小公司銷(xiāo)售經(jīng)理的工資如何制定？

小公司銷(xiāo)售經(jīng)理的工資如何制定？

我們是一家起步階段的銷(xiāo)售型公司，銷(xiāo)售人員只有三四個(gè)人(包括銷(xiāo)售經(jīng)理)。 我們銷(xiāo)售人員少，如果銷(xiāo)售經(jīng)理只是管人的話(huà)呢? 那又太浪費他的才能了。但如果像之前也有業(yè)績(jì)要求的話(huà)呢，團隊業(yè)績(jì)又非常差，請問(wèn)如何制定他的薪酬才好呢?

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