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職場(chǎng)的8種不良心理
畢業(yè)將至，一大批學(xué)生即將進(jìn)入職場(chǎng)。職業(yè)心理學(xué)專(zhuān)家表示，職場(chǎng)是否成功，85%的因素在于是否有良好的人際關(guān)系。西南大學(xué)心理學(xué)副教授楊東指出，以下8種不良心理可能演變成“人氣殺手”。
一、自我。有些人為了讓自己的利益最大化，不惜打小報告、給別人的業(yè)務(wù)使壞甚至中傷他人的名譽(yù)。楊東表示“自我為中心”會(huì )因為損害他人的利益和尊嚴為職場(chǎng)不容。
二、多疑。“老板今天的黑臉肯定是針對我的，怎么辦怎么辦？”有些人的神經(jīng)非常敏感，對什么事都表示懷疑。這種人往往是自身缺乏安全感，時(shí)刻擔心別人會(huì )傷害自己�！八麄兪菇煌兊煤翢o(wú)自然輕松之感，久而久之會(huì )讓人敬而遠之�！睏顤|說(shuō)。
三、虛偽。有的人擅長(cháng)說(shuō)甜言蜜語(yǔ)、送“糖衣炮彈”，剛開(kāi)始還能讓人接受。但時(shí)間一長(cháng)，不僅交不到真朋友，自己的心理也會(huì )備受壓抑。
四、冷淡。楊東強調，冷漠是人際交往中的大忌。這種人可能是出于一些錯誤的認識，比如覺(jué)得“酷”才是自己的個(gè)性所在，還有可能出于內向型性格。這種人失去了認識別人的機會(huì )，也失去了讓別人了解自己的機會(huì )。
五、封閉。每個(gè)人都會(huì )偶爾想關(guān)起門(mén)，把嘈雜擋在門(mén)外�！叭绻^(guò)于封閉，會(huì )變得孤單甚至自閉。創(chuàng )業(yè)知識、經(jīng)驗以及思維方式都會(huì )迅速老化，失去競爭力和吸引力�！睏顤|說(shuō)。
六、叛逆。適度叛逆的人特立獨行、敢于創(chuàng )新，給團隊注入新鮮血液。但如果過(guò)份反叛，為了標新立異故意與人抬杠，則很難融入團體，甚至無(wú)法與人溝通。
七、嫉妒。楊東認為，嫉妒是否會(huì )給人際關(guān)系帶來(lái)致命影響，在于這種心理是不是表現在行為當中。要是只在心里想想，是人之常情，真要被人察覺(jué)，也可以坦然承認、自我解嘲一番。要是發(fā)展到加害、中傷他人，那么就可能成為“過(guò)街老鼠”。
八、自卑。現代都市生活追求效率，自卑的人在這種環(huán)境中，缺乏交往技巧，沒(méi)有主見(jiàn)，往往失去許多展現自己優(yōu)勢的機會(huì )。
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