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面試潛規則知多少
在求職面試過(guò)程中會(huì )有各種各樣的面試潛規則，大部分職業(yè)者只要經(jīng)歷多一些面試都能領(lǐng)會(huì )，下面12條面試潛規則，希望對年輕的求職者有所幫助。
1、完整地填妥公司的表格即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì )要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì )傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì )展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專(zhuān)業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì )做決斷。
5、了解用人企業(yè)的需要(可通過(guò)該企業(yè)網(wǎng)站的相關(guān)信息)，表現出自己對公司的價(jià)值，展現你適應環(huán)境的能力。
6、要確保你有適當的可運用的技能，知道你的優(yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、文章、受過(guò)的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
7、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創(chuàng )造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過(guò)強調自己給對方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對方你兩者皆?xún)?yōu)。
8、給出有針對性的回答和具體的結果。無(wú)論你何時(shí)說(shuō)出你的業(yè)績(jì)，舉出具體例子來(lái)說(shuō)明更有說(shuō)服力;告訴招聘主考人當時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結果。一定要有針對性。
9、不要害怕承認錯誤，用人企業(yè)希望知道你犯過(guò)什么錯誤以及你有哪些不足。不要擔心承認過(guò)去的錯誤，但要堅持主動(dòng)地強調你的長(cháng)處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。
10、結合應聘的職位準備好相關(guān)要問(wèn)的問(wèn)題，準備好幾個(gè)和工作、雇主、以及整個(gè)機構有關(guān)的問(wèn)題，這些問(wèn)題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。
11、說(shuō)明你的專(zhuān)長(cháng)和興趣。對用人企業(yè)最有利的事情之一就是你熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)和崗位，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì )給雇主帶來(lái)什么利益。
的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力守時(shí)和盡可能到達，包括預先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。
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