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不同養老保險如何繳稅
伴隨著(zhù)老齡化步伐的加快，養老金話(huà)題備受關(guān)注。養老金體系猶如一個(gè)金字塔，塔底是基礎養老保險，中部是企業(yè)年金，塔尖是商業(yè)保險。那么，究竟不同養老保險如何繳稅？有何不同呢？
基本養老保險：可稅前扣除
基本養老保險是國家強制建立和實(shí)施的一種社會(huì )保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者須依法繳納養老保險。目前，我國城鄉居民基本養老保險實(shí)現了制度全覆蓋。
根據規定，企業(yè)職工按照工資的8%繳納養老保險，企業(yè)則按工資的20%給每個(gè)職工繳納養老保險。
按照我國現行稅法，個(gè)人繳納的基礎養老保險，可在個(gè)稅計算工資、薪金所得時(shí)稅前扣除，企業(yè)繳納的部分也可在繳納企業(yè)所得稅的時(shí)候稅前扣除。
企業(yè)年金：有較優(yōu)惠的算法
企業(yè)年金是企業(yè)和職工根據自身經(jīng)濟實(shí)力自愿建立的旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度，企業(yè)年金與基本養老保險都由企業(yè)繳費和個(gè)人繳費兩部分組成。
根據國家稅務(wù)總局2009年對企業(yè)年金計征個(gè)稅的明確，企業(yè)年金的個(gè)人繳費部分，不得在個(gè)人當月工資、薪金計算個(gè)稅時(shí)扣除。因此企業(yè)年金中個(gè)人繳費部分要繳稅。
對于企業(yè)繳費計入個(gè)人賬戶(hù)部分也有特別的規定，要與個(gè)人當月的工資、薪金分開(kāi)，單獨視為一個(gè)月的工資、薪金不扣除任何費用計算應繳稅款，這是一種較為優(yōu)惠的計算方法。
商業(yè)保險：全額計征個(gè)稅
企業(yè)年金與商業(yè)保險都是國家規定的強制實(shí)施的基本養老金之外的補充保險，但計算方法不同。商業(yè)保險個(gè)人繳費和企業(yè)繳費計入個(gè)人賬戶(hù)部分都需全額并入當月個(gè)人工資、薪金所得計算繳納個(gè)稅。
從我國來(lái)看，假如企業(yè)不實(shí)行企業(yè)年金而是為職工辦理商業(yè)保險，同樣的應稅金額則算法不同，企業(yè)年金比商業(yè)保險繳稅會(huì )低些。
目前，我國正在推動(dòng)“個(gè)稅遞延型養老保險”，允許企業(yè)年金、商業(yè)保險等投保人在個(gè)稅前列支保費，等到將來(lái)領(lǐng)取保險金時(shí)再繳納個(gè)稅。這一制度可降低投保人當期稅務(wù)負擔，推動(dòng)多層次養老保險體系建立，在許多國家已發(fā)展得相當普遍。
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