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面試成功的幾個(gè)秘訣
完善面試計劃。面試就好比自我推銷(xiāo)，求職者要把自己當作是最好的產(chǎn)品推銷(xiāo)出去，這就須靠事先計劃。多一分準備臨場(chǎng)變少一分失誤的可能。
熟悉應征企業(yè)狀況.下功夫了解應征公司背景及業(yè)務(wù)內容，在面試時(shí)可迅速進(jìn)入狀況，并詢(xún)問(wèn)一些較具深度的問(wèn)題。同時(shí)不必浪費面試時(shí)寶貴的時(shí)間，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時(shí)間全力表現自己。
把握自己的優(yōu)缺點(diǎn)。評估自己的一切條件，準備一份具說(shuō)服力的自我介紹說(shuō)詞。
學(xué)會(huì )處置不利事情。對于過(guò)去的失敗或缺點(diǎn)的記憶，在面試中經(jīng)常給求職者帶來(lái)煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當事人如何理解和解釋?zhuān)绻銓δ承┦卤С终呦麡O的看法，并在言詞間流露出來(lái)，那么主事者就會(huì )認為你做了不該做的事。即使曾經(jīng)犯過(guò)錯，也可以作為一段學(xué)習性的文章加以陳述。1.不要把話(huà)題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過(guò)多的解釋;2.用積極的事情抵銷(xiāo)消極的事情，最好不要說(shuō)有損自己形象的話(huà)。
建立充分的自信。做好心理準備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時(shí)間及文章的累積，就如男女情侶一樣需要點(diǎn)緣份。只要適當展現自信，就能去除不必要的緊張、害怕。
傳遞具吸引力的訊息。這些具吸引力的訊息包括：強調自己是公司未來(lái)最具潛力的良性資產(chǎn)你擁有幫助企業(yè)實(shí)現預期目標的潛在能力，你是公司的資產(chǎn)而非負債。企業(yè)征才不是對任何人施于恩惠，而是尋找具備符合其需要之才干和能力的人。擁有明確的人生目標對自己的事業(yè)、生涯有長(cháng)期而明確目標的人，較易為企業(yè)賞識和任用。具有積極自我成長(cháng)概念者，對工作較具積極進(jìn)取，并有旺盛企圖心較能進(jìn)入工作狀況。
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