社保局工作計劃

社保局工作計劃七篇

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？下面是小編幫大家整理的社保局工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社保局工作計劃 篇1

　　為進(jìn)一步做好我局與建設街道南楊社區、楊柳灣社區和新豐鎮民豐村的結對共建工作，根據市委辦、市府辦、市直機關(guān)工委、市委紅船先鋒創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室、市城鄉社區建設領(lǐng)導小組的部署和要求，以及市雙千雙百進(jìn)村入企走訪(fǎng)服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導小組關(guān)于進(jìn)千村（社區）、訪(fǎng)農家（居民戶(hù)）走訪(fǎng)服務(wù)活動(dòng)安排，結合我局實(shí)際，特制訂20xx年度結對共建工作計劃。

　　一、指導思想

　　以三個(gè)代表重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞加強服務(wù)和保障民生這一主線(xiàn)，以構建和諧社區（村）、提升服務(wù)水平、改善環(huán)境面貌為主要內容，以結對共建雙方優(yōu)勢互補、雙向互動(dòng)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展為主要目的，以創(chuàng )先爭優(yōu)、12345結對聯(lián)心行動(dòng)計劃、百局聯(lián)村、黨組織連心結對活動(dòng)、走村（社區）入戶(hù)體察民情等為有效載體，充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，拓展聯(lián)系群眾途徑，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，提高干部服務(wù)群眾的本領(lǐng)，全面提升社會(huì )管理的基層基礎，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展創(chuàng )造良好條件。

　　二、結對共建內容

　　1、了解社情民意。按照市統一部署，全面走訪(fǎng)結對村（社區），突出六類(lèi)重點(diǎn)走訪(fǎng)對象，落實(shí)召開(kāi)一次座談會(huì )、開(kāi)展一次問(wèn)卷調查、完善一個(gè)發(fā)展計劃、排查一批難題、落實(shí)一批實(shí)事項目、完成一個(gè)走訪(fǎng)報告等六個(gè)一的社情民意調研，了解社保政策落實(shí)、民生改善以及當前發(fā)展面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

　　2、發(fā)揮職能優(yōu)勢。圍繞農業(yè)兩區建設、兩新工程、社會(huì )管理、民生保障等重點(diǎn)內容，充分發(fā)揮我局黨組織作用和社會(huì )保障經(jīng)辦管理工作的優(yōu)勢，組織全局黨員干部在黨的建設、宣傳教育、社會(huì )保障知識培訓、困難家庭結對、設施資源共享等方面開(kāi)展結對共建，在群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的事情上出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。

　　3、鞏固文明創(chuàng )建。依托五城聯(lián)創(chuàng )活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固全國文明城市創(chuàng )建成果，建立全國文明城市創(chuàng )建長(cháng)效機制，提升社區管理服務(wù)水平，加大美麗鄉村建設指導力度。按照社區（村）的統一安排，組織黨員干部、團員青年積極配合社區（村）進(jìn)行環(huán)境衛生整治，改善環(huán)境面貌，努力實(shí)現結對社區（村）環(huán)境的亮、綠、凈、美。

　　4、加強文化建設。以廉政文化六進(jìn)活動(dòng)為載體，發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射作用，多形式、多內容地開(kāi)展廉潔文化建設，組建結對共建雙方文體隊伍，廣泛開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、健康有益、形式多樣的'群眾性文體活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)，豐富職工、居民文化生活，增強凝聚力，形成科學(xué)文明健康向上的工作和生活方式。

　　5、開(kāi)展扶貧幫困。在力所能及的范圍內，落實(shí)共建經(jīng)費，從人、財、物等方面積極支持社區（村）建設，努力幫助解決實(shí)際困難和具體問(wèn)題，為結對共建社區（村）建設上水平、上臺階貢獻力量。進(jìn)一步關(guān)愛(ài)弱勢群體，繼續結對幫扶1戶(hù)困難群眾，幫扶1名困難學(xué)生。

　　三、組織領(lǐng)導

　　1、加強組織領(lǐng)導。為確保結對共建工作落到實(shí)處，我局結對共建工作在黨組的統一領(lǐng)導下，由局黨總支組織實(shí)施。健全和完善以局黨總支書(shū)記、副局長(cháng)為組長(cháng)，各處室以及工會(huì )、婦委會(huì )、團支部等群團組織負責人為成員的社區（村）結對共建工作領(lǐng)導小組。辦公室指定專(zhuān)人為聯(lián)絡(luò )員，切實(shí)加強與結對共建社區（村）的溝通聯(lián)系，建立定期互訪(fǎng)機制，通過(guò)請上來(lái)、走下去等形式，交流情況，互通信息，積極為社區（村）的建設出謀劃策、排憂(yōu)解難。

　　2、強化責任落實(shí)。社區（村）結對共建工作是市級機關(guān)部門(mén)五型機關(guān)考核的重要內容。局社區（村）結對共建工作領(lǐng)導小組要進(jìn)一步加強對共建工作的領(lǐng)導，把共建工作列入重要議事日程，定期分析研究，確定工作重點(diǎn)，努力使這項工作經(jīng)�；�、制度化、規范化。相關(guān)處室和群團組織要結合各自工作特點(diǎn)，細化方案，明確任務(wù)，落實(shí)責任，營(yíng)造良好的共建氛圍，進(jìn)一步激發(fā)全局黨員干部參與共建活動(dòng)的積極性和創(chuàng )造性，為社區結對共建貢獻力量。局結對共建工作聯(lián)絡(luò )員要切實(shí)履行職責，主動(dòng)做好聯(lián)系和協(xié)調工作，確保共建工作順利開(kāi)展，務(wù)求取得實(shí)效。

社保局工作計劃 篇2

　　我局認真貫徹落實(shí)局黨組的安排部署,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市局的精心指導下,以確保企業(yè)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴面工作為重點(diǎn)，以自身能力建設為抓手,企業(yè)養老保險工作負重前行,穩步發(fā)展,為促進(jìn)民生改善,構建和諧社會(huì )作出了積極貢獻。

　　一、年工作主要成績(jì)

　�。ㄒ唬┳フ骼U，成效顯著(zhù)。把養老保險費征繳工作作為“兩個(gè)確�！钡年P(guān)鍵環(huán)節，抓住不放。一是落實(shí)責任促征繳。按照市、縣下達的目標任務(wù)，分解到股室，責任到人，獎罰到人。二是按能力分類(lèi)促征繳�；�核股在初對全縣欠費企業(yè)進(jìn)行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分完全有能力、部分有能力和無(wú)能為力繳費三類(lèi)。對完全有能力繳費企業(yè)要求在底之前全額結清，對部分有能力繳費的企業(yè)簽好還款計劃承諾書(shū)，按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠，否則不辦理退休審核及職工轉移手續，對無(wú)繳費能力的企業(yè)鼓勵職工個(gè)人繳費。三是加強稽核促征繳。對全縣所有參保企業(yè)繳費基數和繳費人數進(jìn)行全面稽核，特別對重點(diǎn)用工人數較多的民營(yíng)企業(yè)實(shí)行實(shí)地稽核。對漏報、瞞報繳費工資和人員的企業(yè)責令限期整改，經(jīng)稽核仍不整改的申請勞動(dòng)監察。今年我們通過(guò)稽核共征繳漏收和少收的養老保險費55萬(wàn)元。四是結合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對年檢、年審不合格的企業(yè)，下發(fā)整改通知書(shū)，限期整改，整改不到位的停辦退休審核及養老保險關(guān)系轉移手續。五是定期調度促征繳。業(yè)務(wù)員將當月征繳情況報局辦公室，辦公室按征繳進(jìn)度排名次。局長(cháng)視收繳情況進(jìn)行調度。對沒(méi)有按進(jìn)度完成征繳任務(wù)的.，業(yè)務(wù)人員要說(shuō)明原因和采取措施。截至12月底，全年共征收養老保險費7018萬(wàn)元，完成年任務(wù)的131%，清收企業(yè)欠費274萬(wàn)元，完成年任務(wù)的100%，同期財政補貼548萬(wàn)元，完成年任務(wù)的175%，上解調劑金163萬(wàn)元，完成年任務(wù)的100%，全年共發(fā)放離退休費8743萬(wàn)元，社會(huì )化發(fā)放率100%。。

　�。ǘ�）抓擴面，措施有力。養老保險擴面工作歷來(lái)是我局工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為攻克這個(gè)難點(diǎn)，我局從以下六個(gè)方面入手抓擴面。一是政府領(lǐng)導重視抓擴面。今年省、市目標任務(wù)下達后，我局積極向政府領(lǐng)導匯報�？h政府領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)題召開(kāi)縣長(cháng)辦公會(huì )，將養老保險擴面工作獎勵經(jīng)費及同級財政補貼納入財政預算。為加大擴面工作力度，縣政府將企業(yè)養老保險擴面任務(wù)層層分解到鄉鎮，并納入政府對鄉鎮目標管理考核重要內容，定期調度，明確專(zhuān)職領(lǐng)導負責養老保險擴面工作。對鄉鎮企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，有效推動(dòng)了擴面工作開(kāi)展。二是部門(mén)聯(lián)動(dòng)抓擴面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉鎮企業(yè)局協(xié)調，共同嚴格把關(guān)，利用企業(yè)年檢年審時(shí)機，要求未參保企業(yè)參保。三是局內竭力抓擴面。我局在年初制訂具體獎罰措施,要求每個(gè)工作人員擴面12人�，F局內已擴面350人，完成征繳298萬(wàn)元。四是基層配合抓擴面。將養老保險擴面納入對鄉鎮勞務(wù)站目標管理考核重要項目，并將擴面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤，有效提高了他們擴面工作積極性。五是圍繞重點(diǎn)抓擴面。深入民營(yíng)企業(yè)及民辦學(xué)校摸底排查，深入縣內未參保的骨干民營(yíng)企業(yè)宣傳政策，督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠(chǎng)和石膏廠(chǎng)經(jīng)我局工作人員多次上門(mén)宣傳已有繳費意向。六是加強宣傳抓擴面。我局創(chuàng )新宣傳方式，將養老保險相關(guān)政策通俗化、明白化，擇其主要匯編成冊，利用鄉鎮趕集時(shí)間進(jìn)行現場(chǎng)宣傳，發(fā)放宣傳資料。同時(shí)，與工商部門(mén)聯(lián)合，組織個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員代表開(kāi)會(huì )，現場(chǎng)宣傳政策,解答疑難。半年來(lái)共發(fā)放宣傳資料10000余份，在縣電視臺舉辦2期社保政策宣傳專(zhuān)欄，提高全民參保意識，變要我參保為我要參保，有效地推動(dòng)了養老保險擴面工作。到12月底新增參保人數3973人，完成年任務(wù)的105%，年末參保人數24184人,完成年任務(wù)的101%，實(shí)際繳費人數2人，完成年任務(wù)的101%。

　�。ㄈ�）抓管理，扎實(shí)有效。根據省、市要求，建立健全了企業(yè)養老保險一系列內控制度并嚴格按照內控制度承辦社保各項業(yè)務(wù)，得到了省市領(lǐng)導的高度評價(jià)。一是按照內控要求調整了內設機構和工作崗位，明確各股室工作職能，大力挖掘職工工作潛力，積極調動(dòng)職工工作積極性。二是把內控制度編印成冊發(fā)放到每個(gè)干部職工手中，并定期組織學(xué)習，使各項內控制度得到有效地執行。三是規范各項業(yè)務(wù)辦事流程，嚴格要求按流程辦理業(yè)務(wù)，做到不缺位、不錯位、不越位。四是按照省、市內控項目，一一對照檢查。我局組織專(zhuān)門(mén)班子，對照內控項目，自查自糾，缺項補項，錯項糾項，未達標的項目整改達標。五是嚴格執行電腦制單，按單收支制度，嚴禁手工辦理業(yè)務(wù)。嚴格審核審批制度，嚴禁違規辦理業(yè)務(wù)，防止養老保險費流失。

　�。ㄋ模┳セ�礎，效果實(shí)在。今年，我局著(zhù)力做好了三項基礎工作。一是舉全局之力整理了養老保險系統數據庫。利用節假日和休息時(shí)間對養老保險系統298個(gè)數據庫、33544名參保人員（其中在職25143人，離退休8401人）80多萬(wàn)個(gè)參數進(jìn)行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對每個(gè)數據庫和每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶(hù)進(jìn)行審核，有錯誤進(jìn)行修改，有漏記進(jìn)行補記，有重復參保的進(jìn)行合并，有手工記帳和數據丟失的，審核后進(jìn)行補錄，有垃圾數據的進(jìn)行清理，有多記的進(jìn)行糾正。把歷年來(lái)存在的所有未處理的問(wèn)題，集中在6-7月份處理，使每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶(hù)建帳率、完整率、準確率、及時(shí)率達100%，為我局原養老保險系統數據遷移到新的養老保險系統打下扎實(shí)基礎，為3萬(wàn)多參保人員數據遷移掃除一切障礙。二是集中力量對全縣參保企業(yè)欠費情況進(jìn)行了調查統計。鑒于全縣參保企業(yè)較多，困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費較多，我局集中業(yè)務(wù)人員，查閱企業(yè)歷史繳費臺帳、企業(yè)歷史參保繳費結算單、歷史欠費單、改制企業(yè)文件，對企業(yè)欠費情況全面徹底進(jìn)行統計調查，分析欠費原因提出清欠建議。三是組織力量對全縣企業(yè)拖欠退休人員養老金進(jìn)行核實(shí)。針對我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養老金金額大、時(shí)間長(cháng)、人數多的現狀，我局組織專(zhuān)門(mén)力量對企業(yè)拖欠退休人員養老金一一核查，查閱退休人員工資發(fā)放標準和工資發(fā)放情況，核實(shí)企業(yè)拖欠退休人員養老金時(shí)間、金額和人數，切實(shí)核實(shí)和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養老金基本情況。

　�。ㄎ澹┳ヘ攧�(wù)，安全規范。養老保險基金是離退休人員的保命錢(qián)。為確�；�金的安全運行，我局除自覺(jué)接受財政、審計及上級主管部門(mén)的監督檢查外，還從以下幾個(gè)方面嚴把基金收支關(guān)。一是嚴格發(fā)放程序。發(fā)放股核對好發(fā)放人數及金額，經(jīng)主管局長(cháng)核實(shí)后報局長(cháng)審批。二是嚴把死亡喪葬費及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費由發(fā)放股及主管局長(cháng)審核后報局長(cháng)審批，在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長(cháng)審核后局長(cháng)審批方可付款。三是嚴把退休審核關(guān)。嚴格按上級文件規定辦理退休審核。四是實(shí)行責任追究制。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)能力或工作疏忽造成基本養老保險費損失或流失，責成其限期收回，無(wú)法收回的處以10%罰款，并實(shí)行誡免談話(huà)，或調離工作崗位，確保社�；�金收支安全運行。

　�。�六）抓學(xué)習，素質(zhì)提高。一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。每周五下午為學(xué)習時(shí)間，我們組織全局干部職工學(xué)習養老保險政策、文件及各項規章制度和業(yè)務(wù)流程，以及工作手冊,使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強電腦培訓。為適應養老保險信息化的需要，我們針對業(yè)務(wù)人員電腦知識缺乏的情況，定期與不定期結合開(kāi)展電腦知識培訓，傳授電腦基礎知識，練習養老保險系統的操作。三是加強綜合素質(zhì)培訓。針對養老保險業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，我們將業(yè)務(wù)工作人員著(zhù)力培養成能操作電腦、了解財務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)、精通政策的復合性人才，全面提高我局業(yè)務(wù)工作水平,提高辦事質(zhì)量和效率。

　�。ㄆ撸┳ゼo律，政令暢通。一是積極響應縣委縣政府號召，加快“三搬”工程步伐。我局干部職工克服思想顧慮和經(jīng)濟負擔，想方設法籌集資金積極裝修云集新縣城家屬房，確保11月3日之前實(shí)現搬家、搬心、搬人，使職工全部入住云集，按時(shí)上下班，方便群眾辦事。二是積極做好來(lái)訪(fǎng)和接訪(fǎng)工作，維護社會(huì )穩定

　　近年來(lái)，涉軍涉訴人員、亦工亦農人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉鎮電話(huà)員、電影放映員、赤腳醫生等，要求參保越來(lái)越強烈，來(lái)人來(lái)訪(fǎng)較多，我們始終做到熱情接待，耐心解釋?zhuān)�積極解決，以維護社會(huì )穩定。三是積極做好上級交辦事務(wù)，確保政令暢通，有禁而止，下級向上級負責。四是抓考勤紀律，徹底轉變工作作風(fēng)。工作人員按時(shí)上下班，不得串崗缺崗，提供辦事程序，方便群眾辦事。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　雖然我局全年工作取得了較大成績(jì)，但也存在諸多不足之處。一是面臨世界性經(jīng)濟海嘯，我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊，一些參保企業(yè)下半年處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)繳費能力急度下降，給我們征繳工作帶來(lái)較大困難。二是一些建筑企業(yè)和小民營(yíng)企業(yè)大多為季節性臨時(shí)用工，流動(dòng)性特別大，人員不穩定，參保意識不強，給擴面工作帶來(lái)很大難度。三是我縣縣域經(jīng)濟不很發(fā)達，個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員收入不高也不穩定，參保積極性不強，養老保險宣傳工作難以見(jiàn)到實(shí)效。四是財務(wù)與業(yè)務(wù)尚未聯(lián)網(wǎng)，還不能完全控制辦理業(yè)務(wù)中的漏洞和風(fēng)險。內部控制制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位，辦理各項業(yè)務(wù)還沒(méi)有達到規范程序。五是靈活就業(yè)人員社保補貼還沒(méi)有完全落實(shí)，改制企業(yè)養老保險接續率不是很高，造成社�；�金一定流失。六是在職參保人員增長(cháng)趕不上退休人員增長(cháng)，造成養老保險基金收支缺口不斷增長(cháng)。

　　三、工作打算

　�。ㄒ唬┤�面啟動(dòng)我縣民間組織專(zhuān)職工作人員參保。針對民間組織專(zhuān)職人員做好調查摸底工作，做好宣傳發(fā)動(dòng)、登記、測算參保工作。

　�。ǘ�）按照衡政發(fā)[]28號文件，衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號文件精神做好我縣被征地農民參加社會(huì )養老保險工作。

　�。ㄈ�）做好返鄉務(wù)工人員養老保險轉移接待咨詢(xún)工作。由于受經(jīng)濟危機沖擊，大量外出務(wù)工人員返鄉，他們有一部分在務(wù)工單位參保，急待轉入家鄉社保機構。在省廳未下達跨省轉移有關(guān)文件之前，我們盡量做好解釋和穩定工作。

　�。ㄋ模┳龊脜⒈Ｆ髽I(yè)欠費清繳工作。一些參保企業(yè)受經(jīng)濟危機沖擊較大，只能停產(chǎn)或減產(chǎn)，根據生產(chǎn)經(jīng)濟狀況，我們將采取緩沖措施，將

　　縣社保局工作總結及工作計劃第2頁(yè)

　　于對企業(yè)欠費進(jìn)行清繳，做到應繳盡繳，應收盡收。

　�。ㄎ澹┻M(jìn)一步做好數據整理工作，及時(shí)修改錯誤信息參數，合并重復參保數據，清理垃圾數據，補齊缺失數據，調整矛盾數據，使養老保險系統信息完整、準確、及時(shí)，確保數據遷移工作順利進(jìn)行。

　�。�六）抓緊時(shí)間，實(shí)行財務(wù)與業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，規范辦事程序，加強財務(wù)管理力量，防范業(yè)務(wù)漏洞風(fēng)險，嚴格實(shí)行“一事二崗二審”制。

　�。ㄆ撸┘哟笮麄髁Χ�，廣泛動(dòng)員全社會(huì )適齡人員參加社會(huì )養老保險，進(jìn)一步擴大養老保險覆蓋面。積極爭取縣政府和財政領(lǐng)導重視和支持，全面啟動(dòng)靈活就業(yè)人員社保補貼。

　�。ò耍﹪栏駡绦袃炔靠刂浦贫�，規范業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)能力，全面實(shí)現基金收支電腦打單結算。

　�。ň牛┳龊贸青l居民和農民工參加社會(huì )養老保險課題調研工作。做好退休人員調待和發(fā)放工作。

　�。ㄊ�）積極采取有力措施，落實(shí)工作責任，深挖工作潛力，強化基金征繳、清欠、擴面及基礎工作，確保圓滿(mǎn)完成各項目標管理任務(wù)。

　　年十二月

社保局工作計劃 篇3

　　一、主要目標

　　繼續保持企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會(huì )化發(fā)放率100%。企業(yè)養老保險參保職工達到xx萬(wàn)人，全年征收養老保險費達到xx億元。工傷保險參保人數達到xx萬(wàn)人，其中農民工參保人數為xx萬(wàn)人，全年征收工傷保險費xx萬(wàn)元。企業(yè)退休人員社區管理服務(wù)率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。

　　二、重點(diǎn)工作

　�。ㄒ唬┳龊帽徽鞯剞r民養老保險工作

　　根據x辦發(fā)[20xx]xx號、x辦函[20xx]xx號和x府辦發(fā)[20xx]x號文件關(guān)于做好被征地農民社會(huì )保障工作相關(guān)精神，按照市勞動(dòng)保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實(shí)施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實(shí)施，積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。

　�。ǘ�）開(kāi)展養老保險關(guān)系跨省轉移

　　根據部、省關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職工養老保險關(guān)系跨省轉移的工作部署，制定發(fā)布我市養老保險關(guān)系轉移接續流程，多形式、多渠道開(kāi)展相關(guān)政策宣傳，請保留此標記務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務(wù)培訓提高，積極總結經(jīng)驗、分析不足，著(zhù)力推動(dòng)養老保險關(guān)系跨省轉移接續工作順利開(kāi)展。

　�。ㄈ�）強化新型農保試點(diǎn)指導管理

　　認真指導做好新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作，加強對試點(diǎn)工作中機構、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的.協(xié)調解決，進(jìn)一步提高新型農保經(jīng)辦能力。同時(shí)，切實(shí)加強試點(diǎn)工作的組織指導和監督檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

　�。ㄋ模├^續實(shí)施社保特殊政策

　　繼續實(shí)施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強化服務(wù)，嚴格政策，規范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負擔。

　�。ㄎ澹┓e極推進(jìn)社會(huì )保險擴面征繳以廣覆蓋、保增長(cháng)為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著(zhù)力穩定費源。

　　繼續以非公有制企業(yè)、城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和農民工為重點(diǎn)促進(jìn)養老保險擴面；進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進(jìn)以商貿、餐飲、娛樂(lè )等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計劃”二期工程。

社保局工作計劃 篇4

　　一、工作目標

　　1、把擴面征繳當作穩定工程來(lái)抓。突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，確保養老、失業(yè)、全年目標任務(wù)完成。

　　2、把失地農民參保和農村獨女戶(hù)參保當作穩固民生的工程來(lái)抓。20xx年，在完善被失地農民社會(huì )保障政策的基礎上，要組織精干力量，以實(shí)現失地農民，農村獨女戶(hù)“老有所養、逝有所恤”為目標，深入基層，入村住戶(hù)，為失地農民和農村獨女戶(hù)講清政策、算好細賬，確保農保工作有新突破。

　　3、把社�；�金的征繳發(fā)放當作穩民安民工程來(lái)抓。堅持“廣覆蓋、�；�本、多層次、可持續”的工作方針，突出困難群體，加快建立覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系。不斷擴大各項保險的覆蓋面，確�；�金征繳與擴面全面目標任務(wù)的全面完成，鞏固兩個(gè)確保、實(shí)現待遇發(fā)放社會(huì )化率達到100%。

　　4、把基金監管當作保民生之舉來(lái)抓。將基金管理的關(guān)口前移，杜絕錯領(lǐng)、重領(lǐng)、冒領(lǐng)、騙取等行為的發(fā)生。進(jìn)一步完善社會(huì )保險基金管理規章制度，規范基金管理，加大監督檢查力度，強化內部控制制度，確�；�金安全不出問(wèn)題。

　　5、把爭創(chuàng )先進(jìn)，當作形象工程來(lái)抓。繼續深化軟環(huán)境建設，進(jìn)一步創(chuàng )新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，努力建設一支團結務(wù)實(shí)、勤政廉潔、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)高效的社保干伍，為社會(huì )保障事業(yè)的發(fā)展提供政治保證和能力保障。

　　二、工作思路及措施

　　1、不斷創(chuàng )新工作思路

　　創(chuàng )新是事業(yè)發(fā)展的靈魂，是事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng )新工作思路也是作好社保工作的前提。要把以人為本作為根本宗旨，不斷創(chuàng )新工作思路、工作方法和工作手段，完善體制機制，提高執行力，全面提升社會(huì )保險管理服務(wù)工作能力和服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì )保障事業(yè)新發(fā)展。

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新教育方式，提高隊伍素質(zhì)。加大思想教育力度。開(kāi)展執政為民，廉潔從政教育，以良好風(fēng)氣，加強作風(fēng)建設為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步解決在思想作風(fēng)，學(xué)習、工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題；以深入學(xué)習和踐行黨紀條規和法律法規為主要內容，開(kāi)展遵紀守法教育。轉變工作作風(fēng)。引導干部職工的思想觀(guān)念由管理者到服務(wù)者的轉變；提高干部職工的整體素質(zhì)。加強政治理論和業(yè)務(wù)知識相結合的學(xué)習提高干部職工的業(yè)務(wù)水平。

　�。ǘ�）創(chuàng )新服務(wù)水平，努力為群眾辦好事辦實(shí)事。加強法律法規宣傳力度，通過(guò)在報紙、廣播等宣傳媒體開(kāi)設社保險政策咨詢(xún)專(zhuān)欄，使廣大群眾知政策、懂政策、了解享受政策帶來(lái)的實(shí)惠，從而提高全民參保的積極性和自覺(jué)性。通過(guò)典型事例進(jìn)行具體、形象、生動(dòng)的宣傳，使廣大群眾真正認識到積極參加社會(huì )保險的意義和好處。將社保擴面政策進(jìn)村入戶(hù)，將服務(wù)觸覺(jué)延伸到廣闊農村；加大對社會(huì )保險的政策法規進(jìn)行宣傳報道，全力營(yíng)造良好的輿論氛圍。加強文明辦公，創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境。實(shí)行“一紙清”，在便民告知上列明辦事所需資料、辦事程序、咨詢(xún)電話(huà)等項目，方便群眾辦事。

　�。ㄈ�）完善工作制度，加強管理監督。積極推行首問(wèn)責任制，行政執法責任制度，規范干部職工的行為，以制度管人、管事、管隊伍，確保監督管理到位，政令暢通。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng )新政務(wù)公開(kāi)方式，勤政為民。推行“陽(yáng)光政務(wù)”，建立社會(huì )保險公眾信息網(wǎng)，將社會(huì )保險政策法規、制度以及辦事程序，時(shí)限、結果和監督途徑全方位公開(kāi)，以方便群眾辦事，接受服務(wù)對象的監督。

　　2、盡快進(jìn)行社會(huì )保險立法

　　我國目前社會(huì )保險立法尚處于初級階段，僅有《勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險條例》等少數法律、法規，法律效力不高，管理力度不夠，其強制性和權威性難以發(fā)揮。例如：《社會(huì )保險費征繳暫行條例》中將養老、醫療、失業(yè)保險的征繳范圍擴大到城鎮各類(lèi)企業(yè)，但仍有不少企業(yè)和勞動(dòng)者，特別是一些外資和私營(yíng)企業(yè)還沒(méi)有參加社會(huì )保險，侵犯了勞動(dòng)者的權利。因此，健全和完善社會(huì )保險法制化體系是加快社會(huì )保險制度改革的當務(wù)之急。不但要把社會(huì )保險寫(xiě)進(jìn)《憲法》，規定勞動(dòng)者可享受社會(huì )保障的'權利，而且要盡快出臺《社會(huì )保險法》及各項保險條例，從源頭確保依法行政。

　　3、進(jìn)一步增強社保擴面征繳工作力度

　　現國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)已基本實(shí)現了全員參保，所以擴面征收工作的重點(diǎn)應放在私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和其他經(jīng)濟組織。這些用人單位的用工十分靈活，尤其民營(yíng)企業(yè)大部分屬于招商引資項目，享受了政府給予的優(yōu)惠政策，卻忽視了為員工參加社會(huì )保險的重要性，甚至有些企業(yè)根本不為員工參保。對這些用人單位，加大社會(huì )保險征繳工作力度，采取有效措施，依法征收，力爭實(shí)現所有用人單位全員參保，對于長(cháng)期不為員工參保的企業(yè)要有強有力的制約機制，以最大可能地征繳社會(huì )保險費，最大限度地降低基本養老保險負擔系數，達到社�；�金收支平衡。抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續保工作，以擴面促征繳；大力開(kāi)拓新的穩定的社會(huì )保障資金來(lái)源渠道，增強社會(huì )保障的支撐能力。

　　4、加大社會(huì )保險欠費征繳工作

　　企業(yè)欠繳社會(huì )保險費，直接影響到職工的切身利益，也影響社�；�金的積累。必須嚴格稽核企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費核定，稽核企業(yè)所有職工是否參加養老保險，有無(wú)漏�；螂[瞞職工人數的現象；稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報繳費工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，把稽核與擴面、續保登記、年檢、打印個(gè)人帳戶(hù)有機地結合起來(lái)，切實(shí)實(shí)現“應收盡收，應保盡�！�。

　　5、強化基礎管理

　　鞏固離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放成果，努力健全對養老金、失業(yè)金發(fā)放工作的監督機制，加強管理，提高社會(huì )化發(fā)放質(zhì)量，杜絕冒領(lǐng)養老金現象。繼續完善現行社會(huì )保險政策。抓好各項政策的貫徹落實(shí)工作，提高政策的透明度，認真收集和研究解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。加強基礎管理，推進(jìn)社保各項工作的規范化、制度化、科學(xué)化管理。進(jìn)一步強化社會(huì )保險網(wǎng)絡(luò )信息化建設，完善個(gè)人帳戶(hù)管理，開(kāi)通個(gè)人帳戶(hù)查詢(xún)系統。

　　6、切實(shí)加強社保資金監督管理工作

　　以“法制、監管、自律、規范”為方針，加強和規范社會(huì )保險基金監督管理，確�；�金安全與完整。認真貫徹落實(shí)社會(huì )保險基金行政監督和財務(wù)管理制度，逐步完善社會(huì )保險基金監督機制。

　　三、班子建設方面：

　　一是要深入開(kāi)展學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，牢固樹(shù)立“持續發(fā)展、規范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保障民生”發(fā)展理念，不斷提高班子科學(xué)民主決策水平和執行力。

　　二是面對新形勢、新任務(wù)，深入開(kāi)展調查研究，結合我市社會(huì )保險工作的實(shí)際，認真探索新形勢下推進(jìn)社保事業(yè)可持續發(fā)展的新思路、新舉措，要創(chuàng )新思路和成果，不斷加強對社保工作的預測分析，深入挖掘各種費源增長(cháng)點(diǎn)，努力完成全年各項工作任務(wù)。

　　三是加強自身建設，不斷轉變工作作風(fēng)。班子成員要切實(shí)提高自身的政治業(yè)務(wù)水平和工作能力，要著(zhù)力解決意識不強、辦法不多、管理不到位等不符合社保事業(yè)發(fā)展的思想觀(guān)念，強化責任意識，克服畏難情緒，形成團結一心抓工作的良好氛圍。

　　四、隊伍建設方面

　　1、抓隊伍的思想建設以統一思想。面對國際金融危機，尤其是社會(huì )保險工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰，我們要正確分析和引導，增強職工做好社會(huì )保險工作的信心和勇氣。

　　2、抓職工的業(yè)務(wù)培訓以提高素質(zhì)。繼續開(kāi)展“練成多面手、爭做明白人”一崗多能學(xué)習教育活動(dòng)，深入開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)培訓，提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，按照省局“規范為本、服務(wù)至上”的要求，全面加強業(yè)務(wù)工作精細化、規范化、程序化的要求，定期對各項基礎工作進(jìn)行檢查，提高業(yè)務(wù)管理水平。

　　3、加強職工的宗旨教育以?xún)?yōu)化服務(wù)。以“牢記宗旨、關(guān)注民生、提高執行力”為總要求，切實(shí)提高職工隊伍的為民服務(wù)意識，同時(shí)不斷加強制度建設，全面優(yōu)化軟環(huán)境建設，不斷提高對外服務(wù)水平。20xx年我們定為軟環(huán)境建設年，要以省局下發(fā)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口標準化建設為依據，不斷完善政務(wù)公開(kāi)，提升服務(wù)水平。全年要召開(kāi)至少2次以上的行風(fēng)監督員座談會(huì )，爭取在20xx年行風(fēng)測評、及百名科長(cháng)踐承諾活動(dòng)中取得好成績(jì)。

　　4、加強職工的廉政教育以樹(shù)立形象。認真組織開(kāi)展警示教育，按照省局落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》的意見(jiàn)要求，認真研究制定完善我局《實(shí)施意見(jiàn)》涉及的相關(guān)配套制度。同時(shí)強化監督制約機制，完善內控辦法，認真查處各類(lèi)違規違紀案件。對違紀人員和相關(guān)人員按照黨風(fēng)廉政建設責任制和違規行為連帶責任追究辦法追究責任。

　　5、抓好社保協(xié)理員隊伍的培訓和提高。針對社保協(xié)理員崗位職責，以提高服務(wù)意識、服務(wù)水平和社保業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內容，科學(xué)合理設置培訓內容、方式，全面提高協(xié)理員整體素質(zhì)。

　　6、加強機關(guān)干伍建設、作風(fēng)建設、能力建設、進(jìn)一步提高機關(guān)效能。

　　一是加強社保經(jīng)辦平臺建設。按照金保工程建設的要求，逐步理順社保局內部處室職責和崗位職責。二是加強作風(fēng)建設，立足于做好經(jīng)辦，提高效率，為全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。加強調研，針對新情況新問(wèn)題開(kāi)展調研，總結經(jīng)驗，提出對策，解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)工作開(kāi)展。加強宣傳，利用好各種手續宣傳政策。加強協(xié)調，做好部門(mén)溝通，爭取領(lǐng)導和部門(mén)的支持，推進(jìn)社保工作發(fā)展。堅持政務(wù)公開(kāi)，辦事透明，便民利民，服務(wù)群眾，服務(wù)于發(fā)展。杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”，換位思考，主動(dòng)幫助群眾解決問(wèn)題。加強廉潔自律，樹(shù)立良好形象。三是加強干伍建設。加強干部的業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習，提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支能干會(huì )拼的社保干伍。

社保局工作計劃 篇5

　　一、主要目標

　　二、重點(diǎn)本局工作

　　（一）做好被征地農民養老保險本局工作

　　（二）開(kāi)展養老保險關(guān)系跨省轉移

　　根據部、省關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職工養老保險關(guān)系跨省轉移的本局工作部署，制定發(fā)布我市養老保險關(guān)系轉移接續流程，多形式、多渠道開(kāi)展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。立足于本局工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務(wù)培訓提高，積極總結經(jīng)驗、分析不足，著(zhù)力推動(dòng)養老保險關(guān)系跨省轉移接續本局工作順利開(kāi)展。

　　（三）強化新型農保試點(diǎn)指導管理

　　認真指導做好新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)本局工作，加強對試點(diǎn)本局工作中機構、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的協(xié)調解決，進(jìn)一步提高新型農保經(jīng)辦能力。同時(shí)，切實(shí)加強試點(diǎn)本局工作的.組織指導和監督檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題，確保試點(diǎn)本局工作順利推進(jìn)。

　　（四）繼續實(shí)施社保特殊政策

　　繼續實(shí)施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強化服務(wù)，嚴格政策，規范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負擔。

　　（五）積極推進(jìn)社會(huì )保險擴面征繳

　　以廣覆蓋、保增長(cháng)為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著(zhù)力穩定費源。繼續以非公有制企業(yè)、城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和農民工為重點(diǎn)促進(jìn)養老保險擴面；進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進(jìn)以商貿、餐飲、娛樂(lè )等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計劃”二期工程。同時(shí)，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業(yè)實(shí)施分類(lèi)管理和動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)目標考核、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養老、工傷基金應收盡收。

　　（六）確保社會(huì )保險各項待遇按時(shí)足額支付

　　以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調度，鞏固發(fā)放成果，做到當期無(wú)拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養老金和工傷人員相關(guān)待遇的調整本局工作，確保政策兌現，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

社保局工作計劃 篇6

　　一、主要目標

　　二、重點(diǎn)工作

　�。ㄒ唬┳龊帽徽鞯剞r民養老保險工作

　�。ǘ�）開(kāi)展養老保險關(guān)系跨省轉移

　　根據部、省關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職工養老保險關(guān)系跨省轉移的工作部署，制定發(fā)布我市養老保險關(guān)系轉移接續流程，多形式、多渠道開(kāi)展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務(wù)培訓提高，積極總結經(jīng)驗、分析不足，著(zhù)力推動(dòng)養老保險關(guān)系跨省轉移接續工作順利開(kāi)展。

　�。ㄈ�）強化新型農保試點(diǎn)指導管理

　　認真指導做好新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作，加強對試點(diǎn)工作中機構、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的'協(xié)調解決，進(jìn)一步提高新型農保經(jīng)辦能力。同時(shí)，切實(shí)加強試點(diǎn)工作的組織指導和監督檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

　�。ㄋ模├^續實(shí)施社保特殊政策

　　繼續實(shí)施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強化服務(wù)，嚴格政策，規范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負擔。

　�。ㄎ澹┓e極推進(jìn)社會(huì )保險擴面征繳

　　以廣覆蓋、保增長(cháng)為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著(zhù)力穩定費源。繼續以非公有制企業(yè)、城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和農民工為重點(diǎn)促進(jìn)養老保險擴面；進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進(jìn)以商貿、餐飲、娛樂(lè )等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的平安計劃二期工程。同時(shí)，按照省局要求，在年內將老工傷人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業(yè)實(shí)施分類(lèi)管理和動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)目標考核、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養老、工傷基金應收盡收。

　�。�六）確保社會(huì )保險各項待遇按時(shí)足額支付

　　以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調度，鞏固發(fā)放成果，做到當期無(wú)拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養老金和工傷人員相關(guān)待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

社保局工作計劃 篇7

　　一、進(jìn)一步完善制度。

　　建立和完善人事管理、黨務(wù)管理、紀檢監察和教育培訓等方面的制度，人事監察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強調查研究，學(xué)習借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門(mén)的有益經(jīng)驗，為我市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)順利發(fā)展提供組織和人事保障。

　　二、做好人事管理工作。

　　繼續做好干部交流輪崗工作，進(jìn)一步優(yōu)化科室工作人員結構，并通過(guò)不同崗位使干部得到鍛煉，促進(jìn)干部成長(cháng)。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事、會(huì )干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點(diǎn)崗位，重點(diǎn)保障市委市政府考核目標和本局承擔急難險重任務(wù)的落實(shí)。根據人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展需要，繼續為局機關(guān)和下屬事業(yè)單位物色補充適用人才。統籌考慮事業(yè)編制職員、機關(guān)雇員和合同工待遇問(wèn)題，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂(lè )不均現象。

　　三、做好機構編制工作。

　　根據大部制改革的實(shí)際，做好下屬事業(yè)單位三定工作，積極爭取有關(guān)部門(mén)的支持以解決編制不足問(wèn)題。結合人員調整，逐步理順局機關(guān)、社�；�金局和其他事業(yè)單位的編制關(guān)系，減少混編混崗現象。

　　四、做好培訓教育工作。

　　根據建設學(xué)習型組織的要求，加強人社部門(mén)干部業(yè)務(wù)培訓，每季度開(kāi)展一次集中培訓，采取外派學(xué)習和邀請專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)設講座等形式，重點(diǎn)加強公文寫(xiě)作、禮儀、心理健康和人力資源社會(huì )保障管理培訓。

　　五、做好黨務(wù)工作。

　　組織實(shí)施《關(guān)于組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織并開(kāi)展相關(guān)工作。深入實(shí)施創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，向市推薦優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)事跡，及時(shí)報送有關(guān)材料和報表。加強機關(guān)作風(fēng)建設，做好迎接市的考核工作。開(kāi)好處級領(lǐng)導干部民主生活會(huì )，重點(diǎn)抓好群眾反饋意見(jiàn)和領(lǐng)導自查問(wèn)題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學(xué)習組的學(xué)習。

　　六、做好紀檢監察工作。

　　進(jìn)一步落實(shí)懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要，貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預防腐敗體系－年工作規劃》，有效懲治和預防腐敗。抓好紀律教育學(xué)習月活動(dòng)，著(zhù)重抓好黨員干部隊伍的廉潔自律和警示教育，著(zhù)力解決黨員領(lǐng)導干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。加強對涉及人、財、物管理的重點(diǎn)崗位的監督，不定期開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，采取群眾監督和組織監督的'辦法開(kāi)展監督，防患于未然。

　　七、做好工青婦指導工作。

　　根據工會(huì )、共青團和婦委會(huì )等不同組織及其成員的特點(diǎn)，有針對性地提出指導意見(jiàn)并組織開(kāi)展各具特色的活動(dòng)。增強組織的凝聚力和向心力，激發(fā)人社干部的活力和積極性。

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