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招聘面試時(shí)的禮儀
面試時(shí)的禮儀對于整個(gè)面試也是非常重要的一個(gè)環(huán)節，有公司的人力資源部門(mén)喜歡從求職者的一些細微舉動(dòng)中觀(guān)察整個(gè)人整體素質(zhì)，所以，了解一些基本的面試禮儀對于求職者面試成功也是至關(guān)重要的。
方法/步驟
1時(shí)間意識。一般來(lái)說(shuō)，我們與公司約定好面試時(shí)間地點(diǎn)后，到了時(shí)間就應該按時(shí)或者提前十幾分鐘到達面試現場(chǎng)，對面試官來(lái)說(shuō)面試遲到是求職者對公司不尊重，對工作不積極的表現，如果確實(shí)不能按時(shí)到現場(chǎng)，一定要打電話(huà)說(shuō)明原因解釋。
2首次見(jiàn)面打招呼。第一次見(jiàn)到面試官，一般會(huì )進(jìn)行打招呼，這是基本的禮儀，有時(shí)握手有時(shí)候直接口頭交流，如果對方伸手，這時(shí)一定要與對方握，注意的是力度不要大，時(shí)間也不宜長(cháng)，也不要用力搖動(dòng)，稱(chēng)呼對方可以用某某經(jīng)理，即使對方不是經(jīng)理也無(wú)關(guān)系，至少是尊稱(chēng)，表達了自己的尊重。
3回答問(wèn)題前要思考幾秒。面試官會(huì )給你提出各種各樣的問(wèn)題考評你，這時(shí)，不要在對方問(wèn)完問(wèn)題后立刻回答自己的答案，也不要打斷面試官提問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)完后可以思考三到五秒，一來(lái)可以慎重思考一下，二來(lái)這樣顯得有點(diǎn)莽撞。
4面試中的眼神交流�；卮饐�(wèn)題的時(shí)候，建議不要一直低著(zhù)頭，要充分表達自己的自信，合適的做法是看著(zhù)對方的眼睛，眼神交流可以增強對方的信任，事實(shí)上個(gè)人感覺(jué)這樣也可以緩解心理的緊張感。
5溫暖的表情。面試過(guò)程往往由于求職者緊張而可能把氛圍搞得緊張，其實(shí)這完全是雙方互相了解的過(guò)程，問(wèn)到一些不是很?chē)烂C的問(wèn)題的時(shí)候，試著(zhù)戴著(zhù)微笑的表情去回答比言語(yǔ)強很多倍。
6結束面試時(shí)禮貌的離開(kāi)。面試結束時(shí)，與對方握手，感謝對方提供這次面試機會(huì )，另外最好是給對方提幾個(gè)預先準備好的疑問(wèn)，這很可能給對方留下你是一個(gè)善于發(fā)現問(wèn)題，敢于交流的印象。
注意事項
本文根據自己和朋友面試過(guò)程總結，如果有用請分享給求職的朋友們。
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