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辦公室主要事跡個(gè)人方面（精選21篇）
在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡吧，事跡具有觸發(fā)力大、感染力強的特點(diǎn)。到底應如何擬定事跡呢？下面是小編整理的辦公室主要事跡個(gè)人方面，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 1
小梅，2011年3月加入集團，現任財務(wù)部出納。幾年來(lái)，工作積極主動(dòng)，勇于奉獻，始終嚴格按照各項規章制度操作，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導及周邊的普遍認可。
一、主動(dòng)作為，平凡崗位上創(chuàng )新突破
小梅日常的工作包括公司款項往來(lái)，現金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等，這些工作在很多人看起來(lái)枯燥無(wú)味，按部就班，很難有什么創(chuàng )新與突破。但小梅并不這么想，就拿平常的臺賬工作來(lái)說(shuō)，她率先建立起了一套賬務(wù)臺賬，逐筆記載現金收付的時(shí)間、數額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領(lǐng)導或部門(mén)隨時(shí)可以調取有關(guān)財務(wù)數據，能夠及時(shí)準確核對銀行存款和現金日記賬，及時(shí)向領(lǐng)導呈報好現金和銀行周報表、月報表。通過(guò)這種較為科學(xué)的辦法，加上本身的勤快，她一個(gè)人同時(shí)管理著(zhù)酒店、停車(chē)場(chǎng)等公司的臺賬。
二、認真負責，嚴格按照規章制度辦事
出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運轉，各種開(kāi)支非常頻繁。在審核每筆單據報銷(xiāo)或付款時(shí)，她都堅持認認真真審核報賬手續是否齊全、報銷(xiāo)原始單據是否真實(shí)合法有效、大小寫(xiě)金額是否正確、票據粘貼是否規范，只有完全符合公司管理規定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫(xiě)過(guò)報銷(xiāo)單；在財務(wù)轉款的時(shí)候，她更加小心，每一筆款的轉出，每一個(gè)數字的輸入，盡管已經(jīng)十分熟練，但她都要再三核對，確認無(wú)誤后再辦理業(yè)務(wù)。也許由于女性的性格特點(diǎn)和多年工作的歷練，小梅十分細心和耐心。這是財務(wù)工作者的`負責精神。
三、無(wú)私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作
從事出納這么多年，小梅養成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結”已成為她的一個(gè)工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現金及銀行賬核對完畢才能下班，經(jīng)常重大節日都能見(jiàn)到她在辦公室加班，與會(huì )計核對明細。
小梅說(shuō)，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時(shí)間基本都接近年底，而小梅總是站好最后一班崗，直到最后一天下班了，領(lǐng)導明確告知沒(méi)有任何事情了，她才收拾回家。
小梅不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團結同事，積極配合部門(mén)其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過(guò)來(lái)時(shí)，她總是主動(dòng)伸出雙手，即使節假日幫忙加班也毫無(wú)怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動(dòng)了身邊的每一位同事，她們團結一心，高效高量完成本職工作，幾年來(lái)未出現重大差錯。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)，生動(dòng)詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 2
他一直嚴格要求自己，按照領(lǐng)導要求，較好地完成了自己的本質(zhì)工作。在工作中能夠遵章守紀、團結同事、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時(shí)候都起到模范帶頭的作用。做事看條理，能夠分清重點(diǎn)、把握方法，工作效率高，多次得到部門(mén)領(lǐng)導表?yè)P。
他愛(ài)崗敬業(yè)，遵守公司的各項規章制度，嚴守勞動(dòng)紀律，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工，堅守工作崗位，從不擅自離崗。與同事交接班時(shí)提前到崗，做好各項準備工作。在崗期間能夠嚴格按照崗位要求做好巡視檢查。認真執行安全操作規程，全面、準確、完整、及時(shí)、清晰的做好各項數據記錄。根據進(jìn)水量、進(jìn)出水水質(zhì)、溶解氧等數據，確定進(jìn)水量，進(jìn)氣量并定期排泥。在工作中做到了兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。四年來(lái)在崗期間未出現一起事故，做到了零事故。
在學(xué)習方面：她堅持把學(xué)習作為自我完善和提高的途徑。在工作中感覺(jué)業(yè)務(wù)能力方面很欠缺，經(jīng)常主動(dòng)和同事交流不斷完善自己，提高自身素質(zhì)。在學(xué)好分廠(chǎng)培訓的同時(shí)并購買(mǎi)學(xué)習資料和網(wǎng)課學(xué)習不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗充實(shí)自己。在做好自己本職工作的同時(shí)經(jīng)常抽時(shí)間加強了解SV30、生物相觀(guān)察，于2021年9月份通過(guò)生物相觀(guān)察發(fā)現污水中絲狀菌膨脹并及時(shí)上報、對絲狀菌膨脹做出了提前調控，避免了絲狀菌膨脹的.進(jìn)一步擴大。
他勇于面對困難，并根據實(shí)際情況提出解決辦法。在巡檢過(guò)程中發(fā)現小缺陷能夠及時(shí)處理保障設備正常運行，處理不了的大缺陷及時(shí)上報，避免事故進(jìn)一步擴大。在二沉池出現浮泥過(guò)多不好清理現象，他通過(guò)現場(chǎng)查看分析提出對管道進(jìn)行改進(jìn)，使二沉池浮泥現象減輕，節省了人力物力。
針對絲狀菌膨脹需加大脫泥降低污泥濃度的情況下，他積極主動(dòng)與同事探索更為高效的脫泥方法，通過(guò)多次試驗、時(shí)間調整，對兩臺脫泥機脫泥分別節省了一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，大大提高了脫泥效率，節約了能耗。
今年10月份去別的分廠(chǎng)交流學(xué)習期間通過(guò)學(xué)習開(kāi)闊了視野，豐富了實(shí)踐經(jīng)驗，給以后的運行工作方面得到了很大的幫助。并且得到交流單位的一致好評。
“創(chuàng )造價(jià)值、成就人生�！彼�(jīng)常重復這句話(huà)，他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。他在工作崗位上默默付出，更是為其他員工起到了模范帶頭作用，始終為公司貢獻著(zhù)自己的一份力量。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 3
小珍同志現任南崗店理貨員，主要負責店鋪的蔬果區域，她工作勤勤懇懇，認真負責，是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區，因為早上蔬菜送貨都比較早，小珍同志每天很早就來(lái)到店里，馬不停蹄地開(kāi)始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重復著(zhù)這樣的工作，而她卻樂(lè )在其中，她說(shuō)，店鋪早點(diǎn)開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)，顧客就能買(mǎi)到更加新鮮的蔬菜。
在工作中，小珍隨身攜帶一個(gè)筆記本，每個(gè)品種的蔬菜價(jià)格，購進(jìn)蔬菜的季節，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價(jià)格做到了然于胸。在夏天天氣炎熱的.時(shí)候，她的蔬菜存儲方法發(fā)揮了作用，帶葉的蔬菜和豆制品不能長(cháng)時(shí)間放在排面上，否則就會(huì )變質(zhì)影響銷(xiāo)售，她經(jīng)常把這些易變質(zhì)的食品放到冷藏柜里，賣(mài)的時(shí)候及時(shí)上貨，這樣很好的控制了商品的損耗，也保證了顧客購買(mǎi)的蔬菜都是新鮮的。 在工作中，小珍同志對于交給自己的任務(wù)總是想方設法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則，真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她經(jīng)常在下班后到附近的飯店跑客情，附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進(jìn)的，經(jīng)常光顧的老顧客對小珍的評價(jià)一直很高，因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事，特別是對待老年人，她格外照顧，老人的東西要是買(mǎi)的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒(méi)有時(shí)間送他們，小珍也會(huì )囑咐他們多加小心。
小珍和店里員工相處也是非常融洽，店里有員工家里有事需要代班，她總是第一個(gè)站出來(lái)，從不計較個(gè)人得失。小珍不愧為南崗店的標桿!
辦公室主要事跡個(gè)人方面 4
小騰，06年進(jìn)廠(chǎng)。自入廠(chǎng)以來(lái)嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優(yōu)秀，目前擔任組長(cháng)兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手。在09年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。
他工作十分用心勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù)水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發(fā)揮出色。
他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒(méi)有驕傲自滿(mǎn)，反而一向用心上進(jìn)，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學(xué)習和虛心的請教，通過(guò)具體操作對本崗位所出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能及時(shí)的決定和處理，對出現的一些簡(jiǎn)單的機器故障所造成的問(wèn)題也能夠排除。
在帶領(lǐng)新人方面，也做的.十分到位，對他們耐心的輔導，把自己所學(xué)的和遇到的狀況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長(cháng)起來(lái)。三年來(lái)，為公司培養了不少優(yōu)秀人才。
在業(yè)余生活中也用心的參加公司所組織的團體活動(dòng)。如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時(shí)拿過(guò)一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個(gè)團體冠軍。
在以后的工作和生活中，堅信會(huì )更加發(fā)奮的學(xué)習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個(gè)更加優(yōu)秀的員工。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 5
小溪，女，2007年入職，現任人力資源部經(jīng)理。該同志自2013年1月調入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過(guò)不斷的學(xué)習、總結和實(shí)踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長(cháng)足進(jìn)步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來(lái)規劃的指導性。在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作的普通員工成長(cháng)為一名優(yōu)先的人力資源部負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個(gè)細節，獲得了上級領(lǐng)導的認可。
一、主動(dòng)學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)技能，增強人力資源工作業(yè)務(wù)能力。
萬(wàn)事開(kāi)頭難。2013年1月，小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動(dòng)合同、人力資源信息統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺(jué)得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機構變更，領(lǐng)導給她分配了培訓管理的工作，負責推動(dòng)集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專(zhuān)業(yè)部門(mén)培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，任務(wù)重、時(shí)間緊，是一個(gè)很大的挑戰，但是她倒覺(jué)得這是一個(gè)認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會(huì )，是一次學(xué)習的好機會(huì )。她利用各種時(shí)機走訪(fǎng)各部門(mén)，了解部門(mén)具體工作情況，堅持到現場(chǎng)與員工進(jìn)行走訪(fǎng)，匯聚了大量的資料，找到了突破點(diǎn)。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏(yíng)得了領(lǐng)導和同志們的信任。
起步的順利并沒(méi)有讓小溪對自己的工作滿(mǎn)意，她意識到自己在人力資源專(zhuān)業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，為自己充電。通過(guò)知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實(shí)際情況，先后擬寫(xiě)了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規范化起到了一定的推動(dòng)作用。
有了實(shí)踐的鍛煉，加上理論知識的學(xué)習，小溪同志于2015年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，證書(shū)對她來(lái)說(shuō)只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺(jué)得受益匪淺。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門(mén)，需要審核各部門(mén)報送的人力資源數據、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導提供準確的人力資源數據資料。人力資源部負責著(zhù)公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進(jìn)行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。小溪同志深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做好人才引進(jìn)，根據公司戰略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保滿(mǎn)足招聘需求，使員工隊伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結構更加合理。
在工作作風(fēng)上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時(shí)刻嚴格要求自己，主動(dòng)、積極地做好每一項工作，為本部門(mén)的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門(mén)人員的`管理，提高員工的執行力，規范內部工作程序，注重溝通，調動(dòng)員工積極性。2019年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，小溪同志為保證續簽工作的順利進(jìn)行，針對員工關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題，在公司例會(huì )上多次進(jìn)行講解說(shuō)明，并組織勞動(dòng)關(guān)系的同事一起積極為續簽合同的員工進(jìn)行現場(chǎng)答疑，保證了續簽工作的順利完成。
三、端正修養，用操守嚴把制度關(guān)。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著(zhù)政策性強、情況復雜的顯著(zhù)特點(diǎn)，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來(lái)自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業(yè)操守，時(shí)時(shí)刻刻要秉持著(zhù)對公司負責的態(tài)度開(kāi)展工作。對于這一點(diǎn)要求，小溪同志比誰(shuí)都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，小溪同志更能意識到保密內容對于公司穩定團結的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng)，在沒(méi)有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規定和工作要求。
四、從細節做起，為各部門(mén)提供服務(wù)，為領(lǐng)導做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門(mén)，掌握著(zhù)最全最新的人力資源信息。小溪同志能夠積極落實(shí)職能部門(mén)的服務(wù)職責，為幫助各部門(mén)完善人力資源工作，主動(dòng)提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領(lǐng)導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導的指點(diǎn)，成為小溪同志非常珍惜的學(xué)習經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無(wú)論遇到多大的困難，都要無(wú)所畏懼，腳踏實(shí)地，帶領(lǐng)著(zhù)團隊圓滿(mǎn)完成任務(wù)，奉獻她的力量。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 6
小民，男，41歲，中共黨員。一個(gè)長(cháng)期扎根在基層的供電員工，為電力事業(yè)默默奉獻了二十個(gè)春秋，兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞以自己的實(shí)際行動(dòng)，不斷詮釋著(zhù)“人民電業(yè)為人民”這個(gè)宗旨。自1996年參加工作以來(lái)，在不同的崗位上他嚴格要求自已，約束自已。2007年歷任彌陀供電所收費員、高壓管理員、安全員，2013年任百旺水電站站長(cháng)，2015年12月出任彌陀供電所常務(wù)副所長(cháng)，在工作中他不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng )新工作思路，積極配合所長(cháng)高標準的完成了公司部署的各項工作任務(wù)，全面提升了全所的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，得到了領(lǐng)導和員工的充分認可。參加工作以來(lái)，他歷年被縣公司、鎮黨委評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2014年百旺水電站被省公司評為“先進(jìn)集體”，近幾年彌陀供電所多次被省、縣公司、鄉鎮評為“先進(jìn)單位”“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”，這一項又一項榮譽(yù)的取得，無(wú)不凝結著(zhù)小民同志愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
一、致力學(xué)習，恪盡職守
作為一名常務(wù)副所長(cháng)，小民分管安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)擴工程施工組織管理，同時(shí)還負責所電工輸表報表、電價(jià)及用電戶(hù)信息調整、矛盾協(xié)調、材料及人員安排等工作。雖然工作任務(wù)重，但他深知領(lǐng)導藝術(shù)和工作能力的重要性。為此，在工作之余，他注重提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，積極參與各種學(xué)習培訓活動(dòng)，并將學(xué)習做為工作的一部分。小民工作認真負責、精益求精，自我要求嚴格，為人正派，勤奮敬業(yè)作風(fēng)務(wù)實(shí)，敢抓敢管，有魄力，思維反應快。每年的農網(wǎng)改造，光伏發(fā)電并網(wǎng)工程，線(xiàn)路搶修、隱患整改等線(xiàn)路架設施工是所里最繁重的工作，從現場(chǎng)勘測、設計規劃、材料組織、人員安排、矛盾協(xié)調、施工操作、安全管理等等，小民既是指揮員，又是戰斗員，早出晚歸，日曬雨淋、加班加點(diǎn)，從設計、放樣、材料組織、現場(chǎng)解決矛盾解決問(wèn)題有辦法、有措施，敢于碰硬，推進(jìn)工作力度大，一心撲在工作上、起早摸黑，忘我工作。例如方田線(xiàn)路及元圣線(xiàn)路架設，他一人從人員安排、現場(chǎng)安全施工、矛盾協(xié)調等工作中親力親為獨擋一面。近年來(lái)他經(jīng)歷多崗位鍛煉，熟悉業(yè)擴工程和安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，注重著(zhù)眼大局、切實(shí)抓住主要矛盾、統籌推進(jìn)各項工作。政治、思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)通過(guò)鍛煉過(guò)硬，能始終自覺(jué)與公司保持高度一致，積累了豐富的工作經(jīng)驗，勤學(xué)善思掌握了較好的業(yè)務(wù)技能，開(kāi)拓創(chuàng )新和組織領(lǐng)導能力不斷提高。
二、加強管理，創(chuàng )新機制
營(yíng)銷(xiāo)工作是基礎供電營(yíng)業(yè)所的重中之重，直接關(guān)乎企業(yè)的經(jīng)濟效益和穩定運營(yíng)。為此他結合全所工作實(shí)際，重拳出招。首先他重抓了線(xiàn)損管理，重抓電費抄、收、核管理工作。其次確保每月電費回收工作“結零”。同時(shí)進(jìn)一步規范了服務(wù)窗口的業(yè)擴報裝工作，制定了業(yè)擴報裝流程具體實(shí)施細則。實(shí)現了業(yè)擴報裝工作的快捷化、規范化。為所各項工作順利完成打下了堅實(shí)基礎，安全、順利、圓滿(mǎn)的完成了公司制定的工作任務(wù)。
完善安全管理制度。在安全管理上，小民狠抓安全制度建設、安全教育、現場(chǎng)作業(yè)安全監督、設備的運行維護等工作，確保職工的.生命安全和用電企業(yè)、用電戶(hù)生活可靠用電。每當有施工作業(yè)，他都堅持進(jìn)入現場(chǎng)，全面加強現場(chǎng)安全管理，加大查處違章力度。組織職工開(kāi)展安全用電大檢查，經(jīng)常深入臺區和田間地頭，強化安全用電管理，消除安全事故的隱患，積極向群眾宣傳農村安全用電知識，讓安全用電常識走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)。真誠為群眾用電排憂(yōu)解難，促進(jìn)彌陀地方經(jīng)濟發(fā)展，確保了我所十年來(lái)安全正常供電。
三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，率先垂范
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電力企業(yè)的生命線(xiàn)。做為一個(gè)直接面對用電戶(hù)、服務(wù)用電戶(hù)的基層供電所負責人，小民深刻懂得“優(yōu)質(zhì)”二字的內涵，也用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)它的真諦。針對部分客戶(hù)用電需求的特殊性和迫切性，他結合工作實(shí)際，改進(jìn)了服務(wù)流程，在全所實(shí)行特事特辦，大事先辦、急事簡(jiǎn)辦的工作方法，不斷簡(jiǎn)化流程，確保實(shí)效。在日常生活中，他要求所內人員手機全部24小時(shí)開(kāi)機，確保事故發(fā)生后，第一時(shí)間接到通知。去年凌晨1點(diǎn)多鐘，界嶺線(xiàn)打來(lái)報修電話(huà)，他接到電話(huà)后，即刻安排搶修人員趕到停電故障現場(chǎng)，僅用20分鐘時(shí)間就排除了故障，恢復了供電。在春耕抗旱農忙季節，我們時(shí)�？梢栽谔镩g地頭看到李所長(cháng)和電工們的身影，對線(xiàn)路進(jìn)行精細維護，對設備故障進(jìn)行及時(shí)排除，確保了春耕引水、抗旱灌溉順利進(jìn)行，真誠服務(wù)農村群眾為老百姓排憂(yōu)解難。
四、身先士卒，熱衷奉獻。
每年的雷電、大風(fēng)暴雨、冰凍大雪，都給電力線(xiàn)路造成了侵襲，倒桿、斷桿、斷線(xiàn)，設備損壞停電。災情發(fā)生后，李所長(cháng)總是第一個(gè)沖在前面，親自率隊到現場(chǎng)巡查、組織搶修。特別是2016年6月19日和7月上旬連續暴雨期，以及2017年元月份的連續凍雨，給我所電力線(xiàn)路造成了毀滅性的侵害，大面積停電，李所長(cháng)帶領(lǐng)電力工人堅守在一線(xiàn)，確保全鎮電力供應。
幾年來(lái)，供電所搶修需要加班加點(diǎn)，他都是放棄休假，舍小家顧大家，無(wú)私奉獻。在百旺水電站汛期發(fā)電時(shí)間，他連續近兩個(gè)月沒(méi)有回家。小民常說(shuō):作為企業(yè)電力職工，尤其是作為共產(chǎn)黨員，要趁著(zhù)年輕多干點(diǎn)事，要休假等老了多的是時(shí)間。他就是這樣，在他從事電業(yè)無(wú)數個(gè)春秋，無(wú)論哪一天都播撒著(zhù)他愛(ài)崗敬業(yè)的情思。他每天都認真履行著(zhù)一個(gè)共產(chǎn)黨員的崗位職責，為黨旗增光添彩。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 7
小毅同志一年來(lái)思想穩定，成績(jì)突出，在新訓期間踏實(shí)工作，尊重領(lǐng)導，團結同志，以情帶兵，以理服人，認真落實(shí)文明帶兵八不準及各項規定，不斷總結帶兵經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，時(shí)時(shí)處處起到傳授知識，幫助新兵，帶頭工作的作用。
一、 政治思想
該同志在新兵訓練期間，態(tài)度端正，積極進(jìn)取，并能按照部隊的各項規定嚴格要求自己，積極參加教育學(xué)習和各項組織活動(dòng);工作認真主動(dòng)、踏實(shí)負責，能按照大隊新兵訓練標準和要求嚴格訓練管理，堅持依法帶兵、科學(xué)帶兵、文明帶兵和以情帶兵原則，訓練中克服困難，講究方法，規范有序，嚴慈適當;日常管理中，責任心強，工作標準高，能以慈母愛(ài)、兄長(cháng)情關(guān)心幫助教導新同志，作風(fēng)嚴謹，尊重領(lǐng)導，團結同志，以身作則，做好新兵的表率。
班內的新兵戰士社會(huì )背景復雜，年齡差異較大，有的在家一直上學(xué)，有的打過(guò)工，還有的經(jīng)過(guò)商，由于剛來(lái)部隊思想不夠穩定，在他們當中大多數是獨生子，在家嬌生慣養，還有的是家人幫忙報的名，自己不情愿當兵，在這種復雜多變的情況下，作為班長(cháng)積極主動(dòng)的找他們聊天談心，分解他們的擔憂(yōu)、想家等不良的心理，對個(gè)別戰士加強心理疏導(在家父母離異多年)，使他們穩定思想，端正入伍態(tài)度，走好軍營(yíng)的.第一步，對部隊有一個(gè)全新的、全面的了解和認識，一段時(shí)間的了解掌握及教育，本班戰士很快的適應了部隊生活，并決心在部隊干出一番事業(yè)，在此新訓期間班內沒(méi)有一人因思想問(wèn)題受到過(guò)批評。
二、 責任心強，工作成績(jì)突出
在訓練當中對他們嚴格要求，對自己也是嚴以律己，以身作則，認真耐心的對每個(gè)人講解示范動(dòng)作，一點(diǎn)一滴，手把手地糾正存在的問(wèn)題，訓練場(chǎng)就如同戰場(chǎng)，訓練過(guò)程中沒(méi)有一個(gè)戰士退縮，再冷、再苦、再累都堅持了下來(lái)，對個(gè)別領(lǐng)悟動(dòng)作慢的同志細心示教，使班內隊列動(dòng)作協(xié)調統一，在連里的隊列觀(guān)摩當中發(fā)揮出了優(yōu)異的成績(jì)，并代表連參加了新兵營(yíng)的隊列會(huì )操表演，再次取得第二的好成績(jì)，為連隊爭得了榮譽(yù)，同時(shí)內務(wù)方面也多次獲得流動(dòng)紅旗，這也鼓舞了戰士們的上進(jìn)心，為下一步的訓練工作打下了基礎，自己為新訓班長(cháng)并不滿(mǎn)足，在日常生活中時(shí)時(shí)以一名老大哥的身份和他們一起搞好戰友團結，談?wù)撊松硐�，也通過(guò)這種方式及時(shí)掌握每個(gè)新兵的思想動(dòng)向，保證了班里的和諧與團結。
三、 骨干作用強
在日常小節上自己要求嚴格，作風(fēng)正派，為人厚道，廉潔自率，在新訓期間沒(méi)有出現過(guò)打罵體罰等不良現象，同時(shí)自己樹(shù)立了正確的共產(chǎn)主義信念，保持了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮了自己的骨干帶頭作用，前一階段還被評為新兵營(yíng)的文明帶兵班長(cháng)，兩個(gè)多月的訓練，作為新訓班長(cháng)能夠積極帶領(lǐng)全班同志很好地完成上級交給的各項任務(wù)。多次受到領(lǐng)導和同志們的好評。
通過(guò)兩個(gè)多月的訓練，有了新的收獲，學(xué)到了不少知識，同時(shí)順利完成了新兵訓練任務(wù)，使全班各項成績(jì)達到良好以上，使新戰友們完成了從一個(gè)地方青年到一名合格軍人的轉變。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 8
我在鄄城鴻奧燃氣有限公司綜合辦擔任人事勞資員一職，目前參加工作已有兩年�；仡欉@兩年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領(lǐng)導要求，身兼多職擔任著(zhù)公司綜合辦的工作，與公司共同成長(cháng)，共同成熟。在不知不覺(jué)中，對于這份工作，難以割舍的感情早已深埋心中。
在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的工作態(tài)度，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。 辦公室是一個(gè)部門(mén)的服務(wù)機構，工作主要是上傳下達、下情上報，溝通領(lǐng)導和職工，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務(wù)。俗話(huà)說(shuō)百人百姓，這樣的工作有一個(gè)特點(diǎn)就是費力不討好，容易受到公司職工的誤解或引起不滿(mǎn)情緒。兩年來(lái)的工作實(shí)踐鍛煉了我，積累了工作經(jīng)驗和工作方法，工作能力也得到了鍛煉和提高。使得逐漸走向成熟。對待同事冷熱適度，對突發(fā)情況剛柔適度，對工作粗細適度，小事雖有糊涂，但大事決不糊涂。不管是工作或生活中，處處嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)。
公司與縣政府、行政機關(guān)經(jīng)常有著(zhù)業(yè)務(wù)上的往來(lái)，外聯(lián)工作相對繁重且瑣碎，不按時(shí)下班變成了家常便飯。但在工作中我始終無(wú)怨無(wú)悔，任勞任怨，把所有工作當作領(lǐng)導對自己的信任、考驗和鍛煉，有力協(xié)調、耐心細致、及時(shí)有效、自我加壓、盡職盡責，拼搏進(jìn)取，努力完成各項工作。 一直以來(lái)，辦公室始終堅持每月兩次以上的學(xué)習制度，組織全體人員學(xué)習的方針政策。明確分工，落實(shí)責任，進(jìn)而實(shí)現工作的有序開(kāi)展。通過(guò)學(xué)習，增強了全體職工的`凝聚力、工作的積極性。在充分考慮辦公室工作特點(diǎn)和人員結構的基礎上，進(jìn)一步嚴明了紀律，規范了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》等。明確了辦公室成員的職責，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時(shí)間觀(guān)念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。
萬(wàn)事開(kāi)頭難，人事工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人事部門(mén)負責人，需要審核各部門(mén)報送的人事數據、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導提供準確的人力資源數據資料。人事行政部人力資源模塊還主要負責著(zhù)公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進(jìn)行。作為一名人力資源主管，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。這就要求我們必須充分認識人事工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責。在今后的工作中，要認真組織做好人才引進(jìn)，根據公司戰略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保滿(mǎn)足招聘需求，使員工隊伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結構更加合理。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 9
黃同志于年來(lái)到新城醫院工作，先后擔任新城醫院(院辦主任)、團支部書(shū)記職務(wù)。
進(jìn)入醫院工作以來(lái)，特別是擔任醫院團支部書(shū)記職務(wù)后，黃同志在工作中處處體現出一個(gè)當代青年的積極性和創(chuàng )造性，展現出敢闖、敢干、勇于開(kāi)拓、勇于承擔、勇于創(chuàng )新的工作作風(fēng)。并能以人性化的精神貫穿工作始終，很好的團結帶領(lǐng)全院廣大團員青年及青年員工，為醫院的各項建設發(fā)展做出了突出貢獻，受到上級團組織、醫院領(lǐng)導和全院?jiǎn)T工的廣泛稱(chēng)贊和好評!
一、積極參與醫院團支部的建設
新城醫院作為非公有制民營(yíng)企業(yè)，成立之初醫院領(lǐng)導就非常重視本院的黨團組織建設，注意發(fā)揮廣大黨員、團員的先鋒模范作用。
醫院成立不久后，醫院領(lǐng)導就著(zhù)手建立本院的黨團組織。在遴選本院團組織負責人的人選時(shí)，經(jīng)過(guò)醫院領(lǐng)導多番深入了解，黃同志作為本院的一位青年員工在廣大團員青年中有著(zhù)較好的口碑和廣泛的影響，受到多數團員青年的推薦。最終，經(jīng)過(guò)醫院團員青年的推薦選拔，黃同志當選為新城醫院的團支部書(shū)記。擔任團支部書(shū)記后，黃同志積極聯(lián)系上級團組織，盡快熟悉團支部工作的內容，努力提高自身的工作水平。
在非公有制企業(yè)成立團組織，開(kāi)始有些團員青年不理解，不支持，不熱情，認為是搞形式，沒(méi)有實(shí)際作用。黃同志卻不這么認為，他認為團組織作用的大小，全在于我們自己的建設，只要我們發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng )造性，就一定能夠大有可為。他認為醫院團組織要成為服務(wù)醫院文化建設、團員青年精神生活和團員青年自身成才發(fā)展的平臺。
醫院團組織成立后，黃同志逐個(gè)走訪(fǎng)醫院青年員工，做好各位團員的登記工作，使廣大團員青年重新回到團組織中來(lái)。黃同志還積極向醫院爭取團組織活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費，使新城醫院的廣大團員青年真正有了組織，有了自己的家園。
二、用心服務(wù)，提高團員職工的歸屬感
新城醫院作為民營(yíng)企業(yè)，地處下沙開(kāi)發(fā)區，在本院?jiǎn)T工中外來(lái)員工占了很大比例。如何給廣大外來(lái)員工以歸屬感，使廣大員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，一直是醫院領(lǐng)導思考的問(wèn)題。
黃同志利用醫院團組織的紐帶作用，成立了外來(lái)團員之家，團組織心理服務(wù)小組等豐富廣大團員青年的業(yè)余精神文化生活，積極解決他們在工作、生活中的問(wèn)題。對他們在工作生活中存在的實(shí)際困難，積極向醫院領(lǐng)導反映，努力幫助解決。
醫院的青年員工吳宗華來(lái)自外省，來(lái)到醫院工作一段時(shí)間后，感到在租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養剛出生的小孩，壓力很大，便產(chǎn)生離開(kāi)的念頭。黃了解到情況后，積極向院領(lǐng)導反映解決，由醫院為他們租了一套公寓，解決了他們全家的住宿問(wèn)題。后來(lái)，吳宗華激動(dòng)的向黃同志說(shuō)：多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問(wèn)題，看來(lái)我們的團組織作用還真不小啊!解決了生活中的實(shí)際困難后，吳宗華也能全力投身的.工作中去，安心的工作了。
此后，黃同志向醫院領(lǐng)導建議，對于外來(lái)員工中夫妻均在本院工作的，醫院要盡量為他們提供夫妻房。為此醫院領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)研究，拿出部分資金專(zhuān)門(mén)解決外來(lái)員工的住宿問(wèn)題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業(yè)務(wù)骨干，都在團組織的幫助下解決了自身的住宿問(wèn)題，更加安心、舒心的留在本院工作。
在黃的帶領(lǐng)下，新城醫院團組織心理服務(wù)小組在廣大青年員工中影響很大。一些青年員工遠離家鄉來(lái)到工作，常會(huì )遇到許多工作、生活、感情等方面的問(wèn)題，也常會(huì )有獨自一人在異鄉漂泊的孤獨感。黃同志本人作為一名外來(lái)員工也深深理解這一點(diǎn)，為此在他積極倡導成立了團組織心理服務(wù)小組，大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴交流解決。有一段時(shí)間，黃發(fā)現員工楊賀軍心情總是悶悶不樂(lè )，黃便在下班后找到楊賀軍交流。在黃的耐心詢(xún)問(wèn)下，楊賀軍道出自己這段時(shí)間悶悶不樂(lè )的緣由，他說(shuō)自己的爸爸在單位附近開(kāi)了家餐館，可生意不太好，家里的十幾萬(wàn)元積蓄都投進(jìn)去了，真不知道該怎么辦。黃了解情況后，便和楊賀軍一起來(lái)到他爸爸的餐館，了解了餐館的一些情況后，黃分析了他們餐館的特點(diǎn)及附近人群的消費習慣等，幫他們提出一些自己的改進(jìn)建議，并借給他們兩萬(wàn)元作為流動(dòng)資金。一段時(shí)間后，楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來(lái)了，一家人熱情的過(guò)來(lái)向黃表示感謝。
黃同志在團組織工作中，切實(shí)結合當代團員青年的時(shí)代特點(diǎn)，針對他們的實(shí)際需求，用更加人性化的服務(wù)，服務(wù)廣大團員青年。既提高了醫院團員職工的歸屬感、幸福感，也更好的配合了醫院的各項工作，使醫院的職工隊伍更加穩定，更好的服務(wù)于醫院的建設和發(fā)展。
三、積極結合醫院自身特點(diǎn)服務(wù)社會(huì )
醫院作為專(zhuān)門(mén)的醫療機構，在治病救人的同時(shí)，用自身的專(zhuān)業(yè)醫務(wù)知識服務(wù)社會(huì )，提高廣大人民群眾的健康知識水平和預防疾病的能力，也是他們重要使命。
黃同志結合醫院自身的特點(diǎn)，結合下沙開(kāi)發(fā)區外來(lái)務(wù)工人員較多的實(shí)際，積極組織醫院的團員青年利用自身醫療知識，服務(wù)廣大外來(lái)務(wù)工人員，為開(kāi)發(fā)區的經(jīng)濟建設做出他們的一份貢獻。
黃還帶領(lǐng)醫院的團員青年一起對醫院周?chē)鐓^進(jìn)行走訪(fǎng)，和社區中患高血壓、糖尿病等疾病到老人結對子，定期到這些老人家中，為他們測血壓、側血糖，講解相關(guān)預防保健知識，幫助他們科學(xué)的治療和保健。
通過(guò)這些活動(dòng)，很好的向社區居民、外來(lái)務(wù)工人員，傳播相關(guān)醫療知識，提高他們的自身健康知識水平和自我保健預防疾病的能力，收到較好的社會(huì )效果，受到廣泛好評，也受到上級團組織的多次稱(chēng)贊。
黃同志進(jìn)入新城醫院工作以來(lái)，在年、2010年先后被評為醫院優(yōu)秀員工、優(yōu)秀中層干部，成為廣大青年員工的標兵和模范，用他的激情、熱情干出了驕人的成績(jì)，書(shū)寫(xiě)了燦爛的青春篇章。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 10
十年里，她用鏡頭默默記錄著(zhù)火場(chǎng)英雄們的逆行身影，弘揚消防正能量；十年里，她堅持開(kāi)展消防宣傳教育，傳播消防安全知識。她就是山東省煙臺市消防支隊消防文員小美。先后被評為中央電視臺社會(huì )新聞部?jì)?yōu)秀通訊員、全國消防隊伍優(yōu)秀報道員、山東省公安報刊宣傳工作先進(jìn)個(gè)人、山東省消防宣傳優(yōu)秀報道員。
自2009年加入煙臺市消防支隊以來(lái)，小美一直從事消防宣傳教育培訓工作，先后參與攝制消防公益廣告60余部、消防微電影3部，在中央、省、市級媒體刊發(fā)新聞稿件5000余篇。
她堅持深入滅火救援一線(xiàn)采寫(xiě)新聞，“只有深入到一線(xiàn)，才能真正觸摸到消防隊員那種的舍生忘死的情感”小美說(shuō)道。
在2014年煙臺市棲霞牙山山火撲救過(guò)程中，小美連續跟蹤拍攝五天四夜，獨自在漆黑的山路行走兩公里，完整地記錄了消防隊員撲救大火的全過(guò)程。
在2015年益海糧油火災撲救期間，她主動(dòng)請纓，連續在火災一線(xiàn)拍攝了4個(gè)多小時(shí)，完整地記錄了消防隊員為保護人民生命財產(chǎn)舍生忘死的鏡頭。相關(guān)影像素材被中央電視臺、《人民公安報》等中央級媒體采用。
火場(chǎng)拍攝的.危險性自不必說(shuō)，在日常工作中，她也主動(dòng)加班加點(diǎn)。2012年第三屆亞洲沙灘運動(dòng)會(huì )在海陽(yáng)召開(kāi)，她連續兩個(gè)多月堅守在消防安保一線(xiàn)，每天工作到晚上十點(diǎn)多。工作壓力加上身體疲憊，引發(fā)了嚴重的神經(jīng)衰弱和耳鳴，她因體力不支暈倒在工作崗位上。
工作之余，小美還積極組織開(kāi)展消防宣傳教育。在社區中開(kāi)展消防宣傳培訓，向鄰居們講解家庭火災隱患排查整改方法、常見(jiàn)滅火器材使用方法；利用小區業(yè)主微信群，不定期發(fā)布消防小常識、火災案例、消防法律法規等，有效提高了社區居民的消防安全意識和自防自救能力。同時(shí)，她還與小區里的空巢老人家結成幫扶對子，定期到老人家中幫助查找整改火災隱患。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 11
小楊，男，漢族，生于1967年5月，中共黨員，本科學(xué)歷，主治醫師，現任車(chē)村鎮中心衛生院黨支部書(shū)記、院長(cháng)。1988年畢業(yè)于衛生學(xué)校放射專(zhuān)業(yè)，同年8月，到嵩縣車(chē)村鎮中心衛生院放射科工作，1992年8月就讀于河南職工醫學(xué)院臨床系，就讀于河南科技大學(xué)臨床系。多年來(lái)，他無(wú)論身處何種崗位、何種職業(yè)、擔任何種職務(wù)都能時(shí)時(shí)刻刻把黨的信任、上級組織的重用做為自已不斷前進(jìn)的新起點(diǎn)，不折不扣、盡心盡責做好自己的本職工作。同時(shí)，不斷講黨性、講原則，堅持科學(xué)發(fā)展，加強自身修養，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹學(xué)習黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會(huì )黨和國家的方針、政策，勇于實(shí)踐，敢于工作，廉潔從醫從政，防腐拒變，陶冶情操，尤其是任院長(cháng)、支部書(shū)記以來(lái)，能理論聯(lián)系實(shí)際，搶抓機遇，務(wù)實(shí)求真，不斷加快醫院改革發(fā)展步伐，各項工作穩步發(fā)展，多次受到省、市、縣表彰，農村衛生工作成為全省的一面旗幟。
一、積極進(jìn)取，精益求精，嚴格要求
衛生醫療行業(yè)是業(yè)務(wù)性很強的行業(yè)，為保持在業(yè)務(wù)工作中的優(yōu)秀狀態(tài)和水平，他認真鉆研新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極開(kāi)展臨床科研工作，學(xué)風(fēng)嚴謹，勇于創(chuàng )新，成績(jì)突出，填補了嵩南2項技術(shù)空白點(diǎn)，在我縣率先開(kāi)展了“大劑量尿激酶靜脈內溶栓治療急性心肌梗塞”、“出血性腦卒中微創(chuàng )錐顱碎吸術(shù)”等新技術(shù)、新項目，在放射診斷、心血管專(zhuān)業(yè)具有較高的知名度，在省級以上刊物上公開(kāi)發(fā)表了“中西醫結合治療第三腰椎橫突綜合征85例臨床觀(guān)察”、“脊柱結核的線(xiàn)及ct對比分析”，“踐行‘三個(gè)代表’，加強行業(yè)管理，創(chuàng )新醫院發(fā)展”等6篇論文。作為醫療衛生工作者對人民群眾的生老病死有重大責任，他深深明白這一點(diǎn)，在他的心中樹(shù)立起一切為了病人，為了病人一切，全心全意為病人服務(wù)的良好職業(yè)道德，不管白天黑夜、刮風(fēng)下雨，病人的需要就是無(wú)聲的命令，他牢記“人民的生命高于一切，醫生的責任重于泰山”的'神圣誓言。有一天深夜，一位鐘性病人“心慌，氣短，胸痛，大汗淋漓”，他在酣睡中被電話(huà)鈴叫醒，二話(huà)沒(méi)說(shuō)就趕到病人家，經(jīng)仔細檢查懷疑“冠心病急性心肌梗塞”，建議病人家屬立即送往醫院救治，經(jīng)心電圖檢查后，確診為“急性前間壁心�！�，給予尿激酶120萬(wàn)u靜脈內溶栓后對癥處理，病人6個(gè)小時(shí)后轉危為安，他方離開(kāi)病房，病人及家屬感激萬(wàn)分，像這樣的例子舉不勝舉。無(wú)論在何崗位，他總是提早上班，推遲下班，由于病人較多，他不僅要為病人看病，還要滿(mǎn)足病人的要求，親自為病人操作治療，每天上班都忙忙碌碌，真正做到上班一分鐘工作60秒!近20年的從醫生涯，診治病人上萬(wàn)例，無(wú)出現醫療糾紛和事故，受到當地老百姓的一致好評，他總把治愈病人當作是自已最大的快樂(lè )，體現了新時(shí)期基層醫師的崇高美德，他經(jīng)常說(shuō)：“金杯銀杯，比不上病人群眾的口碑”。在出色完成臨床診治工作同時(shí)，他忙里愉閑多次參加國家、省、市培訓班及研討會(huì )，不斷給大腦充電，提高業(yè)務(wù)水平，并且每次學(xué)習回來(lái)都整理教案，對全院醫護人員授課，如《休克診治的新進(jìn)展》、《心肌梗塞的溶栓治療》、《心肺復蘇新要求》、《類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節炎的診斷標準及治療原則》等二十余個(gè)專(zhuān)題講座;對實(shí)習進(jìn)修人員及年輕醫師認真做好傳、幫、帶，使他們受益匪淺，多年念念不忘。同時(shí)，經(jīng)常到內科病區查房，組織全院醫護人員對急危重病人的會(huì )診搶救及病案討論，使一大批年輕醫師脫穎而出成為業(yè)務(wù)骨干，多名成為院中層干部。他就是這樣一個(gè)業(yè)務(wù)精益求精、永遠干不完工作的“機器人”。
二、深入調研，因地制宜
自參加工作以來(lái)，小楊一直在該院工作，先后任內科主任、業(yè)務(wù)副院長(cháng)、縣政協(xié)委員，對醫院的各項工作比較熟悉。但做為嵩縣乃至洛陽(yáng)規模最大鄉鎮衛生院的`一把手主持全面工作，他深感責任重大，特別是經(jīng)醫院各屆領(lǐng)導班子及全院職工的不懈努力，院容院貌、醫療質(zhì)量、農村衛生等工作均取得了很大成績(jì)，在鄉鎮衛生院中被省市衛生部門(mén)樹(shù)立為典型，各級領(lǐng)導對醫院各項工作都提出了更高標準和要求，這對他來(lái)說(shuō)是新的考驗和挑戰。如何理清醫院下步發(fā)展思路，突出工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)?如何繼續保持和推動(dòng)醫院各項工作向更高標準和層次邁進(jìn)?如何使人民群眾的健康達到有效保障，使他感到擔子很重，壓力很大，在新的工作崗位上不敢掉以輕心，結合醫院近年來(lái)的整體工作思路，他帶領(lǐng)院班子和全體職工展開(kāi)醫院如何更好更快發(fā)展和騰飛的大討論，很快理出了醫院五年發(fā)展規劃：一是進(jìn)一步加大工作力度，繼續完善醫院基礎設施，改善服務(wù)條件，努力提升醫院的服務(wù)質(zhì)量。二是加強領(lǐng)導班子建設，多策并舉，樹(shù)立誠實(shí)守信的良好社會(huì )形象。三是繼續狠抓內涵建設，創(chuàng )新服務(wù)理念。四是進(jìn)一步完善公共衛生服務(wù)體系，全力推進(jìn)新農合工作，努力實(shí)現群眾、政府、醫院“三滿(mǎn)意”，醫院已經(jīng)駛入良性發(fā)展快速軌道。
三、進(jìn)一步完善基礎設施，改善醫療服務(wù)條件為了進(jìn)一步加快公共衛生服務(wù)體系和后勤服務(wù)體系的建設步伐，
借助國債項目，投資50萬(wàn)元新購地皮3畝，新建一棟三層磚混結構630平方米公共衛生和后勤服務(wù)綜合大樓，建起了高標準預防接種中心。投資40萬(wàn)元對病房和門(mén)診樓進(jìn)行重裝修。病區安裝呼叫系統，全院開(kāi)通內部程控電話(huà)。投資20萬(wàn)元新建鍋爐房，對原暖氣設施進(jìn)行維護、改造，確保冬季正常供暖�；I資百萬(wàn)元新購美國ge彩超、德國產(chǎn)電子胃鏡、心電監護儀、血凝儀等。引資20萬(wàn)元，購碎石機一臺，開(kāi)展碎石新業(yè)務(wù)，投資15萬(wàn)元新購耳鼻喉科綜合治療儀，新建五官科病區，投資30萬(wàn)元新購500ma光機一臺，投資2萬(wàn)余元成立檔案室，硬件建設得到鞏固，服務(wù)條件得到改善。
作為一名醫務(wù)工作者，小楊同志恪守職業(yè)道德，嚴格律已;作為一名黨員，他始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，視“病人的利益高于一切”的目標再次顯現在廣大醫務(wù)工作者和醫病患者面前，他牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，時(shí)刻始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的政治本色。經(jīng)嵩縣第三人民醫院研究，決定推薦小楊同志為“洛陽(yáng)市優(yōu)秀醫師”。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 12
小李同志任縣紀委辦公室主任以來(lái)。近年來(lái)，她立足本職，盡職盡責，敬業(yè)愛(ài)崗，務(wù)實(shí)求新，出色地完成了各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導和同志們的充分肯定。
一、勤奮好學(xué)，學(xué)以致用
她常講：“學(xué)習是增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是干好工作的基礎，每一名干部都要成為學(xué)習型干部�！彼粌H這樣要求辦公室的同志，自己更是注意加強學(xué)習，努力提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。工作再忙，她都制定學(xué)習計劃，深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、黨的精神和反腐倡廉工作理論。對省委、省紀委和縣委的重大決策和重要文件精神，她善于學(xué)習研究，并注意體現到工作中，使辦公室文字材料主題突出，觀(guān)點(diǎn)鮮明，言語(yǔ)樸實(shí)，文字嚴謹，既貫徹上級精神，又符合本地實(shí)際，特別是縣紀委全會(huì )、縣廉政工作會(huì )議等重要會(huì )議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到了與會(huì )領(lǐng)導的好評。去年9月，經(jīng)過(guò)理論測試，她被縣委擇優(yōu)選派到北京大學(xué)參加科級干部理論研修班學(xué)習，理論素養和業(yè)務(wù)水平有了進(jìn)一步的提高。11月，她撰寫(xiě)的《澄邁縣開(kāi)展農村基層干部述職述廉工作的做法和經(jīng)驗》在《海南黨建》第10期上刊發(fā)。
二、敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻
辦公室是一個(gè)綜合工作部門(mén)，是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的橋梁和紐帶。辦公室主任處在縣紀委工作的樞紐位置上，擔負著(zhù)“三服務(wù)”的重要職責。擔任主任以來(lái)，她牢固樹(shù)立一心為公，無(wú)私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)，敬業(yè)愛(ài)崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦干。工作中，她注意處理好“四種關(guān)系”，爭當“四員”。處理好“四種關(guān)系”，即到位不越位;超前不搶前;獻策不決策;出力不出名。爭當“四員”，即當好參謀員、協(xié)調員、服務(wù)員和督查員。多年來(lái)，她嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節假日休息時(shí)間，經(jīng)常加班加點(diǎn)熬夜，幾次帶病堅持工作，從無(wú)怨言。2月，在籌備縣紀委第五次全會(huì )期間，她白天處理日常工作，只能利用晚上時(shí)間撰寫(xiě)和修改會(huì )議材料，連續十幾天一直工作到深夜。有人問(wèn)她：“王主任，你不覺(jué)得文字工作枯燥無(wú)味嗎？”她說(shuō)：“長(cháng)期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個(gè)職業(yè)，就要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，當你真正沉下心來(lái)，深入進(jìn)去，你就會(huì )在苦和累中找到工作的樂(lè )趣�！�
三、敢于探索，勇于創(chuàng )新
許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務(wù)，只要按部就班地完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)和日常工作就可以了，不會(huì )有什么新意和創(chuàng )造。然而自從擔任主任以來(lái)，她一直在苦苦思索著(zhù)一個(gè)問(wèn)題，那就是辦公室工作如何在規范的基礎上求新求實(shí)，更好地發(fā)揮職能作用？長(cháng)期以文輔政的工作經(jīng)驗使她認識到，縣紀委許多管理工作必須實(shí)行改革，才能更好地提高工作效率和質(zhì)量。如針對縣紀委實(shí)行機構改革后，由于人員編制增加、管理不善等原因，干部隊伍紀律散慢，經(jīng)常出現上班無(wú)故遲到、早退、擅自離崗的問(wèn)題，她廣泛學(xué)習借鑒外地的做法，親自起草了《澄邁縣紀委監察局干部管理辦法（試行）》�！掇k法》規定干部上下班實(shí)行指紋機考勤，考勤情況每月公示一次、每季度考核一次�？己藢�(shí)行扣分制，規定遲到、早退等1次扣1分，擅自離崗、曠工等1次扣3分，累計扣10分者須在全體干部會(huì )議上當眾檢檢討，且當年不得參加評優(yōu)評先�！掇k法》出臺實(shí)施后，進(jìn)一步規范了干部考勤管理，有效地促進(jìn)了干部作風(fēng)的'轉變，切實(shí)加強了干部隊伍建設。
四、工作扎實(shí)，碩果累累
近年來(lái)，她扎實(shí)工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績(jì)，得到了縣紀委領(lǐng)導的充分肯定。文秘調研工作，力求精益求精，出色完成了縣紀委各類(lèi)文件的起草制定和材料歸檔工作任務(wù);圍繞本縣黨風(fēng)廉政建設和反腐工作難點(diǎn)問(wèn)題，廣泛深入地開(kāi)展調查研究，她撰寫(xiě)的調研文章《適應基層反腐倡廉新形勢，努力探索建立鎮紀檢工作新體制》被評為“全國第十屆少數民族省區反腐倡廉理論研討會(huì )”優(yōu)秀論文。信息和案件管理工作，堅持全面、準確、及時(shí)地向省紀委報送紀檢監察信息和案件統計數據，加強案件綜合分析，《澄邁縣改革鄉鎮紀檢工作體制》、《澄邁縣構建下訪(fǎng)工作長(cháng)效機制》等多編信息被省紀委辦公廳專(zhuān)刊采用，為領(lǐng)導正確決策提供了科學(xué)依據。督查工作，積極開(kāi)展專(zhuān)項督查活動(dòng)，有力地促進(jìn)了全縣紀檢監察工作的落實(shí)。后勤服務(wù)工作，堅持高效、周全的原則，較好完成了縣紀委領(lǐng)導交辦的各項具體事務(wù)，沒(méi)有出現差錯和失誤。機要保密工作，加強保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格文件管理，杜絕了泄密現象，實(shí)現了內網(wǎng)通訊、密碼電報、收發(fā)傳真安全無(wú)事故。經(jīng)過(guò)努力，縣紀委辦公室多項工作形成了特色，形成了閃光點(diǎn)，在全縣、全省系統中均走在前列。，縣紀委和其本人被評為澄邁縣至檔案工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人;至，連續四年被評為全省紀檢監察信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。6月，縣紀委被評為全國紀檢監察機關(guān)案件管理工作先進(jìn)單位。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 13
擔任辦公室主任幾年來(lái)，辦公室連年被市民政局評為辦公室工作先進(jìn)科室，該同志被評為市法制宣傳教育和依法治理工作先進(jìn)個(gè)人，2008年以來(lái)連續4年被區委評為優(yōu)秀黨員、多次被區委區政府評為先進(jìn)個(gè)人。
一、強化學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
該同志到民政局工作以來(lái)，能聽(tīng)從領(lǐng)導安排，團結同志，工作上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，尤其是2009年1月任局辦公室主任后，他更是認真負責，加班加點(diǎn)工作。為了盡快進(jìn)入工作角色，他把學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的有利武器，充分利用業(yè)余時(shí)間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應工作需要。幾年來(lái)，深入系統地學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等理論知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，牢固樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。同時(shí)，他還非常重視業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷擴大知識面，汲取知識，積累經(jīng)驗，提高干好本職工作的能力，爭做“學(xué)習型、創(chuàng )新型”的優(yōu)秀民政干部。
二、盡職盡責，不斷提高服務(wù)水平
辦公室人員少，任務(wù)相對繁重，但在工作中他始終無(wú)怨無(wú)悔，任勞任怨，把所有工作當作領(lǐng)導對他的信任、考驗和鍛煉，自我加壓，盡職盡責，拼搏進(jìn)取，努力在各項工作中創(chuàng )先爭優(yōu)。
該同志具有創(chuàng )新意識，工作爭強當先。創(chuàng )新是辦公室工作的持久動(dòng)力，他善于找準全局工作的突破口，勤于思考，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng )新，破除一些不適合形勢發(fā)展的`舊框框。尤其是制度建設創(chuàng )新，能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞，使辦公室各項工作達到了有章可循、按章辦事、獎優(yōu)罰劣的效果。如在公文程序管理方面，他按照要求結合實(shí)際，規范了辦文程序，辦文格式，各種文種的使用，使得幾年來(lái)公文辦理中一些常見(jiàn)的問(wèn)題基本得到了解決，公文辦理達到了交辦及時(shí)、分類(lèi)合理，較大地提高了公文辦理規范化水平。同時(shí)，制定了車(chē)輛和駕駛員管理規定，并狠抓落實(shí)，保證領(lǐng)導工作用車(chē)和科室工作用車(chē)，做到安全、正點(diǎn)、高效。
該同志能夠從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，工作作風(fēng)踏實(shí)，不弄虛作假。他經(jīng)常深入基層，調查研究，掌握第一手資料，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供準確的依據。在為基層和科室服務(wù)中，能夠始終做到：一是待人熱情。比如在接待上訪(fǎng)人員時(shí)，一張笑臉相迎，一杯熱水暖心，一張板凳讓座，然后，再細心傾聽(tīng)上訪(fǎng)人的反映的問(wèn)題。二是服務(wù)真誠。該同志能深刻認識辦公室不僅要為領(lǐng)導工作服務(wù)好，同時(shí)也要為兄弟部門(mén)、科室以及基層單位服好務(wù)，認識到只有通過(guò)良好的服務(wù)，才能保證全局各項工作的順利進(jìn)行。保證局黨委的各項決策得以有效地貫徹實(shí)施。幾年來(lái)，該同志始終將這種真誠的服務(wù)融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，收到了很好成效。三是水平提升。他非常注重從繁雜的工作中提高服務(wù)規范化水平。如在會(huì )議安排、接待服務(wù)等活動(dòng)中主動(dòng)與有關(guān)同志認真研究，在日程、食宿、會(huì )務(wù)安排等方面制定非常詳細的計劃，達到規范、合理、有序。
三、嚴于律己，努力打造民政工作新形象
辦公室責任重大，位置特殊，一言一行都為廣大干部職工所關(guān)注，稍有不慎都會(huì )給領(lǐng)導、單位造成不良影響，甚至會(huì )給黨和政府抹黑。該同志嚴格遵守黨的章程和各項規章制度，在工作和生活中嚴格要求自己，主動(dòng)做到：一是加強團結。認真維護與領(lǐng)導、同志們之間的團結，強化大局觀(guān)念和一盤(pán)棋思想，大事講原則，小事講風(fēng)格，學(xué)人之長(cháng)，容人之短，諒人之難，互相補臺不拆臺，互相幫忙不添亂，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。二是廉潔自律。辦公室工作清苦，工作沒(méi)有規律，加班加點(diǎn)是常事。多年來(lái)，該同志一直嚴格要求自己，守得住清貧，耐得住寂寞，工作上高標準要求，力求工作的高標準，默默奉獻，無(wú)怨無(wú)悔。在生活上，不慕奢華，艱苦樸素，從來(lái)不打著(zhù)領(lǐng)導的旗號為自己謀求私利，時(shí)刻維護領(lǐng)導和自身的形象。三是搞好傳幫帶。把自己工作中的經(jīng)驗、教訓傳給新同志，指導和幫助干好工作，使之少走彎路，盡快適應新工作，提高辦文和綜合協(xié)調能力。
通過(guò)幾年來(lái)的工作實(shí)踐，該同志增長(cháng)了智慧，積累了工作經(jīng)驗，提高了工作能力，增強了自身素質(zhì)，取得了一些成績(jì)，收到了領(lǐng)導和同志們的普遍贊譽(yù)。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 14
小明，男，漢族，1987年10月出生，2009年12月參加工作，現為梁河縣公安消防大隊消防文員。工作以來(lái)，他以勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度獲得黨委廣大官兵的認可，以認真負責、陽(yáng)光熱情、公正無(wú)私的服務(wù)得到廣大人民群眾的廣泛贊譽(yù)，該同志先后8次被總隊、支隊表彰為優(yōu)秀專(zhuān)職消防員和消防文員。
在全國兩會(huì )召開(kāi)以來(lái)，他兢兢業(yè)業(yè)，勤于工作，為了轄區消防安全，小明同志伴隨防火參謀走遍了轄區所有的高層建筑、人員密集場(chǎng)所、不放心場(chǎng)所和大大小小的單位；哪里有火災隱患，火災隱患應該如何整改，他都心中有數，為全國兩會(huì )開(kāi)創(chuàng )造了一個(gè)和諧穩定的環(huán)境。
嚴格執法，嚴于律己，大公無(wú)私方顯青春風(fēng)采。消防工作的社會(huì )性決定了所接觸的人和事的'多面性、復雜性，雖然只是一名文員，但小明同志能夠嚴格按照黨紀、政紀和各種廉政規定約束自己，堅決糾正自身存在的一些問(wèn)題，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，堅持做到八小時(shí)以?xún)瓤垂ぷ�，八小時(shí)以外看形象。
他只是一名文職人員，但為了更好的完成上級下達的工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，并制定詳細的周工作安排、日工作目標，并隨時(shí)根據情況的變化調整工作安排。尤其是辦公室的綜合工作，工作任務(wù)重，他“一不怕苦二不怕累三不怕受罪”為了使自己真正學(xué)好用好業(yè)務(wù)，他充分發(fā)揮自己在的主觀(guān)能動(dòng)性，同時(shí)勤奮學(xué)習，不斷地通過(guò)書(shū)本、網(wǎng)站、實(shí)踐等多種途徑，熟悉消防執法業(yè)務(wù)相關(guān)的安全法律法規、技術(shù)規范，有些重要的章節更是背得滾瓜爛熟。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 15
該同志在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，加強學(xué)習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺(jué)到自己逐漸成熟了。
緊緊圍繞局黨委的中心工作，以“三服務(wù)”為重點(diǎn)，強化了辦公室的職能，辦公室工作做到了四個(gè)到位：一是服務(wù)到位，強化了服務(wù)意識，明確了服務(wù)對象，既辦公室是為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。在為領(lǐng)導服務(wù)中，做到掌握領(lǐng)導層的工作思路，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性；在為機關(guān)服務(wù)中做到考慮到各股室的困難、積極幫助解決；在為基層服務(wù)中，替基層著(zhù)想為基層辦實(shí)事，排憂(yōu)解難。二是協(xié)調到位搞好團結，為工作順利開(kāi)展創(chuàng )造了寬松的環(huán)境。三是參謀到位，增加了工作的預見(jiàn)性，為領(lǐng)導提供了真實(shí)、準確，全面的情況。四是把關(guān)到位，著(zhù)重把好了文件、文稿關(guān)，機關(guān)事務(wù)和督察關(guān)，確保了全局各項工作正常秩序的開(kāi)展。
能積極主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作，有很強的敬業(yè)精神和高尚的情操。對自己高標準、嚴要求、對工作高度負責，爭先進(jìn)、創(chuàng )一流的工作意識強，特別是針對房產(chǎn)部門(mén)是窗口服務(wù)單位，面向社會(huì )，面向群眾，面向千家萬(wàn)戶(hù)這一行業(yè)特點(diǎn)，更能強化服務(wù)意識，甘當群眾公仆，嚴格工作制度，嚴肅工作紀律，真正做到了為經(jīng)濟建設服務(wù)，為人民群眾生活服務(wù)，協(xié)助局領(lǐng)導制定并完善了目標管理責任制和公示承諾制，做到部門(mén)有目標，人人有指標，公開(kāi)辦事程序、簡(jiǎn)化辦事手續、保證辦事時(shí)限、提高辦事效率，真正做到了讓社會(huì )滿(mǎn)意，讓人民群眾滿(mǎn)意。
協(xié)助局領(lǐng)導班子積極開(kāi)展招商引資工作，做到急事急辦，特事特辦，為全面完成招商任務(wù)想千方設百計，經(jīng)過(guò)艱辛的努力，終于將醫藥有限公司引入我區開(kāi)辦醫院，該企業(yè)投資近千萬(wàn)元，超額任務(wù)指標150萬(wàn)元的600%
積極協(xié)助領(lǐng)導對基層單位和局機關(guān)股室實(shí)行經(jīng)濟及目標管理并簽定責任狀，從而調動(dòng)了廣大職工干部的積極性、增強了責任感和緊迫感。緊緊圍繞全區創(chuàng )建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，起草制訂了切合我局實(shí)際的實(shí)施方案，并在全系統實(shí)行了以公開(kāi)辦事制度和承諾制度為主要內容的政務(wù)公開(kāi)工作，方便了社會(huì )，方便了群眾。
在思想作風(fēng)建設，嚴格按照胡錦濤同志提出的"勤于學(xué)習、善于創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻"的要求，堅持"講學(xué)習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則；把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎；把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地埋頭苦干；保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規律就是"無(wú)規律"，"不由自主"。因此，我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的`關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，帶領(lǐng)辦公室人員經(jīng)常加班加點(diǎn)，為全局的各項工作提供了強有力的后勤保證。
能積極參加政治理論學(xué)習，始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫，重點(diǎn)學(xué)習了"三個(gè)代表"重要思想和十六屆五中全會(huì )精神等文件，作為一名組織委員，能及時(shí)將學(xué)習材料搜集打印下來(lái)發(fā)給黨員進(jìn)行學(xué)習，進(jìn)一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
無(wú)論在工作中，還是在自身建設上，能時(shí)刻嚴格要求自己，做到要求別人做到的事情，自己首先做到，嚴格按照法規、政策辦事，在黨風(fēng)廉政建設上挺直腰桿，剎歪風(fēng)、樹(shù)正氣、恪盡職守，全心全意的做好人民的公仆。
特別是自開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育以來(lái)，更能主動(dòng)學(xué)習提高自己的認識水平。廣泛開(kāi)展談心工作，多方征求意見(jiàn)，并對征求到的意見(jiàn)進(jìn)行梳理歸納，針對自身的不足制定切實(shí)可行的整改措施，認真加以提高和改正。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 16
辦公室是一個(gè)充滿(mǎn)著(zhù)各種工作挑戰的地方，而辦事員作為其中的一員，承擔著(zhù)組織、協(xié)調、執行等多項重要任務(wù)。在這個(gè)崗位上，有些人能夠表現出色，成為先進(jìn)個(gè)人。在辦公室這個(gè)小社會(huì )中，有這樣一位辦事員，他以?xún)?yōu)秀的工作表現和堅定的職業(yè)信念，獲得了同事及領(lǐng)導的認可和贊譽(yù)。下面我們來(lái)說(shuō)說(shuō)他的主要事跡。
作為一名辦公室辦事員，他始終以自己的工作為中心，無(wú)論是簡(jiǎn)單的日常事務(wù)還是繁重的工作任務(wù)，他都能高效地完成。在日常事務(wù)中，他始終能夠認真細致地處理各項文件資料，確保工作的順利進(jìn)行。無(wú)論是公文處理還是聯(lián)絡(luò )溝通，他都能夠以積極的態(tài)度，高效的效率，確保工作的順利展開(kāi)。在繁重的工作任務(wù)中，他能夠有效地組織、協(xié)調和執行，盡職盡責地完成了領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，取得了圓滿(mǎn)的成績(jì)。他用實(shí)際行動(dòng)證明了自己的工作能力和工作態(tài)度，也樹(shù)立了同事們對他的尊重和信任。
在日常工作中，他不僅僅關(guān)注自己的工作，還積極關(guān)心同事們的生活和工作狀態(tài)。當同事們遇到工作困難時(shí)，他總是能夠主動(dòng)提供幫助和支持，給予鼓勵和建議。他熱情、樂(lè )于助人的工作態(tài)度深受同事們的喜愛(ài)和尊重。他還主動(dòng)承擔起一些業(yè)務(wù)培訓和知識普及工作，幫助同事們增強了專(zhuān)業(yè)素養和工作能力，為團隊的發(fā)展貢獻了一份力量。
在工作中，他始終保持著(zhù)對工作的熱情和對事業(yè)的信心，面對困難和挑戰，不曾退縮。在工作崗位上，他堅持不懈地不斷學(xué)習和提高自己，時(shí)刻保持著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情，努力完善自己的.工作技能和管理能力。在他的帶領(lǐng)下，所在團隊工作效率得到了明顯提高，整個(gè)辦公室的工作氛圍也變得更加和諧積極。
他不僅在工作中表現出色，在日常生活中，他也做到了以身作則，時(shí)刻關(guān)注和維護辦公室的正常秩序和良好氛圍。他樂(lè )于承擔一些公共事務(wù)，自覺(jué)維護辦公室的整潔和文明。他的這種優(yōu)秀的行為舉止，贏(yíng)得了同事們的一致好評，并且為全員樹(shù)立了一個(gè)典范。
在辦公室這個(gè)小社會(huì )中，這位先進(jìn)的辦事員通過(guò)自己的認真細致、樂(lè )于助人、堅韌不拔的工作作風(fēng)和為人處事的優(yōu)秀品質(zhì)，為整個(gè)工作團隊樹(shù)立了一個(gè)榜樣。他的先進(jìn)個(gè)人主要事跡為我們樹(shù)立了一個(gè)榜樣，并且為整個(gè)團隊作出了積極的貢獻。
在這個(gè)故事中，我們看到了一位普通辦事員平凡中透著(zhù)不凡，勇于承擔，勇于作為的精神品質(zhì)。他的故事告訴我們，只要我們在平凡的崗位上盡職盡責，用心對待工作和生活，無(wú)論是大事還是小事，都是值得尊敬和贊美的。希望我們都能向這位先進(jìn)個(gè)人學(xué)習，充分發(fā)揮自己的職業(yè)潛能，為自己和團隊創(chuàng )造更加美好的明天。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 17
辦公室作為一個(gè)企業(yè)的核心部門(mén)，承擔著(zhù)重要的業(yè)務(wù)和管理職能。在辦公室中，有一些先進(jìn)個(gè)人通過(guò)自己的努力和貢獻，成為了團隊中的中流砥柱和楷模。他們以自己的實(shí)際行動(dòng)影響著(zhù)身邊的同事，成為了團隊中的佼佼者。本文將重點(diǎn)介紹辦公室辦事員先進(jìn)個(gè)人的主要事跡，展現他們的風(fēng)采和精神。
先進(jìn)個(gè)人一：李娜
李娜是公司人力資源部的一名辦事員，她自進(jìn)入公司以來(lái)，一直以嚴謹負責的工作態(tài)度和積極進(jìn)取的精神贏(yíng)得了同事和領(lǐng)導的一致認可。她的主要事跡有以下幾點(diǎn)：
1.準確高效的工作：李娜在工作中總是能夠準確把握任務(wù)的重點(diǎn)和要求，以高效的工作效率完成各項工作。無(wú)論是員工檔案管理、招聘流程管理還是培訓計劃安排，她總能夠精準無(wú)誤地完成。
2.主動(dòng)學(xué)習進(jìn)�。好鎸Σ粩嘧兓娜肆Y源管理領(lǐng)域，李娜時(shí)刻保持學(xué)習姿態(tài)，持續學(xué)習新知識、新技能，改進(jìn)工作方法，提升專(zhuān)業(yè)素養，使自己始終處于領(lǐng)先地位。
3.團隊合作和奉獻：在部門(mén)的項目推進(jìn)中，李娜總是能夠積極配合團隊成員，愿意主動(dòng)承擔更多的工作任務(wù)，在團隊合作中展現出極強的責任心和奉獻精神。
李娜不僅在工作中取得了顯著(zhù)成績(jì)，同時(shí)也贏(yíng)得了同事和領(lǐng)導的尊重和信任，成為了人力資源部中的先進(jìn)個(gè)人。
先進(jìn)個(gè)人二：張健
張健是公司行政部門(mén)的一名辦事員，他在工作中展現出了高度的責任心和細致的工作態(tài)度，成為了同事們學(xué)習的榜樣。他的主要事跡包括：
1.責任心強：張健總是以一種極其謹慎細致的態(tài)度對待工作，從不馬虎對待每一項工作任務(wù)。特別是在辦公用品采購和會(huì )議安排上，他總是能夠保障公司的方方面面的需求。
2.細致周到的服務(wù)：作為行政部門(mén)的`一員，張健總是能夠細心傾聽(tīng)同事的需求，提供貼心的服務(wù)。無(wú)論是為來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)安排會(huì )議，還是處理員工的各種申請，他總是能夠以專(zhuān)業(yè)、周到的服務(wù)贏(yíng)得大家的贊譽(yù)。
3.團隊協(xié)作和幫助：在工作中，張健總是樂(lè )于助人，愿意為同事提供幫助。他經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助團隊完成各項工作，讓大家感到溫暖和欣慰。
張健的這些事跡，讓他在公司中成為了備受尊敬和信任的人，他為身邊的同事們樹(shù)立了一個(gè)身教榜樣。
以上是兩位在辦公室中表現出色的辦事員先進(jìn)個(gè)人，他們分別以自己的行動(dòng)演繹了對工作的敬業(yè)和執著(zhù)，以及對團隊的忠誠和付出。他們的事跡不僅是對個(gè)人的肯定，也是對整個(gè)團隊精神的詮釋。期望更多的員工能夠向他們學(xué)習，同時(shí)也希望通過(guò)這樣的榜樣事跡，激勵更多的人積極向上，爭創(chuàng )佳績(jì)。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 18
作為企業(yè)的一員，辦公室辦事員是企業(yè)運轉中不可或缺的一環(huán)。優(yōu)秀的辦公室辦事員不僅需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識和工作技能，更需要在工作中展現出高效、細心、積極的工作態(tài)度以及出色的溝通能力。在一家企業(yè)中，總會(huì )有一些辦事員因其出色的工作表現而成為公司的先進(jìn)個(gè)人。下面我們就來(lái)了解一位優(yōu)秀的辦公室辦事員的主要事跡。
這位優(yōu)秀的辦公室辦事員名叫李華，大家都稱(chēng)她為“小李”。從大學(xué)畢業(yè)后，她就加入了這家優(yōu)秀的企業(yè)，從一個(gè)普通的辦事員成長(cháng)為公司的先進(jìn)個(gè)人。小李的工作經(jīng)驗并不算豐富，但她憑借著(zhù)她的執著(zhù)和努力，迅速成為了公司中的佼佼者。小李的優(yōu)秀之處在于她對工作的極致追求和不懈努力。她不僅在日常工作中認真負責，而且積極主動(dòng)地主動(dòng)承擔更多的工作和責任。在公司不忘初心的工作大會(huì )上，小李榮獲了“先進(jìn)個(gè)人”的獎項，以下是小李成為先進(jìn)個(gè)人的主要事跡。
小李執著(zhù)不懈的'工作態(tài)度讓她成為了公司的楷模。在她眼中，工作不僅僅是一份責任，更是一種對自己的承諾和對公司的忠誠。她總是以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中，無(wú)論是日常的文書(shū)工作還是處理復雜的文件，她總能準確無(wú)誤地完成。而且，她總是把工作放在第一位，時(shí)刻維護企業(yè)的利益。
小李的溝通能力和團隊合作精神也備受公司的認可。她擅長(cháng)與同事和上級進(jìn)行良好的溝通，對待工作上的問(wèn)題總是積極熱心地提出解決方案。而且，她總是以身作則，始終保持團隊合作的態(tài)度，與同事們和睦共事。在公司的一次團隊建設活動(dòng)中，小李組織策劃的團隊游戲活動(dòng)大受好評，成功拉近了同事們的距離。
小李具有超強的學(xué)習能力和適應能力。在工作中，她不斷學(xué)習新的知識，強化自己的業(yè)務(wù)能力，使自己在工作中更為得心應手。在公司新的工作安排中，小李總是能夠迅速完成任務(wù)，并給出令人滿(mǎn)意的答復。在公司領(lǐng)導層的眼中，小李不僅是一名優(yōu)秀的辦事員，更是一個(gè)可以信賴(lài)的合作伙伴。
小李的積極進(jìn)取精神和自我驅動(dòng)力也是她成為先進(jìn)個(gè)人的關(guān)鍵。在工作中，她總是不斷地提出新的工作理念和方法，并積極主動(dòng)地融入工作中去。而且，她總是能夠根據自己的實(shí)際情況不斷調整自己的工作目標，并及時(shí)提出自己的職業(yè)規劃。在公司的培訓班上，小李的自我規劃和職業(yè)發(fā)展能力備受領(lǐng)導的認可。
小李憑借著(zhù)自己勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度，以及優(yōu)秀的工作能力，成功成為了公司的先進(jìn)個(gè)人。她在工作中所展現的出色表現和個(gè)人事跡激勵著(zhù)身邊的同事們，也提醒了所有社會(huì )人士，只有不懈地努力和不斷的自我完善，才能在工作中取得成功與成就。希望小李的事跡能夠激勵更多的人，讓大家都努力工作，成就更好的自己。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 19
xxx，男，中共黨員，調入縣委辦公室，現在綜合組從事文秘工作，任縣委辦副科級督查員。幾年來(lái)，他始終以兢兢業(yè)業(yè)做事、老老實(shí)實(shí)做人為根本，堅持在工作上高標準、生活上嚴要求，切實(shí)遵守敬業(yè)愛(ài)崗、恪盡職守的工作原則，始終堅持善謀實(shí)干、扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，努力發(fā)揚奉獻無(wú)私、清貧無(wú)悔的工作熱情，把自己的青春融入了黨的事業(yè)，在本職崗位上取得了較為突出的工作業(yè)績(jì)，表現出了十分良好的綜合素質(zhì)，贏(yíng)得了組織上和同事們的一致贊譽(yù)。、連續兩年在全縣崗位考評中被評為優(yōu)崗，－連續四年被評為縣委辦公室先進(jìn)個(gè)人。主要事跡如下：
一、勤于鉆研打基礎，掌握了較為扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能
7月，同志從縣人事局調入縣委辦公室，從事督查工作，初調整到綜合組工作。每一次工作的調動(dòng)、崗位的變換，對個(gè)人都是一次全新的考驗。特別是從事綜合工作，對知識積累、邏輯思維、文字能力提出了更高的要求，對于他來(lái)講，無(wú)疑是面臨著(zhù)一次嚴峻的挑戰。為了盡快進(jìn)入工作角色，適應工作需要，他利用一切機會(huì )、搶抓一切時(shí)間，虛心向領(lǐng)導請教，向老同志取經(jīng)，向基層學(xué)習，切實(shí)做到了工作學(xué)習化、學(xué)習工作化。近幾年，他收集的文字資料卡片有四大本、1100多頁(yè)，所做的學(xué)習筆記有10萬(wàn)余字，收集本辦歷年的電子文檔1200多篇。通過(guò)刻苦鉆研，他不僅系統的掌握了基礎寫(xiě)作理論，而且深入領(lǐng)會(huì )和把握了各類(lèi)行政文體的行文特征和基本規律，加上近幾年的文字工作實(shí)踐，積累了較為豐富的.文字經(jīng)驗和理論功底，對各類(lèi)領(lǐng)導報告、講話(huà)、發(fā)言及各類(lèi)經(jīng)驗總結、工作匯報等文章具備了較強的駕馭能力。為了進(jìn)一步提高自己的寫(xiě)作水平，他不僅把領(lǐng)導交代的材料寫(xiě)好，而且還自加壓力，經(jīng)常自己給自己出題目，筆耕不輟，苦練不息。近年來(lái)，他撰寫(xiě)的《縣盤(pán)活中小國企資產(chǎn)的調查》、《引入工業(yè)發(fā)展理念促進(jìn)農業(yè)提質(zhì)升級》、《強化群眾監督促進(jìn)反腐倡廉》，《堅持科學(xué)發(fā)展建設生態(tài)強縣》等20多篇材料先后被《省委內參》、《市委內參》、《經(jīng)濟日報》、《農民日報》、《常德日報》采用。該同志還廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律、管理和文學(xué)等多學(xué)科、多領(lǐng)域的知識，并且報名參加了中央黨校專(zhuān)升本函授班，通過(guò)加強學(xué)習與實(shí)踐鍛煉，該同志的理論水平、政策水平、知識水平都有了較大提高，為做好業(yè)務(wù)工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、忠于職守干工作，取得了較為突出的服務(wù)成效
同志是一個(gè)對工作極端負責任的人。他常說(shuō)：“一個(gè)人干一行，就要愛(ài)一行，就要干好一行�！闭菓{著(zhù)強烈的敬業(yè)精神，才使他無(wú)論從事什么工作，都能做得卓有成效，無(wú)論交辦什么任務(wù)，都能出色地完成。他在從事督查工作時(shí)，除了參與決策督查、民情調查、專(zhuān)項查辦等事務(wù)性工作外，還承擔全部文字材料任務(wù)，工作量非常大，對此他毫無(wú)怨言，反而把壓力當成前進(jìn)的動(dòng)力。當年，督查工作的稿件上報任務(wù)僅用半年時(shí)間就在全市率先完成，撰寫(xiě)的農村建整扶貧、農民負擔監管、基層維護穩定等調研報告得到了縣委領(lǐng)導和上級部門(mén)的高度評價(jià)。從事既勞神又費力、既清貧又艱苦的文字服務(wù)工作后，他積極調整心態(tài)，把這份工作當作領(lǐng)導對自己的信任、考驗和鍛煉。他堅持深入調研，積極參政設謀，緊緊圍繞農民增收、新農村建設、工業(yè)經(jīng)濟等關(guān)系縣域經(jīng)濟發(fā)展的大事要事以及領(lǐng)導關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認真開(kāi)展調查研究，3年來(lái)形成了20余篇有情況、有分析、有建議的調研報告，為領(lǐng)導決策提供了第一手資料和有參考價(jià)值的意見(jiàn)建議。他起草和撰寫(xiě)了大量領(lǐng)導報告和署名文章，僅參與和獨立撰寫(xiě)的會(huì )議講話(huà)和署名文章就有80余篇、近40萬(wàn)字，其中在市級以上刊物發(fā)表7篇。這幾年，他和綜合組其他同志一起，盡職盡責，團結拼搏，不僅為本級和領(lǐng)導提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，而且在全市連續被評為先進(jìn)單位。除了做好本職工作外，他還積極做好了大量交辦工作、臨時(shí)性工作。作為機關(guān)黨支部的學(xué)習委員，他承擔組織了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、每周學(xué)習日活動(dòng)等大量黨務(wù)和務(wù)虛工作，他基本上獨自負責了制定方案、撰寫(xiě)總結、編寫(xiě)簡(jiǎn)報等所有的材料任務(wù)，僅先進(jìn)性教育活動(dòng)一項，他撰寫(xiě)的各類(lèi)講話(huà)稿、簡(jiǎn)報、匯報和總結就近40余篇、15萬(wàn)字，保證了辦公室先教活動(dòng)的順利開(kāi)展。
三、嚴于律己作奉獻，展示了較為過(guò)硬的工作作風(fēng)
在縣委辦公室工作四年來(lái)，同志時(shí)刻提醒自己：辦公室是一個(gè)重要崗位，工作人員的一言一行都為廣大干部群眾所關(guān)注，任何一點(diǎn)不慎都會(huì )給領(lǐng)導、辦公室造成不良影響，甚至會(huì )給黨和政府抹黑。因此，他在工作和生活中從嚴要求自己，時(shí)時(shí)謹言慎行、自我約束。這幾年，他在工作上固定聯(lián)系了一名縣委常委，但他從不把這當作炫耀的資本，從不打著(zhù)領(lǐng)導的牌子為自己和親朋牟取私利，從不以組織的名義為基層單位添麻煩。有一次，他的表哥在經(jīng)商過(guò)程中被某部門(mén)罰款5000元，這對于并不富裕的表哥來(lái)說(shuō)難以承受，于是找到了他想幫忙說(shuō)說(shuō)情。盡管這個(gè)部門(mén)和他工作上聯(lián)系非常緊密，也是他所聯(lián)系領(lǐng)導分管的單位，但他回絕了表哥。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 20
小劉，女，1971年2月生，中共黨員，現為綏德縣醫院辦公室主任。1994年參加工作以來(lái)，她先后從事總務(wù)保管、收費匯總和辦公室的工作，無(wú)論在哪個(gè)崗位上，她都履職盡責、勤勉踏實(shí)，受到領(lǐng)導和同事的.一致好評。在辦公室，她所寫(xiě)的每一份材料、所辦理的每一件事情、所做的每一項工作，都力求做到“最好”，在系統內為自己贏(yíng)得了好口碑。2010年、2016年，醫院兩次等級復審，根據責任劃分，她負責著(zhù)醫院管理這一大塊內容，責任重大。
她對照標準要求，逐條逐項落實(shí)完成，加班加點(diǎn)。修訂制度、完善資料、整改落實(shí)，她負責的工作都被作為亮點(diǎn)受到評審專(zhuān)家的贊譽(yù)。正是因為她強烈的責任心和愛(ài)崗敬業(yè)精神，她連續八年被評為醫院優(yōu)秀科室負責人，科室也數次被評選為優(yōu)秀科室，她還當選了綏德縣第十八次黨代表，2018年被評為綏德縣優(yōu)秀黨務(wù)工作者，2020年被評為榆林市優(yōu)秀婦女工作者。
辦公室主要事跡個(gè)人方面 21
20xx年，綜合辦公室在聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，嚴格按照聯(lián)社制定的規章制度履行職責，所分管的各方面工作，都是以聯(lián)社的方針政策為準則，以聯(lián)社的長(cháng)足發(fā)展為目標，同時(shí)結合全轄的實(shí)際情況，努力搞好各方面工作。盡管一年來(lái)并未取得突出業(yè)績(jì)，但辦公室幾名員工確實(shí)以勤勤懇懇、任勞任怨的態(tài)度投入工作當中。
綜合辦公室作為聯(lián)社的職能部門(mén)之一，其重要性就是在于聯(lián)系上級和下級的`橋梁和紐帶，這樣就對辦公室人員提出了嚴格要求，即辦公室人員要具備一定程度的綜合素質(zhì)才能符合相應的工作要求，綜合素質(zhì)包括很多，例如：思想道德素質(zhì)，這是做好各方面工作的思想基礎，當然這一素質(zhì)不僅要求辦公室人員具備，其他職能部門(mén)人員也必須具備；業(yè)務(wù)素質(zhì)，這是做好專(zhuān)業(yè)性工作所應該具備的等等。為具備多方面素質(zhì)，辦公室幾名員工在做好工作的同時(shí)，廣泛深入學(xué)習，積極汲取有關(guān)金融方面的理論知識，另外在有余力的情況下，汲取一些自然知識及社會(huì )知識，并將這些相關(guān)知識運用到實(shí)踐當中，以求將各方面工作做的盡善盡美。
為將辦公室工作再上一個(gè)新臺階，在辦公室兩名主任的倡導下，制定了辦公室行為意識準則，其具體內容主要是：
一是形象意識。辦公室每個(gè)人的一言一行，一舉手一投足，從某種意義上講已超越了個(gè)人，代表了聯(lián)社形象，辦公室人員說(shuō)出來(lái)的話(huà)，水平高低，外界都認為代表聯(lián)社整體員工的水準，所以要注意自身言談舉止，樹(shù)立良好形象。
二是服務(wù)意識。服務(wù)的種類(lèi)、范圍比較多，而辦公室的很多事都體現在服務(wù)上，實(shí)質(zhì)就是為大家辦事。因此，在干工作的同時(shí)首先要明確自己是為別人服務(wù)，并且要知道自己為誰(shuí)服務(wù)？怎樣服務(wù)等。這些意識的樹(shù)立統稱(chēng)為服務(wù)意識，它是干好工作的前提條件。
三、協(xié)調意識。辦公室人員要以大局出發(fā)，統攬全局，樹(shù)立較強的協(xié)調意識，不僅要協(xié)調上下級關(guān)系，同級關(guān)系，還要協(xié)調對外關(guān)系，只有上下和氣，內外和氣，才能使聯(lián)社機關(guān)工作開(kāi)展得有聲有色，富有朝氣。
以上準則的制定與實(shí)施，收到良好的效果，使辦公室人員一改舊貌，明顯提高了辦公室整體工作水平。
一年來(lái)，就辦公室負責的具體工作而言，沒(méi)有任何漏洞，完全是按照聯(lián)社的指示進(jìn)行，同時(shí)各項工作的完成都得到聯(lián)社的肯定與認可，盡管在一些工作中依然按照老一套，沒(méi)有什么創(chuàng )新，這一點(diǎn)有待于在今后的工作中慢慢探索與實(shí)踐。對于今后的工作，辦公室已初步形成一套方案，主要是對20xx年工作中的不足予以整改，力求在聯(lián)社實(shí)現跨越式發(fā)展中做出相應的貢獻
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