面試失敗的五個(gè)好建議

關(guān)于面試失敗的五個(gè)好建議

　　無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，大家總免不了要接觸建議吧，下面是小編為大家整理的關(guān)于面試失敗的五個(gè)好建議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　如何找到一份好工作，都德利為新人面試提供的五個(gè)建議。

　　都德利說(shuō)：“成績(jì)好、課外活動(dòng)和實(shí)習經(jīng)歷都會(huì )加分，但更加難找的是軟技能�！迸琶�第一的軟技能是，溝通技能；其次，是解決問(wèn)題和團隊工作能力�！懊嬖嚬俨⒉黄谕�新畢業(yè)生擁有豐富的技術(shù)專(zhuān)長(cháng)。他們更關(guān)注的是，你是什么樣一個(gè)人，以及如何展示自己�！倍嫉吕�希望，新人在展示自己時(shí)要注意以下五點(diǎn)。

　　第一，真誠完整地表達自己。很多機構會(huì )招聘那些愿意真誠講述自己個(gè)人經(jīng)歷的人。所以，“清晰的表達能力至關(guān)重要�！毙枰�注意幾個(gè)細節：避免使用Z世代，也就是對95后或00后一代的說(shuō)法；減少使用“升調”，也就是在一段聲明的結尾使用上揚的語(yǔ)調，這聽(tīng)起來(lái)像是提問(wèn)；減少像“嗯，是的”這樣的口頭語(yǔ)，比如，“我從事過(guò)一些數據分析和營(yíng)銷(xiāo)研究，還有，嗯，是的”�？傊�，要練習表達完整的肯定句，自信地把自己的優(yōu)勢和內心需求展現出來(lái)。

　　第二，認真準備一份求職信。都德利說(shuō)，準備一封漂亮的求職信，如果可能的話(huà)，抬頭直接寫(xiě)上面試官的名字，并告訴面試官為什么自己是這份工作的不二之選。然后，仔細檢查求職信和簡(jiǎn)歷、尋找錯誤，不能放過(guò)任何一個(gè)細微的紕漏。

　　第三，需要關(guān)注四個(gè)詞：情形、任務(wù)、行動(dòng)和結果。在回答面試官的提問(wèn)時(shí)，最好用一個(gè)具體的案例故事來(lái)展示自己。這個(gè)故事要包括情形、任務(wù)、行動(dòng)和結果四方面。面試官可能會(huì )問(wèn)：講一講當你遇到問(wèn)題時(shí)你是怎么解決的？當時(shí)的情形為什么會(huì )如此困難？你都做了什么以及結果如何？都德利說(shuō)，你的案例不一定是轟轟烈烈的壯舉，但它應該是一個(gè)有關(guān)團隊工作和如何解決問(wèn)題的故事�！澳呐率且粋�(gè)小故事，目的在于讓面試官了解你如何應對挑戰，以及在受聘后會(huì )如何對待工作�！�

　　第四，遮蓋自己的刺青。在去某個(gè)機構開(kāi)始工作之前，人們對于機構能接受、或不能接受哪些事物沒(méi)有明確的概念。都德利建議，在面試的穿著(zhù)打扮方面采取“保守或中立”的策略，比如遮蓋你的刺青�！坝嘘P(guān)自身個(gè)性打扮的任何物品，如果你對它的積極影響沒(méi)有把握，那么這些物品都有可能帶來(lái)消極影響�！�

　　第五，寫(xiě)封感謝信。在每次面試完成后，盡快寫(xiě)一封簡(jiǎn)短的郵件，感謝面試官給予的面試機會(huì )，并簡(jiǎn)單重申自己對這份工作的激情。也可以手寫(xiě)感謝信，正式地寄出。這會(huì )加深面試官對你的印象，也表達了你的尊重和重視。

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