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關(guān)于社保局工作計劃四篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，該為自己下階段的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編為大家整理的社保局工作計劃4篇，希望能夠幫助到大家。
社保局工作計劃 篇1
為切實(shí)增強我單位安全保密能力，全面完成保密工作任務(wù)，以學(xué)習貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》為主線(xiàn)，以提高全體干部職工保密觀(guān)念和警覺(jué)性為目標，全面落實(shí)保密工作各項任務(wù)，狠抓落實(shí)保密措施，嚴防泄密、失密事件發(fā)生，確保引洮工程按期建成通水，根據全區保密工作要點(diǎn)，結合我單位實(shí)際，現制定本年度保密工作計劃：
一、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)保密責任。
建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動(dòng)性、嚴肅性。成立保密工作領(lǐng)導小組，堅持局長(cháng)親自抓、分管領(lǐng)導具體管、辦公室組織實(shí)施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開(kāi)保密工作會(huì )議，研究解決保密工作中存在的突出問(wèn)題，制定保密工作計劃，總結經(jīng)驗，完善措施，確保保密工作各項任務(wù)的落到實(shí)處。
二、加強保密教育，增強保密意識。
通過(guò)各種形式開(kāi)展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務(wù)知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹(shù)立“保守國家機密，慎之又慎”的思想，同時(shí)要糾正“無(wú)密可�！焙汀坝忻茈y�！钡腻e誤認識，增強保密觀(guān)念的責任感。
1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實(shí)施辦法》等法律法規，及時(shí)組織學(xué)習中央、省、市、區有關(guān)保密工作文件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。
2、保密工作領(lǐng)導小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進(jìn)和拓展，努力營(yíng)造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會(huì )議、簡(jiǎn)報、宣傳欄等形式開(kāi)展保密教育，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導干部、各股室重點(diǎn)涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀(guān)念和維護保密安全的自覺(jué)性。
4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強警示教育力度，繼續把保密教育列入領(lǐng)導干部中心組學(xué)習內容，同時(shí)強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
三、聯(lián)系實(shí)際，加強管理，搞好日常保密工作。
1、對秘密文件和資料的.制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求：（1）秘密文件的制作：制作秘密文件過(guò)程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關(guān)，簽發(fā)人核定密級;（2）秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專(zhuān)人保管;（3）秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續，對秘密文件資料進(jìn)行統一保管;（4）嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷(xiāo)毀的要求：（1）單位文件資料分類(lèi)統一管理，任何個(gè)人不得私自保管文件資料;（2）對保密要害部位配備鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜，對文件資料實(shí)行統一管理;（3）按規定該銷(xiāo)毀的文件、資料要按時(shí)交保密局;（4）對文件資料及時(shí)裝訂歸檔。
3、突出重點(diǎn)，加強管理，防患于未然。保密工作應注重加強重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)時(shí)點(diǎn)的管理，平時(shí)抓好日常管理，節假日加強值班、守衛，防止失泄密事件的發(fā)生。
社保局工作計劃 篇2
xxxx年我縣社會(huì )保險經(jīng)辦工作的總體思路和要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于加快發(fā)展、轉型發(fā)展新，建設幸福xxxx的新要求，堅持“民生為本”理念，以貫徹《社會(huì )保險法》為主線(xiàn)，按照省、市人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議和省、市養老保險工作會(huì )議的部署，以確保待遇發(fā)放為中心，提升社會(huì )化管理水平；以養老保險擴面征繳為重點(diǎn)，擴大社會(huì )保險覆蓋面；以強化養老保險基金管理為關(guān)鍵，夯實(shí)養老保險基金實(shí)力；以強化養老保險經(jīng)辦信息化為突破口，全面提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平，為建設經(jīng)濟繁榮、城鄉秀美、生態(tài)宜居、社會(huì )和諧的幸福xxxx作出積極貢獻。
一、xxxx年工作目標：
參加基本養老保險職工人數達到？人，繳費人數達到？人。全年征繳基本養老保險基金？萬(wàn)元。被征地農民參加養老保險的人數達到？人。養老保險關(guān)系轉移接續辦理率達到100%。
全縣單位參加養老保險書(shū)面稽核和實(shí)地稽核人數不少于參保人數的三分之一，其中實(shí)地稽核戶(hù)數不少于參保單位數的？%。
繼續保持基本養老金當期支付率和社會(huì )化發(fā)放率的兩個(gè)100%，企業(yè)退休人員社區管理服務(wù)率達到99%。
二、主要工作
�。ㄒ唬┘哟蟆渡鐣�(huì )保險法》宣傳，提高依法經(jīng)辦水平
1、抓住《社會(huì )保險法》全面貫徹執行的有力時(shí)機，采取各種形式宣傳《社會(huì )保險法》，重點(diǎn)做好“三個(gè)一”工作：舉辦好一次《社會(huì )保險法》培訓班；開(kāi)展好一次《社會(huì )保險法》進(jìn)園區活動(dòng)；在各社區居委會(huì )開(kāi)展一次“社保進(jìn)社區”大型宣傳活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)注社保、支持社保、參與社保的良好氛圍。
2、加強基本養老保險政策熱點(diǎn)難點(diǎn)宣傳工作。要大量印制有關(guān)基本養老保險宣傳單，利用各種媒體，對社會(huì )關(guān)注的養老保險政策的熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行宣傳解釋?zhuān)Y合縣里的“三送”活動(dòng)，為廣大群眾解惑釋疑。
�。ǘ┮源_保待遇發(fā)放為中心，不斷提高待遇水平
4、按時(shí)完成養老待遇調整工作。根據全省的統一部署，按時(shí)完成xxxx年度城鎮企業(yè)退休人員基本養老金待遇調整工作，加強資金調度，確保調整后的養老金待遇在春節前全部發(fā)放到位。
5、做好相關(guān)退休、退役人員生活補貼代發(fā)工作。做好未參保城鎮大集體企業(yè)退休人員養老生活補助、手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員的養老生活補助、返城未安置就業(yè)知青人員的養老生活補助和企業(yè)部分軍隊退役人員生活補貼代發(fā)工作。
6、加強離退休人員社會(huì )化管理工作。要進(jìn)一步細化各鄉鎮、各社區離退休人員社會(huì )化管理工作考核辦法，提高管理工作水平，要進(jìn)一步強化社區離退休人員活動(dòng)安排，使老人們“老有所養、老有所樂(lè )、老有所為”。
�。ㄈ┘訌婐B老保險擴面征繳，提高基金支撐能力
7、擴大養老保險覆蓋范圍。一是進(jìn)一步加大以xxxx工業(yè)園區企業(yè)為重點(diǎn)的擴面工作力度，吸引靈活就業(yè)人員參加養老保險，努力做到應保盡保。二是按上級要求，繼續做好未參保大集體企業(yè)、手工業(yè)聯(lián)社退休人員、下放知青等人員養老保險改辦工作，繼續做好城鎮小集體人員參保工作。三是認真做好失地農民養老保險調查研究工作，盡快實(shí)施我縣失地農民養老保險試點(diǎn)工作。
8、切實(shí)做好參保人員養老保險關(guān)系接續工作。一是繼續落實(shí)《城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續暫行辦法》，通過(guò)全國的信息平臺認真做好流動(dòng)就業(yè)人員養老保險關(guān)系轉移接續工作。二是認真做好改制企業(yè)職工養老保險續保繳費工作，特別是國有企業(yè)改革后職工養老保險接續工作。
9、加強養老保險費征繳和稽核工作。一是認真貫徹落實(shí)《社會(huì )保險法》，充分運用法律賦予的征繳手段，進(jìn)一步規范基金征繳行為，確保養老保險費應收盡收。二是加強養老保險稽核工作，不斷提高實(shí)地稽核的比率，確保費源的持續穩定和費基的合理增長(cháng)。不斷加大養老保險費清欠力度，全面實(shí)行清欠目標責任。三是加強欠費動(dòng)態(tài)管理，要積極跟蹤欠費企業(yè)財務(wù)運行情況，通過(guò)下發(fā)催繳通知單、申請勞動(dòng)監察等辦法，及時(shí)催繳欠費，形成良好的欠費征繳機制。
�。ㄈ┘訌婐B老保險基金管理，維護基金安全
10、扎實(shí)開(kāi)展養老保險基金預決算工作。一是認真落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于試行養老保險基金預算的意見(jiàn)》，全面開(kāi)展基金預算編制工作，逐步統一養老保險基金預算和決算編制流程，1月完成基金預算編制工作，12月完成決算編制，實(shí)現預算和決算工作的規范化、科學(xué)化，嚴格執行政府批準的各項養老保險基金預算。二是建立和完善養老保險基金年度報告制度，規范基金年度報告的編制和上報工作，確�；鸢踩推椒�運行。
11、不斷加強養老保險基金管理。一是開(kāi)展養老保險基金宏觀(guān)分析與運行監控，完善養老保險基金風(fēng)險預警機制。二是進(jìn)一步完善養老保險基金管理流程，規范養老保險基金收支行為。加強基金支付監管，有針對性地開(kāi)展養老保險基金治理工作。三是根據省里的統一部署，適時(shí)開(kāi)展養老保險基金銀行存儲情況專(zhuān)項調查和養老保險基金統籌調劑情況專(zhuān)項調查。
12、加大養老保險風(fēng)險控制工作。一是加強養老保險待遇支付稽核，加大反冒領(lǐng)養老保險待遇工作力度。二是不斷強化養老保險內控工作，健全并完善養老保險內控制度體系建設，實(shí)現內控檢查評估工作的常態(tài)化和制度化，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節進(jìn)行全程監控。三是配合審計部門(mén)做好全市養老保險基金審計工作。
�。ㄋ模┘訌婐B老保險經(jīng)辦基礎建設，全面提升經(jīng)辦水平
13、繼續做好養老保險經(jīng)辦基礎工作。一是按照省里要求，開(kāi)展全市養老保險數據分析，編制數據檢查報告。二是做好養老保險統計工作，建立養老保險統計臺帳，建立上下聯(lián)動(dòng)統計數據分析機制，做好統計數據分析研判和應用。三是全面實(shí)施養老保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法，()3月底前完成各科室檔案移交工作，積極開(kāi)展我縣養老保險業(yè)務(wù)檔案管理工作，試行季度檔案移交入檔工作制度。
14、積極推進(jìn)信息化建設。一是加強工作調度，加大業(yè)務(wù)人員培訓力度，不斷提高我縣養老保險信息系統運行水平。二是進(jìn)一步提高信息化水平。拓展業(yè)務(wù)平臺建設，充分利用QQ業(yè)務(wù)群等各種手段提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率，結合《社會(huì )保險法》的'出臺，根據業(yè)務(wù)政策調整和新增，全面梳理并完善養老保險經(jīng)辦工作流程，及時(shí)做好養老保險信息系統的調整、完善和升級工作。三是全面使用網(wǎng)上協(xié)同辦公系統，提高工作效率，降低行政成本。四是配合市局啟動(dòng)退休人員資格認證信息系統建設工作。
15、進(jìn)一步加強養老保險社會(huì )化服務(wù)建設。一是認真開(kāi)展養老金資格認證及協(xié)查。二是適度控制退休人員增長(cháng)比例，力爭低于全市平均水平。
16、加強信訪(fǎng)維穩工作。要建立“人人重信訪(fǎng)維穩”“工作理念，高度重視信訪(fǎng)維穩工作，堅持依法經(jīng)辦，不說(shuō)不利于社保的話(huà)、不做不利于社保的事，努力創(chuàng )建和諧社保。
17、加強信息報道工作，協(xié)同縣主管局辦好簡(jiǎn)報，全面完成信息報道和上傳任務(wù)。
�。ㄎ澹┘訌娚鐣�(huì )保險系統自身建設
18、深入開(kāi)展系統干部教育培訓。組織參加組織上級舉辦的貫徹實(shí)施社會(huì )保險法、養老保險信息系統等業(yè)務(wù)培訓班，提高經(jīng)辦人員的素質(zhì)和工作效率。
19、加強廉能風(fēng)險防控機制建設和黨風(fēng)廉政教育。把廉能風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作和制度創(chuàng )新有效融合。加大對養老保險待遇支付等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節的稽核力度，防范基金風(fēng)險。
20、加強業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，實(shí)行業(yè)務(wù)培訓與閉卷考試相結合的辦法，每?jì)芍苓M(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓，由各分管領(lǐng)導輪流授課、統一出卷，每?jì)稍逻M(jìn)行一次閉卷考試，切實(shí)提高全體工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
21、認真完成中心任務(wù)，保證爭項爭資工作、工業(yè)園招工工作、新農村建設工作在縣考核中達到中上。加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構能力建設的幾點(diǎn)思考我市社會(huì )保險費征繳情況的調查與思考市機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險處年工作思路。
社保局工作計劃 篇3
20xx年，失業(yè)保險待遇科在上級領(lǐng)導的正確指導和各科室的大力支持下，真抓實(shí)干，積極進(jìn)取，圍繞失業(yè)保險的工作重點(diǎn)，統一思想，提高認識，明確任務(wù)，把握政策，提高為人民服務(wù)的意識，通過(guò)科室全體同志的共同努力，基本完成各項工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險的社會(huì )減震器的作用，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )發(fā)展服務(wù)。但失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的隱性就業(yè)問(wèn)題，始終不能根本解決。雖然隱性就業(yè)一定程度上能夠緩解社會(huì )就業(yè)矛盾，增加了“失業(yè)人員”的收入和提高了生活水平，但是它模糊了就業(yè)和失業(yè)的.界限，干擾了就業(yè)秩序，給政府的宏觀(guān)政策帶來(lái)了偏差，避開(kāi)了有效監管，不利于隱性就業(yè)者自身合法勞動(dòng)權益的保障，埋下了社會(huì )不穩定因素，同時(shí)加大了失業(yè)保險基金的壓力，也不利于擴大社會(huì )保險覆蓋面。解決隱性就業(yè)的思路：
一、建立職業(yè)培訓體系
人力資源開(kāi)發(fā)是通過(guò)培訓和開(kāi)發(fā)項目改進(jìn)員工能力水平和業(yè)績(jì)的一種有代表性、連續性的工作。對失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓，是對既有人力資源的挽救和水平的提升。提高失業(yè)者從事原工作或新工作的技能，增強他們對新工作的適應能力，以便為其重新?lián)駱I(yè)、就業(yè)奠定基礎，對于消除結構性失業(yè)具有特別重要的意義。
二、完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )
建立完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，是勞動(dòng)市場(chǎng)良性運轉的必要條件之一。設立專(zhuān)門(mén)機構，通過(guò)普查、登記的辦法，掌握失業(yè)人員的基本情況，如人數、性別、年齡、健康狀況、特長(cháng)、就業(yè)愿望和經(jīng)濟條件等，同時(shí)還從預測一定時(shí)期的經(jīng)濟發(fā)展趨勢入手，分析勞動(dòng)力的需求總量、結構及其變動(dòng)情況，并指導失業(yè)人員適應這種變化，轉變擇業(yè)觀(guān)念和方向，學(xué)習新的技能，以使勞動(dòng)力的供給，適應經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構改變對勞動(dòng)力的需求，盡快地實(shí)現再就業(yè)。對經(jīng)過(guò)就業(yè)培訓的失業(yè)人員，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構積極地開(kāi)展中介服務(wù)工作，根據勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求及失業(yè)人員本身的技能、專(zhuān)長(cháng)及愛(ài)好，進(jìn)行介紹推薦，組織供求雙方見(jiàn)面恰談，相互選擇。
三、規范用工市場(chǎng)，所有用工單位必須依法簽訂勞動(dòng)合同，為員工參加社會(huì )保險
勞動(dòng)部門(mén)加大勞動(dòng)保障執法監察力度，定期檢查用工情況，保障隱性就業(yè)人員的合法權益，化解社會(huì )矛盾。
四、加強監督，發(fā)揮與工商、地稅、勞動(dòng)部門(mén)信息聯(lián)動(dòng)交換機制，嚴格監控失業(yè)人員的再就業(yè)情況。通過(guò)計算機聯(lián)網(wǎng)、舉報、推薦就業(yè)等方式監督失業(yè)人員的再就業(yè)情況。
社保局工作計劃 篇4
我局認真貫徹落實(shí)局黨組的安排部署,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市局的精心指導下,以確保企業(yè)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴面工作為重點(diǎn)，以自身能力建設為抓手,企業(yè)養老保險工作負重前行,穩步發(fā)展,為促進(jìn)民生改善,構建和諧社會(huì )作出了積極貢獻。
一、年工作主要成績(jì)
�。ㄒ唬┳フ骼U，成效顯著(zhù)。把養老保險費征繳工作作為“兩個(gè)確�！钡年P(guān)鍵環(huán)節，抓住不放。一是落實(shí)責任促征繳。按照市、縣下達的目標任務(wù)，分解到股室，責任到人，獎罰到人。二是按能力分類(lèi)促征繳�；斯稍诔鯇θh欠費企業(yè)進(jìn)行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分完全有能力、部分有能力和無(wú)能為力繳費三類(lèi)。對完全有能力繳費企業(yè)要求在底之前全額結清，對部分有能力繳費的企業(yè)簽好還款計劃承諾書(shū)，按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠，否則不辦理退休審核及職工轉移手續，對無(wú)繳費能力的企業(yè)鼓勵職工個(gè)人繳費。三是加強稽核促征繳。對全縣所有參保企業(yè)繳費基數和繳費人數進(jìn)行全面稽核，特別對重點(diǎn)用工人數較多的民營(yíng)企業(yè)實(shí)行實(shí)地稽核。對漏報、瞞報繳費工資和人員的企業(yè)責令限期整改，經(jīng)稽核仍不整改的'申請勞動(dòng)監察。今年我們通過(guò)稽核共征繳漏收和少收的養老保險費55萬(wàn)元。四是結合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對年檢、年審不合格的企業(yè)，下發(fā)整改通知書(shū)，限期整改，整改不到位的停辦退休審核及養老保險關(guān)系轉移手續。五是定期調度促征繳。業(yè)務(wù)員將當月征繳情況報局辦公室，辦公室按征繳進(jìn)度排名次。局長(cháng)視收繳情況進(jìn)行調度。對沒(méi)有按進(jìn)度完成征繳任務(wù)的，業(yè)務(wù)人員要說(shuō)明原因和采取措施。截至12月底，全年共征收養老保險費7018萬(wàn)元，完成年任務(wù)的131%，清收企業(yè)欠費274萬(wàn)元，完成年任務(wù)的100%，同期財政補貼548萬(wàn)元，完成年任務(wù)的175%，上解調劑金163萬(wàn)元，完成年任務(wù)的100%，全年共發(fā)放離退休費8743萬(wàn)元，社會(huì )化發(fā)放率100%。。
�。ǘ┳U面，措施有力。養老保險擴面工作歷來(lái)是我局工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為攻克這個(gè)難點(diǎn)，我局從以下六個(gè)方面入手抓擴面。一是政府領(lǐng)導重視抓擴面。今年省、市目標任務(wù)下達后，我局積極向政府領(lǐng)導匯報�？h政府領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)題召開(kāi)縣長(cháng)辦公會(huì )，將養老保險擴面工作獎勵經(jīng)費及同級財政補貼納入財政預算。為加大擴面工作力度，縣政府將企業(yè)養老保險擴面任務(wù)層層分解到鄉鎮，并納入政府對鄉鎮目標管理考核重要內容，定期調度，明確專(zhuān)職領(lǐng)導負責養老保險擴面工作。對鄉鎮企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，有效推動(dòng)了擴面工作開(kāi)展。二是部門(mén)聯(lián)動(dòng)抓擴面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉鎮企業(yè)局協(xié)調，共同嚴格把關(guān)，利用企業(yè)年檢年審時(shí)機，要求未參保企業(yè)參保。三是局內竭力抓擴面。我局在年初制訂具體獎罰措施,要求每個(gè)工作人員擴面12人�，F局內已擴面350人，完成征繳298萬(wàn)元。四是基層配合抓擴面。將養老保險擴面納入對鄉鎮勞務(wù)站目標管理考核重要項目，并將擴面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤，有效提高了他們擴面工作積極性。五是圍繞重點(diǎn)抓擴面。深入民營(yíng)企業(yè)及民辦學(xué)校摸底排查，深入縣內未參保的骨干民營(yíng)企業(yè)宣傳政策，督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠(chǎng)和石膏廠(chǎng)經(jīng)我局工作人員多次上門(mén)宣傳已有繳費意向。六是加強宣傳抓擴面。我局創(chuàng )新宣傳方式，將養老保險相關(guān)政策通俗化、明白化，擇其主要匯編成冊，利用鄉鎮趕集時(shí)間進(jìn)行現場(chǎng)宣傳，發(fā)放宣傳資料。同時(shí)，與工商部門(mén)聯(lián)合，組織個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員代表開(kāi)會(huì )，現場(chǎng)宣傳政策,解答疑難。半年來(lái)共發(fā)放宣傳資料10000余份，在縣電視臺舉辦2期社保政策宣傳專(zhuān)欄，提高全民參保意識，變要我參保為我要參保，有效地推動(dòng)了養老保險擴面工作。到12月底新增參保人數3973人，完成年任務(wù)的105%，年末參保人數24184人,完成年任務(wù)的101%，實(shí)際繳費人數2人，完成年任務(wù)的101%。
�。ㄈ┳ス芾�，扎實(shí)有效。根據省、市要求，建立健全了企業(yè)養老保險一系列內控制度并嚴格按照內控制度承辦社保各項業(yè)務(wù)，得到了省市領(lǐng)導的高度評價(jià)。一是按照內控要求調整了內設機構和工作崗位，明確各股室工作職能，大力挖掘職工工作潛力，積極調動(dòng)職工工作積極性。二是把內控制度編印成冊發(fā)放到每個(gè)干部職工手中，并定期組織學(xué)習，使各項內控制度得到有效地執行。三是規范各項業(yè)務(wù)辦事流程，嚴格要求按流程辦理業(yè)務(wù)，做到不缺位、不錯位、不越位。四是按照省、市內控項目，一一對照檢查。我局組織專(zhuān)門(mén)班子，對照內控項目，自查自糾，缺項補項，錯項糾項，未達標的項目整改達標。五是嚴格執行電腦制單，按單收支制度，嚴禁手工辦理業(yè)務(wù)。嚴格審核審批制度，嚴禁違規辦理業(yè)務(wù)，防止養老保險費流失。
�。ㄋ模┳セA，效果實(shí)在。今年，我局著(zhù)力做好了三項基礎工作。一是舉全局之力整理了養老保險系統數據庫。利用節假日和休息時(shí)間對養老保險系統298個(gè)數據庫、33544名參保人員（其中在職25143人，離退休8401人）80多萬(wàn)個(gè)參數進(jìn)行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對每個(gè)數據庫和每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶(hù)進(jìn)行審核，有錯誤進(jìn)行修改，有漏記進(jìn)行補記，有重復參保的進(jìn)行合并，有手工記帳和數據丟失的，審核后進(jìn)行補錄，有垃圾數據的進(jìn)行清理，有多記的進(jìn)行糾正。把歷年來(lái)存在的所有未處理的問(wèn)題，集中在6-7月份處理，使每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶(hù)建帳率、完整率、準確率、及時(shí)率達100%，為我局原養老保險系統數據遷移到新的養老保險系統打下扎實(shí)基礎，為3萬(wàn)多參保人員數據遷移掃除一切障礙。二是集中力量對全縣參保企業(yè)欠費情況進(jìn)行了調查統計。鑒于全縣參保企業(yè)較多，困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費較多，我局集中業(yè)務(wù)人員，查閱企業(yè)歷史繳費臺帳、企業(yè)歷史參保繳費結算單、歷史欠費單、改制企業(yè)文件，對企業(yè)欠費情況全面徹底進(jìn)行統計調查，分析欠費原因提出清欠建議。三是組織力量對全縣企業(yè)拖欠退休人員養老金進(jìn)行核實(shí)。針對我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養老金金額大、時(shí)間長(cháng)、人數多的現狀，我局組織專(zhuān)門(mén)力量對企業(yè)拖欠退休人員養老金一一核查，查閱退休人員工資發(fā)放標準和工資發(fā)放情況，核實(shí)企業(yè)拖欠退休人員養老金時(shí)間、金額和人數，切實(shí)核實(shí)和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養老金基本情況。
�。ㄎ澹┳ヘ攧�(wù)，安全規范。養老保險基金是離退休人員的保命錢(qián)。為確�；鸬陌踩\行，我局除自覺(jué)接受財政、審計及上級主管部門(mén)的監督檢查外，還從以下幾個(gè)方面嚴把基金收支關(guān)。一是嚴格發(fā)放程序。發(fā)放股核對好發(fā)放人數及金額，經(jīng)主管局長(cháng)核實(shí)后報局長(cháng)審批。二是嚴把死亡喪葬費及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費由發(fā)放股及主管局長(cháng)審核后報局長(cháng)審批，在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長(cháng)審核后局長(cháng)審批方可付款。三是嚴把退休審核關(guān)。嚴格按上級文件規定辦理退休審核。四是實(shí)行責任追究制。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)能力或工作疏忽造成基本養老保險費損失或流失，責成其限期收回，無(wú)法收回的處以10%罰款，并實(shí)行誡免談話(huà)，或調離工作崗位，確保社�；鹗罩О踩\行。
�。┳W(xué)習，素質(zhì)提高。一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。每周五下午為學(xué)習時(shí)間，我們組織全局干部職工學(xué)習養老保險政策、文件及各項規章制度和業(yè)務(wù)流程，以及工作手冊,使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強電腦培訓。為適應養老保險信息化的需要，我們針對業(yè)務(wù)人員電腦知識缺乏的情況，定期與不定期結合開(kāi)展電腦知識培訓，傳授電腦基礎知識，練習養老保險系統的操作。三是加強綜合素質(zhì)培訓。針對養老保險業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，我們將業(yè)務(wù)工作人員著(zhù)力培養成能操作電腦、了解財務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)、精通政策的復合性人才，全面提高我局業(yè)務(wù)工作水平,提高辦事質(zhì)量和效率。
�。ㄆ撸┳ゼo律，政令暢通。一是積極響應縣委縣政府號召，加快“三搬”工程步伐。我局干部職工克服思想顧慮和經(jīng)濟負擔，想方設法籌集資金積極裝修云集新縣城家屬房，確保11月3日之前實(shí)現搬家、搬心、搬人，使職工全部入住云集，按時(shí)上下班，方便群眾辦事。二是積極做好來(lái)訪(fǎng)和接訪(fǎng)工作，維護社會(huì )穩定
近年來(lái)，涉軍涉訴人員、亦工亦農人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉鎮電話(huà)員、電影放映員、赤腳醫生等，要求參保越來(lái)越強烈，來(lái)人來(lái)訪(fǎng)較多，我們始終做到熱情接待，耐心解釋?zhuān)e極解決，以維護社會(huì )穩定。三是積極做好上級交辦事務(wù)，確保政令暢通，有禁而止，下級向上級負責。四是抓考勤紀律，徹底轉變工作作風(fēng)。工作人員按時(shí)上下班，不得串崗缺崗，提供辦事程序，方便群眾辦事。
二、存在的主要問(wèn)題
雖然我局全年工作取得了較大成績(jì)，但也存在諸多不足之處。一是面臨世界性經(jīng)濟海嘯，我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊，一些參保企業(yè)下半年處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)繳費能力急度下降，給我們征繳工作帶來(lái)較大困難。二是一些建筑企業(yè)和小民營(yíng)企業(yè)大多為季節性臨時(shí)用工，流動(dòng)性特別大，人員不穩定，參保意識不強，給擴面工作帶來(lái)很大難度。三是我縣縣域經(jīng)濟不很發(fā)達，個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員收入不高也不穩定，參保積極性不強，養老保險宣傳工作難以見(jiàn)到實(shí)效。四是財務(wù)與業(yè)務(wù)尚未聯(lián)網(wǎng)，還不能完全控制辦理業(yè)務(wù)中的漏洞和風(fēng)險。內部控制制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位，辦理各項業(yè)務(wù)還沒(méi)有達到規范程序。五是靈活就業(yè)人員社保補貼還沒(méi)有完全落實(shí)，改制企業(yè)養老保險接續率不是很高，造成社�；鹨欢魇�。六是在職參保人員增長(cháng)趕不上退休人員增長(cháng)，造成養老保險基金收支缺口不斷增長(cháng)。
三、工作打算
�。ㄒ唬┤鎲�(dòng)我縣民間組織專(zhuān)職工作人員參保。針對民間組織專(zhuān)職人員做好調查摸底工作，做好宣傳發(fā)動(dòng)、登記、測算參保工作。
�。ǘ┌凑蘸庹l(fā)[]28號文件，衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號文件精神做好我縣被征地農民參加社會(huì )養老保險工作。
�。ㄈ┳龊梅掂l務(wù)工人員養老保險轉移接待咨詢(xún)工作。由于受經(jīng)濟危機沖擊，大量外出務(wù)工人員返鄉，他們有一部分在務(wù)工單位參保，急待轉入家鄉社保機構。在省廳未下達跨省轉移有關(guān)文件之前，我們盡量做好解釋和穩定工作。
�。ㄋ模┳龊脜⒈Ｆ髽I(yè)欠費清繳工作。一些參保企業(yè)受經(jīng)濟危機沖擊較大，只能停產(chǎn)或減產(chǎn)，根據生產(chǎn)經(jīng)濟狀況，我們將采取緩沖措施，將
縣社保局工作總結及工作計劃第2頁(yè)
于對企業(yè)欠費進(jìn)行清繳，做到應繳盡繳，應收盡收。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步做好數據整理工作，及時(shí)修改錯誤信息參數，合并重復參保數據，清理垃圾數據，補齊缺失數據，調整矛盾數據，使養老保險系統信息完整、準確、及時(shí)，確保數據遷移工作順利進(jìn)行。
�。┳ゾo時(shí)間，實(shí)行財務(wù)與業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，規范辦事程序，加強財務(wù)管理力量，防范業(yè)務(wù)漏洞風(fēng)險，嚴格實(shí)行“一事二崗二審”制。
�。ㄆ撸┘哟笮麄髁Χ�，廣泛動(dòng)員全社會(huì )適齡人員參加社會(huì )養老保險，進(jìn)一步擴大養老保險覆蓋面。積極爭取縣政府和財政領(lǐng)導重視和支持，全面啟動(dòng)靈活就業(yè)人員社保補貼。
�。ò耍﹪栏駡绦袃炔靠刂浦贫�，規范業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)能力，全面實(shí)現基金收支電腦打單結算。
�。ň牛┳龊贸青l居民和農民工參加社會(huì )養老保險課題調研工作。做好退休人員調待和發(fā)放工作。
�。ㄊ┓e極采取有力措施，落實(shí)工作責任，深挖工作潛力，強化基金征繳、清欠、擴面及基礎工作，確保圓滿(mǎn)完成各項目標管理任務(wù)。
年十二月
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