年終獎個(gè)人所得稅計算

年終獎個(gè)人所得稅計算

計算說(shuō)明

根據國家總局《關(guān)于調整個(gè)人取得全年一次性獎金等計算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的》(國稅發(fā)[2005]9號)規定，對于人取得全年一次性獎金，單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅，“先將雇員當月內取得的全年一次性獎金除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅”。該辦法在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人只允許采用一次。為了合理，減少教職工稅負，為此將預發(fā)崗位貢獻獎、13月工資、09年1-12月份校崗位津貼30%暫存額(機關(guān)人員)、學(xué)院發(fā)放的年終津貼合并作為全年一次性獎金計算預征部分稅金。具體計算方法如下：

第一種情況是，當月應稅工資高于(或等于)費用扣除額2000元的計算

應納稅額=個(gè)人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數，個(gè)人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個(gè)人所得稅。

例1：李某2009年年終獎為12000元，當月工資、薪金收入為2500元，則應納稅額為1200元。

1、12000÷12=1000(元)，適用稅率為10%，速算扣除數為25

2、年終獎應納稅額為12000×10%-25= 1175(元)

3、當月工資、薪金所得應納稅額為(2500-2000)×5%=25(元)

4、當月合計應納稅額為1175+25=1200(元)

第二種情況是，當月應稅工資、薪金所得低于費用扣除額2000元的計算

應納稅額=(個(gè)人當月取得年終獎-個(gè)人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

例2：劉某當月工資、薪金所得低于2000元(只有1000元)，2009年1月13日，該單位再向劉某發(fā)放年終獎3400元，因此，應將年終一次性獎金減除當月工資與費用扣除額2000元之間的差額后，計算繳納個(gè)人所得稅。據此，劉某在獲得這筆年終獎時(shí)，應繳納個(gè)人所得稅120元。計算過(guò)程為：

應納稅所得額為3400-(2000-1000)=2400(元)

2400÷12=200元，適用稅率為5%，速算扣除數為0;

應納稅額為2400×5%=120(元)

附件1:年終獎個(gè)人所稅計算器

個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)

全月應納稅所得額 稅率%速算扣除數

不超過(guò)500元的5 0

超過(guò)500元至2000元的部分 10 25

超過(guò)2000元至5000元的部分 15125

超過(guò)5000元至20000元的部分 20 375

超過(guò)20000元至40000元的部分 25 1375

超過(guò)40000元至60000元的部分 30 3375

超過(guò)60000元至80000元的部分 35 6375

超過(guò)80000元至100000元的部分 40 10375

超過(guò)100000元的部分 45 15375

2009年個(gè)人所得稅計算公式：

應繳納的個(gè)稅=[(應發(fā)工資-四金或三金)-2000]×稅率-速算扣除數(見(jiàn)個(gè)人所得稅稅率表);

年終獎繳稅計算方法 納稅范圍：其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按規定繳納個(gè)人所得稅。

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