教師招聘考試之面試答辯策略經(jīng)驗談

教師招聘考試之面試答辯策略經(jīng)驗談

1、事件處理型

這一類(lèi)常見(jiàn)的題目有:

(1)如何組織與培養班集體?

(2)激勵與批評都是一種教育手段,你傾向用哪一種?

(3)主題班會(huì )有哪些類(lèi)型,你怎樣組織班會(huì )?

(4)如何與不同類(lèi)型的家長(cháng)溝通,怎樣一種家校合作方式比較好?

這一類(lèi)試題考查的要點(diǎn)是考生的應急應變能力和處理教學(xué)常見(jiàn)問(wèn)題的能力,該類(lèi)試題屬于面談中難度系數比較大的一類(lèi),不僅要求考生對教育理論理解到位,還要考生具有理論聯(lián)系實(shí)踐的把控能力。

2、 自我認知型

這一類(lèi)常見(jiàn)的試題有:

(1)你最尊敬的教育家是誰(shuí),為什么?

(2)做好一個(gè)教師固然離不開(kāi)敬業(yè)、愛(ài)生、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí),除了這些,你認為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?

(3)你平�？吹慕逃�教學(xué)類(lèi)的書(shū)籍和雜志有哪些?

(4)請講述一件最能讓你感動(dòng)的師生情景?

(5)你覺(jué)得你適合做老師嗎?

這一類(lèi)試題考查的要點(diǎn)是考生的自我認知和崗位匹配的程度。所以考生需要對自己的過(guò)往和優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行梳理,提煉出有亮點(diǎn)的地方,并且了解教師這個(gè)崗位所需的職業(yè)品質(zhì),從而找出兩者的契合點(diǎn),進(jìn)行答題。

3、 認識教學(xué)型

這一類(lèi)常見(jiàn)的試題有:

(1)新課程標準的價(jià)值取向是什么?

(2)你最贊賞的教學(xué)方法是什么?

(3)為什么學(xué)生會(huì )偏科?

(4)你贊同“教學(xué)有法、但無(wú)定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?

(5)學(xué)生記憶有什么特點(diǎn),學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識記能力?

這一類(lèi)試題考查的要點(diǎn)是考生對教育教學(xué)認識的程度,知識點(diǎn)大多是考生在筆試備考中已經(jīng)熟知的,在面試前再簡(jiǎn)要復習一下即可。

教師招聘考試面試之演講題答題黃金結構

第一,談?wù)J識。闡述對論點(diǎn)的認識和理解。(是什么)

第二,擺論據,證明論點(diǎn)。(為什么)

第三,扣題目,小升華。任何一個(gè)演講都不能就事論事,而應該在最后呼應題目的結尾部分對論點(diǎn)進(jìn)行升華。(怎么辦)

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