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面試時(shí)候如何回答好關(guān)于個(gè)人的問(wèn)題
面試的時(shí)候,一般面試官都會(huì )詢(xún)問(wèn)關(guān)于個(gè)人的信息的問(wèn)題,那么如果才能回答好這些問(wèn)題呢?根據“安心找工作”平臺介紹的文章,現在簡(jiǎn)單的給大家介紹下。
1、請介紹一下你自己 :在面試前用人單位大多都看過(guò)了畢業(yè)生的自薦材料,一些基本情況都有所了解,所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔,突出你應聘該公司的動(dòng)機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿(mǎn)足對方的要求。
2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn) :充分介紹你的優(yōu)點(diǎn),但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話(huà)。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹,例如缺少社會(huì )文章。但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應該回避,比如曾經(jīng)受過(guò)處分,應如實(shí)介紹,同時(shí)可以多談一些現在的認識和后來(lái)改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算 :很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準備考研、就業(yè)和出國,先找單位,如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來(lái)說(shuō),招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費用,而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它,所以在簽約前首先確認畢業(yè)生是否考了研究生或準備出國,畢業(yè)生應如實(shí)地表明態(tài)度,以免簽約后產(chǎn)生糾紛。
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