- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)攻略：如何預知面試結果
職場(chǎng)攻略：如何預知面試結果
幾輪面試結束，只待最終結果，這個(gè)過(guò)程往往讓?xiě)刚呓箲]不安，不斷地在腦袋里回放面試細節，從多角度進(jìn)行判斷面試結果�？墒窍雭�(lái)想去也是模棱兩可不敢確認，有些執著(zhù)的人愿意等待結果卻始終了無(wú)音訊，有些保守的人怕沒(méi)戲先接受了其他的offer而最終與機會(huì )擦肩而過(guò)。那么，面試官的心究竟是不是如女人心般難猜呢?其實(shí)，只要掌握一定的判斷技巧，面試結果是有跡可循的，雖不保證完全準確，但是絕對比亂猜來(lái)得可靠。以下是小編總結整理地常規面試里判斷結果的一般依據，希望對大家有所幫助。
從各種“時(shí)間”上判斷 第一，面試官給予你的關(guān)于時(shí)間的問(wèn)題都是明確的。例如你詢(xún)問(wèn)，會(huì )在什么時(shí)間能得到通知，如果面試官回應你的是在幾天內或是具體的日期，而不是光讓你回家等消息，那么或許這就是一個(gè)通過(guò)的暗號。因為，如果你是面試官中意的人選，那么他希望確保你在離開(kāi)前能確切的知道接下來(lái)的步驟。 第二，面試官不斷地與你敲定時(shí)間。假如面試官問(wèn)你“如果下周一來(lái)上班，可以嗎?”“最晚什么時(shí)候可以來(lái)入職?”“假如你的時(shí)間安排與我們有沖突，要及時(shí)通知我們進(jìn)行調整!”之類(lèi)的，那么，要注意了，面試官可能怕你被別家公司搶走，正在積極與你確認。 第三，面試官愿意將大把的時(shí)間花在回答你的問(wèn)題上。作為應聘者，總是有各種問(wèn)題希望從面試官那得到答案。對你感興趣的面試官，會(huì )將每個(gè)問(wèn)題都回答的極盡詳細和深入，甚至怕你對回答不夠滿(mǎn)意而反問(wèn)你對回答的看法，如果此時(shí)你還有所保留可能會(huì )辜負了面試官的一片心意啊。 第四，面試官無(wú)意識的拖延了面試時(shí)間。通常一個(gè)面試的時(shí)間會(huì )在15~25分鐘，如果面試官對你毫無(wú)興趣，那么他會(huì )很快的找到結束面試的時(shí)機，當機立斷絕不拖延一秒。如果，你的面試已經(jīng)超過(guò)你預想的時(shí)間了，那么可能是個(gè)好兆頭。 從面試官的行為上判斷 第一、面試官化身職位推銷(xiāo)員，對你滔滔不絕。關(guān)于你詢(xún)問(wèn)對所應聘職位的內容或細節時(shí)，面試官會(huì )額外給你講解很多關(guān)于此職位的優(yōu)勢，以及在公司所處的重要位置。如果你發(fā)現，面試官正極盡所能將一個(gè)工作描述得十分美好了，那么好吧，他想吸引你對職位的關(guān)注，你可能入選了。 第二、面試官對你的回答頻頻點(diǎn)頭。在你與面試官的對話(huà)過(guò)程中，他與你的眼神交流是良好的，并對你的回答頻頻點(diǎn)頭，如果他的身體向你的方向傾斜，那么他極有可能正投入的思考你的回答并有意將你列入候選人名單。 第三、面試官對你是信服而不質(zhì)疑的。對于你的提問(wèn)或是回答，面試官都積極的配合并不給予反駁和質(zhì)疑，因為他是認同你的觀(guān)點(diǎn)的，并一點(diǎn)一點(diǎn)地對你的話(huà)語(yǔ)進(jìn)行判斷以確認的你完全能勝任工作。此時(shí)，你可以在內心憧憬你對這份工作的良好愿望了。 第四、面試結束卻不是真的結束。要知道，面試官不會(huì )在任何一個(gè)不喜歡的人身上浪費時(shí)間，但是他卻在面試結束后帶你參觀(guān)辦公區以及介紹你未來(lái)可能的主管或是偶然在路上碰見(jiàn)的同事，所以，在一定意義上判斷，你可能有戲。 第五、與面試官握手告別式不能忽略的最后一步。因為，要知道應聘者們與面試官間的握手并不是完全平等的。短暫且無(wú)力地握手可能蘊含告別之意，反之則是在預告將與你不久后相見(jiàn)。假如，面試官在于你告別的同時(shí)，還輕輕地拍了你的肩膀，那么，這些都是好的跡象。 雖然以上的現象都有可能是面試官對你感興趣的標志，但卻并不絕對，或許只是其毫無(wú)意圖的隨意之舉，因此不能通過(guò)一兩個(gè)跡象進(jìn)行判斷，而是要在綜合整個(gè)面試來(lái)分析，當然充足的面試準備以及良好的個(gè)人素質(zhì)和過(guò)硬的技能儲備才是關(guān)鍵。
【職場(chǎng)攻略：如何預知面試結果】相關(guān)文章：
職場(chǎng)心理揭秘：教你如何預知面試的結果！07-11
如何預知面試結果的技巧07-13
預知面試結果的技巧07-11
面試結果預知之技巧07-11
預知面試結果的方法介紹07-04
職場(chǎng)應聘攻略：面試如何開(kāi)好頭07-11
如何猜測面試結果07-13
必看職場(chǎng)攻略：如何跳槽07-10