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如何順利闖過(guò)試用期？
經(jīng)歷層層面試，張小姐最終被某外企錄取了。馬上要上班了，張小姐卻緊張得吃不好睡不香，她不知如何面對新同事，也不知能否很快適應企業(yè)文化。她總擔心自己過(guò)不了試用期。
這種感覺(jué)肯定不會(huì )只有張小姐一個(gè)人有。
那么如何解決這種緊張，盡快融入新的工作單位?筆者認為，讓自己在較短的時(shí)間內了解新工作單位的情況是關(guān)鍵，可以從幾個(gè)方面著(zhù)手：
●熟悉內部組織當你初到新公司上班時(shí)，首先，你必須了解公司內部組織，如有哪些部門(mén)或哪些科室，每個(gè)部門(mén)主管是誰(shuí)，所負責的主要工作是什么。除此以外，你還要了解公司的經(jīng)營(yíng)方針和工作方法。
●熟悉企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和疑聚力，以及企業(yè)全體職工共同的價(jià)值觀(guān)念和行為準則。也有一些公司會(huì )把這些“行為”形成文字并編印成冊。如有家著(zhù)名的IT公司曾一度規定男士不能穿平底鞋，不能打綠領(lǐng)帶。而大多數公司則沒(méi)那么多繁文縟節，甚至沒(méi)有成文的規定。為了盡快融入公司，必須學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，并且要不恥下問(wèn)。因為每個(gè)公司都會(huì )有成文或不成文的習慣做法。
●熟悉規章制度
你在員工手冊中已看到了公司的規章制度，那么在現實(shí)生活中你還得領(lǐng)會(huì )：哪些規章制度正被嚴格地遵守著(zhù)?哪些不是?公司里不成文的規章制度又是什么?如果你不能很好領(lǐng)會(huì )，就會(huì )在日后的工作中“碰釘子”，并且永遠意識不到你在哪里犯了錯。
當然，要熟悉上述繁文縟節得花上一段時(shí)間。新員工首先應該做好以下幾點(diǎn)：
1.盡快學(xué)習業(yè)務(wù)知識。有豐富的知識才能完成上司交待的工作，這種知識指的是實(shí)踐經(jīng)驗，而不是學(xué)校里學(xué)的書(shū)本知識。
2.在規定的時(shí)間內完成任務(wù)。如能提前完成當然不錯，但過(guò)于提前也會(huì )讓老同事們難堪。
3.工作中不要閑聊。因為工作中的閑聊不但會(huì )影響你的工作進(jìn)度，也會(huì )影響別人的工作情緒和工作環(huán)境的安寧。
4.未充分了解上司所交待的任務(wù)前，一定不要因為怕事而不敢問(wèn)清楚，更不可不懂裝懂、自作主張。
5.離開(kāi)工作崗位時(shí)要收妥資料。萬(wàn)一丟失文件或是讓公司以外的人看到不該看的機密，到時(shí)候你就“吃不了兜著(zhù)走了�！�
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