勞動(dòng)合同

【實(shí)用】勞動(dòng)合同合集9篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)合同 篇1

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________

　　法定代表人：_________

　　所有制性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

　　性別：_________ 出生年月：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　住址：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮（農民）合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限。按下列第_________款確定：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟練期（培訓期、見(jiàn)習期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　�。ǘ�）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時(shí)止。其中熟練期（培訓期、見(jiàn)習期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　�。ㄈ�）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見(jiàn)習期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方熟練期（培訓期、見(jiàn)習期、試用期）間的月工資為_(kāi)________元；熟練期（培訓期、見(jiàn)習期、試用期）滿(mǎn)的定級工資為_(kāi)________元。

　　乙方月工資為_(kāi)________元。

　　工資發(fā)放日為每月_________日，甲方不得無(wú)故拖欠。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

　�。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃�一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容：

　　1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

　�。ǘ�）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的'；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄎ澹┮曳骄哂邢铝星樾沃�一的，甲方不得依據本條第（三）、（四）款的規定解除勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的；

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

　�。ㄆ撸┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　�。ò耍┍竞贤�期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、社會(huì )保險和福利

　�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　�。ǘ�）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）、醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行；

　�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨�的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　�。ㄒ唬┯捎诩滓胰魏我环降倪^(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

　�。ǘ�）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

　�。ㄈ�）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　九、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的_________%。

　　十、雙方需要約定的其他事項：

　　十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)存檔一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 鑒證機關(guān)（蓋章）：_________

　　鑒證編碼：_________

　　乙方（簽名）：_________ 鑒證人員（蓋章）：_________

　　合同訂立日期：_________年___月___日 鑒證日期：_________年___月___日

勞動(dòng)合同 篇2

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)

　　注冊類(lèi)型

　　地址

　　乙方(職工)姓 名 性別

　　出 生 年月

　　身份證號碼

　　住 址

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現行勞動(dòng)法規及有關(guān)規定,甲乙雙方在平等愿自,協(xié)商一致的基礎上,訂立本勞動(dòng)合同,雙方本著(zhù)遵循誠實(shí)信用的原則,共同遵守履行.

　　[合同期限和履行地]

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 種形式.

　　(一)有固定期限:自 年 月

　　日起至 年 月 日止.

　　(二)無(wú)固定期限:自 年 月

　　日起終止合同條件出現時(shí)止.

　　(三)以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限;自 年 月 日起至/生產(chǎn)任務(wù)完成止.

　　其中,雙方約定的試用期自 年

　　月 日起至 年 月

　　日止.

　　第二條合同履行地

　　[工作內容]

　　第三條甲方根據生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事 崗位(工種)工作.

　　第四條乙方應按照本崗位(工種)規定的數量和質(zhì)量指標要求完成生產(chǎn)工作任務(wù).

　　具體崗位(工種)工作的任務(wù)和責任如下:

　　第五條甲方按工作標準經(jīng)考核,考評確認乙方不勝任本崗位 (工種)工作,可以調換乙方的崗位(工種)工作.本合同履行期間甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作.

　　[勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件]

　　第六條 甲方必須為乙方提供符合國家,省,市規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和安全生產(chǎn)操作規程.

　　第七條 甲方應明確規定乙方在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果:

　　職業(yè)病防護措施:

　　待遇情況:

　　第八條 甲乙雙方嚴格執行國家,省,市有關(guān)工傷事故和第十一條 職業(yè)病報告制度.乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)有權拒絕執行.

　　第九條 甲方按國家,省,市有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護.

　　[工作時(shí)間和休息休假]

　　第十條甲方安排乙方執行 工時(shí)工作制.

　　(一)標準工時(shí)工作制:乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí).

　　(二)綜合計算工時(shí)工作制:平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間.

　　(三)不定時(shí)工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排.

　　實(shí)行本條(二),(三)項工時(shí)工作制的,應當經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準.

　　第十一條甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí).因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí).

　　第十二條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間和安排乙方休息日,法定節假日工作的,應按有關(guān)規定支付加班工資.即:

　　(一)工作日安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;

　　(二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時(shí)間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;

　　(三)法定休假節日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬.

　　第十三條甲方按國家,省,市規定保證乙方的休息權利,乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家,省,市規定的探親假,婚喪假,計劃生育等假.

　　[勞動(dòng)紀律]

　　第十四條甲方應根據國家勞動(dòng)法律,法規,規章及有關(guān)政策規定,結合本單位實(shí)際,制定和健全各項規章制度和勞動(dòng)紀律.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理,保守甲方的商業(yè)秘密.

　　第十五條乙方遵守甲方依法制定的

　　第十六條乙方違反申方的規章制度和勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應處理,直至解除本合同.

　　[勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間]

　　第十七條甲方應遵循按勞動(dòng)分配原則,依據國家,省,市有關(guān)規定和本單位實(shí)際,自主制定本企業(yè)工資分配制度,確定乙方工資支付形式和工資標準.按本合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為 元/月(周).

　　該標準包括以下內容(項目):

　　不包括:

　　.

　　第十八條甲方以月(周,日)為周期支付乙方工資.

　　乙方在法定工作時(shí)間內或本合同約定的工作時(shí)間,為甲方提供正常勞動(dòng)的',甲方應于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資.

　　第十九條甲方實(shí)行計件工資形式的,應按照科學(xué)合理的原則確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià).乙方完成計件定額任務(wù)后,由甲方安排在法定標準工作時(shí)間以外工作的,甲方應按規定支付加班工資.

　　第二十條甲方建立工資正常調整機制.在本合同履行期間,甲方根據國家,省,市有關(guān)規定,視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作實(shí)績(jì),適當調整乙方的勞動(dòng)報酬.

　　第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內容為:

　　[保險福利待遇]

　　第二十二條甲乙雙方應按國家,省,市規定參加社會(huì )保險.甲方按國家,省,市有關(guān)規定為乙方繳納養老,失業(yè),醫療,工傷,生育等社會(huì )保險費.乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方按規定代扣代繳.

　　第二十三條在合同期內乙方患病或非因工負傷,其醫療待遇和病假工資按國家,省,市規定執行.

　　第二十四條女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期以及職工節育手術(shù)期間的待遇,按國家,省,市規定執行.

　　第二十五條甲方應當創(chuàng )造條件,改善集體福利.提高勞動(dòng)者的福利待遇.

　　[合同的變更,解除,終止和經(jīng)濟補償]

　　第二十六條訂立本合同所依據的法律,法規及有關(guān)政策規定發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容.

　　第二十七條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內容.變更勞動(dòng)合同,雙方應簽訂變更協(xié)議,作為本合同的附件.

　　第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.其中甲方提出解除合同的,應按規定支付乙方經(jīng)濟補償金.

　　第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的:

　　(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的:

　　(四)被依法勞動(dòng)教養或者追究刑事責任的;

　　(五)法律,法規規定的其他情形.

　　第三十條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,并按規定支付乙方經(jīng)濟補償金:

　　(一)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的:

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

　　(四)法律,法規規定的其他情形.

　　第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第三十條解除合同;

　　(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的:

　　(三)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內的;

　　(四)法律,法規規定的其他情形.

　　屬本條(二),(三)款合同期限屆滿(mǎn)的,應將本合同延續至醫療期滿(mǎn)或哺乳期滿(mǎn)為止.

　　第三十二條乙方解除本合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方.

　　第三十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

　　(一)在試用期內的:

　　(二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(三)甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(四)甲方強迫乙方集資,入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

　　(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;

　　(六)甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬的;

　　(七)法律,法規規定的其他情形.

　　屬本條(二),(三),(七)款解除合同的,甲方應按規定支付乙方經(jīng)濟補償金

　　第三十四條有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:

　　(一)由甲方出資專(zhuān)項培訓未達到《培訓協(xié)議》要求或本合同規定服務(wù)期限的;

　　(二)擔任國家重點(diǎn)科研項目或協(xié)議承擔甲方科研項目尚未完成的;

　　(三)法律;法規規定的其他情形.

　　第三十五條有下列情形之一的,本合同即行終止:

　　(一)本合同期限屆滿(mǎn)的:

　　(二)乙方退休,退職或者死亡的:

　　(三)本合同約定的終止條件出現:

　　(四)法律,法規規定的其他情形.

　　[違約責任]

　　第三十六條依據本合同第二十九條,第三十二條解除勞動(dòng)合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟補償金.

　　第三十七條雙方違反規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,應當向對方支付違約金.違約金的計算標準為乙方違約前六個(gè)月的平均工資乘以未履行期限(按月計算)乘

　　以 %(最高不超過(guò)100%)向對方支付違約金.

　　第三十八條甲乙雙方就出資培訓,保守商業(yè)秘密等簽訂專(zhuān)項協(xié)議,作為本合同附件.

　　[勞動(dòng)爭議處理]

　　第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解:在三十日內調解不成的,應當自爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁:對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向甲方所在地人民法院起訴.

　　第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間,如相關(guān)條款與國家,省,市有關(guān)規定相抵觸的,按國家,省,市現行法律,法規和有關(guān)規定執行.

　　第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě),涂改,未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效.

　　第四十二條本合同一式兩份,自雙方簽字之日起生效.

　　甲乙雙方各持一份,均具有同等效力.

　　[雙方需要約定的其他事項]

　　甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

　　法定代表人:(簽字)

　　(委托代理人)

　　簽字日期:年月日 簽字日期:年月日

勞動(dòng)合同 篇3

　　用人單位:

　　勞 動(dòng) 者：

　　用人單位名稱(chēng)：(以下稱(chēng)“甲方”) 住 所：通訊地址：

　　郵政編碼:

　　法定代表人或主要負責人：

　　(以下稱(chēng)“乙方”)

　　身份證號碼：

　　家庭住址郵政編碼: 戶(hù)籍所在地： 郵政編碼: 聯(lián)系方式： (固定電話(huà)) (移動(dòng)電話(huà))

　　(勞動(dòng)者身份證或者其他證件復印機粘貼處)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜達成如下合同：

　　一、合同期限：

　　甲、乙雙方合同期限為三年，一年一簽。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作單位及工作內容

　　(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)或職責是：

　　(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內不得在其他單位兼職。

　　三、工作時(shí)間與休息休假

　　(一)乙方所在崗位執行的是標準工作日制。

　　(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間、休息日或節假日加班。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)甲方每月按 工資標準支付乙方包干工資。

　　(二)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　甲方根據公益性崗位有關(guān)政策規定為乙方繳納社會(huì )保險費，市有關(guān)部門(mén)按先繳后補的'辦法，補貼乙方繳納的養老保險、醫療保險和失業(yè)保險的單位應繳部分。乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　(一)訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化或訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除合同。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動(dòng)合同：

　　(1)不能堅持正常工作的;

　　(2)無(wú)故曠工連續15天或一年內累計曠工30天的;

　　(3)嚴重違反用工單位管理制度的;

　　(4)有違法行為的。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份，由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：(簽字蓋章)

　　簽訂日期：

　　鑒證機構蓋章：

　　鑒證編號：

　　鑒證日期： 乙方：(簽字) 簽訂日期：

勞動(dòng)合同 篇4

　　甲方（用人單位）：乙方（職工）：

　　名稱(chēng)：姓名：

　　法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

　　戶(hù)籍地址：

　　經(jīng)濟類(lèi)型：

　　通訊地址：通訊地址：

　　聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從年月日起至年月日止。

　�。ǘ�）試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀热荩�。

　�。ǘ�）乙方工作內容確定為（填“是”）：（）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（）工人類(lèi)。

　�。ㄈ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

　�。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)：。

　�。ㄎ澹┏�臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時(shí)工資：元／月；

　�。ǘ�）乙方試用期工資為元／月。

　�。ㄈ�）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　�。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。

　�。�六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì )保險

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方按照國家和盛市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。

　�。ǘ�）乙方患職業(yè)并因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　�。ǘ�）甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每年（年／季／月）安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄈ�）甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。

　�。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┓�合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　�。ǘ�）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　�。ㄈ�）《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。

　　八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、盛市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén)，要求反補償。

　　(2)當乙方工作滿(mǎn)半年時(shí)，甲方為乙購買(mǎi)社會(huì )保險。

　�。�3）當出現如下情況時(shí)，甲方有權解除合同，無(wú)任何補償：

　　(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；

　　(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(三)勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　(四)勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的.；

　　(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的；

　　(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；

　　(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；

　　(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；

　　(十三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　�。�4）有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應當按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金：

　　(一)勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　(二)勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　(三)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　(四)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　(五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的。

　　乙方承諾事項：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動(dòng)紀律。如有違反，愿意接受甲方的處理。

　　本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人

　�。ㄎ�托代理人）：

勞動(dòng)合同 篇5

　　托修方(甲方)：________________

　　承修方(乙方)：________________

　　根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上，就汽車(chē)維修事宜達成協(xié)議如下：

　　第一條 維修車(chē)輛

　　1.車(chē)牌號____

　　2.發(fā)動(dòng)機號 ____

　　3.顏 色___

　　4.車(chē)型 __

　　5.vin代碼/車(chē) 架 號___________

　　6.行公里數_____

　　第二條 維修類(lèi)別與項目

　　乙方應當對承修車(chē)輛進(jìn)行維修前診斷檢驗，提出需要維修的類(lèi)別和項目，填寫(xiě)《車(chē)輛維修前診斷檢驗單》。甲方確認后在該《車(chē)輛維修前診斷檢驗單》上簽字。

　　第三條 維修配件材料

　　1.乙方提供維修配件材料的，應當如實(shí)填寫(xiě)材料清單，分別標明原廠(chǎng)配件、副廠(chǎng)配件或者修復配件，明碼標價(jià)，并保證質(zhì)量。

　　2.乙方在維修中換下配件、總成等，交由甲方自行處理。

　　第四條 維修價(jià)格

　　1.甲方同意乙方按照公示的工時(shí)單價(jià)______元/工時(shí)、材料進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)率_____%進(jìn)行計價(jià)。

　　2維修預算費用：______元，大寫(xiě)：__________________。其中：工時(shí)費______元，大寫(xiě)：__________________;材料費______元，大寫(xiě)：__________________。

　　4.維修費用高于或低于維修預算費用的_____%時(shí)，由雙方協(xié)商解決，否則按照實(shí)際發(fā)生的維修費用結算。

　　第五條 車(chē)輛交接

　　乙方接收待修車(chē)輛時(shí)，甲方應當自行取走車(chē)內可移動(dòng)物品。車(chē)上附件、設備等填入《車(chē)輛維修前診斷檢驗單》的，乙方在竣工交車(chē)前對其及承修車(chē)輛負有保管責任。

　　第六條 質(zhì)量標準

　　1.質(zhì)量標準執行：國家標準 □ 行業(yè)標準 □ 地方標準 □ 制造企業(yè)維修手冊等有關(guān)資料的要求 □。

　　2.質(zhì)量保證期按照下列第______項執行。

　　(1)按照交通部《機動(dòng)車(chē)維修管理規定》第三十七條規定執行：整車(chē)或總成修理的質(zhì)量保證期為車(chē)輛行駛XX0公里或者100日;二級維護的質(zhì)量保證期為車(chē)輛行駛5000公里或者30日;一級維護、小修、專(zhuān)項修理的質(zhì)量保證期為車(chē)輛行駛XX公里或者10日。

　　(2)按照乙方承諾(不低于交通部規定)的“車(chē)輛行駛______公里或______日”執行。

　　3.質(zhì)量保證期，從維修竣工后，由甲方驗收取車(chē)的當日起計算;因維修質(zhì)量問(wèn)題返修的，其返修的作業(yè)項目，從返修竣工后，由甲方驗收取車(chē)的當日起重新計算。行駛里程和日期指標，以先達到者為準。

　　第七條 竣工驗收

　　1.竣工交付日期為_(kāi)_____年______月______日前，交付地點(diǎn)為

　　2.維修竣工質(zhì)量檢驗合格的，對二級維護(含)以上的車(chē)輛，乙方應當由維修質(zhì)量檢驗人員簽發(fā)全國統一樣式的'機動(dòng)車(chē)維修竣工出廠(chǎng)合格證;對二級維護以下的車(chē)輛，乙方應當發(fā)給維修合格證明(含結算清單)。乙方未簽發(fā)或者發(fā)給的，甲方有權拒付費用。

　　第八條 結算

　　1.車(chē)輛維修竣工后，乙方應當向甲方出具法定的結算票據，并附桂林市運輸管理處監制的《桂林市機動(dòng)車(chē)維修結算清單》，工時(shí)費和材料費應當分項列明。乙方未出具法定結算票據及結算清單的，甲方有權拒付費用。

　　2.付款方式：現金 □ 轉賬 □ 其他 ____________□。

　　3.付款期限：__________________。

　　第九條 違約責任

　　1.乙方對承修的車(chē)輛及車(chē)上附件、設備等，因保管不善造成毀損、滅失的，承擔賠償責任。

　　2.在質(zhì)量保證期內，因維修質(zhì)量原因造成車(chē)輛無(wú)法正常使用，乙方負責無(wú)償返修，并賠償甲方相應損失。

　　3.乙方在承修過(guò)程中，發(fā)現確需增加維修項目、增加約定維修費用或延長(cháng)維修期限的，應當及時(shí)通知甲方，說(shuō)明理由并征得同意，否則甲方不承擔乙方擅自增加項目的維修費用或逾期支付維修費用的違約責任;甲方接到通知后______天內應當給予答復。甲方中途需要變更或解除合同，應當及時(shí)通知乙方，若給乙方造成損失的，應當賠償相應損失。

　　第十條 其它約定

　　第十一條 爭議解決

　　因本合同而發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，也可請求長(cháng)沙市汽車(chē)維修行業(yè)協(xié)會(huì )等組織予以調解;或按照以下第______種方式解決。

　　1.提交長(cháng)沙市仲裁委員會(huì )仲裁;

　　2.依法向人民法院提起訴訟。

　　第十二條 附則

　　1.本合同末盡事宜按國家法律、法規和規章辦理。

　　2.本合同及附件一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同 篇6

　　合同編號：_________

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)： _________

　　地址：__________________________

　　性質(zhì)：__________________________

　　法定代表人(委托代理人)：______

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________

　　性別：__________________________

　　出生年月：______________________

　　家庭住址：______________________

　　居民身份證號碼：________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

　　(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為 _________天。

　　二、工作內容

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。

　　(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條 乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第八條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十條 乙方試用期的.工資標準為_(kāi)________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

　　第十一條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：

　　(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、____________;其標準分別為_(kāi)________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

勞動(dòng)合同 篇7

　　用人單位(甲方)：________________________

　　地址：________________________

　　職工(乙方)：________________________

　　身份證號碼：________________________

　　住址：________________________

　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_(kāi)__天，至____年__月__日止。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲方按照乙方安排的正式上班時(shí)間進(jìn)行工作;

　　(二)甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的`規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　五、保險福利待遇

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　六、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應先告知乙方。

　　七、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(三) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　1.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　2.乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在工作期內;經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責任。

　　八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名)：

　　年 月　日

勞動(dòng)合同 篇8

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。

　　二、乙方工作內容（需填寫(xiě)）

　　三、甲方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�；

　�。ǘ�）負責支付乙方工資，每日______元。

　�。ㄈ�）其它；

　　四、乙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；

　�。ǘ�）享受合同規定的工資待遇；

　�。ㄈ�）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；

　�。ㄋ模┢渌�

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；

　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的；

　　4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；

　　3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；

　　4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；

　　5、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　6、偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的'；

　　2、因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3、實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的；

　　4、符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　�。ㄋ模┖贤�期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　2、甲方以***、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　�。�六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿(mǎn)；

　　2、合同期內乙方死亡；

　　3、乙方按國家規定應征入伍的；

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

勞動(dòng)合同 篇9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方： 出生日期： 年 月 日

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

　　1、甲方聘任乙方擔任專(zhuān)職教師一職，任期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為一個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期薪資為基本工資。

　　2、乙方按要求，在規定時(shí)段及班級上課，乙方無(wú)權自行更改。

　　3、乙方為甲方帶 個(gè)班，基本薪資為 1200 元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績(jì)效獎金(績(jì)效獎金請參閱《專(zhuān)職教師績(jì)效獎金獎勵辦法》)。

　　4、乙方課時(shí)費按人計算，班次人數1人課時(shí)費為5元∕課，班次人數2人課時(shí)費為10元∕課，班次人數為3人課時(shí)費為15元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時(shí)費為20元∕課，班次人數6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的'獎金(按照達到要求的時(shí)間標準判斷并且當月發(fā)放)

　　5、補課補助：標準100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補課補助，2月份發(fā)下半年補課補助。(當月有補課現象存在時(shí)，補課補助才相應產(chǎn)生)

　　6、乙方工作兩年后(以實(shí)際上崗時(shí)間計算)甲方將為乙方承擔一份商業(yè)養老醫療保險，合同終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。

　　7、乙方不可同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。

　　8、在合同期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　1)甲方發(fā)現乙方無(wú)法勝任其工作。

　　2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度。

　　3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。

　　4)乙方患病，醫療期滿(mǎn)后仍然不能從事原工作。

　　5)被依法追究刑事責任。

　　9、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

　　1)甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動(dòng)條件。

　　2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標準。

　　10、除不可抗力外，乙方無(wú)權中途解除勞動(dòng)合同，如欲提前解除勞動(dòng)合同，乙方必須提前兩個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。

　　11、本合同期滿(mǎn)后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿(mǎn)前60天向對方表示續約的意向，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意后可以續簽勞動(dòng)合同。

　　12、履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效后，當事人乙方可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　13、乙方在甲方就職期間

　　(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。

　　(2)不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問(wèn)題可以及時(shí)和校長(cháng)溝通，乙方可以適當地激勵學(xué)員，絕對不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過(guò)調查因為此項原因而使學(xué)員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動(dòng)合同。

　　(3)乙方需保證上課紀律和課堂質(zhì)量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。

　　14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時(shí)決定，乙方需遵守。

　　15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時(shí)間不變)。

　　甲方(蓋章)

　　電 話(huà)：

　　乙方(簽章)

電 話(huà)：

簽訂日期 年 日 月

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