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專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位全稱(chēng)
單位性質(zhì)
全額撥款
崗位名稱(chēng)
小學(xué)中高級教師八級崗位
崗位類(lèi)別
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
崗位職責
1、認真貫徹執行教師職業(yè)道德規范，積極履行《教師法》規定的各項義務(wù);
2、自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，認真參加學(xué)校規定的各種會(huì )議與活動(dòng)，服從學(xué)校工作需要，承擔和勝任學(xué)校分配的工作任務(wù);
3、熟悉教材，鉆研教材、課標，制定可行的學(xué)期教學(xué)計劃，按照教學(xué)要求，規范教學(xué)活動(dòng)，做好備課、上課、輔導、批改作業(yè)、組織考試、成績(jì)考核、學(xué)生評價(jià)、質(zhì)量分析等工作;
4、堅守教學(xué)崗位，遵循教學(xué)規律，堅持素質(zhì)教育，堅持因材施教的原則，注重學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)性特長(cháng)的培養;
5、虛心請教，提高自身素質(zhì)，積極參加聽(tīng)課、調研等等教研活動(dòng)，每學(xué)期聽(tīng)課13節以上，樹(shù)立"科研興教"思想，承擔課題研究任務(wù)，注重經(jīng)驗交流、積累;
6、參與班級管理，主動(dòng)承擔或服從學(xué)校安排的班主任工作，做好德育工作;
7、積極參加教師繼續教育培訓，不斷鉆研現代教育科研信息，按規定完成繼續教育學(xué)分;
8、協(xié)助學(xué)校整理學(xué)科教學(xué)資料的歸檔工作;
9、服從學(xué)校組織安排，完成學(xué)校交給的其他任務(wù)。
任職資格條件
(一)基本任職條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行、崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、技能和適應崗位要求的身體條件。
2.任現職以來(lái)，認真履行各項工作職責，并達到繼續教育要求。
3.具備相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。競聘實(shí)行職業(yè)資格準入控制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，應具有準入控制所要求的條件。
4.任現職以來(lái)年度考核均達到"合格"以上等次(含合格)，并符合《關(guān)于開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)審核工作的通知》(黔人通[XX]50號)的規定，三年一度聘期任職資格審核合格。
(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件
競聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級崗位應在專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級崗位任職三年以上(首次競聘可在十級崗位任職六年以上)，并具備下列條件之一：
(1)任現職以來(lái)，獲省、部級科技進(jìn)步三等獎(含同等獎項);或地、廳級科技進(jìn)步一等獎(含同等獎項);或地、廳級科技進(jìn)步二等獎(含同等獎項)排名前五名者;(2)任現職以來(lái)，參與省級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣項目;或參與完成地、廳(局)級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣項目;或主持完成縣(處)級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣項目;(3)任現職以來(lái)業(yè)績(jì)突出，起骨干帶頭作用，在本地本專(zhuān)業(yè)有一定知名度和影響力，同行公認的優(yōu)秀人才和學(xué)術(shù)帶頭人;(4)任現職以來(lái)，獲得省(部)、市(州、地)級黨委或政府表彰的(含同等獎項);(5)其它經(jīng)市(州、地)級以上行業(yè)主管部門(mén)制定并經(jīng)同級政府人事部門(mén)認可的條件。
三、直接聘用條件
1、符合下列條件之一者，不受任職年限限制，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級或九級崗位直接聘入專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級崗位：
(1)市(州、地)級有突出貢獻中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;(2)市(州、地)級優(yōu)秀青年科技人才;(3)市(州、地)級人民政府授予的先進(jìn)工作者;(4)獲得副高任職資格，因超額未被聘任到副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的;(5)其它經(jīng)市(州、地)級以上行業(yè)主管部門(mén)制定并經(jīng)同級政府人事部門(mén)認可的條件。
2、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級崗位，連續三年年度考核被評為"優(yōu)秀"等次的，直接入專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級崗位;
3、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位任職XX年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的，按照業(yè)績(jì)考核結果擇優(yōu)直接聘入專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級崗位;
工作目標任務(wù)
1、落實(shí)師德規范，無(wú)體罰和變相體罰學(xué)生事件發(fā)生;實(shí)行師德一票否決制。
2、承擔并完成每周教學(xué)工作。教學(xué)效果在所任學(xué)科中成績(jì)突出。
3、教學(xué)計劃完整，教學(xué)目標明確，教學(xué)總結全面，教學(xué)論文優(yōu)良。
4、任期內承擔至少4次以上研究課或公開(kāi)課，每學(xué)期聽(tīng)課達學(xué)校規定節數。
5、認真批改作業(yè)，重視作業(yè)質(zhì)量。各項成績(jì)報表清楚、項目完整無(wú)差錯。
6、備課充分，執行課堂教學(xué)常規到位。
7、未經(jīng)主管領(lǐng)導批準不得隨意停課、調課。
崗位聘期
三年(20年月日— 20年月日)
薪酬待遇
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