對面試的一些看法

對面試的一些看法

假后回來(lái)上班特別忙。突然辦公室走進(jìn)一個(gè)中年的男人，說(shuō)是過(guò)來(lái)公司面試的，一問(wèn)，原來(lái)是面試發(fā)貨專(zhuān)員這個(gè)崗位的，是另外一個(gè)同事負責這個(gè)崗位的招聘。剛好今天公司也有一個(gè)培訓，品控部又在清點(diǎn)貨物。本來(lái)的不大的辦公室今天都在忙碌。忙里偷閑不小心瞄了到正在面試的發(fā)貨專(zhuān)員叔叔，我在想，我要是負責招聘這個(gè)崗位的，我就不會(huì )邀這個(gè)大叔過(guò)來(lái)面試，畢竟來(lái)一趟公司不容易，第二，綜合公司的崗位要求，這個(gè)大叔實(shí)在不合適做發(fā)貨專(zhuān)員。果然，一會(huì )大叔就出來(lái)了。同事說(shuō)這個(gè)大叔要求的薪水高，不合適，也沒(méi)有跟他聊太多，所以叫他回去了。我心里暗笑了一下。我在想，面試是不是雙方都應該互相尊重的。我認為無(wú)論這個(gè)人合不合適，能不能勝任這份公司，最起碼我要進(jìn)行一個(gè)完整的面試，在不浪費過(guò)多的時(shí)間在不合適的人身上，同時(shí)也能尊重別人的時(shí)間，擠車(chē)過(guò)來(lái)面試一趟還真不容易。其實(shí)這是一個(gè)雙向選擇，公司在選擇合適人才，應聘者也在尋找一份合適的工作。大家需要互相尊重。如果是我，在篩選簡(jiǎn)歷過(guò)程中，就先對應聘者的簡(jiǎn)歷做一個(gè)基本的評估，是否真的合適，條件符合公司的崗位要求再電話(huà)預約面試。來(lái)到面試后，發(fā)現真的不合適的，也會(huì )跟對方簡(jiǎn)單介紹一下公司的基本概況與工作內容。用最短的時(shí)間去跟應聘者介紹，再結束面試。

我只是認為這是一個(gè)雙向選擇，在選擇合適的人才的同時(shí)也要尊重應聘者的時(shí)間，別人一路過(guò)來(lái)面試也是不容易的。他能來(lái)到公司面試也是對公司的一份尊重，對你電話(huà)預約的一個(gè)尊重。當然這其中也不能過(guò)多的浪費自己的工作時(shí)間，時(shí)間要把握好。

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