職業(yè)衛生制度（通用23篇）
在生活中，各種制度頻頻出現，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的職業(yè)衛生制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業(yè)衛生制度 1
1、范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛生管理。
2、目的
為了預防、控制、防治職業(yè)病，消除職業(yè)病危害，保護職工的健康。
3、職責分工
3.1公司主管領(lǐng)導和分管領(lǐng)導職責
3.1.1總經(jīng)理對職業(yè)衛生工作全面負責，必須認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令，把職業(yè)衛生工作列入議事日程，定期研究，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。
3.1.2分管職業(yè)衛生的副總經(jīng)理要定期聽(tīng)取職業(yè)衛生、職業(yè)病防治工作匯報，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比職業(yè)衛生、職業(yè)病防治工作。
3.2安全環(huán)保處職責
3.2.1貫徹執行國家有關(guān)加強勞動(dòng)保護、預防職業(yè)病方針、政策、法令，制定本公司職業(yè)衛生管理制度，并組織實(shí)施。
3.2.2搞好作業(yè)場(chǎng)所監測，組織安排職業(yè)衛生體檢，建立健全職業(yè)衛生檔案。
3.2.3組織完成上級下達的職業(yè)衛生、職業(yè)病防治研究任務(wù)。
3.2.4組織制定并實(shí)施本公司改善作業(yè)條件治理計劃。
3.2.5開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳工作，普及職業(yè)病科普知識。
3.2.6負責本公司在建設項目中實(shí)施職業(yè)衛生方面的“三同時(shí)”。
3.3人力資源處職責
會(huì )同醫務(wù)部門(mén)開(kāi)展就業(yè)前體檢，對因患職業(yè)病或有職業(yè)禁忌證需調離原作業(yè)崗位者給予妥善安排。
3.4資產(chǎn)財務(wù)處職責
職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等)應列入企業(yè)年度資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
3.5工會(huì )職責
監督本公司貫徹國家有關(guān)職業(yè)衛生、職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令情況，宣傳防塵防毒的重要意義，組織安排從事有害作業(yè)人員療養。
3.6職工醫院職責
協(xié)同安全環(huán)保處做好職業(yè)危害因素接觸人員體檢工作，建立體檢檔案。
3.6生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)導職責
3.6.1教育員工執行操作規程，普及防塵防毒知識，正確使用勞動(dòng)保護用品和防塵防毒器材，愛(ài)護防塵防毒設施，提高員工個(gè)人防護能力。
3.6.2執行防塵防毒措施和管理制度。
3.6.3按規定組織安排本單位作業(yè)人員的健康檢查。
4、職業(yè)病危害前期預防
4.1應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
4.2按照國家有關(guān)法規的`要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
4.3建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
4.4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
4.5建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.6做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用;應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。
職業(yè)衛生制度 2
為了進(jìn)一步強化學(xué)校內部管理，為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)安全、和諧的學(xué)習環(huán)境，讓全校女生學(xué)得放心，住得放心，保證她們身心免受侵害，為此，特制訂如下制度，希望全體女生自覺(jué)遵守。
一、紀律管理制度
1、每間寢室必須按學(xué)校要求，按時(shí)點(diǎn)名就寢。
2、按時(shí)就寢起床，就寢后不能講閑話(huà)，吵鬧，放錄音機，搞活動(dòng)，點(diǎn)蠟燭，熄燈鈴響后不再開(kāi)水，不許洗衣服等。
3、任何人不能在寢室里高聲大叫或故意起哄。
4、寄宿生未經(jīng)班主任同意不準在校外住宿，晚自習下課后，全體女生均不能外出。
二、女生安全保衛制度
1、每間寢室必須選好寢室長(cháng)，由寢室長(cháng)保管好鑰匙把門(mén)鎖好，否則丟失東西由其負責。
2、嚴格執行學(xué)校的'作息時(shí)間，防火防盜，不得使用電器，。睡覺(jué)前一定要插好門(mén)拴，保證寢室安全。
3、全校休假時(shí)，寢室一律不開(kāi)放，女生必須回家，不準留在寢室里。
4、保管好自己的錢(qián)物，嚴禁出現亂偷亂拿別人的錢(qián)物。
5、加強值日值班，禁止外來(lái)人員直接進(jìn)入女生宿舍。
6、女生提高自我防范意識，不得隨意外出，確實(shí)需要外出，必須向生指老師請假，由班主任批準后，應結伴而行，方可離校，但不能到不安全的地方去。
7、晾曬衣服晚上一定要收好，否則丟失后果息負。
8、上課時(shí)間寢室每天必須鎖好門(mén)，關(guān)好窗戶(hù)，任何人沒(méi)有特殊情況不能進(jìn)入寢室。
9、配備手電，夜間起床方便要相互照應，至少三個(gè)同行。
10、男生不得擅自進(jìn)入女生宿舍，女生也不得單獨進(jìn)入男生宿舍。確實(shí)有事，需要到異性宿舍的，必須經(jīng)過(guò)教師同意。
11、女生不能單獨進(jìn)入男教師宿舍，男教師在辦公室與女生談話(huà)或輔導功課時(shí)，必須開(kāi)門(mén)。
三、衛生制度
1、寢室每周進(jìn)行兩次大掃除，一天一小掃，由寢室長(cháng)安排。
2、室內要求地面清潔，四周墻壁無(wú)塵跡，蜘蛛網(wǎng)，不許亂打釘子，掛衣服，不得私拉電線(xiàn)，開(kāi)關(guān)。
3、不許在走廊上倒水，洗漱等。
4、被子統一一個(gè)方向疊成四方形，枕頭放在被子上面，東西擺設成一直線(xiàn)，鞋子、毛巾掛放一條線(xiàn)。
5、講究衛生，不亂扔果皮紙屑，不將飯菜帶進(jìn)寢室。
職業(yè)衛生制度 3
1、目的與依據
1.1為了貫徹執行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除潛在的職業(yè)危害因素，加強管理，改善工作環(huán)境，降低危害，保護職工身體健康，特制定本管理制度。
1.2本標準引用了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監護管理辦法》、xx有限公司《職業(yè)衛生管理標準》和《職業(yè)病防治管理標準》等有關(guān)規章制度，結合x(chóng)x熱電廠(chǎng)的實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn)編寫(xiě)的。
2、定義和術(shù)語(yǔ)
2.1職業(yè)衛生：是制為控制和消除勞動(dòng)過(guò)程中和勞動(dòng)環(huán)境中有毒有害物質(zhì)對職工健康的危害而采取的防范措施，其目的在于預防職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。
2.2職業(yè)�。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位及其他經(jīng)濟組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸高溫、噪聲、粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2.3職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。其主要因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
2.4職業(yè)禁忌：是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可以導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
2.5職業(yè)健康監護：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監護檔案管理等內容。
3、職業(yè)健康監護
3.1.綜合辦公室要積極聯(lián)系集團公司后勤部門(mén)(衛生)組織接觸有毒、有害因素的職工進(jìn)行上崗、在崗和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢與職業(yè)病防治，并建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案。
3.2.職業(yè)健康檢查必須到省級衛生行政部門(mén)批準從事職業(yè)健康檢查的醫療衛生機構。
3.3職業(yè)健康檢查應當根據職工所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別，填寫(xiě)相應的《職業(yè)健康檢查表》。
3.4電廠(chǎng)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
3.5電廠(chǎng)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
3.6發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應立即上報集團公司，及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置。經(jīng)健康檢查需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的職工，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查或醫學(xué)觀(guān)察。
3.7發(fā)現職業(yè)病患者，應按照集團公司有關(guān)制度認真執行。
3.8電廠(chǎng)應及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果如實(shí)告知職工，并按有關(guān)規定妥善保存職業(yè)健康監護檔案。職工如果查閱或復印本人的職業(yè)健康監護檔案時(shí)，電廠(chǎng)應如實(shí)、無(wú)償提供，并辦理相關(guān)手續。
4、職業(yè)病危害因素控制
4.1生產(chǎn)性粉塵的控制措施：
4.1.1加強生產(chǎn)作業(yè)中的'通風(fēng)，有通風(fēng)、吸塵等設備設施場(chǎng)所，工作中必須將其全部投入。
4.1.2運行人員加強通風(fēng)、吸塵等設備設施的定期檢查和試驗，發(fā)現缺陷要立即上報，生產(chǎn)設備處要及時(shí)進(jìn)行處理。
4.1.3電廠(chǎng)要及時(shí)聯(lián)系集團公司購置相應的防塵用具并下發(fā)，工作人員必須按照有關(guān)規定佩帶防塵用品。
4.2工業(yè)毒物的控制措施：
4.2.1工作中使用的毒物（如酸、堿、氨）要采用密閉化、自動(dòng)化。
4.2.2有毒物的生產(chǎn)場(chǎng)所要有通風(fēng)設備、洗盥設施及防毒用品等。
4.2.3加強通風(fēng)設備、洗盥設施及防毒用品的檢查，發(fā)現缺陷要立即上報，生產(chǎn)設備處要及時(shí)進(jìn)行處理。禁止介質(zhì)為毒物的設備帶病運行。
4.3噪聲的控制措施：
4.3.1對產(chǎn)生噪聲的設備要加防噪設施，并經(jīng)常檢查，保證完好。
4.3.2對接觸噪聲的職工發(fā)放個(gè)人防護用品，如耳塞、耳罩等，并監督使用。
4.4防暑降溫措施：
4.4.1對產(chǎn)生各種熱的設備加裝隔熱材料，運行人員要定期進(jìn)行檢查，發(fā)現缺陷，要立即上報，生產(chǎn)設備處要及時(shí)進(jìn)行處理。
4.4.2對產(chǎn)生熱的場(chǎng)所要加強通風(fēng)，并要保證通風(fēng)設備的完好。
4.4.3在高溫高壓的場(chǎng)所工作時(shí)，工作人員要佩帶防燙用品。
4.4.4根據集團公司的安排及時(shí)發(fā)放防暑降溫用品。
5、監測
5.1每年夏季，電廠(chǎng)安全監察要聯(lián)系有資質(zhì)的監測單位對電廠(chǎng)的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測，并將檢測結果告知職工。
5.2對檢測的超標項，電廠(chǎng)應采取相應的措施或上報集團公司整改。
6、檢查與考核
6.1工作人員未按操作規程要求檢查、使用職業(yè)防護用品或設備的，電廠(chǎng)將按照情節嚴重程度考核20～100元。
6.2沒(méi)有及時(shí)處理職業(yè)衛生防護設備、設施的處室或人員，電廠(chǎng)將按照情節嚴重嚴重考核50～100元。
6.3電廠(chǎng)安全生產(chǎn)委員會(huì )有權對任何違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治制度的行為進(jìn)行考核。
7、附則
7.1本制度由xx安全生產(chǎn)委員會(huì )制定，并負責解釋。如果與上級規定沖突，以上級規定為準。
7.2本制度由綜合辦公室、生產(chǎn)設備處進(jìn)行監督檢查落實(shí)。
7.3本制度自公布之日起施行。
7.4本制度編寫(xiě)人：xx
職業(yè)衛生制度 4
1、單位各級領(lǐng)導和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施.
2、單位要督促和安排職業(yè)衛生管理人員參加職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)知識與法律法規的教育培訓工作.每年至少組織一次學(xué)習，或參加學(xué)習講座，以提高職業(yè)衛生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平.
3、單位要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核.要組織職工認真學(xué)習國家職業(yè)病防治的法律法規、單位有關(guān)職業(yè)衛生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛生防護設備設施和防護用品的使用，并做好培訓記錄.
4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛生防護設施和個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，掌握生產(chǎn)現場(chǎng)中毒自救基本知識和基本技能，開(kāi)展相應的演練活動(dòng).
5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法規教育、崗位勞動(dòng)保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格合方可上崗操作.
6、單位要做好生產(chǎn)檢維修前的.職業(yè)衛生教育與培訓，結合檢維修過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點(diǎn)掌握自我防護要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施.
7、做好各類(lèi)職業(yè)衛生教育培訓的檔案管理工作.
職業(yè)衛生制度 5
一、各部門(mén)在職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定。
三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。職業(yè)衛生管理制度。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的`工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門(mén)職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。
七、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。職業(yè)衛生管理制度。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓。
九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并向勞動(dòng)者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。
職業(yè)衛生制度 6
1、目的和范圍
為了強化勞動(dòng)保護用品在員工工作時(shí)的保護作用及維護員工利益，和職業(yè)衛生管理及操作規程.
2、職責
2.1制造部為歸口管理部門(mén)；
2.2各車(chē)間及相關(guān)環(huán)節為配合部門(mén).
3、職業(yè)衛生管理措施及方法
3.1在冊員工應每?jì)赡臧l(fā)放兩套冬裝和兩套夏裝工作服；
3.2工作服發(fā)放規定：5月1日后發(fā)夏裝，10月1日后發(fā)冬裝.
3.3每月1日按工序的需求發(fā)放勞保用品時(shí)，員工應簽字，確定領(lǐng)用時(shí)間及數量.
3.4具體各工種發(fā)放勞保用品標準見(jiàn)附表.
3.5套板、卡盒、配板、入槽、取盒、燒焊工序每年發(fā)放布圍裙兩根，圍裙佩帶
時(shí)間為每年10月至次年4月.
3.6操作規程：
3.6.1生產(chǎn)員工在生產(chǎn)車(chē)間，從事工作時(shí)必須佩帶勞保用品，在飲用食物時(shí)需先洗手，每天更換口罩、手套，車(chē)間內部檢查時(shí)，第一次檢查到未佩帶勞保用品的'、或未更換清潔的口罩、手套，指出糾正，給予批評，并上墻通報，第二次檢查到未佩帶者，給予考核5元/次并上墻通報.
3.6.2公司組織檢查時(shí)，發(fā)現有員工未按規定佩帶勞保用品，按5元/人計算對車(chē)間負責人進(jìn)行考核.
職業(yè)衛生制度 7
為了適應公司的進(jìn)一步的發(fā)展，加強經(jīng)銷(xiāo)商的管理，特制定此方案。方案包括以下兩部分內容：經(jīng)銷(xiāo)商等級評價(jià)、經(jīng)銷(xiāo)商管理辦法。
第一部分：經(jīng)銷(xiāo)商等級評定
公司依據經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)績(jì)、合作情況等內容，對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行等級評定，按照以下各標準將經(jīng)銷(xiāo)商分為四個(gè)等級，公司將對不同等級的經(jīng)銷(xiāo)商采取不同的管理方法及政策。
一、評價(jià)標準：
按《經(jīng)銷(xiāo)商等級評定表》（附在后面）進(jìn)行評價(jià)。
二、評價(jià)方法
評價(jià)對象：霸王公司各省市代理商。
評價(jià)部門(mén)：銷(xiāo)售部（部分資料需各地區經(jīng)理協(xié)助提供）。
評分標準：按《經(jīng)銷(xiāo)商等級評定表》中各項指標進(jìn)行打分評價(jià)。
經(jīng)銷(xiāo)商等級評定方法：得分在90分以上者為戰略經(jīng)銷(xiāo)商，80分以上為主要經(jīng)銷(xiāo)商，60分以上為一般經(jīng)銷(xiāo)商，60分以下為末位經(jīng)銷(xiāo)商。
霸王公司每季度會(huì )進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商評定，年終按評定結果綜合排名，確定各經(jīng)銷(xiāo)商級別。
第二部分：各級經(jīng)銷(xiāo)商支持方案
一、戰略經(jīng)銷(xiāo)商（A級）支持方案
目標：
建立戰略聯(lián)盟，和經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行緊密的合作，提供7大支持，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)，實(shí)現雙贏(yíng)。
支持方案：
1、個(gè)性化促銷(xiāo)方案
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可提前享用公司促銷(xiāo)方案，公司也將定期組織策劃部人員與一級經(jīng)銷(xiāo)商溝通制定專(zhuān)門(mén)的促銷(xiāo)活動(dòng)方案，最大提升當地的銷(xiāo)量，使經(jīng)銷(xiāo)商利益最大化。
2、人員支持
公司將派最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員與戰略經(jīng)銷(xiāo)商合作。業(yè)務(wù)員每周進(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。
3、返利政策
年回款完成合同規定回款任務(wù)100％的，除合同規定0.5%的返利外，將額外加返0.3％�？傆嫹道麨�0.8%（按實(shí)際回款額核算）。
年回款完成合同規定回款任務(wù)120％的，除合同規定0.5%的返利及上述0.3%額外返利外，將再加返0.2％，總計返利為1％（按實(shí)際回款額核算）。
4、專(zhuān)業(yè)培訓
霸王公司將定期舉辦由萬(wàn)總主持一系列的培訓講座，同時(shí)也會(huì )邀請國內知名的管理專(zhuān)家舉辦經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓講座，
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可以免費參加培訓。
5、新品代理權
擁有新品的優(yōu)先代理權。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰略經(jīng)銷(xiāo)商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權。
6、綠色通道
�。�1）公司將成立專(zhuān)門(mén)的戰略經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)專(zhuān)員，對于戰略經(jīng)銷(xiāo)商遇到的問(wèn)題，公）司將在三個(gè)工作日內給予解決。
�。�2）節假日期間可獲得優(yōu)先的發(fā)貨權。
�。�3）可提前享用公司促銷(xiāo)方案。
7、年終大獎
霸王公司將在每年的4月初舉行經(jīng)銷(xiāo)商年度大會(huì )，戰略經(jīng)銷(xiāo)商將有資格領(lǐng)取驚喜獎，并參加公司組織的旅游活動(dòng)。
二、主要經(jīng)銷(xiāo)商（B級）支持方案
目標：
建立緊密合作關(guān)系，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)并改進(jìn)其經(jīng)營(yíng)管理方法，幫助其轉變?yōu)閼鹇越?jīng)銷(xiāo)商。
支持方案：
1、享受公司最新的促銷(xiāo)活動(dòng)方案。
2、業(yè)務(wù)員每?jì)芍苓M(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。
3、擁有新品的優(yōu)先代理權。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰略經(jīng)銷(xiāo)商將擁有公司新品的`優(yōu)先代理權。
4、專(zhuān)業(yè)培訓
霸王公司將定期舉辦由萬(wàn)總主持一系列的培訓講座，同時(shí)也會(huì )邀請國內知名的管理專(zhuān)家舉辦經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓講座，
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可以免費參加培訓。
三、一般經(jīng)銷(xiāo)商（C級）支持方案
目標：
根據經(jīng)銷(xiāo)商的潛力、與公司的合作情況，發(fā)現其不足之處，有針對性的進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)方面的培訓輔導，增加其銷(xiāo)量，幫助其向主要經(jīng)銷(xiāo)商轉變。
支持方案：
1、享受公司一般促銷(xiāo)活動(dòng)方案。
2、公司總部派專(zhuān)員定期了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。必要時(shí)對其進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓。
四、末位經(jīng)銷(xiāo)商（D級）管理辦法
管理方法：業(yè)務(wù)員充分了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，并向總部匯報其改進(jìn)的潛力、對公司合作的態(tài)度等問(wèn)題，按經(jīng)銷(xiāo)商評價(jià)指標定期進(jìn)行評價(jià)（注：部分指標不能按月度評分的按照前一季度評分計算），連續三個(gè)月不能達到公司標準的向總部提請取消其經(jīng)銷(xiāo)商資格，并開(kāi)發(fā)新經(jīng)銷(xiāo)商。
本程序的解釋權歸公司銷(xiāo)售部。
本制度原則上每年修訂一次。如制度規定與實(shí)際情況發(fā)生重大不符，本制度需及時(shí)修訂。
職業(yè)衛生制度 8
1、職業(yè)衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類(lèi)管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“公司監督、部門(mén)負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛生工作。
2、各級工會(huì )組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛生保護權利，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監督。
3、應按國家有關(guān)規定，依法參加工傷社會(huì )保險，確保職工能依法享受工傷社會(huì )保險的有關(guān)待遇。
4、應加強新建及改、擴建工程建設項目的.職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
5、按照國家有關(guān)法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
6、建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
7、做好防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處丁完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺賬。
8、所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)報告。
9、所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入職工健康監護檔案，并自休檢結束之日起一個(gè)月內，反饋給體檢者本人。
10、應嚴格執行女工勞動(dòng)保護法規條例。
11、應加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設備、管線(xiàn)、閥門(mén)等應定期進(jìn)行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
12、生產(chǎn)崗位職工作業(yè)時(shí)，必須按規定正確使用防護用品。
13、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛生防護設施和個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，掌握生產(chǎn)現場(chǎng)中蠹自救互救基本知識和基本技能，開(kāi)展相應的演練活動(dòng)。
職業(yè)衛生制度 9
加強衛生管理工作，改善員工勞動(dòng)條件，保護員工的安全和健康，是企業(yè)安全管理中的一項重要工作。各級管理人員和全體員工必須重視這項工作，切實(shí)貫徹“預防為主，防治結合”的方針，并同企業(yè)的文明生產(chǎn)結合起來(lái)，堅持綜合治理，創(chuàng )造良好的工作條件，減少以至消除傳染和疾病的'發(fā)生，達到保護勞動(dòng)力，促進(jìn)生產(chǎn)的目的。
1、職業(yè)安全衛生和衛生防疫工作由擔任工業(yè)衛生及職業(yè)病專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任的公司級管理人員領(lǐng)導。
2、安全技術(shù)、工會(huì )、生產(chǎn)、設計、技術(shù)、工藝、計劃、財務(wù)、人事勞資、機械動(dòng)力和技改等部門(mén)都要在各自的職責范圍內履行職業(yè)安全衛生和衛生防疫工作職責。
3、職業(yè)安全衛生和衛生防疫管理機構應努力做好基礎管理工作，清查和掌握全公司（工地）職業(yè)危害和疾病危害因素的基本情況和污染源的分布情況，員工人數及體檢情況。
4、對使用的有毒、有害物質(zhì)，必須加強管理和控制，并指定專(zhuān)人負責，防止發(fā)生中毒事故。
5、掌握本企業(yè)的職業(yè)危害因素，對塵、毒、噪聲、振動(dòng)、輻射等污染危害點(diǎn)的治理制定長(cháng)遠規劃和近期工作計劃，并積極責成專(zhuān)人負責組織實(shí)施。
6、對接觸塵、毒、噪聲、振動(dòng)、輻射等有害作業(yè)人員健康檢查，建立、健全職業(yè)安全衛生檔案、職工個(gè)人健康檔案及有關(guān)的臺賬資料。
7、新員工應按規定要求做好就業(yè)前體檢，體檢合格者才能進(jìn)入公司工作。
8、生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)應落實(shí)各級環(huán)境衛生責任制，由一名安全負責人分管衛生工作，綜合員負責日常管理。
9、生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)做到無(wú)積水、泥漿；落地灰要及時(shí)清理，主要通道、樓梯間保持通暢；雜物、垃圾按規定區域堆放，并定期清理。工地排水暢通。
10、生產(chǎn)作業(yè)與生活區分開(kāi)；生產(chǎn)材料分區域堆放整齊，砂石分類(lèi)隔離堆放；機具設備要保持清潔。
11、設立衛生包干區，按辦公室、會(huì )議室、宿舍、飯堂、廁所（浴室）、大門(mén)口、道路、材料堆放場(chǎng)地等劃分包干范圍，輪值清掃。
12、廁所、浴室要有專(zhuān)人打掃、保持清潔衛生，做到無(wú)積水、無(wú)污垢、無(wú)尿積、無(wú)臭味。
13、做好施工工地除四害工作，做到無(wú)鼠、無(wú)蠅、無(wú)蟑螂、無(wú)蚊等滋生地。
14、
�、攀程脧N房必須有衛生許可證，炊事員持健康證上崗，穿著(zhù)統一工作服。在工作時(shí)不準戴手飾、不準搽指甲油；嚴格執行食品衛生法。
�、撇毁徺I(mǎi)、不出售變質(zhì)食物，菜蔬要浸泡，嚴防農藥中毒。生熟食品要分開(kāi)存放，熟食品要加紗蓋；賣(mài)飯間要有防蠅措施；賣(mài)飯間無(wú)雜物。
�、羌庸ど焓澄镆稚煺璋�、刀具、冷藏柜生熟食品要分層存放。每月清洗冷藏柜一次。各種盛裝熟食容器、餐具等每次使用前要洗干凈及高溫消毒。廚房?jì)葢獰o(wú)鼠跡、無(wú)蟑螂。
�、仍铑^、門(mén)窗、賣(mài)飯臺、地面要經(jīng)常保持清潔衛生。每天打掃不少于三次，確保廚房?jì)韧庑l生清潔。
15、生產(chǎn)現場(chǎng)宿舍應與生產(chǎn)區域分開(kāi)。每間宿舍任命一名安全、治安、衛生、計生責任人為室長(cháng)，負責日常安全、治安、衛生、計生等管理工作。
16室長(cháng)安排室內人員每日輪值打掃衛生，做到室內無(wú)雜物、無(wú)積水、室內生活用品擺放整齊，床鋪整潔干凈。遵守衛生管理制度。
17、員工如發(fā)生疾病應及時(shí)到醫院進(jìn)行治療，防止病情加重。
職業(yè)衛生制度 10
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛生工作，經(jīng)職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組討論，制定本職業(yè)衛生管理制度：
一、各部門(mén)、各車(chē)間在公司總經(jīng)理、職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛生管理檔案及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定。
三、依法履行向職工職業(yè)病危害告知義務(wù)。與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的'預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件。向職工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門(mén)、各車(chē)間職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。
七、依法組織對職工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的職工，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對職工的職業(yè)衛生教育與培訓。
九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并向職工公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。
職業(yè)衛生制度 11
為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和市、區預防職業(yè)病的有關(guān)文件規定，結合公司的具體情況制定本制度。
一、成立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導負責，依法開(kāi)展職業(yè)病防治工作。
二、為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛生保護。
三、凡從事接觸有職業(yè)危害作業(yè)的員工，要認真學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治的法律、法規和操作規程。
四、對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如不適應，及時(shí)調離本崗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的'女工從事接觸有職業(yè)病危害的作業(yè)。
五、建立、健全本單位的職業(yè)衛生管理檔案和職業(yè)健康監護檔案，并如實(shí)記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等。
六、工會(huì )組織配合本單位積極開(kāi)展職業(yè)衛生的宣傳教育和培訓，并對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
七、認真接受衛生行政部門(mén)的檢查指導，對行政管理部門(mén)提出的問(wèn)題和建議，認真研究，積極整改。
xx業(yè)有限公司
職業(yè)衛生制度 12
為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據職業(yè)病防治法的要求，結合公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，對職業(yè)衛生安全管理作如下規定：
一、公司成立職業(yè)衛生安全管理領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
二、職業(yè)安全衛生管理工作的分工
1、xx部負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進(jìn)行分類(lèi)，建立職業(yè)危害人員的檔案。
2、xx部負責xx職業(yè)病危害因素的安全檢測工作，督促落實(shí)職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。
3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛生“三同時(shí)”具體實(shí)施工作。
4、xx部負責建立職業(yè)衛生檔案，xx有毒有害崗位人員的'健康查體和職業(yè)病的醫治工作。
5、各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。
6、外來(lái)施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。
三、崗位和人員的確定
按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個(gè)人檔案。
四、培訓與教育
對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要xx職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。
五、健康檢查
從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過(guò)職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要x檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。
職業(yè)衛生制度 13
1、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，各單位應當制定本制度。
2、職業(yè)病是指單位的員工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引發(fā)的疾病。
3、職業(yè)病防治工作堅持“預防為主，防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
4、員工依法享有職業(yè)衛生保護的權利。
5、單位應當為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的'工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛生保護。
6、單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
7、單位必須依法參加工傷社會(huì )保險，確保員工依法享受工傷社會(huì )保險待遇。
8、單位的負責人應當接受職業(yè)衛生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法開(kāi)展本單位的職業(yè)病防治工作。
9、單位應當對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和安全操作規程，指導員工正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
10、員工應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和安全操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。
職業(yè)衛生制度 14
1、目的
為加強職業(yè)衛生規范化管理，預防、控制、控制和消除職業(yè)危害，保護員工健康，促進(jìn)公司健康持續發(fā)展，依據《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等職業(yè)衛生法律法規和規范，結合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司生產(chǎn)運行過(guò)程作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生管理。
3、職責：
3.1公司總經(jīng)理是職業(yè)危害防治第一責任人，對職業(yè)危害防治教育工作負全面領(lǐng)導責任，分管領(lǐng)導直接領(lǐng)導責任�？偨�(jīng)理負責建立公司職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組和工作網(wǎng)絡(luò )。認真貫徹執行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法規、規章，把職業(yè)危害防治工作列入公司工作議程，定期研究并采取有效的職業(yè)危害防治措施，加大職業(yè)衛生資金投入，確保職業(yè)危害預防和控制所必須的經(jīng)費，為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件。
3.2安全環(huán)保監督部是職業(yè)衛生管理的歸口部門(mén)，按要求定期組織生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所危害因素檢測和員工在崗定期職業(yè)健康檢查，并指定專(zhuān)（兼）職人員負責日常職業(yè)危害的檢查與管理工作。
3.3安全環(huán)保監督部和總經(jīng)辦公室負責對員工進(jìn)行職業(yè)病防治的宣傳教育、普及職業(yè)危害防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀(guān)念，提高職工自我健康保護意識。
3.4總經(jīng)理辦公室負責職業(yè)健康監護，負責員工崗前和離崗職業(yè)健康體檢，建立員職業(yè)健康監護檔案，負責新員工的職業(yè)危害告知，發(fā)放員工個(gè)人防護用品。
3.5生產(chǎn)管理部負責職業(yè)危害防護設施的檢查、維護和保養，制定各崗位操作規程。
3.6項目管理部負責新建、改建及擴建項目職業(yè)危害防護設施的“三同時(shí)”；
3.7管理監察部負責督促各部門(mén)承擔起各自的職業(yè)衛生職責，監督檢查職責招待情況并進(jìn)行考核，并將考核情況納入各部門(mén)績(jì)效考評。
4、程序
4.1職業(yè)危害告知
4.1.1公司應建立健全職業(yè)衛生管理規章制度和操作規程，并以書(shū)面形式進(jìn)行公布，操作規程應保證員工的職業(yè)衛生安全。
4.1.2公司與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害的種類(lèi)、危害程度及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇告知員工；員工的工作崗位或內容發(fā)生變化時(shí)，使員工接觸原簽訂的勞動(dòng)合同中沒(méi)有告知的職業(yè)危害因素時(shí)，公司應如實(shí)向員工告知新增職業(yè)危害防護措施和待遇，并作說(shuō)明。
4.1.3公司應及時(shí)、如實(shí)通過(guò)公告欄或書(shū)面通知等有效形式向員工告知職業(yè)危害因素監測、評價(jià)結果及員工本人的上崗前、在崗期間、離崗前及應急職業(yè)健康檢查結果。
4.1.4在職業(yè)健康檢查中發(fā)現職業(yè)病或職業(yè)禁忌證應當以適當的方式及時(shí)告知員工。
4.1.5對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應當根據《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》等規范，在醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預防和應急處置措施等內容。
4.1.6存在高毒物品的崗位應按《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規范》的要求設置高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡。
4.2職業(yè)危害項目申報
4.2.1安全環(huán)保監督部按照安監總局《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》規定，向縣安全生產(chǎn)監督管理局申報職業(yè)病危害項目。
4.2.2公司存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項目按照衛生部發(fā)放的《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》確定。
4.2.3職業(yè)危害項目申報的主要內容是：
�。ㄒ唬┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況；
�。ǘ┊a(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；
�。ㄈ┳鳂I(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強度的情況；
�。ㄋ模┳鳂I(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情況；
�。⿲佑|職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
�。ㄆ撸┓�、法規和規章規定的其他資料。
4.2.4公司應當每年組織一次職業(yè)危害項目申報。當出現下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規定向原申報機關(guān)申報變更。
�。ㄒ唬┻M(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進(jìn)行申報；
�。ǘ┮蚣夹g(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內進(jìn)行申報；
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱(chēng)、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報。
4.3職業(yè)健康宣傳教育培訓
4.3.1公司員工職業(yè)健康宣傳教育培訓工作臺，應納入年度員工培訓教育計劃，并對所需人員、經(jīng)費和物資應予保證。
4.3.2公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當具備與本單位所從事的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)健康知識和管理能力，并接受安全檢查生產(chǎn)監督管理部門(mén)組織的職業(yè)健康培訓。
4.3.3安全環(huán)保監督部及員工所在部門(mén)（崗位）應當對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓，普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業(yè)標準和操作規程。
4.3.4職業(yè)健康宣傳教育培訓的內容：重點(diǎn)包括學(xué)習和掌握職業(yè)衛生知識、職業(yè)病防治法律法規、規章和操作規程、職業(yè)危害防護設備和個(gè)人防護用品的正確使用和維護、職業(yè)危害事故隱患的識別等。
4.3.5職業(yè)健康宣傳教育培訓的實(shí)施及頻次：公司級教育安全環(huán)保監督部負責實(shí)施每年至少1次，部門(mén)、裝置（專(zhuān)業(yè)）培訓教育由部門(mén)和裝置長(cháng)（專(zhuān)業(yè)主管）組織實(shí)施，每年至少4次。
4.3.6職業(yè)健康宣傳教育培訓的形式：可通過(guò)會(huì )議宣講、舉辦業(yè)務(wù)培訓、開(kāi)展有獎知識競賽、發(fā)簡(jiǎn)報和通迅、組織專(zhuān)門(mén)參觀(guān)。利用板報、畫(huà)廊、標語(yǔ)、廣播、電視等媒體進(jìn)行宣傳教育。
4.3.7安全環(huán)保監督部要做好職業(yè)衛生培訓資料歸檔工作。培訓要做到：有計劃、有教材、有名單、有試卷、有小結。
4.4職業(yè)危害防護設施的維護檢修
4.4.1各類(lèi)職業(yè)危害防護設施（防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設備設施）要貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，各部門(mén)、裝置（專(zhuān)業(yè)）要實(shí)行定人員，定崗位，定檢管責任。
4.4.2各相關(guān)部門(mén)、裝置（專(zhuān)業(yè)）對職業(yè)危害防護設施應當進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于政黨狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。
4.4.3發(fā)現職業(yè)危害防護設備（設施）有異常情況應及時(shí)查找原因并配合維修工進(jìn)行修復，使之正常運行有效。
4.5員工防護用品的管理
4.5.1公司必須為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。
4.5.2公司應當對職業(yè)危害防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養，
確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。
4.5.3嚴格執行《個(gè)體防護裝備選用規范》等標準規范要求，根據接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應種類(lèi)和數量的勞動(dòng)防護用品。
4.5.4總經(jīng)理辦公室負責個(gè)人防護用品的發(fā)放，安全環(huán)保監督部負責公用、應急防護用品的放發(fā)。放發(fā)標準由安全環(huán)保委員會(huì )制訂。公司招聘的臨時(shí)工，農民工其勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準視同崗位正式工。
4.6職業(yè)危害日常監測管理
4.6.1存在職業(yè)危害的崗位由質(zhì)檢室專(zhuān)人負責作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素日常監測，保證監測系統處于正常工作狀態(tài)。監測的結果應當及時(shí)向員工公布。
4.6.2公司應委托具有相應資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià)。定期檢測、評價(jià)結果應當存入職業(yè)危害防治檔案，向員工公布，并向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告。
4.6.3在日常的職業(yè)危害監測或者定期檢測、評價(jià)過(guò)程中，發(fā)現作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，相關(guān)部門(mén)、裝置應當立即采取措施進(jìn)行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
4.7職業(yè)健康監護檔案管理
4.7.1對接觸職業(yè)危害的員工，寶劍環(huán)保監督部、總經(jīng)理辦公室應當按照國家有關(guān)規定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢
查，并將檢查結果如實(shí)告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。
4.7.2任何部門(mén)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.7.3總經(jīng)理辦公室應當為員工建立職業(yè)健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。員工離開(kāi)公司時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，總經(jīng)理辦公室應當如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
4.7.4各部門(mén)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
4.8職業(yè)危害事故報告處理
4.8.1發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，由發(fā)生裝置按事故報告逐層匯報，由安全環(huán)保監督部及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告，事故發(fā)生裝置應當采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。公司對遭受職業(yè)危害的員工，及時(shí)組織救治，并承擔所需費用。
4.8.2任何單位和個(gè)人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)危害事故。
4.9其它事項
4.9.1公司新建、改建、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，項目管理部、安全環(huán)保監督部要按照有關(guān)規定，在可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行預評價(jià)。職業(yè)危害預評價(jià)報告應當報送縣安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
4.9.2產(chǎn)生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專(zhuān)篇。職業(yè)危害防治專(zhuān)篇應當報送建設項目縣安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
4.9.3建設項目的職業(yè)危害防護設施應當與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)危害防護設施所需要費用應當納入建設項目工程預算。
4.9.4建設項目在竣工驗收前，項目管理部、安全環(huán)保監督部應當按照有關(guān)規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價(jià)。建設項目竣工驗收時(shí)，其職業(yè)危害防護設施依法經(jīng)驗收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產(chǎn)和使用。
4.9.5職業(yè)危害控制效果評價(jià)報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目縣安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
4.9.6安全環(huán)保監督部負責按照有關(guān)規定向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申請辦理職業(yè)衛生安全許可證。
4.9.7公司各部門(mén)在安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)行政執法人員依法履行監督檢查職責時(shí)，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。
職業(yè)衛生制度 15
為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規定，結合本車(chē)間實(shí)際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)衛生知識、操作規程、職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、培訓內容：
1、職業(yè)衛生法律、法規與標準。
2、職業(yè)衛生基本知識，工作環(huán)境及危害因素，從事工種可能受到的職業(yè)危害。
3、職業(yè)衛生管理制度和操作規程。
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
5、發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施。
6、職業(yè)衛生事故。
二、培訓對象與內容
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1、從事有害作業(yè)的職工，上崗前必須人人接受就業(yè)前的職業(yè)衛生教育。
2、就業(yè)前職業(yè)衛生教育內容包括：職業(yè)衛生一般知識、職業(yè)衛生法規常識、本崗位職業(yè)衛生防護知識。
3、就業(yè)前職業(yè)衛生教育不合格，不能上崗作業(yè).
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1、從事有害作業(yè)的職工在就業(yè)過(guò)程中，必須人人定期接受本崗位職業(yè)衛生教育。
2、就業(yè)中職業(yè)衛生教育內容包括：本崗位主要有害因素種類(lèi)、濃（強）度、本崗位的主要職業(yè)危害及其防護技術(shù)、本崗位職業(yè)危害防護設施的`原理及其防護技術(shù)。
三、教育周期
1、重點(diǎn)有害作業(yè)每月不少于4小時(shí)。
2、一般有害作業(yè)崗位每季不少于8小時(shí)。
3、從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教育考試不合格，限期一次補考，再次不合格者勒令停職學(xué)習直至補考合格。
四、提高教育
1、從事有害作業(yè)的班組長(cháng)、工段長(cháng)、車(chē)間主任及至廠(chǎng)（礦）長(cháng)，必須接受職業(yè)衛生提高教育。
2、提高教育內容包括：特種崗位職業(yè)衛生教育、職業(yè)衛生預防技術(shù)教育、職業(yè)衛生法規教育。
3、教育周期：每年40小時(shí)。
五、組織實(shí)施部門(mén)
職業(yè)衛生教育由車(chē)間安全科負責教育材料、教案及教育工作實(shí)施的監督與檢查。
六、附則
本制度自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。
職業(yè)衛生制度 16
按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規定，結合本公司實(shí)際，組織對員工舉行職業(yè)衛生規矩、職業(yè)衛生學(xué)問(wèn)、操作規程、職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、公司職業(yè)衛生管理部門(mén)和人力資源管理部門(mén)負責職業(yè)衛生教導培訓監督管理工作，并指定專(zhuān)業(yè)的職業(yè)衛生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛生學(xué)問(wèn)教導培訓。
二、教導培訓內容：
1、職業(yè)衛生法律、規矩與標準；
2、職業(yè)衛生基本學(xué)問(wèn)；
3、職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品；
5、發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施；
6、公民健康素質(zhì)基本學(xué)問(wèn)與技能。
三、教導培訓的對象與方式：
1、新員工的培訓：新員工在上崗前應舉行三級職業(yè)衛生培訓，分離為廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級。廠(chǎng)級培訓由廠(chǎng)職業(yè)健康平安科組織舉行，車(chē)間級由車(chē)間主任組織，班組級由班組長(cháng)組織。培訓后應舉行考核，合格后方能上崗。
2、員工在調動(dòng)崗位時(shí)，應舉行針對性的`職業(yè)衛生培訓，培訓后舉行考核，合格者方能上崗。
3、外來(lái)暫時(shí)工人，應舉行針對性的職業(yè)衛生培訓，確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。
4、各單位對其在職員工應舉行定期的職業(yè)衛生教導學(xué)習，生產(chǎn)單位每2個(gè)月應舉行一次職業(yè)衛生學(xué)問(wèn)教導學(xué)習，輔助單位單位每季度應舉行一次職業(yè)衛生學(xué)問(wèn)教導學(xué)習，并有教導學(xué)習記錄。
5、全部的職業(yè)衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時(shí)光、日期、培訓內容、培訓教師、培訓地點(diǎn)，受培訓人簽名等。
6、公司定期邀請衛生、疾控等部門(mén)職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員對各單位職業(yè)衛生負責人、管理人員，舉行全面的職業(yè)衛生培訓，提升職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)能力。
7、全部的培訓資料要設立職業(yè)衛生培訓臺賬，并有專(zhuān)人保管，各生產(chǎn)單位培訓狀況應每年11~12月報公司職業(yè)衛生管理部門(mén)備案。
8、未舉行職業(yè)衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、各單位應每年制定職業(yè)衛生培訓方案，落實(shí)培訓經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛生培訓方案需得到總經(jīng)理的批準后實(shí)施。
五、本規定解釋權歸公司職業(yè)健康平安部。每年按公司流程對其合規性舉行評估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛生教導培訓的其他規定根據國家現行的法律、規矩、職業(yè)衛生標準和公司職業(yè)衛生管理制度執行。
職業(yè)衛生制度 17
為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，更好地預防控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病發(fā)生，制定以下制度。
1、衛生科會(huì )同技安科、人教科一起對職工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規和操作規程，指導職工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)防護用品。
2、定期對職工進(jìn)行觸電急救知識的培訓，掌握相關(guān)的醫療衛生常識，增加自我保護意識。
3、對接觸化學(xué)物品的人員進(jìn)行化救知識的培訓，包括化救物品的放置及使用。
4、結合本企業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展健康促進(jìn)教育活動(dòng)，請有關(guān)專(zhuān)家上門(mén)授課及開(kāi)展咨詢(xún)活動(dòng)，使職工人人知曉預防，控制疾病的'重要性，從而提高生活的質(zhì)量。
5、對參加培訓職工，在培訓結束時(shí)，對所學(xué)培訓內容應進(jìn)行考核，其成績(jì)歸檔備案。
6、本制度由衛生科負責解釋。
職業(yè)衛生制度 18
1、單位各級領(lǐng)導和崗位職工必需認識本崗位職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治職責，把握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害狀況、治理狀況和預防措施。
2、單位要催促和支配職業(yè)衛生管理人員參與職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)與法律規矩的教導培訓工作。每年至少組織一次學(xué)習，或參與學(xué)習講座，以提升職業(yè)衛生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
3、單位要對全體職工舉行職業(yè)病防治的規矩教導和基礎學(xué)問(wèn)培訓與考核。要組織職工仔細學(xué)習國家職業(yè)病防治的法律規矩、單位有關(guān)職業(yè)衛生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛生防護設備設施和防護用品的使用，并做好培訓記錄。
4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必需把握并能正確使用、維護職業(yè)衛生防護設施和個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，把握生產(chǎn)現場(chǎng)中毒自救基本學(xué)問(wèn)和基本技能，開(kāi)展相應的演練活動(dòng)。
5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必需接受上崗前職業(yè)衛生和職業(yè)病防治規矩教導、崗位勞動(dòng)庇護學(xué)問(wèn)教導及防護用具使用辦法的培訓，經(jīng)考試合格合方可上崗操作。
6、單位要做好生產(chǎn)檢修理前的職業(yè)衛生教導與培訓，結合檢修理過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的.急性中毒事故，重點(diǎn)把握自我防護要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故狀況下的緊張處理措施。
7、做好各類(lèi)職業(yè)衛生教導培訓的檔案管理工作。
職業(yè)衛生制度 19
1.目的
為確�；S(chǎng)員工的身體健康，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于化工廠(chǎng)內所有員工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。
3.職責
3.1安全部門(mén)制定并落實(shí)職業(yè)衛生管理制度和職業(yè)衛生檔案管理制度。
3.2各單位具體實(shí)施
4工作程序
4.1依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規定，設置職業(yè)衛生管理機構并配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責我廠(chǎng)的職業(yè)衛生管理工作。
4.2建立詳細的職業(yè)衛生檔案，其應包括:4.2.1廠(chǎng)企基本情況:單位簡(jiǎn)史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類(lèi)和工序、職業(yè)病危害因素檢測結果及評價(jià)、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀(guān)察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。
4.2.2職業(yè)健康情況:勞動(dòng)者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠(chǎng)時(shí)間、勞動(dòng)合同時(shí)限、健康狀況、工種調動(dòng)、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動(dòng)保護、現病史、職業(yè)性健康檢查結果及其健康評價(jià)等。
4.2.3職業(yè)病危害因素的監測、檢測情況:包括危害因素種類(lèi)、監測或檢測時(shí)間、地點(diǎn)、濃度(強度)、國家允許標準及評價(jià)結論等。
4.3做好職業(yè)病危害項目申報工作，并建立相應的管理制度。
4.3.1職業(yè)病危害項目申報內容包括:單位基本情況，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。
4.3.2職業(yè)病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內申報，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內申報變更內容。4.4必須做好職業(yè)病防治法律、法規及其相關(guān)衛生知識的培訓工作，并形成制度長(cháng)抓不懈。
4.4.1單位負責人和安全技術(shù)部門(mén)、工會(huì )組織及車(chē)間的兼職職業(yè)衛生管理人員應定期接受地方衛生行政部門(mén)組織的職業(yè)衛生培訓。
4.4.2車(chē)間工人必須參加結合本單位職業(yè)病危害的特點(diǎn)而設的上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓。
4.5建立健全的'有毒有害作業(yè)場(chǎng)所防護設施定期檢修保養制度。確保防護措施正常運轉，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。
4.5.1產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場(chǎng)所應采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護措施，并與生產(chǎn)設備同步運行。
4.5.2確立負責檢修保養部門(mén)和人員，制定各類(lèi)防護設施的檢修保養周期，記錄檢修情況及時(shí)間，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告和做好應急處理等。
4.6建立健全的個(gè)人防護用品發(fā)放制度，嚴格把好個(gè)人防護用品的購置關(guān)，根據各工序職業(yè)病危害因素的種類(lèi)，制定個(gè)人防護用品的發(fā)放標準表，合理發(fā)放個(gè)人防護用品，做好發(fā)放個(gè)人防護用品的登記和管理。
4.7建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷(xiāo)售管理制度，選購原材料應以無(wú)毒無(wú)害或者低毒低害為原則。
4.7.1提供、運輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的原材料，應當有中文說(shuō)明書(shū)并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項、產(chǎn)品成份檢驗報告、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。4.7.2貯存有毒有害原材料的場(chǎng)所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警告標識。
4.8建立作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的監測及定期檢測制度，對極度危害、高度危害的化學(xué)品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場(chǎng)所應設置監測系統自動(dòng)報警裝置，并應由專(zhuān)人負責職業(yè)病危害因素日常監測和登記管理，確保監測系統處于正常運行狀態(tài)。
4.9按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定，定期組織對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入職業(yè)衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門(mén)報告并向勞動(dòng)者公布。
4.10如發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家衛生標準和衛生要求時(shí)，應當立即采取相應治理措施。
4.11職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。
4.12建立急性職業(yè)病危害事故的應急救援處理預案和職業(yè)病報告制度。
4.12.1按照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》的規定，結合實(shí)際情況制定“職業(yè)病危害事故應急救援預案”。
4.12.2發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當立即向衛生行政部門(mén)、勞動(dòng)安全監督部門(mén)、工會(huì )組織及上級主管部門(mén)報告。職業(yè)病危害事故報告要及時(shí)、準確，內容包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。
4.13一旦發(fā)現職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應當按國家職業(yè)病報告規定向當地衛生行政部門(mén)報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應向當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。
4.14建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、化學(xué)毒物預防知識、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等。
4.15建立女工職業(yè)衛生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。
4.16建立招工及勞動(dòng)合同管理制度。招工過(guò)程嚴格把關(guān)，防止冒名頂替或招收童工(未滿(mǎn)16周歲)，同時(shí)把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位;
4.16.1訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者。
4.16.2在己訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，應當如實(shí)告知。
4.17建立防暑降溫和健康保健衛生管理制度。落實(shí)各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點(diǎn)，合理調整作息時(shí)間;改進(jìn)落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風(fēng)降溫設備;供應清涼飲料及提供充足的開(kāi)水，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時(shí)調離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。
職業(yè)衛生制度 20
1、煤礦年度內組織本單位人員深化、系統地學(xué)習《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、規矩，加大對管理范圍內的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治學(xué)問(wèn)的`培訓力度。
2.樂(lè )觀(guān)參與市、縣煤炭行業(yè)管理部門(mén)組織的職業(yè)衛生學(xué)問(wèn)培訓，定期開(kāi)展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治學(xué)問(wèn)培訓，強化對職工的職業(yè)危害防治學(xué)問(wèn)的教導，教導職工自覺(jué)遵守職業(yè)危害防治規則制度，正確使用職業(yè)危害防治設備和個(gè)人勞動(dòng)防護用品。
3.年度內舉辦全礦人員參與的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學(xué)習講座3次，舉辦礦級領(lǐng)導班子專(zhuān)題研討會(huì )4次，就深化貫徹落實(shí)職業(yè)危害防治工作舉行專(zhuān)題討論。
4、平安生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員把握生產(chǎn)工藝流程，把握職業(yè)危害預防學(xué)問(wèn)。
5、建立職工職業(yè)衛生培訓檔案；
6、對職工職業(yè)危害學(xué)問(wèn)舉行考核，考核合格后支配上崗。
職業(yè)衛生制度 21
為提升職工的自我庇護意識和能力，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規定，結合本車(chē)間實(shí)際，組織對職工舉行職業(yè)衛生規矩、職業(yè)衛生學(xué)問(wèn)、操作規程、職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、培訓內容：
1、職業(yè)衛生法律、規矩與標準。
2、職業(yè)衛生基本學(xué)問(wèn)，工作環(huán)境及危害因素，從事工種可能受到的職業(yè)危害。
3、職業(yè)衛生管理制度和操作規程。
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
5、發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施。
6、職業(yè)衛生事故。
二、培訓對象與內容
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1、從事有害作業(yè)的.職工，上崗前必需人人接受就業(yè)前的職業(yè)衛生教導。
2、就業(yè)前職業(yè)衛生教導內容包括：職業(yè)衛生普通學(xué)問(wèn)、職業(yè)衛生規矩常識、本崗位職業(yè)衛生防護學(xué)問(wèn)。
3、就業(yè)前職業(yè)衛生教導不合格，不能上崗作業(yè)。
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1、從事有害作業(yè)的職工在就業(yè)過(guò)程中，必需人人定期接受本崗位職業(yè)衛生教導。
2、就業(yè)中職業(yè)衛生教導內容包括：本崗位主要有害因素種類(lèi)、濃（強）度、本崗位的主要職業(yè)危害及其防護技術(shù)、本崗位職業(yè)危害防護設施的原理及其防護技術(shù)。
三、教導周期
1、重點(diǎn)有害作業(yè)每月不少于4小時(shí)。
2、普通有害作業(yè)崗位每季不少于8小時(shí)。
3、從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教導考試不合格，限期一次補考，再次不合格者勒令停職學(xué)習直至補考合格。
四、提升教導
1、從事有害作業(yè)的班組長(cháng)、工段長(cháng)、車(chē)間主任及至廠(chǎng)（礦）長(cháng)，必需接受職業(yè)衛生提升教導。
2、提升教導內容包括：特種崗位職業(yè)衛生教導、職業(yè)衛生預防技術(shù)教導、職業(yè)衛生規矩教導。
3、教導周期：每年40小時(shí)。
五、組織實(shí)施部門(mén)
職業(yè)衛生教導由車(chē)間平安科負責教導材料、教案及教導工作實(shí)施的監督與檢查。
六、附則
本制度自下發(fā)之日起開(kāi)頭實(shí)施。
職業(yè)衛生制度 22
1、為使職業(yè)衛生工作做好做實(shí)，加強職業(yè)衛生監督檢查，特制定本制度，本制度適用于臨猗分公司。
2、職業(yè)衛生監督檢查是平安監督檢查的重要內容，必需納入日常管理和平安監督檢查過(guò)程中。
3、生產(chǎn)管理部平安組每季對職業(yè)衛生舉行一次專(zhuān)項監督檢查，分廠(chǎng)安環(huán)處和車(chē)間平安員每月檢查平安生產(chǎn)工作的同時(shí)，對職業(yè)衛生狀況舉行檢查。
4、職業(yè)衛生監督檢查內容包括：
4.1職業(yè)衛生法律規矩、標準及其他要求執行狀況；
4.2職業(yè)衛生教導培訓、宣揚教導狀況、持證上崗狀況；
4.3職業(yè)病防護設備完好狀況；
4.4應急救援設施配備狀況；
4.5職業(yè)衛生操作規程執行狀況；
4.6工作場(chǎng)所職業(yè)健康基本要求符合狀況，包括：防塵、防毒、噪聲與振動(dòng)防護、防高溫、防寒（防低溫）、防非電離輻射、工頻超高壓電場(chǎng)的防護等
4.7職業(yè)病危害告訴狀況；
4.8個(gè)人使用的`職業(yè)病防護用品管理狀況等
5、監督檢查職業(yè)衛生時(shí)，發(fā)覺(jué)現場(chǎng)有威逼作業(yè)人員生命健康的作業(yè)環(huán)境、設施，應立刻停止作業(yè)，撤出人員。
6、各級職業(yè)衛生檢查要有記錄，如有問(wèn)題，需舉行整改。
職業(yè)衛生制度 23
一、機構與管理:工廠(chǎng)辦公室主管職業(yè)衛生工作，負責職業(yè)衛生日常管理的具體工作。
二、職業(yè)病危害前期預防
(1)加強職業(yè)病防治法宣傳力度，對有毒、有害崗位實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理，對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步治理改善環(huán)境，消除危害。
(2)加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。工廠(chǎng)職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
(3)工廠(chǎng)不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作，配合政府疾病控制中心對從事有毒有害職工每年定期進(jìn)行體檢，及時(shí)將體檢存在問(wèn)題反饋并通知體檢者本人，并根據政府疾病控制中心鑒定意見(jiàn)調整安排其相應工作。
三、勞動(dòng)用工及職業(yè)健康檢查管理
工廠(chǎng)應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實(shí)告知職工，并對新招聘員工進(jìn)行上崗前健康體檢。工廠(chǎng)職業(yè)衛生管理部門(mén)應按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，并按規定的保存期限妥善保存。
四、作業(yè)場(chǎng)所管理
(1)工廠(chǎng)應經(jīng)常性對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測與防護，對重點(diǎn)有毒有害崗位必須采取有效的防護措施，設置警示標識和警示說(shuō)明，配備符合要求的防護用品，督促職工遵守安全操作規程，從事有毒有害作業(yè)必須配戴防護用具。
(2)工廠(chǎng)應加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設備、管線(xiàn)、閥門(mén)等應定期進(jìn)行檢修和維護，杜絕或減少有毒有害物質(zhì)的跑、冒、滴、漏，以減少職業(yè)危害。
(3)對有毒有害崗位定期進(jìn)行有害物質(zhì)檢測，并公布檢測數據，接受職工監督。
(4)工廠(chǎng)對不符合國家職業(yè)衛生標準和要求的作業(yè)場(chǎng)所應立即采取措施，加強現場(chǎng)作業(yè)防護，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
(5)加強檢維修現場(chǎng)塵毒檢測監控工作，隨時(shí)掌握現場(chǎng)塵毒濃度，及時(shí)做好防護工作。
(6)工廠(chǎng)應加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須正確掌握生產(chǎn)現場(chǎng)中毒自救互救基本知識和技能，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè)。
五、職業(yè)病診斷與管理
(1)職業(yè)病診斷和鑒定由工廠(chǎng)和當事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
(2)職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì )保障，依照國家和工廠(chǎng)有關(guān)規定執行。
(3)發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，同意其到醫院進(jìn)行觀(guān)察治療，按醫院出具證明享受待遇。
六、職業(yè)健康教育與培訓
(1)各級領(lǐng)導和職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況和預防措施。
(2)工廠(chǎng)要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核，認真學(xué)習和貫徹國家的'職業(yè)病防治法規、條例工廠(chǎng)的各種規章制度。
七、防塵、防毒管理
(1)在生產(chǎn)過(guò)程中，防塵防毒設施必須與生產(chǎn)設施一起運行。
(2)未經(jīng)主管部門(mén)報請生產(chǎn)負責人或技術(shù)負責人，防塵防毒設施不得停用、挪用或拆除
(3)因防塵防毒設施不完好，造成生產(chǎn)或人身傷亡事故，追究有關(guān)部門(mén)的責任。
(4)嚴格有毒、有害物料的使用管理，防止粉塵、毒物的泄漏和擴散。保持作業(yè)場(chǎng)所符合國家規定的衛生標準。作業(yè)場(chǎng)所要及時(shí)清理，保持清潔。
(5)一切有粉塵的作業(yè)，必須積極采用濕法操作和隔離操作，減少與塵毒物質(zhì)的接觸機會(huì )。
(6)一切有塵毒的崗位或作業(yè)點(diǎn)，必須加強自然通風(fēng)和機械通風(fēng)管理，并充分利用自然通風(fēng)換氣。
(7)采用清潔工藝，實(shí)行機械化、自動(dòng)化、連續化、密閉化控制。以無(wú)毒、低毒工藝與物料代替有毒、高毒工藝和物料。
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