職場(chǎng)哲理小故事匯編15篇
職場(chǎng)哲理小故事1
父子兩住山上，每天都要趕牛車(chē)下山賣(mài)柴。老父較有經(jīng)驗，坐鎮駕車(chē)，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉彎時(shí)提醒道：“爹，轉彎啦！”
有一次父親因病沒(méi)有下山，兒子一人駕車(chē)。到了彎道，牛怎么也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車(chē)又推又拉，用青草誘之，牛一動(dòng)不動(dòng)。
到底是怎么回事？?jì)鹤影偎疾坏闷浣�。最后只有一個(gè)辦法了，他左右看看無(wú)人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉彎啦！”牛應聲而動(dòng)。
故事感悟：這個(gè)故事告訴我們，牛用條件反射的方式活著(zhù)，而人則以習慣生活。一個(gè)成功的人曉得如何培養好的習慣來(lái)代替壞的習慣，當好的.習慣積累多了，自然會(huì )有一個(gè)好的人生。
職場(chǎng)哲理小故事2
有一個(gè)青年人去問(wèn)大畫(huà)家阿道夫.門(mén)采爾：
“我畫(huà)一幅畫(huà)往往只用一天的時(shí)間，可為什么賣(mài)掉它卻要等上一年?”
門(mén)采爾回答道：
“請倒過(guò)來(lái)試試!你花一年的功夫去畫(huà)，那么，你只要一天的時(shí)間就可以賣(mài)掉它!”
其實(shí)創(chuàng )作成功的方法很簡(jiǎn)單，只要勤奮就可以了。
【大道理】多走幾步即可與成功有約。只有流勤勞的'汗，才能吃勤勞的飯。一份耕耘，一份收獲，世上沒(méi)有輕而易舉而得到的本領(lǐng)，天才來(lái)源于勤奮。
職場(chǎng)哲理小故事3
我在汽車(chē)銷(xiāo)售公司一干就是5年，工資卻從來(lái)沒(méi)漲過(guò)，剛來(lái)的時(shí)候每月20xx元，到現在還是這個(gè)數。
眼看著(zhù)物價(jià)也越來(lái)越離譜，我的收入卻依然“穩定”。不行，我要找老板談一談，大不了跳槽走人!
下班后，我氣呼呼地來(lái)到老板辦公室。他正在寫(xiě)材料，抬頭看我一眼，說(shuō)：“請坐!小張，你的臉色可不太好�！�
我憤憤道：“當然不好，豬肉又漲價(jià)了，你知道嗎?”
他停下手里的工作，說(shuō)：“你是不是想去養豬?”
他猜到了我要跳槽的心思，果然很狡猾。
我坐在他對面，說(shuō)：“我不能搶農民兄弟的飯碗，但如果收入都快吃不起豬肉了，那我只好考慮換個(gè)工作�！�
他呷一口茶，說(shuō)：“看來(lái)你是嫌薪水低�！�
“老板，我有整整5年的工作經(jīng)驗，為什么我的工資卻只是阿洪的一半?”
他耐心地說(shuō)：“雖然你有5年的.工作經(jīng)驗，但這5年來(lái)，你只有一種經(jīng)驗，那就是顧客來(lái)的時(shí)候你說(shuō)‘歡迎光臨’，顧客走的時(shí)候你再說(shuō)‘歡迎再來(lái)’�！�
“那我能說(shuō)什么?我說(shuō)‘你別再來(lái)了’行嗎?我上大學(xué)營(yíng)銷(xiāo)課時(shí)，老師就是這樣教的�！�
“阿洪跟你是同學(xué)，你注意到他是怎么銷(xiāo)售的嗎?他可比你靈活多變，顧客來(lái)的時(shí)候，他總是滿(mǎn)面笑容�！�
“那有什么，我也是露8顆牙微笑的。你看我這腮幫子，工作5年都擠出皺紋來(lái)了�！�
“可他笑得比你燦爛，他笑的時(shí)候，不只露出8顆牙�！�
“他嘴大，我跟他是比不了�！�
“顧客來(lái)的時(shí)候，他會(huì )笑著(zhù)說(shuō)：‘這位客戶(hù)好模樣，天庭飽滿(mǎn)，地閣方圓，一表富貴�！�
我不屑道：“他就會(huì )拍馬屁，我們上大學(xué)時(shí)，他見(jiàn)了誰(shuí)都是這兩句，像個(gè)江湖算卦的騙子�！�
“可你從來(lái)沒(méi)說(shuō)過(guò)類(lèi)似恭維人的話(huà)�！�
“我嫌肉麻，賣(mài)車(chē)就說(shuō)車(chē)好了，扯那么遠干嗎?”
“可是顧客愛(ài)聽(tīng)。再比如他總是送前來(lái)看車(chē)的每位顧客一個(gè)車(chē)型鑰匙墜，上面印著(zhù)他的銷(xiāo)售電話(huà)。你知道他是從哪里搞來(lái)的嗎?”
“肯定是從小商品市場(chǎng)批發(fā)來(lái)的，1元錢(qián)3個(gè)那種�！�
“不，是他自費從廠(chǎng)家專(zhuān)門(mén)訂購的。他真是一個(gè)有心人�！�
“沒(méi)什么了不起的，雕蟲(chóng)小技而已�！�
“可你沒(méi)做到。還有，如果有小姐來(lái)看車(chē)，他會(huì )滿(mǎn)面春風(fēng)地說(shuō)：‘啊，小姐，你真漂亮，我猜你一定是射手座�！@時(shí)小姐就會(huì )笑起來(lái)……”
“哼，他上大學(xué)的時(shí)候，就是‘色迷迷’的，很會(huì )討女孩子喜歡�！�
“你聽(tīng)我把話(huà)說(shuō)完。小姐們然后就會(huì )說(shuō)：‘你猜錯了，我是白羊座�！⒑榻又�(zhù)說(shuō)：‘白羊座的女人熱情大方，非常友善。小姐，如果你愿意告訴我你的生日是哪一天，那么到時(shí)候你就會(huì )收到我們公司送出的一份很神秘的禮物�！俗钕矚g神秘，于是就會(huì )乖乖地告訴他自己的生日和電話(huà)，他就有了一位潛在的客戶(hù)。要知道那份禮物也是他自己掏錢(qián)買(mǎi)的。但這些小姐中只要有一人買(mǎi)了他的汽車(chē)，那么這禮物的錢(qián)他就能賺回來(lái)，并綽綽有余�！�
“我不得不承認，他是有點(diǎn)狡猾�！�
老板繼續說(shuō)：“他類(lèi)似這樣的小伎倆其實(shí)還很多。你看他上班，總戴一頂紅色的小丑帽，挺滑稽的。殊不知他這形象一下子就能拉近與顧客的距離，大家會(huì )覺(jué)得他很有親和力。而你呢?只會(huì )露8顆牙，手段十分單一，5年前是這樣，5年后依然沒(méi)有改變�！�
我啞口無(wú)言了。
“在咱們公司，阿洪的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)總是第一名，所以他的薪水當然要比你高出一倍。就這樣我還時(shí)常擔心他會(huì )嫌錢(qián)少跳槽呢，而對你我卻從來(lái)沒(méi)有過(guò)這種擔心，你想你的薪水怎么可能漲上去?我真希望你也能變成一位讓我擔心跳槽的銷(xiāo)售員，那該多好�！�
我慚愧地站起身說(shuō)：“再見(jiàn)老板，先讓我回家好好想一想�！�
職場(chǎng)哲理小故事4
沙礫與黃金
一隊商人騎著(zhù)駱駝在沙漠里行走，突然空中傳來(lái)一個(gè)神秘的聲音：“抓一把沙礫放在口袋里吧，它會(huì )成為金子�！� 有人聽(tīng)了不屑一顧，根本不信，有人將信將疑，抓了一把放在袋里。有人全信，盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋里，他們繼續上路，沒(méi)帶沙礫的走得很輕松，而帶了的走得很沉重。
很多天過(guò)去了，他們走出了沙漠，抓了沙礫的人打開(kāi)口袋欣喜地發(fā)現那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。
我曾想了很多次，一直未想出這故事寓意所在。
慢慢明白，在漫長(cháng)的人生中，時(shí)間、責任就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住機遇、勇于承擔責任的人，才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住機遇的人、不愿承擔責任的人固然輕松瀟灑，但他們生命長(cháng)河會(huì )黯淡粗糙，他們始終發(fā)不出金子般燦爛光輝。
更重要的`是很多員工以為老板在畫(huà)餅，工作態(tài)度消極怠慢，做事不求有功但求無(wú)過(guò)，以為老板不能拿他如何，一旦這個(gè)餅實(shí)現的那一天到來(lái)時(shí)，獲益的人里面也一定不會(huì )有他，與其看著(zhù)別人滿(mǎn)兜的黃金眼饞，不如問(wèn)問(wèn)自己，今天我抓了多少沙礫？
職場(chǎng)哲理小故事5
在古老的西藏，有一各叫坐艾地巴的人，每次生氣和人起爭執的時(shí)候，就已很快的速度跑回家去，繞著(zhù)自己的房子和土地跑3圈，然后坐在田地邊喘氣。
愛(ài)地巴工作十分勤勞發(fā)奮，他的房子越來(lái)越大，土地也越來(lái)越廣，但不管房地有多大，只要與人爭論生氣，他還是會(huì )繞著(zhù)房子和土地繞3圈。
愛(ài)地巴為何每次生氣都繞著(zhù)房子和土地繞3圈，所有認識他的人心理都起疑惑，但是不管怎幺問(wèn)他，愛(ài)地巴都不愿意說(shuō)明。
直到有一天，愛(ài)地巴很老，他的房地又已經(jīng)太廣大。
他生氣的時(shí)候柱著(zhù)拐杖艱難的繞著(zhù)土地跟房子。等他好不容易走3圈太陽(yáng)都下山，愛(ài)地巴獨自坐在田邊喘氣，他的孫子在身邊懇求他:“阿公，你已經(jīng)年紀大，這附近地區的人也沒(méi)有人的土地比你更大，您不能在向從前，一生氣就繞著(zhù)土地跑阿，您可不能夠告訴我這個(gè)秘密，為什幺您一生氣就要繞著(zhù)土地跑上3圈?”
愛(ài)地巴禁不起孫子懇求，最后說(shuō)出隱藏在心中多年的秘密，
他說(shuō)年輕時(shí)，我一和人吵架、爭論生氣了。就繞著(zhù)房地跑3圈，邊跑邊想“我的房子這么小，土地這么小，我哪有時(shí)刻，哪有資格去跟人家生氣�！币幌氲侥抢餁饩拖�，于是就把所有時(shí)刻用來(lái)發(fā)奮工作。
孫子問(wèn)到：“阿公，你年紀老又變成最富有的`人，為什幺還要繞著(zhù)房地跑?”
愛(ài)地巴笑著(zhù)說(shuō)“我此刻還是會(huì )生氣，生氣時(shí)繞著(zhù)房地走3圈，邊走邊想：我的房子這么大，土地這么多，我又何必跟人計較?一想到這，氣就消了”
【大道理】每一株玫瑰都有刺，正如每一個(gè)人的性格中，都有你不能容忍的部份。愛(ài)護一朵玫瑰，并不是得發(fā)奮把它的刺根除，只能學(xué)習如何不被它的刺刺傷，還有，如何不讓自己的刺刺悲哀愛(ài)的人。
職場(chǎng)哲理小故事6
一只烏鴉坐在樹(shù)上,整天無(wú)所事事。一只小兔子看見(jiàn)烏鴉,就問(wèn):“我能象你一樣整天坐在那里,什么事也不干嗎?”烏鴉答道:“當然啦,為什么不呢?”于是,兔子便坐在樹(shù)下,開(kāi)始休息。突然,一只狐貍出現了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。
故事啟示:要想坐在那里什么也不干,你必須坐(做)得非常非常高。
職場(chǎng)哲理小故事7
美國人愿意發(fā)揮自己的想象力，他們不輕易敲主管的門(mén)，因為敲了主管的門(mén)，主管的話(huà)就會(huì )成為他們的一個(gè)框架，會(huì )影響自身的'想象力。 日本人也不輕易敲主管的門(mén)，他們認為如果去敲主管的門(mén)，就會(huì )被主管認為很無(wú)能。
一位中國主管看見(jiàn)美國調色師正在調口紅的顏色，走過(guò)去隨便說(shuō)了一句："這口紅好看嗎？"美國調色師站起來(lái)："第一，親愛(ài)的余副總（美國人通常都是叫名字的，叫了頭銜就表示心中不太愉快了），這個(gè)口紅的顏色還沒(méi)有完全定案，定案以后我會(huì )拿給你看，你現在不必那么擔心。第二，余副總，我是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的調色師，我有我的專(zhuān)業(yè)，如果你覺(jué)得你調得比較好，下個(gè)禮拜開(kāi)始你可以調。第三，親愛(ài)的余副總，我這個(gè)口紅是給女人擦的，而你是個(gè)男人。如果所有的女人都喜歡擦，而你不喜歡沒(méi)有關(guān)系，如果你喜歡，別的女人卻不喜歡，完了? "Ｓｏｒｒｙ，ｓｏｒｒｙ……"主管知道自己的問(wèn)話(huà)有些不妥，連聲道歉。
如果一位主管太喜歡管事，一定程度上會(huì )影響下屬的創(chuàng )意原則，束縛他們行動(dòng)。這是大家應該吸取的一個(gè)教訓。
職場(chǎng)哲理小故事8
故事:有人問(wèn)畢加索:“人們都稱(chēng)你為藝術(shù)的前衛。請問(wèn)“前衛”是什么概念?”畢加索深有感觸地說(shuō):“前衛就是受到從后面來(lái)的攻擊比從前面來(lái)的多得多!”其實(shí)取得成就的方法很簡(jiǎn)單,只要有走在別人前面的勇氣就可以了。
故事啟示:萬(wàn)事需求脫俗,品味更需脫俗。媚俗和隨大流的人雖然受到的攻擊少些,但終究無(wú)法取得出眾的.成就。要想成就一番事業(yè),必須要有走在別人前面的勇氣和信心,盡管這樣受到來(lái)自后面的攻擊會(huì )多些。
職場(chǎng)哲理小故事9
職場(chǎng)哲理小故事：如何分配
有七個(gè)人住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開(kāi)始，他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái)，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥。強權就會(huì )產(chǎn)生xx，大家開(kāi)始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團體烏煙障氣。然后大家開(kāi)始組成三人的分粥委員會(huì )及四人的評選委員會(huì )，但他們常�；ハ喙�，扯皮下來(lái)，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來(lái)一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂(lè )樂(lè )，和和氣氣，日子越過(guò)越好。
同樣是七個(gè)人，不同的分配制度，就會(huì )有不同的風(fēng)氣。
啟示：一個(gè)單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問(wèn)題，一定是沒(méi)有完全公平公正公開(kāi)，沒(méi)有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度，是每個(gè)領(lǐng)導需要考慮的問(wèn)題。
職場(chǎng)哲理小故事：心態(tài)決定你命運
三個(gè)工人在建筑工地上砌墻。有人問(wèn)他們在做什么。
第一個(gè)工人悻悻地說(shuō)：“沒(méi)看到嗎?我在砌墻�！�
第二個(gè)人認真地回答：“我在建大樓”。第三個(gè)人快樂(lè )地回應：“我在建一座美麗的城市�！�
十年以后，第一個(gè)工人還在砌墻，第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者，第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導者。
思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線(xiàn)上，態(tài)度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實(shí)正是大事業(yè)的開(kāi)始，能否意識到這一點(diǎn)意味著(zhù)你能否做成一項大事業(yè)。
啟示：如果都像第一個(gè)人，愁苦地面對自己的工作，我想再好的工作也不會(huì )有什么成效;而同樣平凡的工作，一樣的.看似簡(jiǎn)單重復，枯燥乏味，有人卻能以快樂(lè )的心情面對，在平凡中感知不平凡，在簡(jiǎn)單中構筑自己的夢(mèng)想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢?
職場(chǎng)哲理小故事：熱愛(ài)自己的工作
部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹(shù)下面，一邊乘涼，一邊編織著(zhù)草帽，編完的草帽他會(huì )放在身前一字排開(kāi)，供游客們挑選。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱(chēng)得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足。
這時(shí)候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤(pán)算開(kāi)了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證一定賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián)，至少能夠獲得十倍的利潤吧。
想到這里，他不由激動(dòng)地對老人說(shuō)：“朋友，這種草帽多少錢(qián)一頂呀�！薄笆畨K錢(qián)一頂�！崩先藳_他微笑了一下，繼續編織著(zhù)草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺(jué)他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。
于是商人對老人說(shuō)：“假如我在你這里訂做1萬(wàn)頂草帽的話(huà)，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢(qián)呀?”
他本來(lái)以為老人一定會(huì )高興萬(wàn)分，可沒(méi)想到老人卻皺著(zhù)眉頭說(shuō)：“這樣的話(huà)啊，那就要20元一頂了�！�
“為什么?”商人沖著(zhù)老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹(shù)下沒(méi)有負擔地編織草帽，對我來(lái)說(shuō)是種享受，可如果要我編1萬(wàn)頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢(qián)嗎?”
啟示：如老人所言，當工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復的單調，確實(shí)會(huì )令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細思考的一個(gè)問(wèn)題。只有真正熱愛(ài)工作的人，才是工作中真正幸福的人。其實(shí)，學(xué)習也是工作——學(xué)生時(shí)代的工作!
職場(chǎng)哲理小故事10
當我是菜鳥(niǎo)一只的時(shí)候，曾經(jīng)被發(fā)配到遠遠的一個(gè)大客戶(hù)那里常駐服務(wù)。
那家公司里有位神一樣的傳奇人物，我記得很清楚，當年她才三十六歲，已經(jīng)官至SVP，工科女，技術(shù)人員出身，營(yíng)銷(xiāo)總監做了七年，我認識她的時(shí)候正調整分工，接管大供應鏈系統。
她并不漂亮，但很順眼，樸素得令人發(fā)指，一年四季永遠穿各式白襯衫配不同顏色的西裝裙低跟鞋。并不特別強勢或者犀利，也沒(méi)有特殊的親和力或者幽默感，就是挺自然平常的一個(gè)人。沒(méi)人特別怕她，但是人人都知道她是對工作水準有要求的。在那里，包括董事會(huì )的大老板在內都這么評價(jià)她：就沒(méi)有她做不成的事!
面對我好奇的八卦，她手下的一個(gè)男生帶著(zhù)哭腔跟我這樣描述：“每天早上我都準時(shí)上班，但是，我總會(huì )發(fā)現我的辦公桌上貼著(zhù)一兩張她留給我的便簽，有時(shí)候是強調某個(gè)工作的要點(diǎn)，有時(shí)候是表?yè)P或批評。
我從來(lái)不知道是她什么時(shí)候留下的這些便簽，但是當我在公司里第一次升職時(shí)，我內心的第一反應就是感謝她，我覺(jué)得她特別花了很多心血在我身上!而且，她在便簽上安排的事，我都會(huì )第一時(shí)間去做，因為我很感謝她給我留了面子，沒(méi)有當眾或者當面批評我，但是又及時(shí)指導了我怎樣做是對的。她一直很關(guān)照我!”
為這家企業(yè)工作了兩年之后，我發(fā)現了她的秘密：除非出差，她永遠每天比公司其他人早到辦公室至少30分鐘，即使她當天上午在外面有公務(wù)，她也會(huì )先到公司，然后再離開(kāi)。她就是利用這30分鐘時(shí)間給其他人寫(xiě)便簽，速度飛快。在這個(gè)時(shí)代，她用的不是郵件，也不是短信，而是便簽!便簽印著(zhù)一個(gè)她的漫畫(huà)笑臉，帥極了。
特別是冬天的早晨，當所有人從通勤大潮中掙扎出來(lái)、狼狽不堪地帶著(zhù)各種起床氣趕到公司，她的辦公室總是已經(jīng)開(kāi)著(zhù)門(mén)、亮著(zhù)燈，她穿著(zhù)白襯衫，一副氣定神閑的樣子在喝咖啡看材料。那幅場(chǎng)景，簡(jiǎn)直像林中圣母那么令人心生安寧。
久而久之，連大老板也養成了習慣，一到公司總是先路過(guò)她的辦公室碰個(gè)頭，然后才回自己的房間。
她一直是我暗自敬仰的一個(gè)女人，因為不見(jiàn)她高聲大嗓，但自有一番氣度穩住全場(chǎng)。當時(shí)還沒(méi)有“女王范兒”這個(gè)說(shuō)法，但是當我第一次聽(tīng)到這個(gè)形容詞時(shí)，腦海里第一個(gè)浮現出來(lái)的還是她在冬天的早晨穿著(zhù)白襯衫看材料的樣子。
十年之后，我終于成為主管這個(gè)客戶(hù)的合伙人，正巧她剛剛在外界矚目中當選為新一任董事長(cháng)。我給她寫(xiě)了一封信，回憶了十年來(lái)她對一個(gè)菜鳥(niǎo)的影響。
她很快親筆回了一封簡(jiǎn)短的信，藍色帶漫畫(huà)頭像的.私人信紙，里面有一句話(huà)，讓我永難忘懷：“商業(yè)是一個(gè)與不確定性共舞的游戲，讓我們努力去做其中最確定的因子�！�
也許是閱歷漸多，對她的行為方式有了些感同身受的分析。對于從辦公室女生到辦公室女王的修煉過(guò)程來(lái)說(shuō)，最重要的就是營(yíng)造一種上上下下對自己的“信任度”。而信任度正來(lái)自于她所說(shuō)的這種“確定性”：工作方式有準備度，啟動(dòng)總比其他人早一步，時(shí)間管理更加自主;個(gè)人形象有識別度，給人留下始終如一的穩定印象，最大程度上淡化個(gè)人色彩但形成強烈差異化;溝通界面有可控度——這一點(diǎn)對于手握生殺大權的老板特別重要，也恰恰是很多女生野心勃勃求上進(jìn)的時(shí)候最容易忽略的，要讓大老板覺(jué)得，你永遠都在那里，你的狀態(tài)永遠都可控。
當老板真的這樣想時(shí)，恰恰是你暗暗HOLD住自己命運的轉折點(diǎn)。而至于藍色便簽，則是她一個(gè)重要的技巧，通過(guò)這種方式她讓每個(gè)下屬都覺(jué)得似乎與她之間有一種私密的聯(lián)結感，形成一種不是師徒勝似師徒的情感紐帶。
在辦公室這個(gè)道場(chǎng)里，氣定神閑秒殺氣急敗壞，讓人看出你的強勢就輸了。女王陛下，您吉祥。
職場(chǎng)哲理小故事11
熱愛(ài)自己的工作
小故事：
部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹(shù)下面，一邊乘涼，一邊編織著(zhù)草帽，編完的草帽他會(huì )放在身前一字排開(kāi)，供游客們挑選，路過(guò)的游客們紛紛駐足。
一位精明的商人看到了老人編織的草帽，立刻盤(pán)算開(kāi)來(lái)，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，至少能夠獲得十倍的利潤。于是他問(wèn)老人：“朋友，這種草帽多少錢(qián)一頂�！薄笆畨K錢(qián)一頂�！崩先宋⑿χ�(zhù)回答，繼續編織著(zhù)草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺(jué)他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。
于是商人對老人說(shuō)：“我想在你這里訂做1萬(wàn)頂草帽，你每頂草帽能給我多少優(yōu)惠？”
他本來(lái)以為老人一定會(huì )高興萬(wàn)分，可沒(méi)想到老人卻皺著(zhù)眉頭說(shuō)：“這樣的話(huà)啊，那就要20元一頂了�！�
“為什么？”商人沖著(zhù)老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹(shù)下沒(méi)有負擔地編織草帽，對我來(lái)說(shuō)是種享受，可如果要我編1萬(wàn)頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢(qián)嗎？”
啟示：如老人所言，當工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復的`單調，確實(shí)會(huì )令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細思考的一個(gè)問(wèn)題。只有真正熱愛(ài)工作的人，才是工作中真正幸福的人。
職場(chǎng)哲理小故事12
貴在堅持
小故事：
米琳大專(zhuān)結業(yè)后，前往南方某市求職，經(jīng)過(guò)一番努力，她和另外兩個(gè)女孩被同一家公司初步錄用，試用期為一個(gè)月，試用期合格就會(huì )被正式聘用。
到了二十九天時(shí)，公司按照他們三人的營(yíng)業(yè)能力，給她們評分。米琳雖然也很努力，但仍然比另兩位女孩低了二分，米琳沒(méi)有被錄用，公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人�！�
最后一天上班時(shí)，大家都勸米琳說(shuō)：“反正公司明天會(huì )發(fā)給你一個(gè)月的試用期工資，今天你就不必上班了�！泵琢招Φ溃骸白蛱斓�.工作還有點(diǎn)沒(méi)做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲�！钡搅讼挛缛c(diǎn)，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過(guò)的桌椅拭擦干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺(jué)自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見(jiàn)她這樣做，都非常感動(dòng)。
第二天，米琳到公司的財務(wù)處結賬，結完賬，她正要離開(kāi)，遇見(jiàn)頂頭上司王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說(shuō)：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗科去上班�！泵琢找宦�(tīng)，驚住了，她不信會(huì )有這種好事。王經(jīng)理卻微笑著(zhù)說(shuō)：“昨天下午我暗中觀(guān)察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會(huì )干的很好�！�
啟示：在職場(chǎng)中，堅持是一種不可多得的美德。
職場(chǎng)哲理小故事13
大學(xué)畢業(yè)后，明萌進(jìn)入到一家公司的策劃部。剛人職時(shí)，部長(cháng)對她們幾個(gè)新人說(shuō)：“公司要做個(gè)全國促銷(xiāo)方案的策劃，時(shí)間是一周，董事長(cháng)要親自過(guò)目。大家都是年輕人，好好抓住這個(gè)機會(huì )�！壁に伎嘞胫�，她決定在策劃方案的數量上超過(guò)他人。在規定的時(shí)間里，她將四份文案交給了部長(cháng)。幾天后，部長(cháng)轉告她，董事長(cháng)要她去他辦公室。
“坐，小姑娘，我有個(gè)故事要講給你聽(tīng)�！眲傔M(jìn)房間，董事長(cháng)便對明萌說(shuō)，森林之王 老虎一胎產(chǎn)下兩個(gè)寶寶，所有的動(dòng)物都來(lái)祝賀，惟有老鼠不以為然。因為它剛剛產(chǎn)下10只老鼠，覺(jué)得 森林之王 不如它。猴子知道了它的心思，說(shuō)：“老鼠呀，10:2是客觀(guān)存在，但你忘了，人家的品種比你好得多呀！”我的故事講完了，你的四個(gè)策劃案我看了，也看出你盡了百分百的努力。但你忘了，當你把百分百的努力投入到四個(gè)策劃案中的時(shí)候，每個(gè)方案你只有百分二十五的努力；而你把百分百的努力投入到一個(gè)策劃案的`時(shí)候，你得到的是一個(gè)百分百的策劃案！數量只是一個(gè)標志，質(zhì)量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多。
職場(chǎng)哲理小故事14
1.拼想法的工作不能用時(shí)間來(lái)評估它的價(jià)值。很多時(shí)候泡在浴缸里的靈光乍現，要遠勝于會(huì )議室里的通宵達旦�？上Ш芏嗬习宀](méi)有意識到這一點(diǎn)；
2.一直不改的小毛病，總有一天會(huì )讓你栽個(gè)大跟頭；
3.學(xué)會(huì )聰明地奮斗，這里的關(guān)鍵不是“奮斗”，而是“聰明”；
4.30歲以前所謂的“人脈”都脆弱不堪一擊；
5.功勞和苦勞的關(guān)系就像1和0，沒(méi)有前面那個(gè)1，后面再多的0都沒(méi)用；
6.不要害怕在老板面前表達自己的欲望。你不說(shuō)，老板永遠覺(jué)得對你仁至義盡，理所當然；
7.面對一團亂麻的工作，挑里面最容易做出彩的來(lái)干；
8.不要對誰(shuí)都很客氣，也不要對誰(shuí)都有脾氣。見(jiàn)人下菜其實(shí)挺重要的，這能給你省去非常多的麻煩；
9.位高一級壓死人，這句話(huà)在任何場(chǎng)合都適用。所以有時(shí)候該認慫就認慫，大丈夫能屈能伸，不丟人；
10.總是和你唱反調的.人，最好去了解一下他是反對你的觀(guān)點(diǎn)還是純粹反對你這個(gè)人，這里面的差別很大；
11.那些重復性高難度低的工作，不要一直做，這會(huì )讓你的大腦廢掉；
12.永遠都要給老板做選擇題，而不是填空題。做那個(gè)解決問(wèn)題的人，而不是制造問(wèn)題的人；
13.吃虧不要默默吃虧，要讓老板知道你吃虧。不然這個(gè)虧就白吃了；
14.不要越級做事情。繞過(guò)直屬上司去匯報工作是職場(chǎng)大忌；
15.一旦領(lǐng)導來(lái)主動(dòng)問(wèn)你一件事的進(jìn)展如何，這說(shuō)明兩點(diǎn)：要么是他太空了，要么是他忍你很久了。所以要學(xué)會(huì )主動(dòng)匯報重大事件的進(jìn)度；
16.老板下達工作任務(wù)的時(shí)候，最好確認清楚每一個(gè)步驟，直到你腦海里能把規劃提綱搭出來(lái)，不然日后有的苦好受；
17.不要說(shuō)“我不會(huì )”，可以說(shuō)“我愿意學(xué)”。如今這個(gè)年代，工作職責早就沒(méi)有明確的劃分，做超出自己能力范圍的事情是常態(tài)，也是逼自己成長(cháng)；
18.別跟著(zhù)平庸的老板，這是拖你下水。跟久了你會(huì )變得比他還平庸；
19.大多數職場(chǎng)友誼在離職的時(shí)候就斷了，所以沒(méi)必要花太大精力去經(jīng)營(yíng)，除非你們彼此以后還會(huì )有交集；
20.話(huà)不要說(shuō)滿(mǎn)，事可以做滿(mǎn)。說(shuō)出去的承諾給自己留一點(diǎn)余地，做的事情盡量超出對方的期待。這樣會(huì )讓你的人生過(guò)得很順利；
21.分清楚你的成功里運氣和努力各自所占的比例。這么做是讓自己有自知之明，知道單靠努力能做到什么程度，這叫作個(gè)人努力的基線(xiàn)（baseline)。有了基線(xiàn)再去定目標就不會(huì )有不切實(shí)際的幻想；
22.如果要給職場(chǎng)上最不能說(shuō)的話(huà)做排序，“我以為”一定會(huì )進(jìn)Top 3.這三個(gè)字背后的意思是“大家注意，我要開(kāi)始推卸責任了”。并且“我以為”意味著(zhù)“我想問(wèn)題不周全，也沒(méi)有做過(guò)研究和調查”。無(wú)論怎么看這句話(huà)都非常敗筆；
23.技多不壓身，這話(huà)是有道理的。但你自己的技能多，不代表你要拿個(gè)大喇叭告訴周?chē)四愫軈柡�，不然最后所有事都�?huì )堆到你這里來(lái)。學(xué)會(huì )關(guān)鍵時(shí)刻再出手，這樣才顯得你的價(jià)值稀缺；
24.先當好“專(zhuān)才”，再去往“全才”發(fā)展，這個(gè)順序不要反過(guò)來(lái)。否則全都是略懂皮毛，無(wú)一精通；
25.職場(chǎng)上你不用讓每個(gè)人都喜歡你，你只需要讓對你重要的人喜歡你。比如直屬上司，重要客戶(hù)，缺了就不行的合作伙伴，這些人對你的未來(lái)發(fā)展有助力；
26.普通人能去大公司盡量往大公司走。去了大公司以后跳槽越跳越大，去小公司未來(lái)跳槽很可能越跳越小。想賭一家小公司未來(lái)上市翻盤(pán)不是沒(méi)有可能，但這里面運氣成分占大頭，你不處在那個(gè)高位上很難判斷靠不靠譜；
27.讀書(shū)并不是學(xué)習的唯一途徑。你拿著(zhù)大神的PPT方案模板研究一下午也是學(xué)習，你反復去看別人做過(guò)的案例也是學(xué)習，你去和前輩喝酒聊天也能學(xué)到不少東西。做事別被外表形式捆住，要去抓背后更本質(zhì)的東西；
28.凡事有了七八成把握再去動(dòng)手做，這是最節省時(shí)間的方法。沒(méi)到七八成就繼續想，想不通可以小試牛刀一下再接著(zhù)想。沒(méi)想清楚就胡亂開(kāi)干，這是最低效的做法；
29.否定別人的觀(guān)點(diǎn)很容易，幫忙建設別人的觀(guān)點(diǎn)很困難。但真正有價(jià)值的東西往往在于后者。少說(shuō)“No but...”,多說(shuō)“Yes and...”；
職場(chǎng)哲理小故事15
忙碌的農夫
有一個(gè)農夫一早起來(lái)，告訴妻子說(shuō)要去耕田，當他走到40號田地時(shí)，卻發(fā)現耕耘機沒(méi)有油了；原本打算立刻要去加油的，突然想到家里的三四只豬還沒(méi)有喂，于是轉回家去；經(jīng)過(guò)倉庫時(shí)，望見(jiàn)旁邊有幾條馬鈴薯，他想起馬鈴薯可能正在發(fā)芽，于是又走到馬鈴薯田去；路途中經(jīng)過(guò)木材堆，又記起家中需要一些柴火；正當要去取柴的.時(shí)候，看見(jiàn)了一只生病的雞躺在地上……這樣來(lái)來(lái)回回跑了幾趟，這個(gè)農夫從早上一直到太陽(yáng)落山，油也沒(méi)加，豬也沒(méi)喂，田也沒(méi)耕…顯然，最后他什么事也沒(méi)有做好。
點(diǎn)評：做好目標設定、計劃和預算是執行的基礎。做好時(shí)間管理是提升執行效率的保障。
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