運輸公司崗位職責

運輸公司崗位職責（精選31篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的運輸公司崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　運輸公司崗位職責 篇1

　　1、認真學(xué)習慣徹國家及行業(yè)主管部門(mén)關(guān)于道路運輸，安全生產(chǎn)的法律法規及相關(guān)規定，負責車(chē)隊管理工作。

　　2、嚴格執行公司各項安全生產(chǎn)崗位職責，崗位操作規程，安全生產(chǎn)應急預案，安全考核獎懲等各項規章制度。

　　3、認真落實(shí)公司安全生產(chǎn)年度工作計劃并細化分解與駕駛員簽定安全生產(chǎn)責任書(shū)。

　　4、負責駕駛員的管理，考核工作，監督駕駛員的`駕駛證，從業(yè)資格證按規定時(shí)間檢審，對駕駛員的違章行為按照公司制度進(jìn)行處罰。

　　5、負責營(yíng)運車(chē)輛的管理和調度工作，按期進(jìn)行車(chē)輛年檢，綜合性能檢測，二級維護，及時(shí)修理和排除車(chē)輛故障，確保車(chē)輛技術(shù)狀況完好。

　　6、負責對營(yíng)運車(chē)輛保險的管理，按期投保，確保車(chē)輛保險不脫期。

　　7、組織車(chē)隊安全生產(chǎn)例會(huì )和駕駛員安全教育培訓。

　　8、負責建立營(yíng)運車(chē)輛檔案，營(yíng)運車(chē)輛技術(shù)檔案，駕駛員檔案。

　　運輸公司崗位職責 篇2

　　工作職責：

　　1、向總經(jīng)理負責，根據年度經(jīng)營(yíng)目標制定所分管部門(mén)(運輸組)的月度計劃和實(shí)施方案。

　　2、貫徹執行公司的各項規章制度和準則，建立及完善分管部門(mén)日常管理規范。

　　3、全面主持分管部門(mén)的`收運作業(yè)、安環(huán)各項工作，督促、檢查工作落實(shí)情況，并向總經(jīng)理匯報。

　　4、維護交委、交警、港航局等政府部門(mén)的關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、物流、交通運輸、化工等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷及以上。

　　2、五年以上危險品貨物運輸經(jīng)驗，其中有過(guò)危廢運輸管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、有豐富的政府公關(guān)資源，具備良好的溝通協(xié)調能力及組織管理能力，果斷的決策能力，較強的危機應變及處理能力。

　　4、認同公司文化，符合公司“誠實(shí)、敬業(yè)、貢獻”的人才標準，具備優(yōu)秀職業(yè)道德。

　　運輸公司崗位職責 篇3

　　1、在分公司的領(lǐng)導下，主持公營(yíng)車(chē)隊管理辦公室的日常工作。貫徹落實(shí)各項規章制度，負責公營(yíng)車(chē)隊日常安全工作的處理，具體落實(shí)黨和國家及上級有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規和企業(yè)安全規章制度，行使安全一票否決權。

　　2、主持召開(kāi)日常工作會(huì )議，及時(shí)研究處理經(jīng)營(yíng)管理和安全生產(chǎn)中的各種問(wèn)題，編制年度公營(yíng)車(chē)隊行車(chē)安全目標管理計劃，召開(kāi)安全例會(huì )和出車(chē)會(huì )。堅持“安全第一、預防為主”的'方針，確保安全生產(chǎn)。

　　3、加強運輸生產(chǎn)全面管理，確保運輸生產(chǎn)有序、高效、優(yōu)質(zhì)和向社會(huì )承諾服務(wù)的兌現，負責公營(yíng)車(chē)隊牌、證管理工作。加強車(chē)輛管理，狠抓愛(ài)車(chē)的例保，確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好。協(xié)調處理運輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾和問(wèn)題。

　　4、負責日常勞動(dòng)管理的事務(wù)性工作，做好工作崗位的輪休調班工作。

　　5、加強財務(wù)管理、增收節支、加強考核，確�？陀^(guān)公正。

　　6、深入調查研究，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，確保公營(yíng)車(chē)隊運輸生產(chǎn)穩步發(fā)展。

　　7、按時(shí)完成領(lǐng)導及職能部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。

　　運輸公司崗位職責 篇4

　　1、認真組織、周密安排，全面落實(shí)市公司下達的各項任務(wù)指標，協(xié)調運輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾，確保運輸任務(wù)的完成。

　　2、對公營(yíng)車(chē)隊的`安全生產(chǎn)負直接責任，確保安全生產(chǎn)。

　　3、負責公營(yíng)車(chē)隊安全機務(wù)工作的處理，召開(kāi)安全例會(huì )和出車(chē)會(huì )，認真分析公營(yíng)車(chē)隊安全形勢，及時(shí)解決安全機務(wù)中存在的問(wèn)題。

　　4、嚴格車(chē)輛和駕駛員管理，建立健全車(chē)輛技術(shù)檔案和駕駛員檔案，及時(shí)掌握駕駛員相關(guān)動(dòng)態(tài)。

　　5、嚴守財經(jīng)紀律，對于非法的不符合規定的原始憑證堅決不得報銷(xiāo)入帳，安全完整地保存有關(guān)會(huì )計、統計資料信息。

　　6、負責做好營(yíng)運資金回籠工作，做好現金、票據及其他有價(jià)證券的管理，確保財務(wù)、統計的真實(shí)性、安全性。

　　7、按時(shí)完成領(lǐng)導及職能部門(mén)交辦的其它工作任務(wù)。

　　運輸公司崗位職責 篇5

　　1、負責各銷(xiāo)售運營(yíng)區域的數據采集統計和整理表單工作;

　　2、負責公司系統里統計的.數據是否一致并與同部門(mén)人員核對數據的正確性;

　　3、負責與財務(wù)數據的對接工作并統一正確性;

　　4、負責與運營(yíng)總監每月對總經(jīng)理的數據匯報工作做數據工作;

　　5、負責每周運營(yíng)例會(huì )中的數據匯報工作;

　　6、負責與采購儲運部之間的數據對接并確保正確度;

　　7、負責每周向領(lǐng)導匯報項目工作進(jìn)度以及項目推進(jìn)過(guò)程中的需要解決的問(wèn)題;

　　8、負責按要求落實(shí)日志工作，有計劃地開(kāi)展各項工作，并定期進(jìn)行總結和提高。

　　運輸公司崗位職責 篇6

　　1、負責公司的數據管理，確保各項原始數據的'真實(shí)性和準確性;

　　2、對數字敏感，有獨立的數據統計和分析能力，具備規范與嚴謹的統計操作技能;

　　3、定期將各項報表匯總上報;

　　4、邏輯思維強，溝通能力強，服務(wù)意識強。

　　運輸公司崗位職責 篇7

　　一、運輸分公司調度崗位聘期為一年，每年四月十五日采暖期結束時(shí)，由主管經(jīng)理提名，經(jīng)運輸分公司任命聘用下一采暖期運輸分公司調度。

　　二、運輸分公司調度在主管理經(jīng)理的領(lǐng)導下負責運輸車(chē)輛與駕駛員的一切日常管理。

　　三、調度應認真貫徹落實(shí)運輸分公司各項規章、制度與工作程序，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)工作的'具體要求。

　　四、調度應根據運輸作業(yè)任務(wù)合理組織生產(chǎn)運輸作業(yè)，根據生產(chǎn)指令與作業(yè)任務(wù)及時(shí)調整運輸車(chē)輛與相關(guān)工作人員。

　　五、調度應及時(shí)掌握并向主管理經(jīng)理匯報生產(chǎn)運輸作業(yè)情況，依據主管經(jīng)理工作要求及時(shí)解決運輸作業(yè)中的具體實(shí)際問(wèn)題。

　　六、調度應積極組織、督促駕駛員對車(chē)輛進(jìn)行維護保養，積極參與車(chē)輛維修與保養考核工作。

　　七、調度應積極協(xié)助主管理經(jīng)理開(kāi)展職工安全教育、抓好車(chē)輛運行管理，車(chē)輛維修與保養管理、安全文明生產(chǎn)管理、車(chē)輛燃油消耗管理、勞動(dòng)紀律管理等方面的具體工作。

　　八、在調度聘職期間，如不能發(fā)揮調度崗位的管理作用或工作中出現重大失誤，運輸分公司將采取解聘措施。

　　運輸公司崗位職責 篇8

　　1、企業(yè)負責人是最高行政管理領(lǐng)導人，全面負責、主持企業(yè)的日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　2、擬定企業(yè)發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案。

　　3、任免和調配企業(yè)各級員工，確定對員工的獎罰。

　　4、代表企業(yè)和授權企業(yè)員工外簽合同和處理業(yè)務(wù)。

　　5、建立健全企業(yè)規章制度和工作流程。

　　6、財務(wù)審批權和投資決策權。對企業(yè)財產(chǎn)的安全、保值、增稅負責；有對經(jīng)濟效益、利潤的追求義務(wù)。

　　7、遵守國家法律、法規的義務(wù)；遵守企業(yè)規章的`義務(wù)；履行經(jīng)濟合同的義務(wù)；對企業(yè)誠信、忠誠、勤勉的義務(wù)。

　　8、不參與其他經(jīng)濟組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭行為。

　　9、尊重員工的合法權利，保障員工有正當權益；改善員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。

　　運輸公司崗位職責 篇9

　　1、負責公司客戶(hù)、業(yè)務(wù)、運營(yíng)類(lèi)數據的統計、監管、分析，建立運營(yíng)數據分析表格;

　　2、能獨立完成各項業(yè)務(wù)數據分析;

　　3、催繳、未回訪(fǎng)成功數據事務(wù)處理;

　　4、協(xié)助數據崗咨訴工單處理;

　　5、項目賬號、企業(yè)微信的申請開(kāi)通和注銷(xiāo)。

　　運輸公司崗位職責 篇10

　　1、根據銷(xiāo)售部的訂單需求及發(fā)貨信息，全面負責從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的`過(guò)程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。

　　2、制定與實(shí)施運輸計劃，負責發(fā)貨前的產(chǎn)品品名、規格型號、數量、打包狀況等檢查，對貨物打包以及發(fā)貨過(guò)程進(jìn)行跟蹤控制，拍照并制作報告將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人，跟蹤與掌握貨物運輸信息，確保貨物按時(shí)無(wú)風(fēng)險到達。

　　3、管理包裝（打包）作業(yè)與包裝（打包）物料，管理運輸作業(yè)與運送。

　　4、搜集運輸市場(chǎng)信息，選擇合適的物流供應商，優(yōu)化貨運配送路線(xiàn)，降低物流成本，確保發(fā)貨及時(shí)，運輸便捷。

　　5、負責管理各種運輸關(guān)系，負責聯(lián)系物流供應商及洽淡，簽訂協(xié)議，結算費用。

　　6、積極配合部門(mén)內其他崗位工作，并與銷(xiāo)售部積極合作，提高部門(mén)運作水平和管理水平。

　　7、做好協(xié)調生產(chǎn)部，銷(xiāo)售部門(mén)的工作，確保成品需求和銷(xiāo)售信息鏈暢通。

　　8、調查成品庫存數量并進(jìn)行分析，對合理控制庫存提出建議，確保產(chǎn)品能夠合理調配，保持庫存數量合理，對滯銷(xiāo)品和不良品提出處理建議。

　　9、負責物品出庫辦理，檢查，記帳核算，制作物品出庫周報、月報、季報。

　　10、負責退貨物品的記帳核算，處理運輸保險與運輸事故。

　　11、其他相關(guān)職責。

　　運輸公司崗位職責 篇11

　　1、認真遵守公司關(guān)于監控室的管理規定，服從服務(wù)中心主任的直接領(lǐng)導。

　　2、當班期間，必須精神集中、頭腦清醒、反應敏捷、快速認真的確認和處理各類(lèi)報警。

　　3、時(shí)刻注視監控電視屏幕，對觀(guān)察到的可疑情況及時(shí)定位、定時(shí)、定人錄像，通知并配合現場(chǎng)秩序維護隊員處理，做好記錄上報服務(wù)中心。

　　4、了解掌握工作程序，報案、報警程序。熟知監控系統的操作程序及業(yè)主、各部門(mén)的聯(lián)系電話(huà)。

　　5、工作期間，認真檢查消防系統、設備、設施的工作狀況，發(fā)現問(wèn)題認真記錄及時(shí)上報。

　　6、禁止非工作人員、閑雜人員進(jìn)入監控室。非工作需要不得占用監控專(zhuān)用電話(huà)，做好專(zhuān)用電話(huà)的`使用記錄。

　　7、負責打掃監控室的衛生及設備、設施的清潔。保持一個(gè)良好的工作環(huán)境。

　　8、認真、真實(shí)填寫(xiě)工作記錄及交接班記錄。

　　運輸公司崗位職責 篇12

　　1、負責完成例行、非例行工作。

　　2、負責個(gè)人的維修生產(chǎn)安全。

　　3、負責完成生產(chǎn)工作的準備情況。

　　4、負責協(xié)助中隊制定重大、疑難故障排故方案。

　　5、負責排除各類(lèi)故障。

　　6、行使檢驗的`職責。

　　7、了解飛機技術(shù)狀況,確保所有工作按規定要求完成。

　　8、負責飛機適航放行。

　　9、負責技術(shù)記錄正確填寫(xiě)，滿(mǎn)足適航及公司要求。

　　10、負責向領(lǐng)班匯報飛機技術(shù)狀況。

　　11、完成領(lǐng)班安排的其他工作。

　　運輸公司崗位職責 篇13

　　1、嚴格按照稅務(wù)申報流程完成納稅申報工作。

　　2、完成納稅申報系統的升級及培訓工作。

　　3、公司涉稅事務(wù)的`管理，主管稅務(wù)機關(guān)的變化、聯(lián)系以及企業(yè)合法權益的維護等。

　　4、完成薪資發(fā)放后續的賬戶(hù)處理及列賬。

　　5、完成各稅種應納稅額計提及交納稅金的賬戶(hù)處理，配合財務(wù)分析系統完成體系設置、賬務(wù)設置。

　　6、填報當期應納稅額本月度預估、調整、總結數據,并完成總結數與預估數重大差異說(shuō)明。

　　運輸公司崗位職責 篇14

　　1、收集國際航空租賃市場(chǎng)信息，與飛機制造商密切合作，掌握和了解與民航運輸機相關(guān)的商務(wù)和技術(shù)信息。

　　2、向租賃公司詢(xún)價(jià)，并和相關(guān)技術(shù)部門(mén)對飛機的技術(shù)狀況進(jìn)行評估,提出技術(shù)評估意見(jiàn)書(shū)。

　　3、進(jìn)行飛機引進(jìn)方式的`技術(shù)可行性分析和經(jīng)濟分析，確定飛機引進(jìn)方式。

　　4、組織和參加相關(guān)談判準備會(huì )，起草談判紀要。

　　5、確定飛機機位，負責飛機租賃和購買(mǎi)的合同洽談和簽署。

　　6、制定退租飛機的退租方案。

　　7、聯(lián)系和協(xié)調境內外有關(guān)律師起草和審閱合同文本并出具法律意見(jiàn)書(shū)。

　　8、與其他技術(shù)部門(mén)共同制定飛機和發(fā)動(dòng)機合同監控方案,并對方案的執行情況進(jìn)行有效控制。

　　運輸公司崗位職責 篇15

　　1、日常運輸跟進(jìn),運輸流程梳理,制定。達成部門(mén)運輸服務(wù)各項指標。

　　2、運輸成本控制,達成部門(mén)運輸成本預算控制。

　　3、運輸投訴處理,分析原因,解決方案落實(shí),降低物流投訴,達成部門(mén)指標。

　　4、承運商管理,承運商資源儲備,滿(mǎn)足各種運輸業(yè)務(wù)需求。

　　運輸公司崗位職責 篇16

　　1、負責草擬模擬機訓練中心財務(wù)計劃的預算以及跟進(jìn)實(shí)施、參與訓練中心中長(cháng)期規劃的.調研與制定、開(kāi)展專(zhuān)題研究、草擬研究報告。

　　2、負責起草科室管理規定，協(xié)調本科室與公司各部門(mén)、各科室的工作關(guān)系，參與科室后勤保障工作。

　　3、負責編制、整理、跟進(jìn)、確定月度飛行模擬機訓練計劃，組織辦理模擬機訓練證明并形成檔案，跟進(jìn)、協(xié)調與公司各相關(guān)保障部門(mén)的溝通。

　　4、負責管理飛行模擬機對外培訓。

　　5、負責搜集市場(chǎng)信息、聯(lián)系客戶(hù)、開(kāi)展業(yè)務(wù)洽談并準備客戶(hù)需要資料。

　　6、聯(lián)系洽談業(yè)務(wù)和草擬培訓合同。

　　7、編制培訓計劃并組織實(shí)施。

　　8、負責安排外來(lái)受訓人員食宿、交通等后勤保障工作。

　　9、參與編寫(xiě)訓練中心合格性審定申報材料,參與飛行模擬機定期鑒定。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　運輸公司崗位職責 篇17

　　工作職責：

　　1、負責所屬區域新業(yè)務(wù)和對應物流團隊的搭建與管理工作，對下屬的工作進(jìn)行有效的指導、培訓、考核，激勵；

　　2、根據市場(chǎng)情況和行業(yè)趨勢，結合公司整體戰略，制定所屬區域的中長(cháng)期物流運營(yíng)策略規劃，并將目標拆解到各戰團，監控執行；指導區域內解決配送運營(yíng)中出現的各種問(wèn)題，異常事件處理等；配合公司重大項目，更好地保證公司目標實(shí)現；

　　3、及時(shí)進(jìn)行運力布局，組織各地區運營(yíng)工作（專(zhuān)快結構合理化的把控；提升區域服務(wù)質(zhì)量；根據城市區域目標，督促下屬完成區域內站點(diǎn)的標準化建設和管理工作）；

　　4、戰區內新業(yè)務(wù)供應商和原來(lái)供應商進(jìn)出把控、結構合理化；

　　5、與區域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同，互通階段性工作目標及策略信息，確保目標、信息同步，并做好運力布局，共同促進(jìn)區域市場(chǎng)份額的提升；

　　6、熟練掌握大區內各項數據情況，競爭對手情況，收集市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議及改善策略；積極保持與各部門(mén)的溝通協(xié)同，為區域團隊提供及時(shí)、有效的資源支持，保證事務(wù)流程效率，參與相關(guān)政策、流程和標準制定。

　　7、負責統籌盒馬、星巴克等新業(yè)務(wù)運營(yíng)管理，有預判性的`保障訂單波動(dòng)期的運營(yíng)質(zhì)量。

　　任職資格：

　　1、本科及本科以上學(xué)歷；

　　2、物流配送行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗5年以上，有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上；

　　4、具有較強的物流運營(yíng)管理、數據分析和業(yè)務(wù)規劃能力，市場(chǎng)發(fā)展視野開(kāi)闊、思路清晰；

　　5、管理能力強，在管理崗位上有沉淀和方法論，有清晰的目標導向，抗壓能力及責任心強；

　　6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。

　　運輸公司崗位職責 篇18

　　1、管理公司的局域網(wǎng)和郵件用戶(hù)，所有的計算機使用統一管理策略。

　　2、解決電腦系統日常故障。

　　3、監控并維護局域網(wǎng)及廣域網(wǎng)的連接。

　　4、根據需要創(chuàng )建任務(wù)表，對系統數據進(jìn)行備份與恢復。

　　5、査看并追蹤錯誤日志及其他必須信息。

　　6、監控服務(wù)器的.資源使用情況，報告并解決它們的負荷問(wèn)題。

　　7、創(chuàng )建并維護賬戶(hù)、共享目錄和郵件地址。

　　運輸公司崗位職責 篇19

　　1、安全管理文件的.分發(fā)與控制。

　　2、計量工具的監督管理。

　　3、各類(lèi)工作印章的制作發(fā)放與管理。

　　4、及時(shí)獲取現行有效的適航規章、資訊通告、管理程序、管理函件以及引用的行業(yè)標準等適航法規文件。

　　5、負責分發(fā)、管理公司和維修工程系統各類(lèi)管理手冊。

　　運輸公司崗位職責 篇20

　　1、對公司安全運行各部門(mén)日常運作實(shí)施監督與檢查，參加對公司及分支機構的審查工作。

　　2、對公司內的不安全事件數據的'收集、報告。

　　3、協(xié)助安全運行事故、事件的調查處理。

　　4、對上級提出的安全整頓措施進(jìn)行跟蹤驗證、督促落實(shí)。

　　5、收集、反饋公司各運行手冊在執行中存在的缺陷和問(wèn)題。

　　6、實(shí)施運行規章的符合性審查。

　　運輸公司崗位職責 篇21

　　1、研究國際民航行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),組織國際民航變化趨勢和區域國際聯(lián)盟組織的戰略研究，對國際發(fā)展戰略提出建議。

　　2、組織區域航權研究，負責公司國際航線(xiàn)發(fā)展戰略與國際航線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )規劃與整合。

　　3、組織國際航線(xiàn)的.市場(chǎng)拓展與國際航線(xiàn)的專(zhuān)項市場(chǎng)調研。

　　4、組織與國際航空公司的合作洽談與商務(wù)談判，簽訂國際合作相關(guān)的協(xié)議、合約。

　　5、負責國際航線(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)管理工作。

　　運輸公司崗位職責 篇22

　　工作職責：

　　1）日常運輸跟進(jìn)，運輸流程梳理，制定。達成部門(mén)運輸服務(wù)各項指標。

　　2）運輸成本控制，達成部門(mén)運輸成本預算控制。

　　3）運輸投訴處理，分析原因，解決方案落實(shí)，降低物流投訴，達成部門(mén)指標。

　　4）承運商管理，承運商資源儲備，滿(mǎn)足各種運輸業(yè)務(wù)需求。

　　任職資格：

　　1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流類(lèi)、供應鏈類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2）要有良好的服務(wù)意識，較好的分析、溝通、協(xié)調、談判能力，有團隊精神。

　　運輸公司崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、根據公司發(fā)展需要，擬定公司后續運輸優(yōu)化方案，提升公司運輸服務(wù)質(zhì)量；

　　2、制訂運輸管理流程及操作要求，規范公司運輸作業(yè)，以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求；

　　3、審查各工廠(chǎng)運輸工作、供應商考核、運輸費用的合規性，對于違規及時(shí)提出并監督改善；

　　4、分析運輸成本，對不合理運輸成本進(jìn)行改善及建議；

　　5、對公司運輸網(wǎng)絡(luò )及運輸線(xiàn)路進(jìn)行分析；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、五年或以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，三年或以上同等崗位管理經(jīng)驗；

　　3、對物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)具備洞察力和應變能力；

　　4、具備運輸路線(xiàn)規劃經(jīng)驗；

　　5、具備團隊合作意識及創(chuàng )新能力。

　　運輸公司崗位職責 篇24

　　1、航班座位管理。

　　2、組織銷(xiāo)售工作，制定、實(shí)施、評估和調整銷(xiāo)售政策。

　　3、銷(xiāo)售代理人分銷(xiāo)渠道的建設、發(fā)展和管理;旅行社渠道的`建設、發(fā)展和管理。

　　4、銷(xiāo)售數據的統計整理、分析評估和日報工作。

　　運輸公司崗位職責 篇25

　　1、配合航線(xiàn)部門(mén)的'工作，輔助航線(xiàn)部門(mén)做好飛機維護工作。

　　2、負責現場(chǎng)協(xié)調溝通等相關(guān)工作。

　　3、負責每日維修計劃的準備、實(shí)施及監督工作。

　　4、負責工單、卡及飛行數據記錄簿、紙的管理。

　　5、負責飛行數據的系統錄入。

　　運輸公司崗位職責 篇26

　　1、飛行模擬機維護和乘務(wù)訓練設備運行值班。

　　2、定期檢修和定期鑒定。

　　3、模擬機重大排故。

　　4、模擬機引進(jìn)技術(shù)談判。

　　5、模擬機備件計劃與詢(xún)價(jià)。

　　6、工具與備件庫房管理。

　　7、監控模擬機運行的大樓配套設施。

　　8、送修模擬機部件。

　　運輸公司崗位職責 篇27

　　1、收集與整理銷(xiāo)售政策、財務(wù)結算操作辦法等有關(guān)資料。

　　2、票證各聯(lián)和相關(guān)銷(xiāo)售、運輸報表的.返還監控、票證錄入及發(fā)放管理。

　　3、銷(xiāo)售收入匯總表的編制。

　　4、核收、錄入與審核疑難問(wèn)題協(xié)調與處理。

　　5、代理費、促銷(xiāo)費核算，編制相關(guān)報表。

　　6、編制、審核各類(lèi)銷(xiāo)售、運輸及票證報表。

　　7、公司貨運收人結算、報表編制。

　　8、編寫(xiě)、修改與收入核算相關(guān)的文件規定。

　　運輸公司崗位職責 篇28

　　工作職責:

　　梳理并優(yōu)化倉儲作業(yè)流程,提升操作效率;

　　梳理并優(yōu)化倉庫儲存,規劃倉儲布局,提升倉儲空間使用效率;

　　結合外部資源,改進(jìn)倉儲作業(yè)工具和相關(guān)設施設備,提升倉儲作業(yè)的自動(dòng)化水平;

　　根據流程分析和優(yōu)化,與技術(shù)部門(mén)協(xié)同,提出信息系統的優(yōu)化建議并協(xié)助實(shí)施;

　　崗位要求:

　　本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮

　　三年以上工作經(jīng)驗,有制造領(lǐng)域、物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規劃軟件,良好的溝通能力和學(xué)習能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的'發(fā)展

　　踏實(shí)正直,能自我驅動(dòng),以目標為導向,同時(shí)也具有良好的團隊合作意識

　　運輸公司崗位職責 篇29

　　1、負責模擬機引進(jìn)方案調研及草擬引進(jìn)計劃。

　　2、參與模擬機引進(jìn)的供應商甄選和商務(wù)談判，組織采購、租賃合同簽署，跟進(jìn)合同執行。

　　3、參與模擬機項目國家鼓勵政策調研和申請,負責起草申請材料，并參與協(xié)調各相關(guān)政府單位關(guān)系。

　　4、參與模擬機中心的其他相關(guān)工作。

　　運輸公司崗位職責 篇30

　　工作職責:

　　1、負責指導并帶領(lǐng)HR團隊完成所支持業(yè)務(wù)團隊的招聘工作,根據業(yè)務(wù)目標,拓展人才渠道,確保人員招聘及時(shí)到崗,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;

　　2、負責HR團隊的招募、培養、工作分配以及工作評估;

　　3、建立和完善績(jì)效管理制度、方案、流程,績(jì)效指標庫,進(jìn)行績(jì)效工作后續跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

　　4、深入了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,優(yōu)化人員結構;

　　5、負責定期開(kāi)展團隊培訓工作,組織效率、人員效能評估及改進(jìn);

　　6、負責建立符合業(yè)務(wù)需求專(zhuān)業(yè)人才庫并進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護;

　　任職資格:

　　1、具有干線(xiàn)運輸/物流行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、本科及以上學(xué)歷,5年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗,擅長(cháng)招聘及組織發(fā)展,行業(yè)敏感度高;

　　3、熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源模塊的`實(shí)操經(jīng)驗;

　　4、具有親和力,思維靈活,具備優(yōu)秀的溝通表達能力及解決問(wèn)題的能力。

　　運輸公司崗位職責 篇31

　　崗位職責：

　　1、負責市場(chǎng)調研，了解客戶(hù)需求，配送全過(guò)程管理跟蹤；

　　2、和第三方運輸公司對接，綜合考核評估第三方運輸公司運輸能力及運輸服務(wù)態(tài)度等；

　　3、負責配送過(guò)程成本費用控制，降低成本費用率，做好費用結算工作；

　　4、負責配送各管理分析報表模板制訂及推進(jìn)實(shí)施；

　　5、負責下屬人員的管理招聘面試、培訓、考核及日常工作管理；

　　6、和各區域負責人信息共享，并維護客戶(hù)關(guān)系及業(yè)務(wù)量的持穩；

　　7、其他領(lǐng)導安排的`任務(wù)完成。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，有3年以上物流調度管理經(jīng)驗，有1年以上公路物流運輸調度工作經(jīng)驗；

　　2、溝通協(xié)調能力佳，有較強的抗壓能力，較好的執行能力；

　　3、熟悉鋼材行業(yè)物流運輸者優(yōu)先。

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