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工作面試中常見(jiàn)的問(wèn)題
又一批畢業(yè)生走向社會(huì )，在工作的面試中有成功的，有失敗過(guò)的，所謂機會(huì )留給有準備的人，那工作面試中有什么常見(jiàn)的問(wèn)題，而又要怎么回答呢？下面小編就來(lái)為大家一一介紹：
方法/步驟
1
請你自我介紹：
通常這個(gè)問(wèn)題大家都會(huì )回答自己“組織能力好”“樂(lè )觀(guān)向上”等等的回答，這的確是你對自己的看法，但是這樣的回答卻難以贏(yíng)得青睞，企業(yè)這時(shí)候喜歡聽(tīng)的答案是，你為什么要去他們的企業(yè)，你有什么特長(cháng)覺(jué)得你比其他人要好，要更能勝任這個(gè)職位，多回答關(guān)于你的過(guò)往文章，答案能夠更完美。
2
假設性問(wèn)題：
通常HR會(huì )問(wèn)你，如果遇到什么什么情況，你會(huì )怎么怎么做。舉個(gè)例子，HR會(huì )問(wèn)你如果你私底下不是很喜歡某一個(gè)同事，但是因為工作的原因你又必須要跟他共事，你會(huì )怎么處理？如果你足夠相信你自己的EQ，你大可以把你往常對待這方面的文章告訴HR，或者你可以先作準備，想想怎么說(shuō)能夠答到HR“想要的答案”，如果你在回答中能舉例，這樣的答案會(huì )讓人更深刻。
3
你對期望的薪酬是多少：
通常這個(gè)問(wèn)題大家都不是很會(huì )回答，說(shuō)高了怕別人說(shuō)你貪心，說(shuō)少了又怕被企業(yè)壓價(jià)，自己難免不快樂(lè )，畢竟這關(guān)聯(lián)到你日后的薪酬問(wèn)題。其實(shí)HR都會(huì )喜歡鼓勵應聘者說(shuō)出自己的目標薪酬，如果你實(shí)在覺(jué)得你的目標薪酬過(guò)高，但是你又不想壓低，你可以說(shuō)：介于我是剛畢業(yè)，不是很了解這個(gè)行業(yè)的工資情況，出于我個(gè)人需要的話(huà)（因為我要租房什么的），我的期望薪酬是XXX。
4
你對我們企業(yè)、這個(gè)崗位有什么了解：
這樣的問(wèn)題其實(shí)很泛很廣，但你要了解這個(gè)問(wèn)題的'初衷，無(wú)非就是面試者想知道求職者究竟是海投還是特別有目的地喜歡他們這個(gè)企業(yè)，當然所有的企業(yè)都想要得到后者的那個(gè)答案，而你要達到這種答案的效果，這只能在面試之前多去看關(guān)于企業(yè)的資料，當然，如果你是朝著(zhù)目標進(jìn)發(fā)的，你大可以說(shuō)你對這個(gè)企業(yè)的個(gè)人了解，例如我覺(jué)得這個(gè)公司我能夠學(xué)到什么什么，我喜歡這個(gè)公司的氛圍等等。
5
你有什么要提問(wèn)的嗎？
這個(gè)問(wèn)題往往是在面試即將結束的時(shí)候HR會(huì )問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，這里建議各位畢業(yè)生最好不要先把一些實(shí)打實(shí)的問(wèn)題先拋出來(lái)問(wèn)，例如工資多少，福利多少等等，因為人家也未必要你，真要談這個(gè)的時(shí)候大可以在簽約的時(shí)候再展開(kāi)。
別輕視了這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題往往是HR想知道你對這份工作的熱忱程度，如果你能問(wèn)公司的培訓機制是怎樣的，去體現你的好學(xué)心，HR會(huì )更青睞你。
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