面試到心中發(fā)堵，人才在哪里？

面試到心中發(fā)堵，人才在哪里？

稱(chēng)不上面霸，但也面試了幾個(gè)人。其中有應屆生、往屆生，但形形色色的人中，合適的人少之又少？

1、簡(jiǎn)歷質(zhì)量差，可預約的少

簡(jiǎn)歷本來(lái)應該是直接體現能力，第一吸引的一把鑰匙。但是看過(guò)簡(jiǎn)歷后，發(fā)現平平的太多，讓你都沒(méi)有什么想法去預約他。對于應屆生往往只有虛無(wú)縹緲、冠冕堂皇的，任何人都可以適用的詞匯。往屆生也多是寫(xiě)一些非常具體的事務(wù)性工作。

2、預約后，到場(chǎng)率低

好不容易狠下心預約了，但實(shí)際的到場(chǎng)情況卻很差。還有的說(shuō)沒(méi)時(shí)間，那天那天吧！真受不了，到底是怎么了？真的是世道變了呀？

3、面試中，淘汰率高

不知道是否是網(wǎng)絡(luò )的過(guò)于普及的原因，現在的應屆生中，能說(shuō)個(gè)利索話(huà)的人實(shí)在是不多。溝通表達能力、語(yǔ)言一點(diǎn)邏輯都沒(méi)有，東一下西一下，最后還得問(wèn)你我剛說(shuō)道哪了？真是無(wú)語(yǔ)。

還有曾面試過(guò)一個(gè)35歲的老男人，中專(zhuān)畢業(yè)原來(lái)在一個(gè)國營(yíng)工廠(chǎng)做工人，后來(lái)出來(lái)跟朋友做網(wǎng)絡(luò )，并喜歡上網(wǎng)絡(luò )。來(lái)應聘公司的一個(gè)基礎服務(wù)崗位�？墒峭ㄟ^(guò)溝通，明顯能看出對于自己的不自信，雖然老實(shí)本分，但可發(fā)展性幾乎為零。

為什么招工作的人找不到工作，而招工的又招不到工呢？

想來(lái)也無(wú)非就這么幾個(gè)原因：

1、大學(xué)幾乎在玩，或不玩也在死啃書(shū)，不知道怎么去接觸社會(huì )。說(shuō)明什么？學(xué)校的日常實(shí)踐組織力度薄弱，學(xué)生的自我成長(cháng)，自我接觸的能力明顯不足，現在的大學(xué)真的有點(diǎn)太虛了。

2、現在的網(wǎng)絡(luò )社會(huì )，缺少一個(gè)像這樣的社團，能幫助學(xué)生提升自我認識，提升自我的能力塑造的平臺，讓學(xué)生不只是沉迷在無(wú)為的網(wǎng)絡(luò )信息中，更應多一些社會(huì )知識、閱歷的網(wǎng)絡(luò )知識渠道。

3、愛(ài)網(wǎng)絡(luò )不愛(ài)看書(shū)的人太多�？词�圖看市圖的人越來(lái)越少，有了孩子的人，往往只是給孩子買(mǎi)說(shuō)看，但對于自己的提升思考的比較少。

有時(shí)候面試真想勸其多看看面試招聘的書(shū)再來(lái)面試，我也真的想招人，但還是對不起。