物流運輸崗位職責

物流運輸崗位職責(3篇)

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的物流運輸崗位職責(3篇)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物流運輸崗位職責(3篇)1

　　1)日常運輸跟進(jìn),運輸流程梳理,制定。達成部門(mén)運輸服務(wù)各項指標。

　　2)運輸成本控制,達成部門(mén)運輸成本預算控制。

　　3)運輸投訴處理,分析原因,解決方案落實(shí),降低物流投訴,達成部門(mén)指標。

　　4)承運商管理,承運商資源儲備,滿(mǎn)足各種運輸業(yè)務(wù)需求。

物流運輸崗位職責(3篇)2

　　1、負責所屬區域新業(yè)務(wù)和對應物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進(jìn)行有效的指導、培訓、考核,激勵;

　　2、根據市場(chǎng)情況和行業(yè)趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長(cháng)期物流運營(yíng)策略規劃,并將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域內解決配送運營(yíng)中出現的各種問(wèn)題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實(shí)現;

　　3、及時(shí)進(jìn)行運力布局,組織各地區運營(yíng)工作(專(zhuān)快結構合理化的把控;提升區域服務(wù)質(zhì)量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點(diǎn)的標準化建設和管理工作);

　　4、戰區內新業(yè)務(wù)供應商和原來(lái)供應商進(jìn)出把控、結構合理化;

　　5、與區域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進(jìn)區域市場(chǎng)份額的.提升;

　　6、熟練掌握大區內各項數據情況,競爭對手情況,收集市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門(mén)的溝通協(xié)同,為區域團隊提供及時(shí)、有效的資源支持,保證事務(wù)流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標準制定。

　　7、負責統籌盒馬、星巴克等新業(yè)務(wù)運營(yíng)管理,有預判性的保障訂單波動(dòng)期的運營(yíng)質(zhì)量。

物流運輸崗位職責(3篇)3

　　1、負責新疆運輸網(wǎng)絡(luò )及路由線(xiàn)路規劃,并不斷完善升級;

　　2、制定第三方服務(wù)商服務(wù)標準及具體實(shí)施方案;

　　4、負責運輸車(chē)輛利用率提升,進(jìn)行運輸成本、時(shí)效及質(zhì)量管控;

　　5、干線(xiàn)運輸承運商引進(jìn)標準制定、承運商管理及考核。

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