人事安全管理的職責

人事安全管理的職責

人事安全管理的職責1

　　1、餐廳E-hr人事系統維護、所轄區域內餐廳員工入、離、轉、調辦理，資料信息錄入系統;

　　2、人事檔案管理、勞動(dòng)合同、入離轉調資料、審批資料保管并歸檔;

　　3、餐廳人事工作稽核與自查;

　　4、人事審批流程合規與人事政策落地執行指導;

　　5、餐廳稅務(wù)、工商行政事務(wù)辦理;

　　6、大區營(yíng)運經(jīng)理交代的`協(xié)助工作

人事安全管理的職責2

　　1、主要負責流程制度類(lèi)工作，針對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理及優(yōu)化，制定操作手冊、流程等;

　　2、負責HR系統維護管理和持續優(yōu)化(從事或熟悉電子簽業(yè)務(wù));

　　3、參與供應商日常管理，包含但不限于、滿(mǎn)意度提升、常見(jiàn)運營(yíng)規則制定與實(shí)施等;

　　4、根據業(yè)務(wù)需求，支持日常運營(yíng)工作、入離手續辦理、外包檔案歸檔、權限審批等;

　　5、協(xié)助其他外包項目的落地實(shí)施和后續監控及部門(mén)其他工作。

人事安全管理的職責3

　　1、招退工，社保、公積金人員增減、入離職及月度費用統計、制表、請款等事宜;

　　2、完成人員、外包人員考勤、工資制表、員工指紋維護事宜;

　　3、完成新進(jìn)人員建檔，包括書(shū)面檔和電子檔，舊檔案核查和整理，經(jīng)主管審批，協(xié)助其他部門(mén)(招投標、質(zhì)量等)提供人事相關(guān)投標用材料;

　　4、員工居住證積分、證明信開(kāi)具等事宜;

　　5、跟進(jìn)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護，推行公司員工福利政策，協(xié)助主管組織員工生日會(huì )等活動(dòng)、活動(dòng)結果，處理各項員工糾紛;

　　6、與行政相關(guān)各事務(wù)、工位圖更新、工位牌制做、部門(mén)門(mén)牌更新、提交制做名片信息、協(xié)助主管完成年會(huì )等主題事項、部門(mén)OA采購;

　　7、完成領(lǐng)導交代的其他工作安排

人事安全管理的職責4

　　1、每月人員信息報表維護及人事數據分析管理;

　　2、月度員工考勤分析統計和假期管理;

　　3、員工入轉調離手續辦理、定期整理資料并存檔等;

　　4、勞動(dòng)合同續簽辦理及員工人事檔案管理;

　　5、上海市居住證積分及落戶(hù)辦理;

　　6、員工OA基本信息維護，OA人事流程管理、優(yōu)化;

　　7、人事制度政策更新;

　　8、部門(mén)發(fā)文通知申請并發(fā)布;

　　9、 領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

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