【熱門(mén)】銷(xiāo)售主管崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的銷(xiāo)售主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售主管崗位職責1
1、負責電話(huà)銷(xiāo)售團隊的搭建、招募及日常管理工作；
2、負責帶領(lǐng)團隊拓展跨境電商領(lǐng)域目標客戶(hù)；
3、根據公司制定的銷(xiāo)售目標分解團隊指標，制定銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售計劃，并有效執行；
4、負責團隊成員的'日常指導，持續對團隊成員進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識及電話(huà)技巧方面的訓練，以提升團隊成員的產(chǎn)能及績(jì)效。
5、負責分析總結外呼數據，定期復盤(pán)，對數據質(zhì)量和外效效果做深度研究。
6、帶領(lǐng)團隊完成KPI等銷(xiāo)售指標，以及上級安排的其他工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責2
1、負責醫院相關(guān)渠道的開(kāi)發(fā)、維護;
2、負責所轄產(chǎn)品的銷(xiāo)售，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售指標;
3、負責客戶(hù)拜訪(fǎng)和客戶(hù)信息收集;
4、協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng);
5、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
6、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的`分析。
銷(xiāo)售主管崗位職責3
1、全面主持銷(xiāo)售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執行公司各級文件制度。
2、制定本部門(mén)的各級文件制度、績(jì)效考核方案、并界定下屬的工作職責。
3、制定市場(chǎng)推廣方案，根據市場(chǎng)信息制定開(kāi)發(fā)計劃，促銷(xiāo)方案。
4、組織建立健全并維護更新客戶(hù)資料檔案臺賬。
5、分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預報，開(kāi)發(fā)客戶(hù)、擴展業(yè)務(wù)。
6、參與重大銷(xiāo)售談判和簽定合同，組織參加產(chǎn)品展銷(xiāo)會(huì )。
7、審查客戶(hù)資料，提供報價(jià)、合同評審，簽訂合同。
8、跟蹤客戶(hù)對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時(shí)的`服務(wù)。
9、監督下屬根據客戶(hù)要求準確下達生產(chǎn)計劃單并跟進(jìn)計劃單的完成。
10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務(wù)，保證交期與貨款回收。
11、負責對客戶(hù)價(jià)格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現的問(wèn)題，尋找最佳解決方案。
12、及時(shí)跟蹤客戶(hù)意見(jiàn)反饋、投訴問(wèn)題的解決過(guò)程與結果，并回復客戶(hù)。
13、負責客戶(hù)回訪(fǎng)、維護、聽(tīng)取客戶(hù)反饋意見(jiàn)，進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查和評價(jià)。
14、監督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。
15、負責對下屬工作指導，業(yè)務(wù)培訓，并進(jìn)行績(jì)效考核。
16、做好與其他部門(mén)的橫向聯(lián)系溝通。
17、定期聽(tīng)取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。
18、主持召開(kāi)每周一次的部門(mén)例會(huì )。并參加公司例會(huì )及相關(guān)會(huì )議。
19、其他各級文件制度中規定的相應工作職責。
20、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
銷(xiāo)售主管崗位職責4
一、任職條件：
1.為人正直、誠實(shí)、熱情，作風(fēng)正派；
2.善于學(xué)習、忠誠于我所泵產(chǎn)品事業(yè)；
3.有高度的責任心，協(xié)助分管領(lǐng)導開(kāi)展工作；
4.合作精神好、團隊作風(fēng)強；
5.具有培訓和指導他人的能力；
6.懂經(jīng)營(yíng)、善管理、能出差；
7.熟悉運行的程序及慣例。
二、職責權限
1.協(xié)助銷(xiāo)售分管領(lǐng)導完成產(chǎn)品銷(xiāo)售目標；
2.協(xié)助銷(xiāo)售分管領(lǐng)導制定銷(xiāo)售管理制度，工作程序，并監督執行；
3.銷(xiāo)售分管領(lǐng)導出差時(shí)管理好銷(xiāo)售的日常工作；
4.除做好自己的.銷(xiāo)售工作外，統籌安排直接分管人員的銷(xiāo)售工作,制定銷(xiāo)售計劃，市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，拓展新市場(chǎng),明確區域和客戶(hù)群，責任和業(yè)績(jì)落實(shí)到區域和人，協(xié)調并處理好跨區和統一客戶(hù)的合作問(wèn)題，完成銷(xiāo)售資金回籠，和相應的售后服務(wù)工作；
5.嚴格執行機電所及事業(yè)部的有關(guān)規定，安排并控制直屬分管人員的銷(xiāo)售費用開(kāi)支，監督直屬分管人員銷(xiāo)售費用使用；
6.審定直屬分管人員的出差報告，審核直屬分管人員的全部費用，指導銷(xiāo)售人員做好必要的售后服務(wù)工作，指導銷(xiāo)售人員建立銷(xiāo)售客戶(hù)檔案；
7.嚴格執行綜合管理體系要求；
8.協(xié)調與生產(chǎn)、設計等相關(guān)部門(mén)的工作；
9.積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、待遇
1、銷(xiāo)售主管和直屬分管人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)嚴格執行泵產(chǎn)品事業(yè)部的考核辦法；
2、當事業(yè)部完成銷(xiāo)售目標時(shí)：銷(xiāo)售主管績(jì)效=自身檔期考核績(jì)效x0.85+直屬分管人員人均考核績(jì)效（含售后）的0.5；當事業(yè)部未完成銷(xiāo)售目標時(shí)：銷(xiāo)售主管績(jì)效=自身檔期考核績(jì)效x0.85+直屬分管人員人均考核績(jì)效（含售后）的0.35。
銷(xiāo)售主管崗位職責5
職責要求:
1、負責區域內銷(xiāo)售指標的保質(zhì)保量完成,制定銷(xiāo)售計劃
2、重點(diǎn)客戶(hù)銷(xiāo)售管理
3、調研市場(chǎng)信息發(fā)掘客戶(hù)潛在需求
4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)包括同類(lèi)產(chǎn)品的`市場(chǎng)活動(dòng)
5、銷(xiāo)售的日常管理工作,包括對銷(xiāo)售進(jìn)度的指導和監督,以及對銷(xiāo)售人員的指導和管理
應聘要求:
1、誠實(shí)守信,工作積極主動(dòng),做事情認真細心,責任心強,勤奮努力。
2、具備開(kāi)拓市場(chǎng)、策劃營(yíng)銷(xiāo)、新產(chǎn)品推廣能力。
3、具有一定的領(lǐng)導能力和團隊意識。
4、至少3年以上生命科研,試劑耗材或儀器銷(xiāo)售經(jīng)驗。熟悉上海市場(chǎng)情況,有一定客戶(hù)資源。
銷(xiāo)售主管崗位職責6
崗位職責:
1、負責各區域銷(xiāo)售目標的監督執行,并完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、負責所轄區域內銷(xiāo)售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌握各類(lèi)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷(xiāo)售的合理建議。
3、負責根據公司實(shí)際到貨、銷(xiāo)售情況,對產(chǎn)品促銷(xiāo)提出建議。
4、負責定期的巡店,發(fā)現其中的`問(wèn)題,并及時(shí)的解決。
5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)等。
6、負責所轄區域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。
7、通過(guò)周例會(huì )的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。
任職要求:
1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;
2、較強的數據分析能力、溝通能力;
3、有高端生活時(shí)尚品牌裝的銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗者佳;
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
銷(xiāo)售主管崗位職責7
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，汽車(chē)，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具備較強的陪戰與展廳現場(chǎng)管控能力，有展廳經(jīng)理或銷(xiāo)售主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、執行力強，可100%執行部門(mén)各項商務(wù)政策的執行實(shí)施；
4、具備良好的電腦能力，對日常報表可獨立完成；
5、具備較強的汽車(chē)4S店客戶(hù)滿(mǎn)意度建設與客戶(hù)投訴處理能力；
6、具有良好的人際交際和溝通能力；
7、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有責任心能承受較大的工作壓力，肯吃苦耐勞；
8、具有良好的協(xié)調，組織，策劃能力，善于溝通，有良好的`親和力。
崗位工作職責描述：
1、負責新能源物流車(chē)的租賃業(yè)務(wù)，客戶(hù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品推廣工作；
2、根據公司銷(xiāo)售計劃，完成指定區域的租售目標，發(fā)覺(jué)潛在客戶(hù)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，提供維護服務(wù)及管理客戶(hù)關(guān)系；
4、定期回訪(fǎng)客戶(hù)，保持緊密聯(lián)系，提供能夠滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決方案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
崗位任職條件要求：
1、 三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售工作
2、 有貨車(chē)租售經(jīng)驗，熟悉物流快遞領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
3、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、 積極的工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情度高，善于團隊合作；
5、 具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的談判技巧，有效的問(wèn)題解決能力；
6、 能承受較大的工作壓力；有獨立處理突發(fā)事件的能力
7、 具備駕照會(huì )開(kāi)車(chē)優(yōu)先
銷(xiāo)售主管崗位職責8
崗位職責:
1、負責金融產(chǎn)品在區域的快速落地,跑通業(yè)務(wù)流程并規�；瘡椭�;
2、快速響應需求,把控項目進(jìn)度,推動(dòng)產(chǎn)品快速高質(zhì)量上線(xiàn);
3、持續跟進(jìn)車(chē)商反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶(hù)體驗;
4、與運營(yíng)、業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售等關(guān)聯(lián)團隊緊密合作,保證產(chǎn)品順利落地;
5、有效利用資源,在現有業(yè)務(wù)模式基礎上思考創(chuàng )新思考并產(chǎn)生價(jià)值。
任職資格:
1、統招本科及以上學(xué)歷,具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、具有行業(yè)的資源,能保證業(yè)務(wù)快速落地;
3、具備數據分析和目標拆解能力,做事以結果為導向;
4、學(xué)習創(chuàng )新能力強,邏輯思維嚴謹,注重團隊協(xié)作;
5、有金融或汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售主管崗位職責9
崗位職責：
1、根據銷(xiāo)售中心整體計劃制定本部門(mén)銷(xiāo)售工作計劃，并組織實(shí)施；
2、負責組織本銷(xiāo)售小組完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
3、執行具體銷(xiāo)售工作包括與客戶(hù)談判、釋疑、簽約、催收銷(xiāo)售款項等；
4、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓；
5、負責本人及本部門(mén)銷(xiāo)售目標的'完成；
6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判；
7、團隊人員日常工作的輔導與管理
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.、1年以上電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有至少管理過(guò)5人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3.、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力；
4.、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
5、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
銷(xiāo)售主管崗位職責10
職責描述:
1、報表管理、數據追蹤:
以經(jīng)銷(xiāo)商為主體的日常銷(xiāo)售數據追蹤、形成以經(jīng)銷(xiāo)商為主體的完備的數據報表體系
2、系統數據維護及優(yōu)化:
專(zhuān)項項目的`系統數據基礎維護及定期梳理檢查。
協(xié)助完成新項目功能研究及開(kāi)發(fā)。
3、數據備份、銷(xiāo)售數據庫管理:
通過(guò)數據庫工具完成日常銷(xiāo)售數據的備份整理;
通過(guò)研究報表工具,提高數據效率及可視化。
4、月度總結報告、定向數據分析報告。
5、數據統計、信息收集、分析數據執行。
6、完成指定項目執行工作
7、其他臨時(shí)性工作。
日常工作:
1、完成日常銷(xiāo)售數據追蹤報表的制作及發(fā)布,保證及時(shí)性和準確性
2、完成月度總結數據整理及臨時(shí)性數據匯總,數據管理的效率。
3、系統數據維護與及時(shí)核對,包括價(jià)格維護,品項管理等。
4、專(zhuān)項項目調研、研究、開(kāi)發(fā)、培訓、維護
5、日常數據備份,整理。
任職要求:
1、年齡25歲以上
2、性別:不限
3、學(xué)歷:本科及以上
4、專(zhuān)業(yè):工商管理、統計學(xué)、應用數學(xué)、信息化管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
5、資歷要求:兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉公司業(yè)務(wù)模式
6、知識和工作能力要求:
1)熟練使用電腦辦公管理軟件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字處理數字統計分析工具。
2)具備一定的數據庫基礎知識,能夠使用數據庫提高數據處理效率。
3)有較強的數據處理、分析運用能力;具備較好的溝通協(xié)調能力;
4)認真、細致、耐心,并有較強的服務(wù)意識與責任心
銷(xiāo)售主管崗位職責11
職位簡(jiǎn)述：
�。保瓿射N(xiāo)售部的使命。
�。玻⒉⒈３峙c地區批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。
�。常畬�(shí)現或超額完成銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)目標。
�。矗芾砑鞍l(fā)展銷(xiāo)售主管及銷(xiāo)售代表。
具體內容：
1. 負責區域內銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)目標的完成或超額完成。
2. 協(xié)調并理順區域內分銷(xiāo)渠道，依照公司政策建立區域銷(xiāo)售的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
3. 選擇并管理區域內的批發(fā)商，加強售后服務(wù)以信用管理。
4. 負責制定區域市場(chǎng)調查計劃，并督促銷(xiāo)售主管執行。
5. 與區域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。
6. 篩選、招聘或辭退區域內銷(xiāo)售代表。
7. 尋找、篩選區域銷(xiāo)售主管或向銷(xiāo)售經(jīng)理提出辭退銷(xiāo)售主管的建議報告。
8. 指導銷(xiāo)售主管開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計劃。
9. 公平制訂區域內各銷(xiāo)售代表的銷(xiāo)售指標，并指導銷(xiāo)售主管制定促銷(xiāo)指標。
10. 定期拜訪(fǎng)重要零售及批發(fā)客戶(hù)，并討論制定促銷(xiāo)計劃。
11. 負責向銷(xiāo)售經(jīng)理提出區域組織系統管理、發(fā)展的建議。
12. 負責向銷(xiāo)售經(jīng)理回饋區域市場(chǎng)信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷(xiāo)售策略。
13. 負責完成銷(xiāo)售經(jīng)理指派的行政工作。
14. 制定區域內銷(xiāo)售代表的培訓計劃并具體執行。
15. 負責管理并控制區域預算及費用，負責審查區域內銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售代表、理貨員和助銷(xiāo)員的費用報銷(xiāo)，指導其以最經(jīng)濟的方式運作。
16. 通過(guò)銷(xiāo)售主管，督促銷(xiāo)售代表建立完善的.區域市場(chǎng)及客戶(hù)檔案，并確保資料體系的完整及準確。
17. 根據市場(chǎng)部的要求，協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施本地區的廣告、宣傳促銷(xiāo)工作。
18. 巡查區域內零售、分銷(xiāo)市場(chǎng)。
19. 完成銷(xiāo)售經(jīng)理交付的專(zhuān)項任務(wù)。區域銷(xiāo)售主管
銷(xiāo)售主管崗位職責12
-建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標;
-維護新老客戶(hù)關(guān)系，深入挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求;
-負責年度、季度、月度銷(xiāo)售的預測，目標的制定與分解;
-從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的`角度，對業(yè)務(wù)開(kāi)展提供指導性建議;
-團隊的日常管理與培養、目標達成、檢視，員工績(jì)效面談和輔導;
-具備強烈的經(jīng)營(yíng)意識，能開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，開(kāi)拓市場(chǎng)領(lǐng)域，并輔導團隊成員完成銷(xiāo)售任務(wù)指標;
-與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調溝通;
-完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責13
積極拓展新客戶(hù)，建立并維護好與客戶(hù)的合作關(guān)系，及時(shí)了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)及需求，開(kāi)拓客戶(hù)資源及擴大業(yè)務(wù)，完成公司制定的銷(xiāo)售目標。
策劃并執行重點(diǎn)大客戶(hù)的'銷(xiāo)售活動(dòng)及商業(yè)計劃，向客戶(hù)推介生產(chǎn)線(xiàn)機器人預診斷系統及跨行業(yè)的綜合解決方案，不斷挖掘客戶(hù)潛在需求，促進(jìn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售。
與合作伙伴構筑良好關(guān)系，多方收集信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前商務(wù)談判、售中項目監控及售后回款等工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責14
負責開(kāi)拓河南省內的建材和消防器材的防火檢測銷(xiāo)售；
有效地執行并達成既定的銷(xiāo)售目標；
在現有的和新的市場(chǎng)中，拓展新的銷(xiāo)售機會(huì )；
維護并加強現有的大客戶(hù)關(guān)系，處理售后服務(wù)事宜；
為客戶(hù)提供技術(shù)支持；收集市場(chǎng)信息，關(guān)注競爭對手及市場(chǎng)發(fā)展趨勢，進(jìn)一步拓展新的業(yè)務(wù)
任職要求：
大專(zhuān)或以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮機械工程、高分子材料、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
5年以上相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮具有第三方檢測公司工作經(jīng)驗者；
良好的'溝通技巧、演講及談判能力；
良好的團隊合作精神；
性格外向積極樂(lè )觀(guān)；誠信；
有良好辦公室操作軟件的應用能力，英語(yǔ)四級
銷(xiāo)售主管崗位職責15
1.全面負責本區內銷(xiāo)售工程師、客服人員、經(jīng)銷(xiāo)商、工程商及對應的終端網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作。
2.根據公司的整體規劃，制定本區的銷(xiāo)售計劃、網(wǎng)點(diǎn)建設與優(yōu)化、促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展、新員工培訓及管理等方面的計劃，對新人進(jìn)行各種產(chǎn)品技術(shù),功能培訓盡快的熟悉公司產(chǎn)品,然后再市場(chǎng)實(shí)踐中了公司,并同步培訓.上報銷(xiāo)售部經(jīng)理，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員予以實(shí)施。協(xié)調好與公司其它各部門(mén)之間的各項工作。
3.根據公司要求，向銷(xiāo)售工程師制定和分解下一級區域的`銷(xiāo)售、回款目標，業(yè)務(wù)工作標準，拜訪(fǎng)周期與線(xiàn)路，并做好銷(xiāo)售工程師的月、季、年度業(yè)績(jì)考評與總結。具體一步一步在實(shí)行中作出更合適的修改.
4.全面負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)選擇、各種情況風(fēng)險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。
5.指導銷(xiāo)售工程師、各級經(jīng)銷(xiāo)商做好新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)維護、銷(xiāo)售渠道拓展及新老產(chǎn)品宣傳,推廣工作，協(xié)助銷(xiāo)售工程師做好談判、客戶(hù)維護工作，監督銷(xiāo)售工程師、經(jīng)銷(xiāo)商做好回款、價(jià)格體系維護、市場(chǎng)推廣執行、庫存狀況等客戶(hù)日常管理工作。
6.建立、健全客戶(hù)資料和檔案，按公司要求全面、詳細的做好客戶(hù)調查工作。確保公司的財產(chǎn)安全。
7.指導、協(xié)助銷(xiāo)售工程師開(kāi)展區域內的各項業(yè)務(wù)，定期拜訪(fǎng)區域內經(jīng)銷(xiāo)商及核心工程商的主要負責人員，建立和改善客情關(guān)系，逐步提高與客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)合作狀況。
8.監督、指導銷(xiāo)售工程師對經(jīng)銷(xiāo)商、工程商的日常拜訪(fǎng)情況，終端形象店的陳列維護等工作，隨時(shí)隨地對他們進(jìn)行公司政策、理念，產(chǎn)品知識，銷(xiāo)售技巧等方面的培訓。
9.審核訂貨單、退貨單，監控發(fā)貨流程。
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