設計師制定新年目標，該如何考慮？

要理清楚這個(gè)問(wèn)題，最核心是知道什么對你是最重要的。

我們來(lái)做個(gè)游戲

拿一張紙，寫(xiě)下對你來(lái)說(shuō)最重要的人生五樣�？梢允翘貏e具體的人或事，也可以是形容詞或名詞，隨意。然后，你需要每次拿掉一樣你認為可以割舍的，即使非常困難，你也要遵守這個(gè)規則，到最后，每個(gè)人都只剩下一樣。

這個(gè)游戲非常有趣，一樣一樣拿掉的時(shí)候其實(shí)蠻困難的，都是想要的，為什么要拿掉非常重要的其他幾樣?

這個(gè)練習實(shí)際上就是幫助你了解你的核心價(jià)值是什么。在給許多企業(yè)組織做培訓的時(shí)候，我發(fā)現參加者大部分是工作狂�？伤麄冏詈笫Ｏ碌暮湍銈円粯�，是與家庭、情感有關(guān)的，沒(méi)有一個(gè)人把“工作”留在最后。這個(gè)游戲是一個(gè)內心體驗過(guò)程，它讓你先失去，在失去中體驗什么是你最重要的。

你在拿掉某一樣時(shí)，還要回答被拿掉的有什么其他東西可以替代。這個(gè)過(guò)程里，你拿掉的基本上都有可替代品;而最后剩下的通常沒(méi)有替代品。比如兒子、父母，而這就是你的核心價(jià)值。但我們卻往往用工作取代對我們來(lái)說(shuō)最重要的。

這樣的規劃更有趣!九宮格

“九宮格”是我國書(shū)法史上臨帖寫(xiě)仿的一種界格，又叫“九方格”;另外也指一種手機鍵盤(pán)布局，是相對于全鍵盤(pán)而言�！熬艑m格”也是一種很受人們喜愛(ài)的游戲。相信喜歡攝影的同學(xué)會(huì )了解一種很棒的方法，即九宮格分割法。

以上所列的東西都不是這次說(shuō)的重點(diǎn)，只是引子。為什么是用九宮格規劃，其實(shí)我也不甚了解。最早接觸到這個(gè)名詞，只是技巧類(lèi)創(chuàng )作技巧的一種方式。

如果將它變成尋找和規劃目標的方法，會(huì )產(chǎn)生什么結果呢?

馬華興 新精英生涯規劃師

你是一個(gè)人，但是你永遠也不單單是一個(gè)角色：工作的你。你還是很多角色：家庭、工作、個(gè)人愛(ài)好、身體、理財……， 而對目標的規劃，基本也是圍繞這幾方面進(jìn)行，聽(tīng)起來(lái)，好像大家都懂。僅以最簡(jiǎn)單的方法羅列，似乎記憶點(diǎn)還不夠。那么，試著(zhù)以這種方式看看。

你自己是一家公司

試想著(zhù)自己是一家公司，你是一家以你的名字命名的，里邊所有職員都是你一個(gè)人的無(wú)限責任公司。你是CEO、CFO、CTO、人力總監、銷(xiāo)售總監、市場(chǎng)總監、研發(fā)總監、行政總監、公關(guān)總監……以及你這個(gè)CEO的秘書(shū)。

工作營(yíng)銷(xiāo)總監

學(xué)習技術(shù)總監

愛(ài)好新業(yè)務(wù)總監

感情興趣團體

身體人力總監

家庭行政總監

理財財務(wù)總監

朋友公關(guān)總監

其他

因此，你可以看看，當你是CEO的時(shí)候，你這家公司在去年都干了些什么，有什么成績(jì)和不足，明年的重點(diǎn)是什么。

然后，好玩的來(lái)了，當你轉換成CFO的時(shí)候，看看你這家公司的財務(wù)狀況，去年有什么變化，下一個(gè)財年該如何預算;

再轉，當你轉成CTO的時(shí)候，你可以看看這家公司的技術(shù)實(shí)力在一年中的變化，以及明年如何提升;

市場(chǎng)總監的活是品牌和推廣，看看你這家公司在去年做了怎樣的品牌塑造和自我推廣;

銷(xiāo)售總監的活是賣(mài)產(chǎn)品，看看你作為一個(gè)產(chǎn)品，過(guò)去一年能標什么價(jià)格，成交了幾筆;

人力總監是對你公司內部的管理，你鍛煉了嗎，各個(gè)器官還靈嗎?哪個(gè)器官報警了?

行政總監就是家庭了，你這個(gè)公司內部感情如何，后院起火了嗎?

……

每格羅列3個(gè)左右的目標，圈出最重要的三項

目標和總結都可以這樣處理。曾記得老大說(shuō)過(guò)一句很中肯的話(huà)，“目標別貪多，一年能做成三樣事情就很不錯了�！毕胂笙伦约哼^(guò)去一年，能真正說(shuō)出來(lái)做成功的事情又有多少呢?有些人可能會(huì )有很多很多，都是些很細碎的事情。所謂的三個(gè)事情，就是三個(gè)大方向。

例如我今年要做出來(lái)的UI在dribbble上有至少50個(gè)人留言。非呼朋喚友式的刷留言，而是真正給你留言。要到達這個(gè)目標其實(shí)并不是特別容易，需要做很多瑣事。

了解dribbble是什么?知道UI設計是什么?(零基礎的同學(xué))

怎么拿到邀請碼?有哪些組織、個(gè)人會(huì )派發(fā)這東西?

多留言的用戶(hù)，發(fā)表都是些什么作品?

哪里可以學(xué)習到UI知識?書(shū)本、網(wǎng)絡(luò )還是培訓機構(學(xué)校)?

作品怎么樣可以使人注意?發(fā)表在什么地方推廣?

我發(fā)作品的頻率如何?主題性性還是跳躍性發(fā)表?

以簡(jiǎn)筆畫(huà)代替文字思考

像大部分的設計同學(xué)，基本都有一手好手繪的能力。在做規劃時(shí)，除了用那些單調的文字，可以試試更有趣的方式。

以圖形代替文字，既能加強我們的創(chuàng )意力，還有思考力。更重要，如果畫(huà)出自己的畫(huà)風(fēng)，這便是獨屬于你的style。如果看過(guò)書(shū)籍《打開(kāi)餐巾紙》，就很容易了解這種簡(jiǎn)筆畫(huà)思考的特別之處。由于很特別，且專(zhuān)屬于有一定基礎的同學(xué)。很酷的有沒(méi)有?

如果能將文字轉換成圖形?我自己有這些感悟

圖形盡量簡(jiǎn)單(如果你以此專(zhuān)門(mén)練手除外)

關(guān)鍵字明顯差異對待

每格關(guān)注的點(diǎn)別太多，有時(shí)候1-2個(gè)就可以

上面所說(shuō)的東西，不是也正和做設計是一樣嗎?客戶(hù)描述需求只是些文字，我們需要將其轉換成視覺(jué)形象。而我們在做規劃時(shí)，潛移默化的做著(zhù)相同的事情。一舉兩得，當這種東西變成了習慣，規劃設計時(shí)就不會(huì )那么苦惱了。

當然，所有這些的前提，都是給自己一個(gè)提醒。無(wú)論寫(xiě)成文字，還是圖片，都是圍繞著(zhù)這個(gè)前提展開(kāi)。

規劃這條路，有很多很多的方法。多的都快數不清楚了，各種門(mén)派各種秘籍。放到實(shí)處，具體執行是最難的一環(huán)。大部分人都夭折在此。就像自己前段時(shí)間看到的一段話(huà)。

成功路上并不擁擠因為堅持的不多

成功路上并不擁擠，因為堅持的人不多。只有堅持了，我們才知道，這一路上有多少事情需要實(shí)干，有多少東西需要學(xué)習。隨著(zhù)時(shí)間的推移，任何一條通往成功路上，同行者會(huì )越來(lái)越少。把“勝者為王”一詞改為“剩者為王”也許更能準確地表達成功與堅持的關(guān)系。成功路上需要堅持，堅持才會(huì )成功，最終能走到終點(diǎn)的人其實(shí)不多。

年輕多嘗試，創(chuàng )意是過(guò)程中的附贈品

問(wèn)：

廣美師兄?我也是廣美的，09屆，剛畢業(yè)�？吹侥愕摹度绾握业胶线m的團隊》文章，然后就關(guān)注了，我也看到你關(guān)注了我，哈哈。你提到我很多觀(guān)點(diǎn)我都有感觸跟認同�，F在工作后也經(jīng)常迷茫，會(huì )想很多問(wèn)題，以前在學(xué)校沒(méi)有在意“團隊”這個(gè)力量，工作之后覺(jué)得形成一個(gè)專(zhuān)業(yè)的”圈子“很重要。馬上要辭職到同學(xué)公司上班，希望就是跟他有空能一起做點(diǎn)事，互相促進(jìn)�，F在面臨一個(gè)問(wèn)題就是不知道以后要走的方向，平面涉及的范圍太多了，品牌設計，廣告設計，網(wǎng)頁(yè)設計，ui設計。。。本身我就是很貪心的人，獵奇心重，看到很多新鮮的東西都想接觸，結果就不專(zhuān)一了，很難定下心好好干一些事情。師兄是在**工作的嗎?想了解一下一些公司的工作情況，我現在是在廣告公司，覺(jué)得這份工作不適合自己，但是又不怎么了解其他公司的情況，我比較偏向做有文化創(chuàng )意的工作，但也不是排斥商業(yè)，只是我現在跟不對人，學(xué)不到什么，做的不愉快，就沒(méi)幸福感。 ps：我語(yǔ)言組織能力不太好，不要介意啊，有空的話(huà)給點(diǎn)見(jiàn)解。

答：

呵呵，其實(shí)廣告公司就是個(gè)很有創(chuàng )意的地方了。大部分公司沒(méi)有這類(lèi)公司有創(chuàng )意，更多是執行層面的東西。

1)你之所以說(shuō)沒(méi)有創(chuàng )意?估計是你入司的年限太低了吧?大部分人都要經(jīng)歷這個(gè)階段，除非在學(xué)校階段是大牛，一畢業(yè)就被萬(wàn)人擁戴。這種情況太小，很多人還是要腳踏實(shí)地的干實(shí)事。這個(gè)階段更多是重復性的勞動(dòng)，需要的只是不斷精進(jìn)自己的技巧。

2)年輕貪多這個(gè)問(wèn)題，蠻好的。年輕就可以多嘗試不同的東西，不然怎么知道自己喜歡什么呢?所謂的專(zhuān)業(yè)圈子，我不太理解?我認識大部分，比如站酷的朋友形成的圈子，好像都是基于不同公司，不同背景。還有可能有跨國的情況出現，所以，如果覺(jué)得你們公司不夠有促進(jìn)的氛圍，你可以自己創(chuàng )造。先從自己做起，其他人看到你這樣，也會(huì )有回應的。沒(méi)有的話(huà)，你也能獲得來(lái)自網(wǎng)絡(luò )的意見(jiàn)，不也挺好的?