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物流企業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題
大家在面試的時(shí)候，面試官總是會(huì )問(wèn)到各種問(wèn)題。那么物流企業(yè)面試有哪些常見(jiàn)問(wèn)題呢？下面和小編一起來(lái)看看吧！
物流企業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇1
1、如何把配送中的延誤降到最低。
答：首先，從物流外部講，配送訂單的時(shí)效，網(wǎng)站上必須規定一個(gè)合理的配送時(shí)效，其次采購部門(mén)要給物流部門(mén)留一定的緩沖時(shí)間。然后，從物流內部講，選擇合適的快遞公司，性?xún)r(jià)比好的`快遞公司，保證物流中信息流的暢通。必須安排專(zhuān)職崗位負責這類(lèi)事情的跟進(jìn)，每發(fā)現一單延誤，則與快遞公司交涉。
2、以目前公司的狀態(tài)，物流部門(mén)需要那些部門(mén)的協(xié)調。
答：進(jìn)庫無(wú)疑涉及到采購。進(jìn)出庫的每一項系統操作無(wú)疑不涉及到系統的數據對接問(wèn)題，也就是IT或者技術(shù)部門(mén)。
3、倉儲盤(pán)點(diǎn)的流程是什么，注意的控制點(diǎn)有那些?
答：物流盤(pán)點(diǎn)是為了確定未知損耗的數量和金額，了解損耗原因，控制賣(mài)場(chǎng)損耗盤(pán)點(diǎn)的流程：
1、提前2天做盤(pán)存卡;
2、控制請貨量;
3、解決所有單據如;借條，有貨無(wú)單，負庫存;
4、在自己不了解差異結果情況下，組織員工初盤(pán)一次;
5、提前一天盤(pán)倉庫和高架商品。
4、你會(huì )如何協(xié)調配送與管理?
答：在物流配送過(guò)程中專(zhuān)門(mén)組織人員安排專(zhuān)門(mén)的時(shí)間研究制定了標準化的作業(yè)流程和作業(yè)指引，以提高操作人員的應知應會(huì )水平，這樣可以有序有效地完成自己的工作。無(wú)論操作人員是新手、老手懂得或不懂得，按著(zhù)這個(gè)標準化的作業(yè)流程和作業(yè)指引去作業(yè)就可以高效地進(jìn)行庫內作業(yè)，達到防止差錯出現，減少人工浪費，降低庫內作業(yè)費用的目的。在物流配送中心建設中需要有經(jīng)驗豐富的專(zhuān)案的管理隊伍，實(shí)行科學(xué)的專(zhuān)案進(jìn)度控制方法，才能確保專(zhuān)案按時(shí)建成。
物流企業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇2
問(wèn)題一：“請你自我介紹一下”
思路：
�、边@是面試的必考題目。
�、步榻B內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
�、潮硎龇绞缴媳M量口語(yǔ)化。
�、匆兄幸�，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。
�、禇l理要清晰，層次要分明。
�、妒孪茸詈靡晕淖值男问綄�(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路:
�、睕r對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
�、埠�(jiǎn)單地羅列家庭人口。
�、骋藦娬{溫馨和睦的家庭氛圍。
�、匆藦娬{父母對自己教育的重視。
�、狄藦娬{各位家庭成員的良好狀況。
�、兑藦娬{家庭成員對自己工作的支持。
�、芬藦娬{自己對家庭的責任感。
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
思路：
�、睒I(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
�、沧詈貌灰f(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
�、巢灰f(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
�、醋詈貌灰f(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”
思路：
�、弊畛绨莸娜四茉谝欢ǔ潭壬戏从硲刚叩男愿�、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
�、膊灰苏f(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。
�、巢灰苏f(shuō)崇拜自己。
�、床灰苏f(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
�、挡灰苏f(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。
�、端绨莸娜巳俗詈门c自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。
�、纷詈谜f(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。
問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
�、弊毅懩茉谝欢ǔ潭壬戏从硲刚叩男愿�、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。
�、膊灰苏f(shuō)那些醫引起不好聯(lián)想的座右銘。
�、巢灰苏f(shuō)那些太抽象的座右銘。
�、床灰苏f(shuō)太長(cháng)的座右銘。
�、底毅懽詈媚芊从吵鲎约耗撤N優(yōu)秀品質(zhì)。
�、秴⒖即鸢浮爸粸槌晒φ曳椒�，不為失敗找借口”
問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
�、辈灰苏f(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
�、膊灰税涯切┟黠@的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
�、巢灰苏f(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。
�、床灰苏f(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
�、悼梢哉f(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的'角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
�、辈灰苏f(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。
�、膊灰税涯切┟黠@的成功說(shuō)成是失敗。
�、巢灰苏f(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，
�、此劷�(jīng)歷的結果應是失敗的。
�、狄苏f(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
�、墩f(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。
�、肥『笞约汉芸煺褡髌饋�(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。
問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
�、泵嬖嚬僭噲D從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
�、步ㄗh從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
�、硡⒖即鸢浮拔沂挚春觅F公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問(wèn)題九：“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？”
思路：
�、辈灰酥苯诱f(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
�、部梢試L試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�
問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”
思路：
�、比绻麘刚邔τ趹傅穆毼蝗狈ψ銐虻牧私�，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。
�、部梢試L試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作�！�
問(wèn)題十一：“與上級意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”
思路：
�、币话憧梢赃@樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)�！�
�、踩绻嬖嚹愕氖强偨�(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映�！�
問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚�？�?/strong>
思路：
�、睉刚咦詈谜驹谡衅竼挝坏慕嵌葋�(lái)回答。
�、舱衅竼挝灰话銜�(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
�、橙纭拔曳腺F公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學(xué)習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”
思路：
�、被驹瓌t上“投其所好”。
�、不卮疬@個(gè)問(wèn)題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
�、硲刚呖梢愿鶕约旱牧私�，結合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”
思路：
�、比绻衅竼挝粚獙卯厴I(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。
�、矊@個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
�、橙纭白鳛閼獙卯厴I(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位�！�
問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路：
�、蓖ㄟ^(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機會(huì )。
�、沧詈没乇軐ι霞壘唧w的希望，多談對自己的要求。
�、橙纭白鰹閯偛饺肷鐣�(huì )新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了�！�
問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：
�、弊钪匾氖牵簯刚咭拐艺衅竼挝幌嘈�，應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
�、脖苊獍选半x職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。
�、巢荒軗诫s主觀(guān)的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
�、吹膊荒芏汩W、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
�、挡荒苌婕白约贺撁娴娜烁裉卣�，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
�、侗M量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。
�、啡纭拔译x職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！蓖粋�(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。
物流企業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇3
1、自我介紹
掌握你的發(fā)言時(shí)間。1—2分鐘較為適宜。以個(gè)人簡(jiǎn)歷為引子，擴展豐富公司對你的了解，但不可離題萬(wàn)里，切中要害是大原則。
2、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
說(shuō)和你要應聘的職位相關(guān)的課程吧，表現一下自己的熱誠沒(méi)有什么壞處。
3、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
“我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。
4、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)?
既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領(lǐng)導才能的活動(dòng)。
5、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?
找一些富于團體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因為這是一項單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應團體工作。
6、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?
如果你是從公司內部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內部關(guān)系不代表它不存在。
7、你了解我們公司嗎?
唯一的辦法是面試前花時(shí)間搜集公司信息，去網(wǎng)上查看公司主頁(yè)或到圖書(shū)館查尋行業(yè)訊息。公司業(yè)務(wù)范圍、規模、年收益、信譽(yù)形象、管理層構架、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應了如指掌。尋找出你感興趣的問(wèn)題，以此為切入口，引導你與面試官的討論集中至一點(diǎn)，讓他告訴你更多。
8、你為什么愿意加入我們公司?
不要先談?wù)撃愕?需求，談?wù)摴镜男枨�，你愿意融入公司，你愿意與公司一起面對經(jīng)營(yíng)中出現的問(wèn)題并妥善處理，你愿意在公司的發(fā)展壯大中盡自己一分微薄之力。
9、你能為公司做些什么?你能做出獨一無(wú)二的貢獻嗎?
聯(lián)系過(guò)往你應對處理問(wèn)題的成功經(jīng)歷，強調你在面對類(lèi)似問(wèn)題時(shí)的游刃有余。經(jīng)驗予你指引，經(jīng)驗賦你靈感，舉一反三，觸類(lèi)旁通。讓過(guò)去與未來(lái)遙相呼應，凸現自身價(jià)值。
10、這份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到還不滿(mǎn)意?
列舉3個(gè)以上這份工作吸引你的因素;但，對于后一個(gè)問(wèn)題給一個(gè)微不足道的小缺陷，輕描淡寫(xiě)，點(diǎn)到即止。
11、我們?yōu)槭裁匆刚埬隳?
這個(gè)問(wèn)題聽(tīng)起來(lái)既消極又可疑，或者十分刻薄。但實(shí)際上，面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識，經(jīng)驗，能力和技能，他們要找的正是你�！拔以谶@個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個(gè)新的臺階”。
12、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力。
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