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一般的行政管理人員的薪資標準是多少
薪資是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪資指貨幣和可以轉化為貨幣的報酬。廣義的薪資除了包括狹義的薪資以外，還包括獲得的各種非貨幣形式的滿(mǎn)足。以下是小編整理的一般的行政管理人員的薪資標準是多少，歡迎閱讀！
行政管理的工資水平
不可以一概而論，首說(shuō)，看你個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)，一般來(lái)說(shuō)，總體來(lái)說(shuō)，人力資源比行政的工資會(huì )高一點(diǎn)，但還在看具體崗位。行政趨向于安保、消防、食宿等管理，人力資源趨向于培訓、人事、企業(yè)文化、績(jì)效等，所以真的要比，要根據你的個(gè)人能力具體崗位對比。工資不是只看崗位差別的，還看地域，行業(yè)，職級等很多因素。比如一個(gè)小公司的人事專(zhuān)員工資才2000，行政管理主管可能3000，但一個(gè)大公司的人力資源總監可能年薪五十萬(wàn)。
行政管理畢業(yè)好不好找工作
一般這個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后三條出路，一是考研，二是考公務(wù)員，三是公司行政助理工作
第一：這個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)得很雜，看似路子很寬，其實(shí)限定很多，考研是提高自己增加自己含金量的一種風(fēng)險規避
第二：這個(gè)專(zhuān)業(yè)，一般公司都可以招，可是反過(guò)來(lái)也能明白，公司既然要你一個(gè)“全才”還不如要專(zhuān)才來(lái)得更為實(shí)際，號稱(chēng)是萬(wàn)金油，課在我看來(lái)是風(fēng)油精
第三：考務(wù)員是行政管理最好的選擇之一，可是難度相當大
第四：沒(méi)有哪個(gè)公司一定要每個(gè)崗位都去安排助理的，寧可多請一個(gè)專(zhuān)員，也不會(huì )想多加一個(gè)助理，所以，要提升自己的核心競爭力，最適合的就是人力資源管理師資格證和會(huì )計證，這兩本證加上你所在的專(zhuān)業(yè)，會(huì )成為你找工作的敲門(mén)磚，行政部或者人資部。
行政管理的主要工作內容
1、會(huì )議、活動(dòng)組織：負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內、外部各類(lèi)公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類(lèi)會(huì )議的組織、安排、服務(wù)工作。
2、行政管理需要負責物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、行政管理需要負責環(huán)境衛生：負責公司及現場(chǎng)指揮部辦公秩序和環(huán)境衛生的監督管理工作。
4、行政管理需要負責安全保衛：負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐：
6、證照年檢：
7、設備管理：
8、行政管理需要負責事務(wù)工作：負責交納電話(huà)費、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶(hù)之間的相關(guān)事務(wù)。
9、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
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