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中國人壽保險工作怎么樣
工作的概念是勞動(dòng)生產(chǎn)，主要是指勞動(dòng)。下面是小編精心整理的中國人壽保險工作怎么樣，歡迎大家分享。
公司簡(jiǎn)介
中國人壽保險（集團）公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國人壽），為中央金融企業(yè)，是國有特大型金融保險企業(yè)公司；總部設立在北京，世界500強企業(yè)、中國品牌500強，屬?lài)腋辈考墕挝�。公司前身是成立�?949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和原中國保險監督管理委員會(huì )批準，原中國人壽保險公司進(jìn)行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。
中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場(chǎng)重要的機構投資者。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實(shí)業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。
2020年，集團合并營(yíng)業(yè)收入近1萬(wàn)億元，合并保費收入超7500億元，合并總資產(chǎn)突破5萬(wàn)億元，合并管理第三方資產(chǎn)1.8萬(wàn)億元，持續保持歷史高位。2020年，中國人壽集團位列《財富》世界500強第45位，世界品牌實(shí)驗室“世界品牌500強”排行榜中第127位，品牌價(jià)值高達4158.61億元，持續領(lǐng)跑中國金融保險企業(yè)。
企業(yè)文化
中國人壽的企業(yè)文化體系以“成己為人，成人達己”為核心理念，以“守紀律、有激情、在狀態(tài)、抓執行”為工作作風(fēng)。
中國人壽堅守“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能協(xié)作、特別能奉獻、特別守紀律”的企業(yè)精神，堅持“依法合規、創(chuàng )新驅動(dòng)”的經(jīng)營(yíng)理念、“誠實(shí)守信、客戶(hù)至上”的服務(wù)理念以及“以人為本、德才兼備”的人才理念，秉持“一個(gè)客戶(hù)，一個(gè)國壽”的發(fā)展理念，凝聚精神力量，共同扛起“團結一致加油干，重振國壽再出發(fā)”的使命與擔當，向“建設國際一流金融保險集團”的企業(yè)愿景砥礪奮進(jìn)。
“守紀律、有激情、在狀態(tài)、抓執行”是一個(gè)有機整體，守紀律是前提和基礎，有激情是動(dòng)力和活力，在狀態(tài)是責任和擔當，抓執行是落實(shí)和保證，四者緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用，共同構筑起新時(shí)代國壽人精神家園。
“雙成”理念釋義
“成”是指“成就”、“成功”、“實(shí)現”和“完善”。
“達”是指“通達”、“達到”�！斑_”字用在這里也有“成就”、“完善”的含義。
“成己為人”一方面是說(shuō)，不斷完善和壯大自己的目的，是為了更好地為客戶(hù)和社會(huì )服務(wù)；另一方面是說(shuō)，只有不斷完善和發(fā)展壯大自己，才能更好地為客戶(hù)和社會(huì )服務(wù)。就內部關(guān)系而言，“成己為人”強調公司和公司成員的共同發(fā)展進(jìn)步；要求每個(gè)成員加強學(xué)習，增長(cháng)才干，共同把公司建設好；要求公司注意調動(dòng)和保持廣大員工的積極性，讓員工分享公司的發(fā)展成果；努力做到公司價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的協(xié)調統一。就公司與客戶(hù)和社會(huì )的關(guān)系而言，“成己為人”充分體現了中國人壽的社會(huì )責任感，強調公司發(fā)展壯大的目的是為社會(huì )提供完善的人壽保險服務(wù)，反映了公司的行業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)要求。在激烈的市場(chǎng)競爭中，中國人壽只有不斷提高員工的素質(zhì)，切實(shí)增強自身的綜合競爭能力，才能最大限度地滿(mǎn)足廣大客戶(hù)需求。
就公司與其競爭對手的關(guān)系而言，“成己為人”主要意味著(zhù)中國人壽將競爭對手看作共同發(fā)展中國壽險業(yè)的伙伴，意味著(zhù)中國人壽將以身作則，遵循公平競爭原則，規范自己，完善自己，勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，努力提高自身的綜合競爭能力，以促進(jìn)整個(gè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)水平的提高。
“成人達己”是說(shuō)，只有成就和幫助他人，才能發(fā)展和完善自己，實(shí)現自己的理想，達到自己的目標。
就企業(yè)內部個(gè)體之間的關(guān)系而言，“成人達己”強調營(yíng)造一種“互相幫助、互相激勵、共同進(jìn)步”的和諧氛圍。就企業(yè)內部個(gè)體與整體的關(guān)系而言，“成人達己”意指只有不斷提高員工的素質(zhì)，才能把公司建設好；只有齊心協(xié)力把公司建設好了，個(gè)人的價(jià)值才能得到充分體現。就公司與客戶(hù)及社會(huì )的關(guān)系而言，“成人達己”指只有為客戶(hù)提供高品質(zhì)的壽險服務(wù)，最大限度地滿(mǎn)足社會(huì )的壽險需求，才能成就自己的事業(yè)。這一點(diǎn)充分反映了自身的成就對客戶(hù)、對社會(huì )的依賴(lài)關(guān)系，強調自身的成就建立在成就他人的基礎之上，符合壽險業(yè)的服務(wù)性特點(diǎn)。就公司與競爭對手的關(guān)系來(lái)說(shuō)，“成人達己”意味著(zhù)中國人壽愿意在公平競爭的規則之下與對方攜手合作共同推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。
“雙成”理念的基本內涵主要體現在以下六個(gè)方面：
1、“雙成”是一個(gè)動(dòng)態(tài)標準�！半p成”理念是中國人壽處理企業(yè)內外事務(wù)的根本標準�！俺伞笔且粋�(gè)動(dòng)態(tài)的標準。隨著(zhù)形勢的發(fā)展變化，知識的不斷更新，壽險需求的日益多樣化，中國人壽“成”的標準將不斷提高。不管是“成人”還是“成己”都不可能一勞永逸，必須與時(shí)俱進(jìn)。
2、“雙成”是一種發(fā)展境界�！半p成”是中國人壽追求的最高境界。它強調突破一己之限制，把發(fā)展和提高自己作為幫助他人的前提條件，通過(guò)成就他人來(lái)發(fā)展自己的事業(yè)。由于超越了自我，企業(yè)和個(gè)人必然獲得更廣闊的視野和更大的發(fā)展空間�！半p成”即“互相成就”、“共同發(fā)展”。對中國人壽來(lái)說(shuō)，“雙成”境界表達了一個(gè)美好的愿景，就是衷心希望并永遠致力于中國人壽內部與外部、他人與自己互相成就、共同發(fā)展。這種海納百川、寬厚包容、以天下為己任的態(tài)度表現了中國人壽作為一個(gè)大型現代化壽險企業(yè)的非凡氣度和廣闊胸懷。
3、“雙成”是一個(gè)努力方向�！半p成”理念強調既成就他人也成就自己，二者相輔相成，這是中國人壽努力的方向，是全體員工奮斗的目標。依據“雙成”理念，中國人壽在處理社會(huì )與企業(yè)、企業(yè)與個(gè)人、企業(yè)與客戶(hù)、他人與自己等關(guān)系時(shí)，決不能只單獨強調一方，雙方的利益必須都能得到保證。
4、“雙成”是一種道德規范�！半p成”理念源自中國傳統儒家道德觀(guān)，源自孔子的“仁”學(xué)�？鬃印叭省睂W(xué)的精髓就是“愛(ài)人”之道。中國人壽以“雙成”理念作為企業(yè)發(fā)展的根本原則，即是取其“愛(ài)人”之意。依據“雙成”理念處理企業(yè)內外各種關(guān)系，突出體現了中國人壽對客戶(hù)、員工的支持和關(guān)愛(ài)以及對他人價(jià)值的尊重，表現出中國人壽高尚的道德操守和價(jià)值取向。
5、“雙成”是一種現代視野。隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)，經(jīng)濟全球化趨勢越來(lái)越明顯，競爭將更加激烈復雜，如何以正確的態(tài)度面對競爭和適應競爭是企業(yè)必須解決的當務(wù)之急�！半p成”理念提倡一種相互依存、共生共榮的新的競爭精神，深刻反映了未來(lái)全球經(jīng)濟文化發(fā)展的潮流和趨勢，符合知識經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化時(shí)代對企業(yè)的要求。以“雙成”理念作為企業(yè)基本的行為準則，能夠賦予中國人壽一種現代視野。這種視野能夠使中國人壽通過(guò)企業(yè)文化建設迅速進(jìn)行自我調整，順應知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的時(shí)代大勢，從容應對未來(lái)的挑戰。
6、“雙成”是一系列關(guān)系的整合�！半p成”理念集中反映了以下四種基本關(guān)系：企業(yè)與客戶(hù)的關(guān)系、企業(yè)與社會(huì )的關(guān)系、企業(yè)與競爭對手的關(guān)系、企業(yè)與內部成員的關(guān)系。如何協(xié)調這些復雜的關(guān)系，直接影響到中國人壽在市場(chǎng)中的競爭能力和發(fā)展前景�！半p成”理念明確了各種關(guān)系中主、客體各自的地位，規定了處理各種關(guān)系的內在要求。以“雙成”理念為統領(lǐng)，企業(yè)的各項關(guān)系就能夠得到厘清和整合，中國人壽的事業(yè)也才能夠健康、有序、長(cháng)久地發(fā)展。
“為”指“成全”、“維護”、“關(guān)愛(ài)”、“幫助”。
“己”指中國人壽保險公司及其全體成員。
“人”泛指與“己”有聯(lián)系的各種社會(huì )關(guān)系中的集體或個(gè)人。
保險銷(xiāo)售員工資待遇：
保險營(yíng)銷(xiāo)員的收入保險銷(xiāo)售傭金（包括新傭和續傭）為主，還包括基本法利益，組織發(fā)展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會(huì )有一定差別。
剛入行的營(yíng)銷(xiāo)員由于心態(tài)，技能欠缺，不同保險公司會(huì )根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個(gè)月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時(shí)間后，將會(huì )享受到其他基本法利益，包括服務(wù)津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業(yè)績(jì)來(lái)修勻分配收入。
保險公司為激勵優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)員營(yíng)銷(xiāo)技巧的傳承，通常還有一塊收入，用于獎勵營(yíng)銷(xiāo)員建立自己的團隊，并給予主任，經(jīng)理，督導等不同的頭銜，這樣就可以享受到團隊業(yè)績(jì)提成的收入，團隊越大，收入越高。
其他還有保險公司按營(yíng)銷(xiāo)員職級不同提供的福利，包括意外醫療保險，養老年金保險等，按業(yè)績(jì)量不同提供的福利，包括業(yè)務(wù)沖刺期間的獎勵，小到毛巾，水杯。大到出國旅游，奔馳，寶馬等。
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