yōu)，安心學(xué)習，提高教育教學(xué)水平。
三、切實(shí)履行工會(huì )維權的職責，為女職工排憂(yōu)解難
學(xué)校特別關(guān)注女職工，對那些因身體原因，經(jīng)濟上困難及遭受天災人禍的女教職工，都要及時(shí)了解情況，為他們送去溫暖，幫助他們解決生活困難。如女教師葉躍捷接連遭受失去丈夫、身患絕癥的厄運，學(xué)校想方設法為她解決困難，牽線(xiàn)搭橋，為她的一對雙胞胎女兒結對，被讓她安心在家休養。又如，學(xué)校許多女教師住校，為了方便女職工生活，學(xué)校經(jīng)常檢查宿舍水電設備，安全設施，網(wǎng)絡(luò )設施，以保證女教師能安全、安心和快樂(lè )生活。又如，今年上半年，學(xué)校又組織了所有女教師到金華慈銘體檢中心體檢，讓女老師們能擁有一個(gè)健康的身體。
四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)女職工身心健康。
為了豐富女教師的業(yè)余文化生活，加強女教師之間的溝通交流，我校工會(huì )還專(zhuān)門(mén)針對女性特點(diǎn)組織開(kāi)展了一些文藝活動(dòng)，如在：教工之家為女教師安排了音響、多媒體設備，供女教師跳舞健身；結合區教育工會(huì )活動(dòng)，開(kāi)展了女教師太極拳學(xué)習比賽、釣魚(yú)等豐富多彩互動(dòng)。在活動(dòng)中，促進(jìn)了女教師身心健康。
成績(jì)已屬于昨天，展望明天，任重而道遠，未來(lái)的日子里，我校將更加努力學(xué)習，勇于開(kāi)拓，樂(lè )于奉獻，情系女工，勤奮工作，切實(shí)維護廣大女教職工的合法權益，帶領(lǐng)全校女教職工奮發(fā)進(jìn)取，為我區教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
工會(huì )女職工工作總結7
xx年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導的支持下，在廣大女職工的齊心努力下，根據女職工工作的指導思想，我們以提高女職工素質(zhì)為主線(xiàn)，以維護女職工合法權益為重點(diǎn)，從學(xué)習、競賽、維護、自身建設等方面入手開(kāi)展了一系列活動(dòng)。
一、發(fā)揮女職工委員會(huì )作用，為女職工做好實(shí)事
今年年初，我公司根據上級工會(huì )女委員會(huì )的要求，結合具體實(shí)際，制定了xx年女職工工作要點(diǎn)，對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺階，我們女工工作同樣如此，因此，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行，在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴格要求，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深入施工現場(chǎng)第一線(xiàn)，了解女職工作、生活。堅持每月的女職工委員會(huì )制度，帶領(lǐng)女工委員走訪(fǎng)下崗女職工，了解她們下崗后的生活狀況，看望因病住院的女同胞姐妹。
利用“三八”、“六一”等節日，組織開(kāi)展活動(dòng)，為女職工辦實(shí)事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力�！叭恕逼陂g，我們不僅組織了名女職工參加了建設公司慶“三八”的表彰活動(dòng)，還在建設公司表彰會(huì )上，代表機裝“先進(jìn)女職工委員會(huì )”介紹了我們的管理經(jīng)驗。3月8日這一天，我公司工會(huì )李主席帶隊女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長(cháng)飛、漢軋等在漢的施工現場(chǎng)，向節日期間仍堅守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線(xiàn)的女職工慰問(wèn)，并送去了一份節日禮物，為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶(hù)文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎狀和獎金。在“三八”這一天第一項目管理部、第四項目管理的50余名女職工，為武鋼二煉鋼現場(chǎng)打掃衛生，改變現場(chǎng)的環(huán)境衛生，過(guò)了一個(gè)有意義的節日。公司行政、工會(huì )共拿出3千多元資金作為活動(dòng)經(jīng)費，支持了女工工作。
xx年5月29日機裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學(xué)齡前的孩子舉辦了一場(chǎng)生動(dòng)活潑的游藝活動(dòng)。建設公司、機裝公司有關(guān)領(lǐng)導參加了聯(lián)歡活動(dòng)。小朋友們在熱烈的氣氛中，施展自己的才華，在競爭中表現自己的斗志。機裝公司領(lǐng)導非常重視這次活動(dòng)，拿出了一定數量的資金，為孩子們購買(mǎi)了節日禮物，同時(shí)還為19位女職工6歲、14歲的孩子購買(mǎi)了書(shū)包及書(shū)籍。
二、圍繞女職工素質(zhì)達標、開(kāi)展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能
自女職工素質(zhì)達標工程啟動(dòng)以來(lái)，我公司為女職工們營(yíng)造了學(xué)習成才、奮發(fā)向上的工作氛圍，在緊張的施工現場(chǎng)、在繁忙的辦公桌前，我們的女職工們無(wú)時(shí)不在為提高自身價(jià)值，掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。
機裝廣州珠鋼項目部，xx年開(kāi)展了“雙創(chuàng )”勞動(dòng)競賽，在女職工中開(kāi)展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項活動(dòng)，在承接了鋼結構制安約3000噸，工作量約1500萬(wàn)的任務(wù)的情況下，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前，巾幗不讓須眉，克服困難努力完成施工任務(wù)，在各級段的評選中，有電焊、氣焊、天車(chē)等7名女職工在競賽中獲得先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
機裝濟鋼項目部為提高焊工的質(zhì)量意識和技術(shù)水平，開(kāi)展了手工焊、二氧化碳氣體保護焊焊接質(zhì)量競賽活動(dòng)。在評比焊接質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人中，有5名女電焊工名列前茅。
女職工積極參與讀書(shū)小組活動(dòng)，提高自身理論水平。我單位有一個(gè)讀書(shū)小組，堅持多年，取得了一定的效果，今年他們代表一冶出席XX市總工會(huì )先進(jìn)讀書(shū)小組表彰會(huì )的讀書(shū)小組，其成員中有67%是我們的女職工。
我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達標結果，針對157名女職工自定的目標進(jìn)行考核，考核結果達標項目已逐步實(shí)施完成。
今年有3位女同志實(shí)現了自己的自定目標，送入黨校學(xué)習，被列為入黨積極分子。
金秋時(shí)節，公司工會(huì )女職工委員會(huì )舉辦了一次別開(kāi)生面的職業(yè)技能比武活動(dòng)。比武活動(dòng)根據職能業(yè)務(wù)范圍，分別在管理層、作業(yè)層中進(jìn)行，勞資、財務(wù)、電焊工共計21名女職工參加了筆試、實(shí)際操作的考試。財務(wù)、勞資系統首先拉開(kāi)了技術(shù)比武的序幕，大家根據平時(shí)掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規認真解答每一道試題。緊接著(zhù)電焊工比武將該次活動(dòng)推向高潮，電焊工按技術(shù)要求在規定的時(shí)間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過(guò)角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎勵。
通過(guò)這次活動(dòng)，我們認為活動(dòng)只是一種形式，其根本目的主要是，通過(guò)活動(dòng)來(lái)提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，在競爭的年代，珍惜現有的工作崗位，提高自身素質(zhì)，愛(ài)崗盡業(yè)認真掌握業(yè)務(wù)技能，做好本職工工作。勞資人員反映，平時(shí)工作很忙，很少系統的去學(xué)習有關(guān)法律、法規及相關(guān)文件，這次考試促使我們真正的認真去學(xué)習了一下，大家通過(guò)比武，加深了理論知識的理解。女電焊工平時(shí)很少焊管件，通過(guò)比試大家看到了自已存在的差距。
為了提高女工干部及女職工計算機操作技能水平，適應當前新形勢的發(fā)展需要，促進(jìn)公司女職工計算機網(wǎng)絡(luò )知識普及和應用，一冶工會(huì )女職工委員會(huì )經(jīng)過(guò)精心準備在公司范圍內舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁(yè)設計暨計算機網(wǎng)絡(luò )知識競賽”。
9月16日拉開(kāi)了這次網(wǎng)絡(luò )知識競賽的序幕，我公司認真組織成立了網(wǎng)頁(yè)設計小組，利用晚上業(yè)余時(shí)間到培訓中心參加計算機網(wǎng)絡(luò )講座，通過(guò)培訓，成員提高了對計算機網(wǎng)絡(luò )基本知識的認識，掌握了網(wǎng)頁(yè)制作的基本技巧和方法，我公司緊緊圍繞女職工工作、生活、學(xué)習的特點(diǎn)，立足于本單位特殊的工作性質(zhì)，制作了展示我公司女職工與時(shí)俱進(jìn)、“自尊、自信、自強、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁(yè)。
我公司網(wǎng)頁(yè)設計人員，都是來(lái)自勞資、財務(wù)人員，平時(shí)都未接觸網(wǎng)頁(yè)這方面的.專(zhuān)業(yè)知識，因此設計起來(lái)非常辛苦，關(guān)鍵時(shí)刻，制作人員一直工作到零晨3點(diǎn)。將書(shū)本上的知識與實(shí)際操作聯(lián)系在一起，并升華到網(wǎng)頁(yè)上經(jīng)過(guò)了多少日夜，這此大獎賽我公司在大家的幫助下，獲得了一等獎，因此，我們非常尊惜這一成果。
比賽不是目的，進(jìn)步才是我們所追求，緊緊跟上時(shí)代的節拍。我公司近段時(shí)間安裝了局域網(wǎng)，兩位參賽人員根據學(xué)到的網(wǎng)頁(yè)設計知識首先在自己部門(mén)開(kāi)始著(zhù)手完成本專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)頁(yè)設計，將統籌、醫改等大家比較關(guān)心的熱點(diǎn)，通過(guò)局域網(wǎng)發(fā)布出去，首開(kāi)先河，因此，我們認為女職工這次網(wǎng)頁(yè)大賽非常必要、及時(shí)，而且很有實(shí)際意義。
三、落實(shí)勞動(dòng)保護制度
公司領(lǐng)導對我們女職工勞動(dòng)保護非常重視，衛生費能夠及時(shí)
到位，今年在考慮物價(jià)因素的同時(shí)，公司領(lǐng)導經(jīng)過(guò)協(xié)商，相應的將衛生費從5元提高到8元。為了保護女職工的身體健康，今年行政拿出一定的資金，為166名在崗的女職工進(jìn)行了婦女病的普查。
四、存在的問(wèn)題及今后的打算
雖然我們作了一些女職工工作，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，但我們應該看到，我們面臨的困難不少，怎樣幫助女職工戰勝目前市場(chǎng)經(jīng)濟的挑戰，維護女職工的合法權益，仍然是我們下一步的重要工作。明年我們的主要任務(wù)是：
1、繼續開(kāi)展以“學(xué)、比、建”為主要內容的“兩愛(ài)兩創(chuàng )”競賽活動(dòng)幫助女職工進(jìn)一步轉變觀(guān)念，增強市場(chǎng)經(jīng)濟意識和能力，為女職工提供再就業(yè)信息。
2、以講課等形式組織女職工理論學(xué)習和研討活動(dòng)，提高女職工的整體水平。作好女職工工作的調研。
3、圍繞企業(yè)的施工生產(chǎn)管理中的難點(diǎn)，引導女職工立足崗位創(chuàng )優(yōu)質(zhì)、創(chuàng )高效，發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng )建文明家庭、開(kāi)展姐妹獻愛(ài)心活動(dòng)，培養一批女職工骨干。
工會(huì )女職工工作總結8
為了總結好今年各級工會(huì )開(kāi)展女職工工作情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)安排，請你們按照以下要求，結合實(shí)際，對本地區、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì )女職工作情況進(jìn)行認真總結，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。
一、重點(diǎn)總結內容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
1。開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng )新女職工技能大賽情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”（我學(xué)、我練、我能）活動(dòng)情況；以建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內容，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng )建活動(dòng)情況；開(kāi)展豐富多彩女職工文體活動(dòng)情況。
2。開(kāi)展“三八”節活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護女職工合法權益情況
1。推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專(zhuān)項集體合同規范、完善、履約情況。
2。加強源頭維權情況：參與制定涉及女職工合法權益政策法規情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3。維護女農民工合法權益情況：開(kāi)展女農民工四期保護情況；在農民工中開(kāi)展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4�！杜毠趧�(dòng)保護特別規定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1。開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)情況。
2。開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3�！傲弧逼陂g開(kāi)展多種形式慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì )女職工組織建設工程情況
1。推進(jìn)女職工組織建設“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì )辦公室關(guān)于規范女職工組織與工會(huì )組織同步組建工作意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì )組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì )女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2。開(kāi)展市縣兩級女職工委員會(huì )標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )造性開(kāi)展女職工工作情況
各地區、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作打算
�。ㄒ唬┍镜貐^、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )要根據自身實(shí)際，確定一項彰顯本地區、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ饕庖�(jiàn)和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^（市）縣總工會(huì )（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數據說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字數在3000字以?xún)取?/p>
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì )）要組織所屬基層工會(huì )女職工委員會(huì )做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數在20xx字以?xún)取?/p>
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報送電子文檔。
工會(huì )女職工工作總結9
以來(lái)，我們在礦黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，圍繞集團公司“企業(yè)增效，職工富�！�、“強勢起步、強勢跨越、強勢騰飛”的發(fā)展戰略，我們結合實(shí)際提出了創(chuàng )建“五優(yōu)”礦井和實(shí)現全年奮斗目標的具體規劃，組織和帶領(lǐng)全礦廣大女職工圍繞落實(shí)好集團公司的總體目標和礦上的奮斗目標，積極投身于構建和諧企業(yè)與實(shí)現安全發(fā)展、經(jīng)濟建設當中去，充分調動(dòng)了廣大女職工群眾的積極性和創(chuàng )造性，積極履行好工會(huì )女職工的維護、參與、建設、教育等職能作用，全面開(kāi)展好工會(huì )女職工的各項工作。通過(guò)總結回顧，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、全面加強工會(huì )女職工思想政治工作，積極營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)服務(wù)氛圍。
年以來(lái)，我們從圍繞中心，服務(wù)大局的高度，來(lái)全面做好工會(huì )女職工思想政治工作。一是組織女職工學(xué)習鄧小平理論和黨的十七大、集團公司“三會(huì )”精神，把全體女職工的思想統一到建設和諧社會(huì )、和諧企業(yè)和搞好煤炭經(jīng)濟建設上來(lái)。二是組織廣大女職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《企業(yè)工會(huì )工作條例》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，使廣大女職工用法律來(lái)規范自身行為。三是開(kāi)展“迎奧運、講文明、保安全、創(chuàng )和諧”的知識競賽，營(yíng)造礦山文明和諧的氣氛。四是繼續號召全礦女職工向“礦山愚公”付來(lái)成、“全國安全好礦嫂”趙愛(ài)榮學(xué)習，開(kāi)展人人崗位比奉獻，努力工作創(chuàng )一流活動(dòng)。使廣大女職工立足本職崗位，積極鉆研服務(wù)礦山的科學(xué)技術(shù)本領(lǐng)，最大限度地發(fā)揮廣大女職工的聰明才智。五是開(kāi)展創(chuàng )建和諧企業(yè)、和諧區隊活動(dòng)，實(shí)行人性化管理，倡導女職工言行舉止文明。六是開(kāi)展“和諧家庭”創(chuàng )建演講、組織女職工參與慶祝建礦50周年書(shū)法、詩(shī)歌征集、消夏文藝等活動(dòng)，用健康向上的文化來(lái)占領(lǐng)女職工的思想陣地。使廣大女職工以蓬勃向上的精神狀態(tài)，來(lái)投入到我礦的煤炭發(fā)展建設服務(wù)之中。
二、積極配合企業(yè)搞好安全教育，全面提高女職工的安全技術(shù)素質(zhì)。
安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大職工群眾的生命財產(chǎn)安全。針對企業(yè)安全生產(chǎn)和職工的迫切需要，我們按照年初礦三屆五次職工暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )提出的職工安全培訓計劃安排，積極配合礦上全面對采煤、掘進(jìn)、開(kāi)拓區隊和機電、運輸等主要技術(shù)工種崗位，進(jìn)行全面的安全技術(shù)培訓，促進(jìn)了女職工學(xué)習安全知識的積極性，發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)服務(wù)中的創(chuàng )造性，全面落實(shí)好“責任有我，我必負責，安全有我，我必安全”、“安全事故零目標”的安全理念和“礦礦無(wú)隱患，人人無(wú)違章”工作理念。
一是礦群監會(huì )和安檢科聯(lián)合，把近年來(lái)礦上所發(fā)生的事故案例繪制成40塊安全教育圖片，編排成安全文藝節目，組織女職工家屬到廣場(chǎng)和井口為廣大職工群眾演出和巡回展出，做到警鐘長(cháng)鳴。
二是女職工家屬協(xié)管會(huì )積極發(fā)揮好基層女職工組織作用，長(cháng)期堅持到井口、進(jìn)班室、井口送安全茶、安全餃、安全連心糖、安全粽子、安全桃等與搞好職工安全文藝宣傳相結合；開(kāi)展系統礦長(cháng)、區隊隊長(cháng)、職工、家屬安全生產(chǎn)互保聯(lián)�；顒�(dòng)，簽訂安全責任書(shū)2780份，發(fā)放《致全礦職工家屬的一封安全信》1400多份。繼續開(kāi)通了“和諧家庭”創(chuàng )建安全咨詢(xún)維權熱線(xiàn)，解決家庭糾紛和安全疑難。
為廣大職工縫補衣服、綴安全扣，做安全鞋墊，幫教“三違”人員，減少違章事故。她們用女性特有的溫情與體貼，針針線(xiàn)線(xiàn)織出了安全的二道防線(xiàn)，用真摯的話(huà)語(yǔ)說(shuō)教使“三違”人員遠離違章，使違章者的行動(dòng)回到遵章守紀的軌道上。組織工殘職工進(jìn)行安全現身說(shuō)法，以他們的事故教訓警示教育職工。組織女職工舉辦安全生產(chǎn)文藝廣場(chǎng)、安全宣傳千人安全宣誓簽字活動(dòng)。組織女職工家屬定期書(shū)寫(xiě)安全標語(yǔ)，到東井、北坡及職工家屬居住集中的地方，進(jìn)行廣泛張貼，使安全工作達到家喻戶(hù)曉。利用廣播、電視、板報等宣傳陣地，對廣大職工進(jìn)行安全知識教育，不斷提高職工的安全意識。全面落實(shí)好女職工工作各項管理制度，強化責任，分工明確。積極開(kāi)展對“三違”人員進(jìn)行幫教活動(dòng)，并堅持“三不放過(guò)”的原則，對違章人員進(jìn)行安全教育，使他們在工作中自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)工作。組織發(fā)動(dòng)女職工參加“安康杯”安全工作競賽和協(xié)管員身邊無(wú)事故活動(dòng)，實(shí)行協(xié)管津貼浮動(dòng)的辦法，充分調動(dòng)大家抓好安全工作的積極性，把職工的安全思想和協(xié)管員對安全工作的認識提高到一個(gè)新水平，自覺(jué)地做安全生產(chǎn)的維護者。繼續開(kāi)展好以“讀一本安全書(shū)”、寫(xiě)一篇“安全生產(chǎn)事故教訓體會(huì )”和“我為安全獻一言”等為主題的“十個(gè)一”和“一法三卡”活動(dòng)。成立了機構，下發(fā)了文件，設專(zhuān)人負責。使人人都積極參與到這項活動(dòng)中來(lái)，及時(shí)報送各種報表。全礦女職工人人寫(xiě)保證，個(gè)個(gè)定措施，有聲有色，人人為安全獻言建策，效果良好。共提出有價(jià)值的安全合理化建議126條，寫(xiě)安全生產(chǎn)體會(huì )700多份，接受安全知識培訓556人次，增強了全礦女職工的安全服務(wù)意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。一法即事故隱患和職業(yè)病危害監控法，三卡即安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危害源點(diǎn)提示卡。為搞好此項工作，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件，各有關(guān)單位都進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)。在今年6月份“全國安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)中，礦群監會(huì )、井口接待站、女職工家屬安全協(xié)管會(huì )聯(lián)合舉辦了安全知識競賽，以促進(jìn)職工學(xué)習安全知識；女職工家屬安全協(xié)管會(huì )成員冒著(zhù)炎熱酷暑，為井下職工送安全桃、安全粽子、安全瓜780公斤，提醒職工“吃了安全桃，干好安全活”；簽訂家庭安全協(xié)管合同，使家庭成員間相互提醒，共同搞好安全工作；送安全鞋墊900多雙、綴安全扣8900多個(gè)、縫補安全衣1460多件，使職工感受到安全協(xié)管工作的溫暖。八是組織人員編寫(xiě)安全小品與詩(shī)歌、快板書(shū)，在職工每周一的安全學(xué)習會(huì )前，組織文藝骨干為職工群眾進(jìn)行表演。其中《生命是一棵樹(shù)》、《美麗的弧線(xiàn)》，分別在今年第3、4期的《當代礦工》刊發(fā)。通過(guò)這些扎實(shí)有效的安全工作，使全礦職工受到了教育，營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，增強了廣大職工的安全思想意識，為搞好企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng )造了條件。
三、搞好民主管理工作，努力提高女職工的參政素質(zhì)。
民主管理是職工參與經(jīng)營(yíng)管理的一種有效形式。搞好民主管理、民主監督，對于促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步健康向前發(fā)展，能發(fā)揮出積極重要的作用。初，我們按照《企業(yè)職工代表大會(huì )條例》規定，按時(shí)召開(kāi)了職工暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，總結回顧了上年度的工會(huì )工作，安排了的工會(huì )工作。通過(guò)了《工資管理》、《財務(wù)管理》《目標成本管理》、《煤質(zhì)管理》、《企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理監督考核辦法》等25個(gè)管理細則。我們在開(kāi)好礦隊兩級職代會(huì )的.同時(shí)，平時(shí)重點(diǎn)對廣大女職工群眾最關(guān)心的工資、獎金分配領(lǐng)域中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)組織人員進(jìn)行定期檢查和調查，并在各單位設立了礦務(wù)分開(kāi)、工會(huì )工作和扶貧解困信息員，及時(shí)了解掌握女職工反映的問(wèn)題，并采取積極的措施。大多數單位在工資、獎金分配過(guò)程中，都能做到隊黨、政、工領(lǐng)導和民主管理小組成員一起集體討論、民主研究，堅持長(cháng)期把每個(gè)職工的當月出勤、隊里的記分標準、分配方案、工資表，都在隊務(wù)分開(kāi)欄中公布。為了發(fā)揮女職工代表在安全生產(chǎn)管理中的重要作用，5月份我們組織了有女職工代表參加的上崗檢查工作，分別對地面的兩堂一舍等主要生產(chǎn)服務(wù)場(chǎng)所進(jìn)行了為期兩天的檢查，對查出的16處隱患分類(lèi)整理后交各職能部門(mén)進(jìn)行處理。在職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，有關(guān)女職工的重大決策，采取召開(kāi)各職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議的形式，進(jìn)行研究、審議表決，通過(guò)后才能貫徹實(shí)施，以充分發(fā)揮女職工代表在企業(yè)中的參政議政作用。
四、繼續開(kāi)展好多種形式的勞動(dòng)服務(wù)競賽活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大女職工安全協(xié)管工作的作用。
勞動(dòng)服務(wù)競賽是調動(dòng)女職工服務(wù)生產(chǎn)工作積極性的有效手段。通過(guò)開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)服務(wù)競賽活動(dòng)，激發(fā)了女職工們的勞動(dòng)熱情，使全礦女職工形成了工作爭創(chuàng )一流，服務(wù)安全生產(chǎn)你追我趕的局面。每個(gè)月我們都根據企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢需要和廣大女職工群眾的迫切要求，在地面單位開(kāi)展了“服務(wù)安全生產(chǎn)賽”、窗口服務(wù)示范崗等；每當采、掘等系統單位區隊創(chuàng )水平完成生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，礦工會(huì )就組織由多名女職工家屬安全協(xié)管員參加的賀喜隊，在礦領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，給他們送去賀信和慰問(wèn)品。據統計：以來(lái)，共發(fā)放安全生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)競賽獎3萬(wàn)余元，促進(jìn)了礦上的安全生產(chǎn)服務(wù)工作。深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武和“四創(chuàng )兩爭”活動(dòng)，全礦有700多名女職工積極參與。
五、深化送溫暖工程，努力為女職工排憂(yōu)解難。
以來(lái)，礦上的煤炭經(jīng)濟形勢平穩，女職工的經(jīng)濟收入逐步提高。但有些女職工因為生活中發(fā)生天災人禍、子女升學(xué)等原因依然存在許多困難。因此，我們始終把送溫暖工程，作為廣大女職工群眾排憂(yōu)解難的一種重要途徑。一是重新整理特困女職工家庭生活檔案，繼續實(shí)行中層以上領(lǐng)導聯(lián)系困難戶(hù)制度。每季度我們都分別對全礦的困難女職工家庭進(jìn)行全面調查，確保這些困難群體利益得到保證。把送溫暖工程與“春風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)有機地結合起來(lái)，實(shí)行中層以上領(lǐng)導與困難戶(hù)結對子，機關(guān)科室包保區隊掛鉤實(shí)現脫貧的辦法，并對特困女職工家庭實(shí)行定期救濟，保證他們的基本生活。進(jìn)一步完善了扶貧解困基金會(huì )和職工互助儲金會(huì )，按照《扶貧解困基金會(huì )章程》，采取多渠道對困難女職工進(jìn)行有效幫扶。積極號召廣大機關(guān)干部，深入到困難女職工家中訪(fǎng)貧問(wèn)苦，既溝通了與廣大女職工群眾的思想感情，又使干部受到了教育。5月份，集團公司“讓愛(ài)托起一片藍天”捐助啟動(dòng)儀式在礦職工俱樂(lè )部隆重舉行，全礦700多名女職工參加捐款，現場(chǎng)共收到全礦職工捐款28000元。女職工與全礦職工一道，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神，為支援四川汶川地震抗災，全礦職工共捐款九萬(wàn)余元。
我們根據上級工會(huì )、礦黨委的要求，在春節期間開(kāi)展了大規模的“送溫暖工程”活動(dòng)，由礦領(lǐng)導、機關(guān)科室科長(cháng)、科員組成30個(gè)慰問(wèn)困難戶(hù)小組，分別到東井、北坡、開(kāi)發(fā)區把黨的溫暖送到廣大女職工群眾的心坎上。春節期間，全礦共發(fā)放救濟款八萬(wàn)余元，米、面、油6300多公斤，使困難女職工家庭與全礦職工一樣歡歡喜喜地過(guò)好春節。平時(shí)，對女職工群眾家庭中發(fā)生的突發(fā)性天災人禍、工傷
工會(huì )女職工工作總結10
一是領(lǐng)導重視，確保組織到位。我會(huì )領(lǐng)導高度重視此項工作，由區總工會(huì )黨組書(shū)記擔任全區女職工工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，副組長(cháng)由總工會(huì )副主席擔任，辦公室設在區總工會(huì )綜合辦公室，具體負責女職工工作開(kāi)展。聽(tīng)取女職工工作匯報并根據工作開(kāi)展情況及時(shí)向上級匯報，使女工工作得到人力、物力、財力等方面的大力支持，確保了工作的順利開(kāi)展。目前，__區轄7個(gè)鄉鎮，1個(gè)街道辦事處，總人口65萬(wàn)�，F有基層工726家，工會(huì )會(huì )員21498人，女會(huì )員10147人，占會(huì )員總數47.2%。有女職工組織726家，占應建女工組織的100%。
二是堅持“三個(gè)同步”，加強女工組織建設。我會(huì )高度重視女工組織建設工作，把女職工組織建設納入工會(huì )組織建設總體規劃，同步部署、同步檢查、同步考核、同步總結表彰，同時(shí)要求各基層工會(huì )做到“三同步”，即工會(huì )女職工組織與工會(huì )組織的同時(shí)籌備、同時(shí)產(chǎn)生（換屆）、同時(shí)報批。在發(fā)展工會(huì )組織過(guò)程中，沒(méi)有申報女工組織的一律不予審批。通過(guò)采取以上措施，促進(jìn)了女職工組織建設與工會(huì )組織建設協(xié)調發(fā)展，女職工組織組建率達到100%。
我會(huì )注重把建立組織與發(fā)揮作用緊密結合起來(lái)，以女職工組織作用的發(fā)揮，進(jìn)一步增強組織的凝聚力和吸引力，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。
一是按照哪里有職工，哪里就有工會(huì )，成立工會(huì )就要同時(shí)成立女職工委員會(huì )或設立女職工委員的要求。重點(diǎn)做好女職工的宣傳動(dòng)員工作，尤其是企業(yè)中的.女職工、女農民工。我區的企業(yè)基本上是以小微企業(yè)為主，職工人數較少。__區以社區為單位成立社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )，讓企業(yè)就近入會(huì )。并積極主動(dòng)深入企業(yè)，找老板、找女工談心、交流，召開(kāi)會(huì )議，宣傳《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，使他們明白加入工會(huì )組織的意義及必要性，并通過(guò)對已加入工會(huì )的困難女職工進(jìn)行夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)等幫扶活動(dòng)，使入會(huì )女職工充分感受工會(huì )女職工組織的溫暖，從而不斷增強工會(huì )女職工組織對女職工的吸引力和凝聚力。從被動(dòng)入會(huì )到主動(dòng)要求入會(huì )。
二是源頭參與，促進(jìn)女職工維權。維權工作是女職工工作的難點(diǎn)，為切實(shí)把維護廣大女職工權益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我們通過(guò)優(yōu)化維權環(huán)境，向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者贈送涉及女職工合法權益的法律知識讀本、宣傳手冊、邀請參加有關(guān)女職工維權方面的講座等各種活動(dòng)，爭取得到經(jīng)營(yíng)者的重視和支持，進(jìn)一步提高他們貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規的自覺(jué)性。大力推行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同制度，使女職工的合法權益從源頭上得到整體維護。針對我區的企業(yè)小、微、散的特點(diǎn)，在企業(yè)較集中地區簽訂區域性、行業(yè)性集體合同，使女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同的覆蓋率達100%。
為提高女職工組織的活力和凝聚力，我工會(huì )注重實(shí)踐，以活動(dòng)創(chuàng )新為載體，充分激發(fā)女職工組織的潛能，努力做！
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�，提升女職工綜合素質(zhì)，增強創(chuàng )先爭優(yōu)的能力。一是做好女工干部及機關(guān)、事業(yè)單位女職工的行政能力、業(yè)務(wù)知識等方面的基礎培訓。召開(kāi)全區基層工會(huì )女職工委會(huì )主任（女工委員）工作會(huì )議及業(yè)務(wù)培訓班，提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是為女農民工提供再就業(yè)服務(wù)。依托“春風(fēng)行動(dòng)”平臺，積極幫助就業(yè)困難的女職工、女農民工開(kāi)展再就業(yè)，免費為各類(lèi)求職人員提供就業(yè)服務(wù)。20__年我會(huì )聯(lián)合人社部門(mén)，已提供300多人次服務(wù)，提供就業(yè)崗位500多人。三是加強再就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓力度。我會(huì )20__年共舉辦了為期3天的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓班，發(fā)放培訓讀本6000多冊，為廣大女農民工提供了廣闊的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)空間。
�。ǘ┳⒅刈龊美щy女職工幫扶工作。一是建立和完善困難女職工幫扶制度。一是對困難女職工生產(chǎn)生活情況進(jìn)行調查，完善困難女職工信息數據庫，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是進(jìn)行形式多樣的幫扶活動(dòng)，如：元旦、春節、“三八”女職工留守家庭走訪(fǎng)慰問(wèn)；認真做好困難女職工（單親女職工）子女“金秋助學(xué)”活動(dòng)。三是做好企業(yè)與女農民工的紐帶和橋梁作用。及時(shí)企業(yè)的用工信息，不斷為女農民工、特別是返鄉農民工進(jìn)行了再就業(yè)的輸送。
�。ㄈ┘訌妼W(xué)習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我會(huì )將緊緊圍繞我區的中心工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來(lái)。
�。ㄋ模┐蚝门毠そM織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會(huì )女職工組織的凝聚力和戰斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障。按照以工會(huì )組織建設帶動(dòng)女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實(shí)基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會(huì )組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會(huì )的同時(shí)，組建女職工組織。
�。ㄎ澹┘哟箨P(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益。繼續抓好對《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實(shí)女職工委員會(huì )在涉及女職工保障問(wèn)題上的參與權和監督權，加大協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護的有關(guān)規定，關(guān)愛(ài)女職工的身體健康。
工會(huì )女職工工作總結11
20xx年，在公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會(huì )女工委團結引導女職工服務(wù)工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點(diǎn)，加強女職工自身建設，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權益維護、安全協(xié)管、和諧構建等方面體現了女職工自身價(jià)值，發(fā)揮了女職工組織的獨特作用。
一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“建功立業(yè)”活動(dòng)
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開(kāi)展女職工讀書(shū)活動(dòng)公司女工委在女職工中開(kāi)展以“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書(shū)學(xué)習系列活動(dòng)，著(zhù)力引導女職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是“好書(shū)推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書(shū)，通過(guò)集體學(xué)習的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時(shí)也鼓勵女職工自己推薦書(shū)籍，與女同胞們共同分享讀書(shū)的快樂(lè )。今年共推薦書(shū)籍《做自己的健康天使》、《陽(yáng)光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書(shū)籍20余本。同時(shí)發(fā)放了《婦女權益保障法》54本，并組織集中學(xué)習2次。二是開(kāi)展女職工讀書(shū)心得征文活動(dòng)。進(jìn)一步激發(fā)女職工的.讀書(shū)學(xué)習興趣。
�。ǘ┐罅﹂_(kāi)展崗位練兵、技能大賽活動(dòng) 在廣大女職工中廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議
等活動(dòng)，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng )造力和勞動(dòng)熱情。在礦燈房班組、35kv變電班組中開(kāi)展女工技術(shù)比武活動(dòng)，有12名女職工參加，均取得了比較優(yōu)異的成績(jì)。
二、以維護女職工合法權益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。
�。ㄒ唬┘訌姺煞ㄒ幍男麄鹘逃ぷ� 繼續加強權益保障法規的學(xué)習宣傳，認真組織開(kāi)展《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護條例》等法規的學(xué)習宣傳活動(dòng)，增強女職工的維權意識。
�。ǘ┘皶r(shí)反映利益訴求,維護女職工合法權益 深入基層，廣泛掌握女職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實(shí)為廣大女職工辦實(shí)事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會(huì )上，工會(huì )與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進(jìn)行了明確規定。召開(kāi)座談會(huì )4次。同時(shí)，現場(chǎng)解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問(wèn)題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對女職工開(kāi)展了健康體檢和婦科檢查，切實(shí)保護了女工身體健康。
�。ㄈ┱J真做好女職工家屬安全協(xié)管工作 充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標，不斷創(chuàng )新活動(dòng)方式，將情感互動(dòng)和思想發(fā)動(dòng)滲透到每一個(gè)家庭，形成人人關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命的良好氛圍。一是做到一個(gè)“管”，進(jìn)一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓，適時(shí)向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。二是圍繞一個(gè)“情”，經(jīng)常性開(kāi)展“送溫暖、保安全”親情慰問(wèn)。積極宣傳暑期防病知識，為區隊“職工小家”購買(mǎi)必要的防暑降溫用品和設備；在井口開(kāi)展“送清涼、保安全” 安全協(xié)管慰問(wèn)3次；組織女工家屬開(kāi)展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動(dòng)，講解安全知識；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂(lè )活動(dòng)；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書(shū)》；開(kāi)展“一封安全家書(shū)”和“安全漫畫(huà)”征集活動(dòng)。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書(shū)信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書(shū)，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn)。
一年來(lái)，女工委組織了6場(chǎng)女工、家屬共同參與“送安全節目到車(chē)間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位”為主要內容的“親情 五送”活動(dòng)，增強安全協(xié)管工作的人性化和生動(dòng)性。
三、以豐富多彩的文化活動(dòng)為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。 公司工會(huì )按照礦業(yè)公司工會(huì )的要求，根據廣大女職工的特點(diǎn)，積極組織各種文體活動(dòng)，
陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節，公司組織了“女職工廚藝展示”活動(dòng)，受到了公司黨政領(lǐng)導和職工們的一致好評。節日期間，為基層女職工送去慰問(wèn)金、慰問(wèn)品以及防護用品、防護手冊等，表彰了20xx年度優(yōu)秀女職工6名，并聘請神木縣法律專(zhuān)家進(jìn)行了婦女兒童權益保護法律知識專(zhuān)題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂(lè )活動(dòng)。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長(cháng)跑、體操表演等文體活動(dòng)，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運動(dòng)會(huì )啦啦操“籃球寶貝”的排練工作，展現一線(xiàn)女職工精神風(fēng)貌。通過(guò)寓教于樂(lè )、情理交融、易于接受、便于開(kāi)展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動(dòng)中來(lái)，發(fā)現人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風(fēng)采。
工會(huì )女職工工作總結12
一年來(lái)，在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，我們緊緊圍繞區總工會(huì )、職工學(xué)校的中心任務(wù)開(kāi)展工作，從職工學(xué)校的實(shí)際與現狀出發(fā)，切實(shí)服務(wù)好職工群眾，充分發(fā)揮職工“學(xué)校和樂(lè )園”的作用，為推動(dòng)內部事業(yè)改革和完成各項目標任務(wù)發(fā)揮了積極作用�，F就20xx年工作情況總結如下：
一、圍繞學(xué)校和樂(lè )園職能，提升學(xué)校工作實(shí)效
一年來(lái)，緊緊圍繞工會(huì )工作，協(xié)助配合各部門(mén)，開(kāi)展了一系列公益性職工教育活動(dòng)，促進(jìn)了全區職工文化發(fā)展。
組織各類(lèi)公益培訓和講座。一年來(lái)，分別舉辦了書(shū)畫(huà)培訓班24期、職工拉丁舞公益培訓9期、職工文化課公益培訓6期、職工社交禮儀、職工子女象棋、職工攝影、健康保健、職工舞蹈和職工唱歌培訓各2期、職工子女跆拳道和職工排舞培訓 各6期、職工乒乓培訓、職工瑜伽培訓、職工子女繪畫(huà)培訓、職工攝影采風(fēng)、班組長(cháng)培訓、職工消防培訓、職工計算機培訓、職工子女高考志愿填報講座、職工法律講座與職工心理講座等各1期、健康知識講座8期等等一系列群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的.培訓與活動(dòng)。參與人數達6500人。
二、圍繞規范管理，提升自身建設
安全管理作為第一、有序管理作為重點(diǎn)。做好了職工學(xué)校內部的用工和考勤制度等日常管理工作，落實(shí)檢查制度，并做好臺賬登記。為進(jìn)一步加強消防安全管理工作，堅決遏
制各類(lèi)事故的發(fā)生。同時(shí)，嚴格執行工會(huì )財務(wù)預決算制度。根據20xx年度工作目標任務(wù)，嚴格執行財務(wù)預結算制度和縣總工會(huì )經(jīng)費使用的相關(guān)規定，做到厲行節約，合理安排各項支出。積極做好資產(chǎn)的維護、修繕和登記，確保工會(huì )資產(chǎn)的增值保值和設備的正常運轉。
成武縣總工會(huì )職工學(xué)校
20xx年1月25日
工會(huì )女職工工作總結13
根據省會(huì )傳真電報精神，現將xx工會(huì )女工工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)，履行維護和保障職責
為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害，實(shí)現男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設中的作用，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來(lái)，xx工會(huì )在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導重視、責任落實(shí)、履行維護和保障職責。成立了女工委員會(huì )，局長(cháng)xx親自擔任女工委員會(huì )主任，人事教育部主任xx擔任副主任，市局工會(huì )具體負責女工工作。
幾年來(lái)，女職工委員會(huì )在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì )實(shí)行例會(huì )制度，每半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，每年召開(kāi)一次女工工作會(huì )議，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。幾年來(lái)，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來(lái)，根據省、市總工會(huì )的`部署，xx局女工委員會(huì )組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動(dòng)、“三八節合理化建議征集”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種競賽和活動(dòng)，女職工勇挑重擔，利用自身營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢，走親訪(fǎng)友，上門(mén)積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在xx競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工生產(chǎn)和生活，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
根據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等有關(guān)法律法規，市局工會(huì )在簽訂《集體合同》中明確規定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同規定執行。每年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節給女職工發(fā)放慰問(wèn)紀念品，開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)提高女職工“四自”意識，“三八”節召開(kāi)女干部、女知識分子、女勞模座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )，聘請專(zhuān)家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會(huì )送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪(fǎng)慰問(wèn)，對她們子女上大學(xué)給予適當補助，以解后顧之憂(yōu)。
幾年來(lái)，xx工會(huì )女職工委員會(huì )帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻，女職工委員會(huì )被市總工會(huì )評為先進(jìn)女職工委員會(huì )，被市婦聯(lián)評為“三八”先進(jìn)集體，xx被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會(huì )評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個(gè)集體被評為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
工會(huì )女職工工作總結14
20xx年，市醫務(wù)工會(huì )女職工工作按市總工會(huì )女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)推進(jìn)女職工工作。重點(diǎn)主要是配合衛生事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導工作，
一、建立系統女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們在學(xué)習、工作和生活。
特別有用心離異帶著(zhù)未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養著(zhù)重癥孩子的女職工，寧可個(gè)人承受工作、家庭的壓力。她們多數是堅也容易產(chǎn)生生理問(wèn)題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導致工作中失誤。特別是面臨實(shí)行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實(shí)施聘用制憂(yōu)心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。
醫務(wù)工會(huì )女工委根據市總工會(huì )女工委穗工女委[xx]7號精神，對局系統所屬單位的職工單親家庭進(jìn)行摸查，掌握了情況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的職工接到醫務(wù)工會(huì )的慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，感動(dòng)的掉下淚水。而醫務(wù)工會(huì )女職委，則感到自身的工作以往做得不夠，這樣的關(guān)愛(ài)做的'太晚了。下來(lái)要進(jìn)一步做好衛生系統職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關(guān)愛(ài)工作，溫暖和凝聚職工的心。符合首聘提前退休人員待遇低，到工會(huì )咨詢(xún)和要求反映解決待遇的職工都是符合首聘提前退休人員和臨界人員。由于聘用制實(shí)施方案還未批下來(lái)，這些問(wèn)題待在9月份實(shí)施方案批復，配套管理辦法出臺，才能
二、發(fā)動(dòng)女職工積極參加衛生文化建設
今年發(fā)動(dòng)女職工積極參加衛生局第二屆文化節活動(dòng)，組織了女子足球隊賽，
三、建立女職工網(wǎng)頁(yè)
xx年創(chuàng )意工作打算
一、明年開(kāi)通醫務(wù)工會(huì )網(wǎng)上女性心理咨詢(xún)站，聘請女心理醫生在網(wǎng)上作答，設。
二、崗位練兵、職業(yè)技能培訓、“一職多能”等到活動(dòng)，倡做好技能儲備，做市場(chǎng)競爭的強者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養，開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開(kāi)展“創(chuàng )建文明家庭”活動(dòng)，培養女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中的重要作用。
工會(huì )女職工工作總結15
為了總結好今年各級工會(huì )開(kāi)展女職工工作情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)安排，請你們按照以下要求，結合實(shí)際，對本地區、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì )女職工作情況進(jìn)行認真總結，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。
一、重點(diǎn)總結內容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
1、開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng )新女職工技能大賽情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”（我學(xué)、我練、我能）活動(dòng)情況；以建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內容，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng )建活動(dòng)情況；開(kāi)展豐富多彩女職工文體活動(dòng)情況。
2、開(kāi)展“三八”節活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護女職工合法權益情況
1、推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專(zhuān)項集體合同規范、完善、履約情況。
2、加強源頭維權情況：參與制定涉及女職工合法權益政策法規情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3、維護女農民工合法權益情況：開(kāi)展女農民工四期保護情況；在農民工中開(kāi)展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1、開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)情況。
2、開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3、“六一”期間開(kāi)展多種形式慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì )女職工組織建設工程情況
1、推進(jìn)女職工組織建設“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì )辦公室關(guān)于規范女職工組織與工會(huì )組織同步組建工作意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì )組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì )女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2、開(kāi)展市縣兩級女職工委員會(huì )標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )造性開(kāi)展女職工工作情況
各地區、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作打算
�。ㄒ唬┍镜貐^、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )要根據自身實(shí)際，確定一項彰顯本地區、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ饕庖�(jiàn)和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^（市）縣總工會(huì )（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數據說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字數在3000字以?xún)取?/p>
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì )）要組織所屬基層工會(huì )女職工委員會(huì )做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數在20xx字以?xún)取?/p>
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報送電子文檔。
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