今年年終獎如何繳稅

今年年終獎如何繳稅

新個(gè)稅法出臺后，國家稅務(wù)總局并未對個(gè)人取得全年一次性獎金(年終獎)計征個(gè)稅方法出臺新規定，仍然還是按2005年國家稅務(wù)總局發(fā)出的《關(guān)于調整個(gè)人取得全年一次性獎金等計算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》來(lái)執行。

根據規定，個(gè)人取得的年終獎，單獨作為一個(gè)月工資薪金所得計算納稅。計稅辦法為：先將年終獎除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，然后再按“年終獎金額×適用稅率-速算扣除數”公式計算出應納稅額。

舉例說(shuō)，某先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工資收入3400元，當月又一次性取得年終獎金24100元，其應繳納多少個(gè)人所得稅? 因當月工資不足3500元，可用其取得的獎金收入24100元補足其差額部分100元，剩余24000元除以12個(gè)月，得出月均收入2000元，其對應的稅率和速算扣除數分別為10%和105元。具體計算公式為：應納稅額=(24100+3400-3500)×10%-105=2295元。

毋庸諱言，目前年終獎?dòng)嬎銈�(gè)稅時(shí)，在每個(gè)稅率進(jìn)級階段，都會(huì )出現“稅前獎金多、稅后所得少”的現象，被業(yè)內稱(chēng)為“1元稅差”。在臨界點(diǎn)，稅前獎金多1元，稅后所得反而會(huì )少一大截。

例如，A員工年終獎18000元，B員工年終獎19000元，則A員工：18000÷12=1500元，對應稅率及速算扣除數為3%、0，應納稅額=18000×3%-0=540元，稅后所得17465元;而B(niǎo)員工：19000÷12≈1583元，對應稅率及速算扣除數為：10% 、105，應納稅額=19000×10%-105=1795元，稅后所得17205元。也就是說(shuō)，B員工年終獎比A員工多1000元，稅后所得卻少了260元。

事實(shí)上，在幾個(gè)個(gè)稅級距臨界點(diǎn)區間的年終獎額度都會(huì )出現上述結果。如果遇到這種情況，最好能同公司進(jìn)行協(xié)商，就低選擇，余下的請公司之后再補。另外，出于減輕個(gè)人納稅負擔考慮，國家對年終獎采取了優(yōu)惠計稅的特殊方式，但每個(gè)人每年只有一次機會(huì )將一筆一次性收入分攤到12個(gè)月計稅。所以對于大多數職工來(lái)說(shuō)，一般不宜把年終獎分攤到平時(shí)收入。但是對于高收入人群，需要合理調整月工資總額與年終獎的分配。

今年年終獎的納稅計算方式具體還有待國稅總局作出解釋?zhuān)�有可能是將個(gè)人取得的年終獎除以12個(gè)月，前8個(gè)月套用修正前的個(gè)人所得稅法;后4個(gè)月套用修正后的個(gè)人所得稅法。但總的來(lái)說(shuō)，新稅法實(shí)施后，大部分工薪族年終獎要繳的稅額也會(huì )減少。

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