教師發(fā)展中心崗位職責

教師發(fā)展中心崗位職責

　　在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的教師發(fā)展中心崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師發(fā)展中心崗位職責1

　　教師發(fā)展中心以“服務(wù)·推動(dòng)·引領(lǐng)”為宗旨，以“激發(fā)教師潛能、追求教學(xué)卓越、提升科研能力、傾心社會(huì )服務(wù)”為目標，多方面、多層次、多角度有針對性的開(kāi)展教師培養培訓工作，為教師發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)化的指導、服務(wù)與支持，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)水平、教學(xué)科研能力的提升，滿(mǎn)足學(xué)特色辦學(xué)和多樣化人才培養需求。中心依托教務(wù)處，作為獨立機構運行，主要職責有：

　　一、健全制度，形成有序開(kāi)展教師培訓、教學(xué)改革、研究交流、咨詢(xún)服務(wù)的`長(cháng)效機制。

　　二、關(guān)注教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，引導教師做好職業(yè)規劃。

　　三、開(kāi)展教師職業(yè)道德教育活動(dòng)，推動(dòng)良好師德師風(fēng)的形成。

　　四、組織開(kāi)展新教師入職培訓和教師資格認定工作。

　　五、開(kāi)展系列專(zhuān)題培訓、教學(xué)技能比賽、評先活動(dòng)和示范交流活動(dòng)等，提升教師教學(xué)能力和水平。

　　六、開(kāi)展各類(lèi)教學(xué)研討、咨詢(xún)和交流活動(dòng)，為教師提供教學(xué)咨詢(xún)、診斷與建議。

　　七、開(kāi)展培訓和講座，提升青年教師學(xué)術(shù)能力。

　　八、配合人事處推進(jìn)雙師素質(zhì)教師培養工作。

　　九、圍繞教師發(fā)展和教學(xué)改革熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，定期開(kāi)展調查研究。

　　十、建設教師發(fā)展中心網(wǎng)絡(luò )資源，為教師提供專(zhuān)業(yè)指導、專(zhuān)題講座、示范視頻、優(yōu)秀案例、教學(xué)素材等資源平臺。

教師發(fā)展中心崗位職責2

　　1、自覺(jué)做到思想上、行動(dòng)上與上級保持高度一致，注重理論學(xué)習及加強自身修養，堅決抵制各種錯誤思想觀(guān)點(diǎn)對自己的侵蝕，樹(shù)立正確的'世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。平時(shí)能夠嚴格要求自己，注重日常工作作風(fēng)的養成，自覺(jué)遵守中心的各項規章制度。

　　2、接受中心主任直接領(lǐng)導，工作中要承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)，強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到事事有著(zhù)落。

　　3、按照中心財務(wù)制度規定，認真記帳、算帳，做到手續完畢，內容真實(shí)，數字準確，帳目清楚。

　　4、遵守中心財務(wù)紀律，妥善保管好憑證，帳簿、報表等檔案資料。

　　5、認真保管好經(jīng)濟合同、協(xié)議等資料。

　　6、克服困難，端正工作態(tài)度，踏實(shí)、認真地做好本職工作

　　7、完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作。

教師發(fā)展中心崗位職責3

　　1、根據學(xué)校發(fā)展目標和教師服務(wù)中心的工作要求，制定每學(xué)期的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展部分的工作計劃，撰寫(xiě)相應的工作總結報告；確定相關(guān)的每周工作安排并及時(shí)上傳；負責制定相關(guān)工作的計劃，并不斷完善的質(zhì)量。

　　2、根據學(xué)校發(fā)展規劃和師資隊伍現狀，制定并不斷完善有關(guān)師資培訓、教師發(fā)展性評價(jià)、名師梯隊建設等方面的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃及制度。

　　3、負責策劃組織各種形式的青年教師教學(xué)基本功比武、中青年教師教學(xué)評比等活動(dòng)。

　　4、負責教師個(gè)人發(fā)展性規劃制訂的指導、檢查、督促工作；負責教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)記錄袋建立的組織管理工作；負責教師發(fā)展性評價(jià)方案實(shí)施的組織管理工作。

　　5、負責制定中心的建設規劃與硬、軟件的落實(shí)到位，保證研究中心基本職能的`實(shí)現。

　　6、負責組織制定中心的中、長(cháng)期科研規劃和科研課題指南，負責中心研究目標與任務(wù)的全面實(shí)施。

　　7、負責起草中心管理辦法，組織制定內部管理規章制度，建立自我完善、自我監督、自主發(fā)展的良性運行機制和管理制度。

　　8、負責組織課題、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

　　9、負責撰寫(xiě)中心年度工作計劃及工作總結，定期組織召開(kāi)工作會(huì )議。

　　10、負責組織中心檢查、評估的相關(guān)材料及工作。

　　11、負責中心日常管理工作和中心經(jīng)費的使用與審核。

　　12、負責向學(xué)校領(lǐng)導、上級科研及主管部門(mén)和其他部門(mén)匯報協(xié)調工作。

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