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年終獎爭議!
今年發(fā)年終獎讓我很是抱怨,在公司已有快兩年的歷史了,因為工作職位的變動(dòng),工作壓力和工作強度都比起去年大了許多,本想這一切公司領(lǐng)導應該看在眼里,因為他們一直都在提起給你加薪的事,經(jīng)過(guò)了大半年的周折,工資好不容易總算在原基礎上加了一百多.年底了,應該發(fā)年終獎了吧,應該不會(huì )低于去年吧?等到發(fā)年終獎的時(shí)候才發(fā)現自己比有些職位低于自己的同事的年終獎都還少!這讓我的情緒壞了不少,覺(jué)得自己沒(méi)有得到相等的報酬,其他也有許多同事覺(jué)得年終獎太少
就年終獎的發(fā)放是不是應該制定一個(gè)計算公式,不是公司說(shuō)多少就多少吧，再怎樣年終獎也不應該低于一個(gè)月的工資吧!公司的年終獎算下來(lái)只有33.33333元,看了就覺(jué)得寒心呀
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