用星星面試法pass掉一個(gè)應聘者

用星星面試法pass掉一個(gè)應聘者

上午公司來(lái)一位應屆畢業(yè)生應聘客戶(hù)經(jīng)理助理，根據簡(jiǎn)歷的情況采用星星面試法進(jìn)行面試，情況如下：

1、該童鞋過(guò)往實(shí)習過(guò)程中沒(méi)有拿得出手的業(yè)績(jì)，知識技能也未見(jiàn)提高，學(xué)習能力不足；

2、沒(méi)有任何職業(yè)規劃卻謊稱(chēng)應聘本職位屬于深思熟慮之后決定的，稍一追問(wèn)便破綻百出，顯示不夠誠實(shí)；

3、自信心不足，稱(chēng)1000元的工資就可接受，原因是自己什么都不懂，你抱著(zhù)一顆學(xué)習的心態(tài)來(lái)應聘的；

4、對本行業(yè)和本職位基本沒(méi)有認識，顯示在面試前根本沒(méi)有做太多準備，也印證了應聘動(dòng)機不佳；

5、多次更改前來(lái)面試的時(shí)間，很不守約，也再次印證了應聘動(dòng)機不佳。

結果顯而易見(jiàn)，不予錄取。

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