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與你分享面試小貼士
如今的社會(huì )上的面試充斥著(zhù)種種圈套。很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生、中專(zhuān)生，一不小心就陷進(jìn)迷局，要么無(wú)法自拔，要么被騙不淺。
今天在這里分享幾個(gè)識別形形色色陷阱的小貼士，希望對求職的會(huì )員朋友們有幫助。
從尋找招聘信息的那刻開(kāi)始就必須謹慎行事，公司是否正規初步體現在企業(yè)性質(zhì)介紹以及職位描述上，若有用詞含糊不清者大可立馬刪除。
對有意向者，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、親友等途徑來(lái)打聽(tīng)企業(yè)狀況，這樣可以避免信息的不真實(shí)，對未來(lái)各個(gè)環(huán)節也是有備而無(wú)患。
當我們無(wú)法獲得相關(guān)的真實(shí)消息，可從初試的感受(例如辦公環(huán)境、員工素質(zhì)等等)對其公司進(jìn)行了解。面談過(guò)程中，詳細了解企業(yè)各方面的情況，清楚自己受聘的薪資福利狀況，并確認在offer中有所體現。
在面試的過(guò)程中我們個(gè)人所攜帶的各類(lèi)證件及個(gè)人作品，若無(wú)特別要求，應盡量由求職者個(gè)人保留，同時(shí)減少復印件的外流量，以免被一些別有用心的人所利用。綜上所述或許只是些防身皮毛。接下來(lái)給大家提出四點(diǎn)鑒別方式。
參考方式一運用自已的眼，觀(guān)察公司的外部環(huán)境和人員情況，辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)，這些擺在眼前的東西要“眼觀(guān)四路”。
參考方式二是通過(guò)耳以及咨訊手段了解公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展概況，當然此處的耳可不是聽(tīng)一面之詞，而是要“耳聽(tīng)八方”，這時(shí)也需要我們自己上網(wǎng)找資料，發(fā)帖詢(xún)問(wèn)。而對于那些無(wú)法通過(guò)網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司，不如裝著(zhù)若無(wú)其事的樣子和前臺、保安，或是樣子比較“嫩”的小職員聊天套一下公司的情況。
參考方式三是通過(guò)自己的嘴來(lái)對親屬，親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進(jìn)行有目的的詢(xún)問(wèn)。這是關(guān)乎自己切身利益的事情，千萬(wàn)不要不問(wèn)。
參考方式四即是直接交手，以探虛實(shí)。面試官油滑你就“切”個(gè)擦邊球，面試官態(tài)度緩和你就“按一掌印”，面試官謹慎你就觸個(gè)皮毛，面試官過(guò)于托大你要敢于叩住他的脈門(mén)、纏斗到底，把催債的那套使出來(lái)，不問(wèn)出個(gè)究竟不罷休。面試官當你是軟柿子，把你的血汗捏出來(lái)，你可不能忍氣吞聲一輩子，要做也要做個(gè)澀口柿子，否則自己先心灰意冷了。以后的日子也不好過(guò)哦!
參加面試的小盆友們加油啊!
祝我們平臺的求職者都能面試成功!
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